徐匯區(qū)召開201*年居委會干部培訓總結會

徐匯區(qū)召開201*年居委會干部培訓總結會

為進一步提高201*年新一屆居委會主任理論水平與綜合素質，推進本區(qū)和諧社區(qū)建設，按照區(qū)委、區(qū)府領導的要求，在我區(qū)參加完成了市民政局針對新一屆居委會主任的集中培訓后，為進一步提高新一屆居委會干部適應崗位需求，熟悉社區(qū)工作，提高為民服務能力，日前，區(qū)民政局召開了徐匯區(qū)201*年居委會干部培訓總結會。

11月11日，在中共市委黨校大禮堂，徐匯區(qū)312名居委會主任、副主任，176名大學生居委會成員和社工，共計480余人參加了培訓總結會。參加培訓的居委會主任中，有五分之二為首次當選，480余名培訓人員中有三分之一為首次從事社區(qū)工作。在為期一天的培訓中，區(qū)委組織部領導、原區(qū)發(fā)改委主任、楊浦區(qū)陳二居民區(qū)黨總支書記為居委會干部授課，內容包括基層黨組織建設和世博黨員先鋒行活動、徐匯區(qū)經濟發(fā)展的“昨天、今天、明天”、居委會實務工作介紹等熱點話題，內容豐富，切合實際，具有較強的實用性、操作性、指導性，取得較好成效，受到了居委會干部的普遍歡迎。尤其是大學生居委會干部，培訓結束后他們紛紛表示通過今天的培訓增強了對居委會功能、定位以及對自身崗位的認識，今后一定會在社區(qū)工作中向老同志學習先進經驗，發(fā)揮自身專業(yè)和技能的優(yōu)勢，做出自己的貢獻。

徐匯區(qū)委常委、副區(qū)長謝堅鋼出席培訓總結會并做重要講話，提出了三點要求，一是加強認識，深入學習，不斷提高自身為民服務能力。社區(qū)中不同群體多，利益關系復雜，需求呈現多元化，對社區(qū)工作和居委會干部都提出了越來越高的要求。居委會干部要做好三個“帶頭人”：學以致用的帶頭人，勤于學習的帶頭人和善于學習的帶頭人，只有不斷學習，不斷改進，才能真正提升自己的社區(qū)工作能力。二是勇于實踐，開拓進取，不斷提高社區(qū)自治能力。首先要充分發(fā)揮居民區(qū)黨組織的領導核心作用，積極引導和支持居委會開展工作，整合社區(qū)中各種資源，調動方方面面的積極性，積極創(chuàng)新載體、務求實效，結合“迎世博先鋒行動”、“滿意在徐匯活動”等工作，進一步發(fā)揮黨員主體作用。其次要不斷發(fā)揮居委會自治組織的作用，在提高居民生活水平和質量上發(fā)揮作用，實現和諧社區(qū)大家共建，共建成果大家共享，促進和諧社區(qū)構建。三是以人為本，奮發(fā)有為，不斷提高和諧社區(qū)構建能力。居委會工作要堅持以人為本的工作目標，強調“增加人的社會資本、恢復人的社會功能”的現代民政功能定位來拓展社區(qū)的服務內涵，改進服務理念，拓寬服務領域；要堅持擴大參與的工作目標，做好“三個培育”，一是培育居民的社區(qū)意識；二是培育居民的自我組織能力；三是培育社會組織的參與意識。

區(qū)委、區(qū)政府歷來十分重視居委會干部培訓工作，特別關心和支持居委會干部隊伍的建設，居民區(qū)黨（總）支部書記和居委會主任培訓一直以來都被納入區(qū)委干部教育的主體班次，形成了長效機制，進一步提高我區(qū)居委會干部的整體素質，不斷加強居委會隊伍建設，更好地為社區(qū)居民服務，促進和諧社區(qū)建設。

擴展閱讀：09年新干部培訓總體方案

09年七大學生組織新干部考核總體方案

為切實做好納新工作，根據各大學生組織工作開展的需要，培養(yǎng)09新干部們的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高我校團委學生干部的整體素質，從而選拔出具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力的新人才，為我校團委創(chuàng)建“全國五四紅旗團委”注入新的力量，推動校團委緊隨時代發(fā)展腳步邁向新臺階，特制定此09年各大學生組織新干部考核總體方案。方案如下：

一、適用范圍：團委會、校學生會、學生社團聯合會、學生自律委員會、青年志愿者協(xié)會、大學生藝術團、廣播站等七大校級學生組織的09級新干部。

二、考核時間：10月19日10月30日三：考核形式：理論教授與實踐相結合

四：考核內容：能力考核、道德文明考核、素質拓展訓練（一）能力考核：老干部培訓新干部、公文寫作培訓1.老干部培訓新干部

為切實做好各學生組織、各部門新老干部的交接工作，并促使08、09級學生干部盡快進入工作狀態(tài)，了解工作內容，明確工作任務，學習組織紀律與意識，做好組織、部門的各項工作，使07級主要學生干部在08、09級學生干部之間做好傳幫帶的作用，為我校團委的團建工作做好人才培養(yǎng)和儲備工作。特在各組織中開展07級主要學生干部培訓08、09級學生干部的培訓活動。

1.1培訓主體：團委會、學生會的各部長級以上干部，學生社團聯合會、青年志愿者協(xié)會、學生自律委員會、廣播站、大學生藝術團的組織負責人。

1.2培訓對象：各組織、各部門08、09級新老學生干部1.3培訓目的：做好工作的交接及傳幫帶的作用；使08、09級學生干部明確工作任務、重點及內容，學習工作的方法、組織的紀律，為我校團委培養(yǎng)一支有能力和責任心的學生干部團隊，在創(chuàng)建“全國五四紅旗團委”的創(chuàng)建工作中發(fā)揮積極有效的作用。

1.4培訓內容：各組織、各部門的工作手冊、工作方法、工作職責、分工合作內容、組織秩序、組織紀律與意識、宣傳工作等。

1.5培訓方式：授課

1.6培訓時間、地點：時間范圍為第八、九周內，具體時間和地點由各授課人自定，確定后交團委會辦公室統(tǒng)一做好授課安排表。

1.7授課安排表詳見附件。2.公文寫作培訓

公文寫作是作為一名學生干部所必需熟悉的，也是在干部工作中所必須應用的知識，更是做好部門、組織、校團委宣傳工作的重要窗口。做好新干部的公文寫作培訓，既是提高學生干部綜合素質的需要，更是宣傳我校團學工作的基礎性工作。

2.1培訓時間：10月23日（星期五）19：002.2培訓地點：學術報告廳

2.3培訓目的：提高學生干部綜合素質，鍛煉語言表達能力，做好團學宣傳工作的前提準備。

2.4培訓對象：校級各學生組織全體新干部2.5主講人：陳海城

2.6主講內容：團訊、計劃、方案、總結、表格、申請書等2.7活動組織：團委會（二）道德文明考核：宿舍訪查、干部辦公禮儀培訓1.宿舍訪查：

為清楚了解學生在校的生活，特別是學生干部的學習和生活，徹底清查有違學生干部形象、違反學校規(guī)章制度的學生干部，特在各棟宿舍中開展訪查活動。

1.1活動組織：學生自律委員會

1.2訪查目的：一是查新干部有無喝酒、抽煙等不良行為；二是查有無高功率電器的使用；三是查其他不良或違紀的行為。

1.3訪查對象：全校同學1.4訪查時間：不定時2.干部辦公禮儀培訓

針對09級新生總體上缺乏禮節(jié)性知識的問題，為切實培養(yǎng)好新干部，使新干部成為一名合格的、具有高素質的、高修養(yǎng)的、廣大學生信賴的、領導老師滿意的正式學生干部，應成為新干部的一個新目標。因此，對新干部進行干部辦公禮儀培訓是展現我校團委對學生干部的道德文明重視的重要舉措。

2.1活動組織：團委會2.2主講人：謝新苑老師

2.3培訓對象：校級各學生組織全體干部及考察干部2.4主講內容：學生辦公禮儀及交際禮儀

2.5培訓目的：培養(yǎng)有禮貌、有修養(yǎng)、有較好交際能力的干部（三）素質拓展訓練：晨讀、晨練、筆架山環(huán)保、交誼舞培訓1.晨讀：

學生的首要任務還是學習為主，因此，鍛煉學生干部愛學習、勤學習是必須。同時，晨讀是增長學生干部知識的重要途徑，更是營造我校良好學風和濃郁的學習氛圍的重要途徑。

1.1活動范圍：校團委會、學生會、社團聯合會、自律委員會、青年志愿者協(xié)會、大學生藝術團、廣播站等七大校級學生組織全體學生干部。

1.2活動目的：鍛煉學生干部愛學習、勤學習的學習態(tài)度，營造濃郁的校園學習氛圍。

1.3活動組織：校學生會學習部1.4活動時間：上午6：507：301.5活動地點：賢能廣場、桃李園

1.6具體安排：周二、四，團委會、校學生會、青年志愿者協(xié)會、大學生藝術團晨讀；周一、三，學生社團聯合會、學生自律委員會、廣播站晨讀。

1.7晨讀內容：干部可自主選擇內容，晨讀形式不限。1.8注意事項：

1）晨讀內容應健康向上；2）霧天、雨天停止晨練。2.晨練：

身體是革命的本錢。為了提高學生干部的身體素質，確保我校團學工作的正常有序開展，特開展此晨練活動。

2.1活動組織：校學生會體育部2.2活動時間：上午6：507：30

2.3活動地點：足球場、籃球場、賢能廣場、校道

2.4活動形式：跑步、打籃球、踢足球、踢毽子等（跑步不統(tǒng)一規(guī)定時間和距離）。

2.5具體安排：周一、三，團委會、校學生會、青年志愿者協(xié)會、大學生藝術團晨練；周二、四，學生社團聯合會、學生自律委員會、廣播站晨練；星期五各大組織負責人圍繞科、文、體開展相關活動，所開展活動應利于同學們的身心健康，例如：體育游戲、知識競賽等。

2.6活動創(chuàng)新：

1）創(chuàng)建“晨練免檢部門”。對表現好的部門可實行抽查或不檢查，以此強化同學自我管理、自我監(jiān)督、自律自強的意識和能力，養(yǎng)成求真務實、從嚴治學的良好習慣。

2）打破時間、場地的限制及形式的單一性，學生干部可自主選擇時間、地點及活動項目，使體育鍛煉時間與學習時間分配更合理、充分，多樣的鍛煉形式，避免產生逆反心理。

2.7注意事項：

1）霧天、雨天停止晨練；

2）晨練不能空腹，運動前應做好準備活動，注意著裝；3）如有特殊身體問題,例如：氣管炎、心血管功能低下等，及時上報組織，并停止晨練。

3.筆架山環(huán)保

3.1活動組織：青年志愿者協(xié)會

3.2活動時間：由青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一安排時間及學生組織到筆架山進行義務環(huán)保。

3.3活動地點：筆架山

3.4活動目的：考察干部的實踐能力，培養(yǎng)環(huán)保意識3.5活動經費：由各學生組織自行籌備

3.6活動需要：我校綬帶、黑色垃圾袋、掃把、垃圾斗4.交誼舞培訓交誼舞作為一種社交性舞蹈，既能使個人魅力在社交場合得以突顯，亦能展示出一定的文化底蘊與涵養(yǎng)。為了提高學生綜合素質，加強社交能力；增強各大組織間的交流與合作，特以10月中旬進行學生干部交誼舞培訓。

4.1培訓設想如下：

本次活動采用“協(xié)會到個人，個人到組織”的授課形式（先由各大組織抽出10對考察干部進行為期一星期的培訓再由這10對考察干部回相應組織進行教導），請了交誼舞協(xié)會的有關舞蹈人員按批次每晚對各大組織考察干部進行為期一個月的培訓。

4.2培訓內容：主要培訓四步（中四）。

4.3培訓對象：團委會、學生會、廣播站、社團聯合會、自律委員會、青年自愿者協(xié)會的09級新考察干部和從未參加過此類活動的08級團學干部。

4.4活動時間：星期一至星期五晚上7：30至9：00和9：1510：30，分批次培訓。

4.5活動地點：教學樓B、C棟間的空地。4.6活動安排：

1）開始培訓的前一天，集合各組織考察干部，相互的舞伴由抽簽形式決定或自找本組織中的考察干部作為自己的舞伴。

2）晚上7：00和9：15分：各組織干部到相應的紀檢部委員處簽到。

3）7：30至9：00和9：30分至10：30分：舞蹈培訓，自由交流認識，有基礎的干部互相練導。

4）在為期一個月的培訓中，大概11月中旬進行交誼舞會（考試），屆時請相關領導和交誼舞的一些舞蹈員作為評審團進行評審，評比出一、二、三等獎（分別1對、3對、4對干部）頒發(fā)榮譽證書。

4.7注意事項：

1）各大組織學生干部的培訓活動歸屬學生干部考核之中，請團委會紀檢部委員與各大組織的相關負責人認真負責的做好培訓前的簽到工作。

2）凡在培訓期間，有事而未能到場參加培訓者，一律以書面形式請假（請假條由各大組織負責人批閱），并及時提交給團委會紀檢部委員手中。

3）在培訓結束后舉行的交誼舞會（考試）中，未達到動作要求者，給予處罰。

五、考核須知：

1.各學生組織需上交一份新干部的名單給團委會紀檢部，凡新生參加的活動由團委會紀檢部統(tǒng)一進行考勤登記，作為評選最終進入各學生組織干部名單的依據之一。

2.對新干部實行量化分制度。個人標準分100分，請假一次扣5分，活動缺席一次扣15分，低于60分者立即予以辭退。

3..紀檢部有權對各學生組織的新干部進行直接考察，對做出有違學生干部形象的、各項考勤不達標的有直接辭退的權利，并在校團委網站公布。

4.凡在考核范圍的學生干部，應態(tài)度端正，遵守相關的紀律要求，按時參加相關的考察活動。確有上課或其它特殊情況不能參加者，應向所在組織負責人提出書面請假，負責人簽名后，請假人需上交于團委會紀檢部登記。

5.本方案內容對各學生組織只做指導性意見，各組織及其各部門可根據本組織或本部門培養(yǎng)人才的實際需要進行微調，各組織及其各部門關于自身所需干部特定能力的培養(yǎng)也由各組織自行開展相關的內容活動，但不得偏離校團委培養(yǎng)新干部的總體方向。

校團委有最終解釋的權利。

附件：授課安排表

共青團河源職業(yè)技術學院委員會

二九年十月十三日

附件：

授課安排表

組織團委會學生會組織/部門職務辦公室主任組織部部長宣傳部部長紀檢部部長信息技術部部長主席副主席副主席副主席秘書處學習部部長主講人朱燕青曾龍輝藍慧黃國珍李凱釗曾慶恒李業(yè)淳黃小佩黃彩霞游俊華曾金才時間地點

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