華東師范大學(xué)博士后工作管理辦法

華東師范大學(xué)博士后工作管理辦法(暫行)

第一章總則

第一條根據(jù)國家人事部和全國博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會（以下簡稱全國博管會）《博士后管理工作規(guī)定》要求，為加強(qiáng)我校博士后管理工作，特制定本辦法。第二條為培養(yǎng)、吸引學(xué)科建設(shè)后備人才和在重要科研工作中使用好高層次優(yōu)秀人才，學(xué)校設(shè)立博士后科研工作崗位。在流動站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員(以下簡稱博士后)。

第二章管理機(jī)構(gòu)及設(shè)置

第三條成立由分管校長領(lǐng)導(dǎo)的校博士后管理工作委員會（以下簡稱管委會），負(fù)責(zé)制定本校博士后管理工作的規(guī)劃、政策、規(guī)章，并組織實(shí)施。管委會由研究生院、人事處、科技處、社科處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、流動站等相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人組成。

第四條管委會下設(shè)博士后工作辦公室（掛靠人事處），負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理全校博士后的日常管理工作。

第五條流動站設(shè)站長一人，站長一般由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)專家擔(dān)任，負(fù)責(zé)本流動站的博士后工作，并落實(shí)部門和人員具體負(fù)責(zé)本單位博士后的日常管理工作。

第三章申請?jiān)O(shè)站及博士后招收

第六條在全國博管會統(tǒng)一部署新（增）設(shè)博士后流動站時(shí)，博士后工作辦公室負(fù)責(zé)本校設(shè)立博士后流動站的申請，報(bào)送全國博管會審批。

第七條各流動站應(yīng)于每年3月底前向博士后工作辦公室報(bào)送本年度招收博士后的計(jì)劃。博士后工作辦公室每年4月底前，根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，提出本年度招收博士后計(jì)劃方案，并上報(bào)上海市博管會辦公室。

第八條對因?qū)W校學(xué)科發(fā)展的需要和承擔(dān)有國家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)管委會批準(zhǔn)可以依托相關(guān)流動站或項(xiàng)目招收博士后。

第九條已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請博士后研究工作。屬委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請博士后研究工作應(yīng)提交單位同意其從事博士后研究工作的證明材料。

第十條本校培養(yǎng)并授予博士學(xué)位的研究生，不得申請進(jìn)本校同學(xué)科（一級學(xué)科）的博士后流動站做博士后;跨學(xué)科做博士后的，也要嚴(yán)格控制。第十一條申請博士后崗位人員應(yīng)同時(shí)提交以下材料：（1）《博士后研究人員申請表》一式四份（含原件）；

（2）博士學(xué)位證書復(fù)印件（如證書未發(fā)，可由博士生培養(yǎng)單位出具答辯通過的證明）；（3）本學(xué)科領(lǐng)域的兩位博士生導(dǎo)師的推薦信。

第十二條留學(xué)博士申請從事博士后研究工作不受名額等限制，由國家按國內(nèi)同類人員的標(biāo)準(zhǔn)資助。可以選擇已設(shè)站學(xué)科或具備設(shè)站條件但尚未被批準(zhǔn)設(shè)站的學(xué)科從事博士后研究工作，也可以依托國內(nèi)的重大科研項(xiàng)目在國外完成博士后研究工作。第十三條留學(xué)博士申請做博士后，需提交以下材料：（1）經(jīng)駐外使領(lǐng)館教育部門簽署意見的《留學(xué)博士回國做博士后登記表》一式四份；（2）博士學(xué)位證書復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料；

（3）博士生導(dǎo)師或研究課題負(fù)責(zé)人兩人（至少一人是國外的）的推薦信。

第十四條流動站站長組織有關(guān)專家本著“擇優(yōu)招收”的原則，對申請者的科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果等進(jìn)行審查，并根據(jù)申請者的意向以及合作教授、課題組或有關(guān)院、系（所）對招收目的的說明，提出接收意見，報(bào)博士后工作辦公室。

第四章博士后人員的管理

第十五條博士后研究人員進(jìn)站申請獲準(zhǔn)后，由博士后工作辦公室負(fù)責(zé)辦理進(jìn)站手續(xù)。第十六條博士后進(jìn)站后要與流動站、學(xué)校簽定工作協(xié)議，其研究成果歸屬應(yīng)按國家知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十七條博士后在站工作年限一般為兩年，因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，最長不超過三年。

第十八條博士后在站工作期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)管委會批準(zhǔn)，可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月，因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長。

第十九條博士后在站工作期間，博士后工作辦公室將會同流動站（工作站）對其進(jìn)行定期考核,對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條博士后研究人員工作期滿必須出站，或轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動站或工作站從事博士后研究工作。出站時(shí)應(yīng)向所在流動站提交工作報(bào)告、學(xué)術(shù)論文（著作）、研究成果。所在流動站應(yīng)對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評議，提出今后業(yè)務(wù)發(fā)展方向的使用意見，同時(shí)根據(jù)本人提出的申請，對其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行評審。

第二十一條博士后研究人員辦理出站手續(xù)時(shí)，需向博士后工作辦公室提交以下材料：（1）《博士后研究人員工作期滿分配工作登記表》一式四份；（2）博士后在站期間的工作總結(jié)；

（3）流動站對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和科研成果的考評意見；（4）用人單位的人事部門（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）出具的同意接收函。

第二十二條博士后研究人員出站留本市工作，由上海市博士后工作辦公室辦理出站手續(xù)。到外�。ㄊ校┕ぷ鞯�，由全國博管會辦公室辦理分配手續(xù)。

第二十三條博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：（1）考核不合格者；

（2）不能完成預(yù)定科研任務(wù)者；（3）出國逾期不歸超過一個(gè)月者；（4）其他情況應(yīng)予退站者。

退站博士后研究人員的戶口遷落手續(xù)由上海市博士后工作辦公室協(xié)助辦理。

第五章經(jīng)費(fèi)與待遇

第二十四條博士后日常經(jīng)費(fèi)是用于博士后人員日常生活等開支的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。日常經(jīng)費(fèi)主要來源于中央、地方財(cái)政撥款和學(xué)校（包括院系、課題組）自籌經(jīng)費(fèi)。按目前國家規(guī)定，博士后日常經(jīng)費(fèi)為6萬元/2年，在此基礎(chǔ)上，我校博士后的日常經(jīng)費(fèi)定為9萬元/2年，包括工資、獎(jiǎng)金、家屬生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。對屬國家和地方財(cái)政的撥款，學(xué)校提取3％的管理費(fèi)。

第二十五條中央和地方對學(xué)校博士后的專項(xiàng)撥款將由學(xué)校統(tǒng)籌使用,與學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)一起,作為博士后日常經(jīng)費(fèi)的資助,學(xué)校不再區(qū)分計(jì)劃內(nèi)外的博士后指標(biāo)。同時(shí)，為加強(qiáng)博士后的招收質(zhì)量，增強(qiáng)博士后的工作責(zé)任感，對所招收的博士后，接受的院、系（所）應(yīng)承擔(dān)博士后總經(jīng)費(fèi)的三分之一（理科）或五分之一（文科），其余部分由學(xué)校（包括財(cái)政撥款）予以配套資助。根據(jù)博士后承擔(dān)的任務(wù)不同，院、系（所）承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)可由接受博士后的教授、相關(guān)課題組或有關(guān)院、系（所）的自有經(jīng)費(fèi)支付。

第二十六條院、系（所）承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)在博士后研究人員進(jìn)站前一個(gè)月憑博士后工作辦公室開具的繳費(fèi)單將經(jīng)費(fèi)繳付至學(xué)校財(cái)務(wù)處，納入學(xué)校博士后發(fā)展基金。

第二十七條學(xué)校為博士后崗位提供的待遇為：工資、獎(jiǎng)金等201*元/月、房租補(bǔ)貼1000元/月、家屬生活補(bǔ)貼500元/月。由財(cái)務(wù)部門照此標(biāo)準(zhǔn)按月向博士后研究人員發(fā)放。第二十八條對屬委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請博士后研究工作，學(xué)校不承擔(dān)其工資等生活福利經(jīng)費(fèi)。

第二十九條博士后的日常經(jīng)費(fèi)須單獨(dú)立帳，�？顚Ｓ�。經(jīng)費(fèi)使用手續(xù)按財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定辦理。博士后工作辦公室對博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用情況將進(jìn)行定期檢查。第三十條博士后工作期滿，即終止日常經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。若提前出站或因故中途終止博士后工作，則從出站或終止工作的下一個(gè)月起停止發(fā)放經(jīng)費(fèi)。因工作需要延長在站工作時(shí)間，延長期間不再發(fā)放博士后日常經(jīng)費(fèi)。

第六章其他

第三十一條博士后研究人員在站期間，其配偶及未成年的子女可隨本人一起流動。學(xué)校不負(fù)責(zé)為其家屬辦理工作借調(diào)，子女的入托（師大幼兒園）、入學(xué)（師大附小及就近其他小學(xué)）由學(xué)校聯(lián)系落實(shí)。

第三十二條學(xué)校為博士后提供帶家具等基本生活設(shè)施的住房一套，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校公布的市場價(jià)格執(zhí)行。

第三十三條博士后科學(xué)基金是專為在站博士后研究人員設(shè)立的科研資助基金，包括全國和上海兩種，博士后辦公室負(fù)責(zé)辦理申請事宜。

第三十四條本校博士后聯(lián)誼會是博士后研究人員自發(fā)成立的群眾性組織，其負(fù)責(zé)人由博士后研究人員選舉產(chǎn)生。博士后聯(lián)誼會開展活動所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，應(yīng)與博士后工作辦公室商定。

第七章附則

第三十五條本辦法解釋權(quán)屬研究生院。

第三十六條本辦法實(shí)施后，凡與本辦法不一致的其他規(guī)定應(yīng)以本辦法為準(zhǔn)

另：總學(xué)費(fèi)：18000元，博士畢業(yè)后2年內(nèi)提出申請聯(lián)系人，人事處師資辦：田老師021-622322

華東師范大學(xué)博士后科研流動站:

原設(shè)站學(xué)科哲學(xué)馬克思主義理論教育學(xué)心理學(xué)體育學(xué)中國語言文學(xué)歷史學(xué)現(xiàn)設(shè)站學(xué)科哲學(xué)馬克思主義理論教育學(xué)心理學(xué)體育學(xué)中國語言文學(xué)中國史世界史（增設(shè)）數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)物理學(xué)化學(xué)地理學(xué)生物學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程理論經(jīng)濟(jì)學(xué)政治學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)公共管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（增設(shè)）物理學(xué)化學(xué)地理學(xué)生物學(xué)生態(tài)學(xué)（增設(shè)）環(huán)境科學(xué)與工程理論經(jīng)濟(jì)學(xué)政治學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)公共管理應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（新設(shè)）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（新設(shè)）軟件工程（新設(shè)）

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河海大學(xué)文件

河海校人201*78號

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關(guān)于印發(fā)《河海大學(xué)博士后工作管理辦法》的通知

各單位：

為進(jìn)一步做好我校博士后管理工作，根據(jù)《博士后工作“十一五”規(guī)劃》（國人部發(fā)201*114號）、《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)201*149號）、《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)201*89號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，對原《博士后工作管理辦法（修訂）》（河海校人201*31號）進(jìn)行修改，特制定本辦法，請遵照執(zhí)行。

附件：河海大學(xué)博士后工作管理辦法

二○一○年九月四日

主題詞：博士后管理辦法通知

河海大學(xué)校長辦公室201*年9月4日印發(fā)錄入：馮捷校對：李曉東

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附件：

河海大學(xué)博士后工作管理辦法

為吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀博士來我校從事高水平的科研工作，加速培養(yǎng)和造就高水平高層次的年輕科技人才和新的學(xué)術(shù)帶頭人，促進(jìn)我校學(xué)科發(fā)展及加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，根據(jù)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳有關(guān)博士后工作的文件和規(guī)定精神，結(jié)合我校具體情況，特制定本辦法。

一、博士后工作管理機(jī)構(gòu)

1、學(xué)校成立博士后工作委員會，負(fù)責(zé)我校博士后工作重大問題的規(guī)劃和決策。博士后工作委員會下設(shè)博士后管理工作辦公室（簡稱“博管辦”）負(fù)責(zé)全校的博士后日常管理和服務(wù)工作，該辦公室行政上隸屬校人事處管理。各博士后科研流動站成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)博士后科研流動站的日常事務(wù)。

2、學(xué)校有關(guān)職能部門根據(jù)具體分工參與博士后管理工作（見附件1）。二、博士后科研流動站

1、博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）按一級學(xué)科設(shè)站。申請流動站應(yīng)具備的基本條件是：具有授予博士學(xué)位的學(xué)科、專業(yè)和一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師，并已培養(yǎng)出取得博士學(xué)位的人員；具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)著高水平的科研項(xiàng)目，科研工作處于國內(nèi)前列；具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）提供必要的科研條件。

2、博士后科研流動站所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級學(xué)科，有重點(diǎn)科研任務(wù)、具備科研條件，均可招收博士后。

3、具有博士生指導(dǎo)教師資格的科研課題負(fù)責(zé)人均可作為進(jìn)站博士后的合作博士生導(dǎo)師（簡稱“合作導(dǎo)師”），負(fù)責(zé)對博士后的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

4、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點(diǎn)支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費(fèi)充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經(jīng)費(fèi)的單位均不得招收博士后。

三、博士后研究人員的申請資格及身份

1、凡新近獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在四十歲以下者，均可以申請到我校相應(yīng)的博士后流動站從事博士后研究工作。

2、為鼓勵(lì)人才交流，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，我校培養(yǎng)的博士生，畢業(yè)后一般不得申請進(jìn)本校同學(xué)科的博士后流動站（跨學(xué)科的除外），但可以進(jìn)入企業(yè)博士后工作站從事企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究工作。

3、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進(jìn)入博士后科研流動站（或工作站）從事研究工作的人員。

4、博士后研究人員系國家正式職工，為我校不入編的定期聘任的正式人員，享受在職教師的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受我校的統(tǒng)一管理。

四、博士后人員招收類型

河海大學(xué)博士后招收分為四類：（一）經(jīng)學(xué)�？己送ㄟ^同意擬作為師資培養(yǎng)，本人申請，擬接收學(xué)院同意，從事博士后研究工作；（二）經(jīng)學(xué)

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校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，認(rèn)定暫時(shí)不具備引進(jìn)條件，但具備培養(yǎng)潛力的，本人申請，學(xué)院推薦，所在流動站同意，從事博士后研究工作；（三）具有博士學(xué)位且年齡在四十歲以下，與原單位解除關(guān)系的全脫產(chǎn)人員，申請從事博士后研究工作；（四）原所在單位人事部門同意，本人申請，所在流動站同意，從事博士后研究工作。

五、申請程序及審批

（一）國內(nèi)獲得博士學(xué)位人員申請?jiān)谖倚�從事博士后研究工作，按以下程序進(jìn)行審批：

1、提前三個(gè)月向我校博管辦提出書面申請。申請時(shí)須提交以下書面材料：(1)本人簡歷；(2)博士學(xué)位證書（復(fù)印件）或博士論文答辯證明；(3)攻讀博士學(xué)位期間論文發(fā)表情況、主要研究成果；(4)原單位同意從事博士后研究工作的有關(guān)證明等；(5)填寫《河海大學(xué)博士后研究人員申請表》。

2、委托、定向培養(yǎng)和在職工作以及現(xiàn)役軍人必須提供所在單位人事部門出具的同意從事博士后研究工作的證明，并須注明對其出站后工作去向的意見。

3、根據(jù)申請材料，我校對符合招錄條件的博士后申請人員組織面試考核，根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，擇優(yōu)錄取。面試考核工作由流動站所在的博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排，由3～5位本學(xué)科相關(guān)專業(yè)的教授參加，面試考核小組在《河海大學(xué)博士后進(jìn)站面試考核表》上做出書面考核意見并將結(jié)果報(bào)博管辦初步審核。

4、初步審核通過后，申請者登陸中國博士后網(wǎng)填寫并提交相關(guān)信息，

下載打印相關(guān)表格上報(bào)博管辦。經(jīng)博管辦審批通過后報(bào)江蘇省人力資源和社會保障廳博士后管理辦公室審批。

5、批準(zhǔn)后，博管辦向本人發(fā)出錄用通知書。

6、同意接收進(jìn)站從事博士后研究的人員，應(yīng)與流動站及合作導(dǎo)師簽訂《河海大學(xué)博士后崗位目標(biāo)責(zé)任書》，制定博士后期間的具體工作計(jì)劃，明確博士后期間的主要研究課題和工作任務(wù)，規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)以及其它應(yīng)遵守的事項(xiàng)及學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)定。與河海大學(xué)博管辦簽訂《河海大學(xué)博士后進(jìn)站協(xié)議書》。

(二)國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員或外籍人員申請?jiān)谖倚�從事博士后研究工作，按以下程序進(jìn)行審批：

1、申請人可向我國駐外使領(lǐng)館教育處（組）、河海大學(xué)博管辦、或省人力資源和社會保障廳博士后管理辦公室索取《博士后申請表》等有關(guān)申請資料。

2、申請人應(yīng)遞交《博士后申請表》1份，由兩位專家（其中一位最好是申請人的博士生指導(dǎo)教師）填寫《專家推薦信》各1份，博士學(xué)位證書復(fù)印件1份，并請我國使領(lǐng)館教育處（組）在《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見表》上簽署意見。上述申請材料，可以由我駐外使領(lǐng)館教育處（組）或申請人本人直接寄河海大學(xué)博管辦審查。

3、經(jīng)博管辦審查后報(bào)省博后處審批。4、批準(zhǔn)后，博管辦向本人發(fā)出錄用通知書。

5、留學(xué)博士已經(jīng)回國，申請程序則按國內(nèi)獲得博士學(xué)位人員類型辦理。

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六、進(jìn)站報(bào)到

1、已被批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后申請者必須按期進(jìn)站。無正當(dāng)理由，逾期超過半月者，博管辦有權(quán)取消其進(jìn)站資格。如有特殊情況應(yīng)在擬定進(jìn)站日期前向博管辦請假。

2、被錄用的博士后憑錄用通知書和身份證到人事處博管辦報(bào)到辦理有關(guān)進(jìn)站手續(xù)，博士后原所在單位必須在其報(bào)到前將其個(gè)人檔案寄我校人事處，檔案未到者，暫不辦理正式報(bào)到手續(xù)。

七、工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站。

2、在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目或其他重大項(xiàng)目可提出延期申請，在同意延期的基礎(chǔ)上最長在站時(shí)間不得超過三年。

3、一般不受理提前出站申請。八、中途退站、離站

1、博士后在站期間，一般不承擔(dān)教學(xué)工作，各流動站要關(guān)心和督促他們專心致志地進(jìn)行研究工作，不可從事與研究工作無關(guān)的商務(wù)、工程工作。若其表現(xiàn)不宜繼續(xù)從事博士后研究工作（如考核不合格、受警告以上處分等），流動站可向博管辦提出終止其博士后研究工作的要求，由博管辦向上級部門提出退站報(bào)告。

2、博士后在站期間，若因病連續(xù)請假三個(gè)月以上，則須終止博士后研究工作，并辦理離站手續(xù)。若因工作需要短期出國，須經(jīng)所在流動站同意并報(bào)博管辦批準(zhǔn)，如逾期不歸，（超過一個(gè)月）則作自動退站處理。

3、未完成博士后研究項(xiàng)目而離、退站的博士后，自上級批準(zhǔn)的下一

個(gè)月起停發(fā)一切經(jīng)費(fèi)，不再享受國家和學(xué)校為博士后提供的各種優(yōu)惠政策和待遇，不頒發(fā)博士后證書，戶口、住房按有關(guān)規(guī)定退出。

4.對無故退站的博士后，應(yīng)退還下達(dá)的所有經(jīng)費(fèi)，逾期（超過半年）不出站的博士后，取消博士后資格，退回原單位。

九、出站

1、博士后期滿出站后的工作可由本人聯(lián)系、流動站推薦或全國博管會和江蘇省人力資源和社會保障廳博士后工作辦公室協(xié)助聯(lián)系，實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。博士后如系現(xiàn)役軍人，其工作安排需通過解放軍總政治部。

2、博士后期滿離站或要求流動到下一站的博士后，需在期滿前二個(gè)月到校博管辦辦理相關(guān)手續(xù)。

3、博士后進(jìn)站前已與用人單位簽訂協(xié)議的，出站時(shí)應(yīng)按協(xié)議辦理出站分配。

4、博士后工作單位確定后，須取得接收單位人事部門同意錄用的函件，隨同博士后研究報(bào)告及相關(guān)材料報(bào)送江蘇省人力資源和社會保障廳博士后工作辦公室辦理有關(guān)出站手續(xù)。

5、博士后憑已辦完出站手續(xù)的離校清單，到校博管辦領(lǐng)取報(bào)到證后，到錄用單位報(bào)到。

6、博士后離站前應(yīng)將博士后期間的《研究工作報(bào)告》、科研成果、發(fā)表論文等交人事處，作為博士后科研檔案存檔。

7、對考核合格的博士后研究人員，頒發(fā)由人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會監(jiān)制的《博士后證書》。

8

十、經(jīng)費(fèi)

1、博士后經(jīng)費(fèi)由國家計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)撥款、江蘇省資助、學(xué)校自籌等組成。為有效合理地使用好博士后經(jīng)費(fèi)，將不同渠道來源的經(jīng)費(fèi)合并為河海大學(xué)博士后總經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一掌握，用于支付博士后的日常經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、崗位津貼等。

2、博士后招收類型中前三類博士后研究人員，在站兩年期間其工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利待遇（醫(yī)療費(fèi)用）按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在博士后總經(jīng)費(fèi)中支付。若博士后配偶為非南京戶口且不隨流，可以每月發(fā)放400元分居補(bǔ)貼。博士后進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)一次性劃撥博士后科研經(jīng)費(fèi)五萬元，根據(jù)中期、出站考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼。學(xué)校提供博士后廉租公寓。第四類博士后研究人員進(jìn)站一個(gè)月內(nèi)一次性劃撥科研經(jīng)費(fèi)五千元，工資、福利、醫(yī)療等待遇在原單位領(lǐng)取。

3、在站博士后應(yīng)積極申報(bào)“中國博士后科學(xué)基金”等，爭取更多的經(jīng)費(fèi)支持。博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果按《河海大學(xué)博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果管理規(guī)定》（見附件2）管理。

4、博士后的校內(nèi)崗位津貼和中期、出站考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼由學(xué)校劃撥。十一、工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)

1、博士后的研究課題應(yīng)是學(xué)科領(lǐng)域的前沿問題，且具有重要的理論意義和應(yīng)用前景。博士后研究課題應(yīng)由本人提出，但力求結(jié)合其所在流動站的科研條件和學(xué)科發(fā)展需要，參考合作導(dǎo)師的意見，共同商定。博士后進(jìn)站后兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)做開題報(bào)告，制訂在站研究計(jì)劃，由所在流動站博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織包括合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組（5名以上專家）評

議，經(jīng)流動站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)校博管辦備案。

2、博士后進(jìn)站滿一年時(shí)，由所在流動站博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家組（5名以上專家）對博士后進(jìn)行中期考核，填寫《河海大學(xué)博士后科研工作中期考核表》，報(bào)人事處博管辦備案。

3、博士后工作期滿前三個(gè)月就應(yīng)著手總結(jié)研究工作，準(zhǔn)備出站。博士后本人應(yīng)提交按全國博士后管委會辦公室統(tǒng)一規(guī)定撰寫的《博士后研究工作報(bào)告》，以及在站期間所發(fā)表的與研究報(bào)告有關(guān)的論文。由所在流動站及博士后研究合作導(dǎo)師組織專家組（5名以上專家，其中應(yīng)有1名校外專家）對博士后研究工作報(bào)告進(jìn)行審核并給出評價(jià)意見。博管辦根據(jù)博士后在站研究成果參照《河海大學(xué)博士后研究人員考核積分表》（見附件3）完成博士后出站考核評定工作。博士后出站申請留�；驎x升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相關(guān)考核委員會審定后確定。

第一類博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)出站考核積分發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；（二）出站考核達(dá)到“良”及以上可申請留校；（三）出站考核達(dá)到“優(yōu)”，且至少發(fā)表1篇SCI（光盤版）或1篇SSCI文章或2篇CSSCI一流期刊，可以不受資歷、學(xué)院指標(biāo)限制參加“副研究員”特評（如在站期間通過崗前培訓(xùn)并取得教師資格證可申請?zhí)卦u“副教授”）。

第二類博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)出站考核積分發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；（二）出站具備以下條件可以申請留校：①出站考核達(dá)到“良”及以上；②獲得國家博士后科學(xué)基金或省部級以上基金資助；③理工學(xué)科至少1篇學(xué)術(shù)論文在期刊上發(fā)表并被SCI收錄，管理學(xué)科至少1篇學(xué)術(shù)論文在期刊上發(fā)表并被SCI或SSCI

收錄；（三）出站考核達(dá)到“特優(yōu)”可以不受資歷、學(xué)院指標(biāo)限制參加“副研究員”特評（如在站期間通過崗前培訓(xùn)并取得教師資格證可申請?zhí)卦u“副教授”）。

第三類博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)出站考核積分發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；（二）申請留�；騾⒓犹卦u參照第二類博士后人員標(biāo)準(zhǔn)，出站時(shí)年齡原則上不超過35歲，并且需通過學(xué)院和學(xué)校新教師考核，學(xué)校人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第四類博士后人員考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在按時(shí)出站的前提下，出站考核為“優(yōu)”獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)五千元，“特優(yōu)”獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)一萬元；出站考核達(dá)到“特優(yōu)”可以不受資歷、學(xué)院指標(biāo)限制參加“副研究員”特評（如在站期間通過崗前培訓(xùn)并取得教師資格證可申請?zhí)卦u“副教授”）。

說明：1、申請留校的出站人員，成果憑有效證明為準(zhǔn)，其中文章以錄用為準(zhǔn)；擬申報(bào)晉級特聘出站人員，所有成果必須以出版或公布獲得相關(guān)證書為準(zhǔn)。

2、成果計(jì)算年限原則上按二年計(jì)，最長不超過三年。

3、出站申請留校人員，原則上不超過當(dāng)年度出站總數(shù)的2/3，申請晉升人員原則上不超過當(dāng)年度出站總數(shù)的1/3。如申報(bào)留校人員超過以上指標(biāo)限制的，按考核積分由高到低排序，達(dá)指標(biāo)數(shù)為止，以指標(biāo)數(shù)為基準(zhǔn)，上下分值相差5分內(nèi)的人員，須經(jīng)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

4、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：（1）違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；（2）偽造出具假證明或受記過及以上行政處分；（3）因病連續(xù)請假3個(gè)月或無故曠工15天以上；（4）出國參加會議等逾期不歸；（5）不能履

行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以及出站科研工作評審不合格；（6）在站工作期滿，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；（7）其它。

十二、博士后住房

1、人事、工資關(guān)系均已遷入我校的博士后可申請入住博士后廉租公寓，入住前須與資產(chǎn)處簽訂有關(guān)住房租住協(xié)議。博士后公寓的房間適度裝修，統(tǒng)一配家具。

2、博士后出站時(shí)，必須按時(shí)交還住房。對逾期不交還者，將嚴(yán)格按照住房租住協(xié)議的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。

3、博士后應(yīng)愛護(hù)住房內(nèi)的一切設(shè)施。進(jìn)出站均應(yīng)查驗(yàn)所有設(shè)施，離站時(shí)應(yīng)主動通知資產(chǎn)處檢查住房家具及一切設(shè)施，如有損壞按租住協(xié)議賠償。

4、博士后公寓房租標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除，水、電、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用由博士后自行支付。

5、在學(xué)校博士后公寓緊張的情況下，允許博士后在外租房，學(xué)校將給予一定的租房補(bǔ)貼。

十三、博士后戶口、配偶及子女

1、博士后（統(tǒng)招）本人可以按規(guī)定把戶口遷入學(xué)校。博士后進(jìn)站時(shí)，可憑江蘇省人力資源和社會保障廳介紹信在南京市公安局辦理南京市戶口準(zhǔn)遷證。配偶及其未成年子女如隨博士后本人流動，可辦理暫住戶口。

2、博士后在站期間，其子女入托由后勤管理處安排在我校幼兒園，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與本校職工相同。博士后子女入學(xué)，憑省廳介紹信由博士后本人與南京市教育局聯(lián)系安排，工會協(xié)助辦理，所需費(fèi)用由博士后本人承擔(dān)。

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3、博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)資、醫(yī)療等由原工作單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。若人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行�，在此期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、調(diào)資等，由人才交流中心按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。

十四、附則

1、本規(guī)定由博管辦負(fù)責(zé)解釋。若本辦法與國家有關(guān)規(guī)定有沖突，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本管理辦法自公布之日起實(shí)施。201*年3月15日頒布的《河海大學(xué)博士后管理工作辦法（修訂）》河海校人[201*]31號與201*年9月18日頒布的《河海大學(xué)博士后管理工作辦法補(bǔ)充規(guī)定》河海人[201*]41號同時(shí)廢止。

附件1：

博士后工作管理機(jī)構(gòu)及有關(guān)職能部門職責(zé)

為加強(qiáng)我校的博士后工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，成立博士后工作委員會，負(fù)責(zé)我校博士后工作重大問題的規(guī)劃和決策、協(xié)調(diào)各職能部門之間有關(guān)博士后工作的安排等。博士后工作委員會下設(shè)博士后管理工作辦公室（簡稱“博管辦”）負(fù)責(zé)全校的博士后日常工作，該辦公室行政上隸屬校人事處管理。各流動站成立博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)流動站的日常事務(wù)。學(xué)校有關(guān)職能部門根據(jù)具體分工參與博士后管理工作，具體職責(zé)分工如下：

1、人事處

負(fù)責(zé)博管辦的管理。人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后工資、福利待遇、校內(nèi)崗位津貼、崗位評聘、檔案的保管和轉(zhuǎn)送。

2、研究生院

負(fù)責(zé)博士后流動站的申報(bào)。3、資產(chǎn)管理處

負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具及其它生活設(shè)施的管理4、財(cái)務(wù)處

負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的調(diào)撥，所有博士后經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷、結(jié)帳清算等。5、科技處

協(xié)助各院、系（所）做好在站博士后的科研協(xié)調(diào)工作；為在站博士后提供各類科研基金的申請、專利的申報(bào)和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等服務(wù)工作；依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理博士后研究人員的成果歸屬；參與博士后的考核。

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6、國際合作處

辦理博士后參加國際學(xué)術(shù)交流事項(xiàng)等手續(xù)。7、工會

負(fù)責(zé)博士后的入會，協(xié)助聯(lián)系、解決子女入學(xué)問題等。8、保衛(wèi)處

負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷移等手續(xù)。9、圖書館

負(fù)責(zé)辦理博士后圖書證和收集博士論文、出站研究報(bào)告等事宜。10、學(xué)院、博士后流動站和合作導(dǎo)師

(1)根據(jù)科研工作及學(xué)科發(fā)展的需要，聯(lián)系博士后人選，為其籌集科研啟動費(fèi)，并提供必要的辦公條件。

(2)為博士后提供良好的學(xué)術(shù)、工作環(huán)境和人際環(huán)境。

(3)博士后進(jìn)站考核遴選、把關(guān)，代表學(xué)校與博士后簽訂目標(biāo)責(zé)任書。(4)博士后是本學(xué)院不占編制的正式職工，其行政關(guān)系隸屬學(xué)院，學(xué)院、學(xué)科及合作導(dǎo)師均應(yīng)負(fù)責(zé)博士后在職期間研究工作和政治思想工作等。

(5)為博士后提供與本院正式職工同樣標(biāo)準(zhǔn)待遇。(6)負(fù)責(zé)審議博士后開題報(bào)告、中期考核和年度考核等。

(7)學(xué)院、學(xué)科和合作導(dǎo)師均應(yīng)從各方面關(guān)心博士后，使其盡快適應(yīng)工作。加強(qiáng)與博士后的感情培養(yǎng)，吸引學(xué)術(shù)和整體素質(zhì)水平高的博士后留校工作，為學(xué)科梯隊(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)人才。

11、博士后其它有關(guān)事宜同正式教工在相關(guān)部門辦理。

附件2：

河海大學(xué)博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果管理規(guī)定

為加強(qiáng)我校博士后科研經(jīng)費(fèi)及科研成果的管理，特制定本規(guī)定。1、博士后科研經(jīng)費(fèi)來自于博士后總經(jīng)費(fèi)。博士后進(jìn)站后三個(gè)月內(nèi)通過開題報(bào)告考核，撥給研究經(jīng)費(fèi)，從博士后總經(jīng)費(fèi)中支出。博士后研究課題若為合作導(dǎo)師所承擔(dān)的科研項(xiàng)目，除了學(xué)校撥給的研究經(jīng)費(fèi)外，其它所需研究費(fèi)用應(yīng)從科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)中支出。

2、在站博士后應(yīng)積極申報(bào)《國家自然科學(xué)基金》、《中國博士后科學(xué)基金資助金》和其它各類科研基金，承接科研項(xiàng)目，爭取更多的經(jīng)費(fèi)支持。

3、對博士后申請者獲得或承接的各類科研項(xiàng)目，納入�？萍柬�(xiàng)目統(tǒng)一管理體系。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用按各類科技計(jì)劃和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、博士后科研經(jīng)費(fèi)的使用及報(bào)銷需經(jīng)合作導(dǎo)師同意、審核、簽字。5、博士后在校期間取得的科研成果，屬職務(wù)技術(shù)成果，學(xué)校享有或持有其知識產(chǎn)權(quán)，成果署名第一單位為河海大學(xué)。

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附件3：

河海大學(xué)博士后研究人員考核積分表

序號內(nèi)容評分備注河海為第一單位。提供科技處項(xiàng)目證明材料及排名證明材料。排名2~3評分*0.2。河海為第一單位，只計(jì)第一申請人。1.總分50分；2.各類基金只計(jì)第一申請人。1.河海大學(xué)為第一單位。第一作者滿分；導(dǎo)師為第一作者，博士后為第二作者評分*0.8。2.被多次檢索，只計(jì)高分、不累計(jì)。3.期刊刊名見“河海大學(xué)文科學(xué)術(shù)期刊榜”排名第一滿分；排名2～3，評分*0.33，其余排名*0.1國家自然科學(xué)基金（青年基金）、國家社科基金（青年基金）、80分“973”“863”國家科技重大專項(xiàng)、支撐計(jì)劃二級子題科研基金資助項(xiàng)目省部級基金40分1項(xiàng)目國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開放式基金項(xiàng)目博士后基金資助項(xiàng)目特別資助國家一等國家二等、省A等省B、C等15分50分40分30分15分160分/篇24分/篇12分/篇6分/篇Nature、Science刊發(fā)SCI（光盤版）、SSCI和A＆HCISCI（網(wǎng)絡(luò)版）檢索、CSSCI一流期刊、ISSHP、2論文EI、CSSCI一流期刊擴(kuò)展部分、人大復(fù)印資料（全文轉(zhuǎn)載）其他核心期刊2分/篇專著3著作譯著、編著編寫發(fā)專利申請獲授權(quán)明專利專利申請獲受理

40分/本25分/本6分/本20分/項(xiàng)5分/項(xiàng)4按數(shù)量計(jì)分，只計(jì)第一申請人。

國家級（自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)）排名1～5一等獎(jiǎng)排名6～10排名11～15排名1～2二等獎(jiǎng)排名3～6排名7～10排名1～2一等獎(jiǎng)排名3～75獲獎(jiǎng)排名8～15省部級（省政府、教育部、水利部及其他國家獎(jiǎng)勵(lì)批準(zhǔn)）排名1～2二等獎(jiǎng)排名3～10排名1～2三等獎(jiǎng)排名3～5國家優(yōu)秀博士論文獲得者省級優(yōu)秀博士論文獲得者國際性學(xué)術(shù)會議（國外召開）國際性學(xué)術(shù)會議（國內(nèi)召開）160分80分40分120分60分30分30分/項(xiàng)20分/項(xiàng)10分/項(xiàng)20分/項(xiàng)6分/項(xiàng)10分/項(xiàng)5分/項(xiàng)90分10分10分3分2分按個(gè)人排名計(jì)分。按個(gè)人排名計(jì)分。6會議國內(nèi)定期召開學(xué)術(shù)會議參加會議并作大會發(fā)言評分*1.5（提供證明材料；不與學(xué)術(shù)論文重復(fù)計(jì)算）1.總分5分2.參會發(fā)言*1.578證通過崗前培訓(xùn)并取得教師資格證書活籌備組織博士后學(xué)術(shù)活動動參加博士后學(xué)術(shù)活動5分3分2分18

附件4：

河海大學(xué)博士后研究人員考核積分與績效獎(jiǎng)勵(lì)對照表

考核等級\\學(xué)科特優(yōu)優(yōu)中期考核良合格不合格特優(yōu)優(yōu)出站考核良合格不合格工科80分以上45分以上30分以上15分以上15分以下170分以上120分以上90分以上40分以上40以下經(jīng)管文55分以上30分以上20分以上10分以上10分以下120以上80分以上50分以上25分以上25以下獎(jiǎng)勵(lì)津貼（元）3000025000201*01500050000350002500015000注：博士后人員獎(jiǎng)勵(lì)津貼包含已發(fā)放崗位津貼8000元/年。

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