xxx影城創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)活動總結(jié)

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創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

xx影城現(xiàn)有員工xx人，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，于今年元月份成立了中共xxxx影視娛樂有限公司支部委員會，黨員x人。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,我公司黨支部認(rèn)真貫徹落實xxx局黨組關(guān)于開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的安排部署,以加強影城基礎(chǔ)管理，強化崗位責(zé)任落實,提升觀影服務(wù)水平為目的，組織黨員干部、員工團結(jié)一致，充分發(fā)揮黨員在推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，提升人才培養(yǎng)中起到的先進(jìn)性作用，進(jìn)一步促進(jìn)公司科學(xué)、和諧、穩(wěn)步發(fā)展。

公司創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：一、廣泛動員、精心策劃、扎實全面推動活動開展為了保證創(chuàng)先爭優(yōu)順利有效的開展，公司支部在活動開始就進(jìn)行了全面動員，周密部署，選樹了典型培養(yǎng)對象，加強了教育力度,為活動開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

1、廣泛動員,提高認(rèn)識，全員參與。結(jié)合影城年度經(jīng)營計劃，支部研究制定了《xx影城創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》并安排了詳細(xì)推進(jìn)計劃，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室；確定了“爭先進(jìn)創(chuàng)優(yōu)秀，抓改造重服務(wù)”的主題,通過黨員大會，影城網(wǎng)站等形式使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義深入員工、觀眾心里。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，黨員積極參與,在公司內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。

2、夯實基礎(chǔ),精細(xì)策劃，造樹典型。首先，公司黨支部要求黨員干部要加強學(xué)習(xí),從思想上帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，在學(xué)習(xí)上、工作

中、作風(fēng)上率先垂范，做好表率，帶領(lǐng)廣大員工積極投身到活動中。在活動中,支部副書記、公司經(jīng)理xxx同志，身先士卒，廢寢忘食，連節(jié)假日顧不得休息，白天、晚上深入施工現(xiàn)場，抓質(zhì)量、抓進(jìn)度，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，展現(xiàn)了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的典型形象。經(jīng)公司全體黨員民主推選，被xxx局機關(guān)黨委授予優(yōu)秀黨員稱號。

3、注重實效,確保質(zhì)量。任何活動的開展如果脫離工作實際都是紙上談兵、空中樓閣。活動中做到定期檢查、計劃安排有沒有圍繞服務(wù)觀眾為中心，能不能切實提高影城管理水平，能否讓員工在活動中受到教育、提高業(yè)務(wù)、服務(wù)水平，對于不切實、浮夸空洞的計劃安排，予以駁回并要求限期整改。

二、多種活動做載體，創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)展作為

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，我們堅持以經(jīng)營工作為依托，以靈活多樣的活動為載體，活動內(nèi)容豐富、覆蓋全面,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

1、大力開展主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用�；顒娱_展以來，各部門以凝聚班子戰(zhàn)斗力，健全落實各項崗位職責(zé)和制度,增加員工收入水平，穩(wěn)步推進(jìn)公司發(fā)展步伐為目標(biāo),結(jié)合放映經(jīng)營工作開展了多種多樣的主題活動，支部成員以“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，認(rèn)真盡職履責(zé)”為主題、黨員干部帶頭承諾做表率,改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高指導(dǎo)員工服務(wù)觀眾的水平，努力使公司管理層成為能力強、效率高、服務(wù)意識好的強力團隊。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)初見成效，重點工作能如期完成。公司黨員干部員工始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與電影經(jīng)營活動相結(jié)合,立足崗位，

踐行承諾，如期順利完成了局黨組布置的工作任務(wù)。

3、模范帶頭，先進(jìn)引路,學(xué)趕先進(jìn)促生產(chǎn)。我們在活動中加強具有代表性的先進(jìn)典型進(jìn)行選樹、宣傳，在全體員工中掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮。以鮮活的形象和有力的榜樣，為新老員工樹立了信心，激發(fā)了他們的工作熱情和上進(jìn)心。在典型的帶動下，員工自覺提升個人能力，爭做服務(wù)之星員工。

4、多種多樣開展活動，不拘形式創(chuàng)先爭優(yōu)，為了扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使活動豐富多彩，生動活潑，卓有成效，公司支部、行政班子團結(jié)一致,有組織、有計劃、有步驟開展了以下活動。一是深入xx村走訪村民看電影的情況，與村民同吃、同勞動、同娛樂以此增進(jìn)我們與鄉(xiāng)村觀眾的感情，提高服務(wù)意識；二是開展“聯(lián)手幫扶企業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級”活動，增進(jìn)與企業(yè)的聯(lián)系與友誼；三是為了發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、向老干部學(xué)習(xí)，把局老干部請來看電影專場，聽取老干部的工作意見與指導(dǎo)；

三、黨建帶工建、黨群共同創(chuàng)先爭優(yōu)

影城支部認(rèn)真貫徹落實市局有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)文件要求，堅持黨建帶動影城文化服務(wù)工作建設(shè)，發(fā)動一切力量共同創(chuàng)先爭優(yōu)，制定并宣布了黨群共建實施方案，對黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了總體要求、部署,支部組織全面動員、全體參與、目標(biāo)一致、齊抓共管，形成了黨群橫向聯(lián)動、共同推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

中共岳陽匯澤影視娛樂有限公司

支部委員會二O一二年十一月六日4

擴展閱讀：XXX關(guān)于開展“改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”三個意識大討論活動的情況匯報

適應(yīng)新形式轉(zhuǎn)變舊觀念加快企業(yè)改革再鑄企業(yè)輝煌

（XXX關(guān)于開展“改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”三個意識大討論活動的情況匯報）

XXXX年X月X日，總公司黨委號召全司職工開展“改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”三個意識大討論活動。XX黨支部根據(jù)黨委安排意見，于XX日下午召開有全廠黨員、干部、班組長、工會組長參加的“三個意識”大討論活動的動員大會，會上安排部署了“三個意識”大討論活動的具體工作。

為了認(rèn)真貫徹落實總公司黨委關(guān)于“三個意識”的討論活動，保證大討論活動的順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，成立了“三個意識”大討論工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)組織安排全廠大討論活動的順利開展�！叭齻�意識”大討論活動工作分三個階段，即：第一階段，時間為6月份。要求各班組、股室，每一位黨員、干部結(jié)合企業(yè)目前面臨的困難，認(rèn)真討論，深刻思考企業(yè)改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展這三個事關(guān)企業(yè)前途，事關(guān)職工切身利益的重大問題。確立了討論主題，討論主要圍繞以下五個方面進(jìn)行：①在新形式下，如何轉(zhuǎn)變思想觀念。②如何適應(yīng)新形式，提高自身業(yè)務(wù)技能和理論素養(yǎng)。③如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身工作水平。④黨員、干部如何發(fā)揮先鋒模范作用和表率作用。⑤你對企業(yè)如何走出困境，尋求好的出路有什么建議和良策。第二階段，時間為7月份。對前一階段職工討論意見進(jìn)行分析、歸納、整理、匯總，提交黨支部，召開支委擴大會，職工座談會，廣泛聽取職工意見，認(rèn)真分析反思，并有針對性地提出新的工作思路和整改方案。第三階段，為總結(jié)提高階段，

時間為8月份。對職工思想動態(tài)，職工意見、建議及今后工作設(shè)想等方面情況，書面總結(jié)，上報總公司黨委。

根據(jù)支部的討論安排，全廠各班組、股室及時召開學(xué)習(xí)討論，討論會每月不少于三次。討論時，每一位黨員、干部以及職工都積極發(fā)言、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，按要求黨員、干部、班組、股室都寫了書面材料，送交廠“三個意識”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，共收到建議書六十多份，經(jīng)整理好的建議達(dá)二十多條。涵蓋了企業(yè)深化改革、加強管理、擴大經(jīng)營、二次創(chuàng)業(yè)等多方面的問題，集中體現(xiàn)了每一位職工心系企業(yè)改革、發(fā)展，誓與企業(yè)共存亡的決心，體現(xiàn)了廣大職工對企業(yè)的關(guān)切之情。

在本次“三個意識”大討論中，廣大職工群眾都能客觀如實的反映情況，正確面對企業(yè)目前存在的困難，冷靜、科學(xué)地分析公司目前的狀況，坦誠不公地提出各種建議和意見，為總公司二次創(chuàng)業(yè)群策群力，出謀劃策。

1、清醒認(rèn)識、面對目前存在的困難，排除各種思想顧慮，打破自然壟斷思想觀念。

在討論過程中，廣大職工都能從不同角度、不同方面對公司目前存在的困難有一個深刻而又客觀的認(rèn)識，對總公司領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實、以及對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度給予了充分肯定。他們普遍認(rèn)為當(dāng)前總公司所面臨的困難，是國有大中型企業(yè)普遍存在的問題，是改革、發(fā)展中的問題，也只有通過改革才能得以解決。當(dāng)前我們必須勇敢地面對改革，而且遲改不如早該，必須找準(zhǔn)突破口，盡快加以實施。改革是一劑良藥，改革是多方面、多層次的，但最重要的是思想觀念的改革，也就是思想觀念的轉(zhuǎn)變,以開展“改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”三個意識大討論活動為契機，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，迎難而上，

戰(zhàn)勝困難。

2、顧大局、識大體處理好兩個關(guān)系。當(dāng)前企業(yè)改革已到了緊要關(guān)頭，，在企業(yè)改革過程中，勢必會帶來方方面面的問題，勢必會影響到個別職工、單位的利益，這就看我們怎樣看到這個問題，怎樣處理好這個問題。在討論過程中，大家普遍認(rèn)為：必須顧大局、識大體處理好兩個關(guān)系，即：當(dāng)前我們必須以企業(yè)改革為重，以企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的前途為重，正確處理好企業(yè)同職工之間的關(guān)系。要從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，以企業(yè)改革、發(fā)展的利益為重。因為，只有企業(yè)發(fā)展了，效益上去了，職工利益才會有保障，職工思想才能保持穩(wěn)定，職工同企業(yè)的命運是息息相關(guān)的。3、努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念。

隨著國企改革步伐的日益加快，每一位職工都必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，及時“充電”，以適應(yīng)企業(yè)改革后現(xiàn)代化企業(yè)管理對管理者的管理水平的要求和現(xiàn)代化生產(chǎn)工藝管理、設(shè)備管理以及操作技能的要求。

在討論中，大家一致認(rèn)為，必須不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，盡量做到一專多能，同實踐相結(jié)合，不斷探索、研究現(xiàn)代企業(yè)管理的新方法，新路子，適應(yīng)企業(yè)改革。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平

胡錦濤總書記在西柏坡考察時，要求黨員干部牢記“兩個務(wù)必”。即“務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。”公司上下也正在廣泛深入地學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”的要求，因此在討論過程中廣大職工認(rèn)為：我們一定要借此機會，努力改變我們的工作作風(fēng)，使其轉(zhuǎn)變到我司改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的中心任務(wù)上來。我們必須做好：

①轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。在討論中，大家認(rèn)為目前最重要的是我們要從管理層做起，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在企業(yè)面臨困境之時，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，打一場改革攻堅戰(zhàn)，優(yōu)化機關(guān)人員組合，發(fā)揮每一位管理者的內(nèi)在潛力，與企業(yè)共渡難關(guān)。②嚴(yán)格加強“三大紀(jì)律”，對每一位職工嚴(yán)格管理，有了鐵的紀(jì)律約束，再加上每一位職工的自覺、自愿，才能是改革的每一項措施順利實施。③加強每一位職工的工作責(zé)心的培養(yǎng)，有了良好的工作責(zé)任心，有了對企業(yè)改革過程中的具體事項高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能轉(zhuǎn)變工作中責(zé)任不清，互相扯皮，辦事低下的工作效率和工作作風(fēng)。

三、發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用和表率作用，推動企業(yè)改革和發(fā)展在討論過程中，廠黨支部對廣大黨員進(jìn)行動員后，四個黨小組先后進(jìn)行了多次討論，紛紛發(fā)表自己的見解。廣大黨員、干部認(rèn)為：在當(dāng)前企業(yè)面臨困難之際，黨員干部必須站在改革的前沿，身先士卒，帶頭參與到改革的大潮中去，使改革中的每一項政令得以順利實施，在個人利益與企業(yè)利益面前不能斤斤計較，不能后退，要知難而上，敢于吃苦，勇于拼搏。因為，大家普遍認(rèn)識到，企業(yè)在改革過程中肯定會遇到方方面面的問題，改革沒有平坦的大道，肯定要為此做出犧牲，付出代價。廣大黨員干部一致表示對公司和目前存在的困難表示理解和支持。堅信公司的改革一定成功。

四、職工對企業(yè)走出困境，再鑄我司輝煌的幾點建議：

1、改革、調(diào)整、理順主、輔業(yè)之間的關(guān)系，做到主、輔業(yè)之間關(guān)系明確，配制合理，借鑒兄弟自來水公司經(jīng)驗，逐步使我司主業(yè)、輔業(yè)走上良性循環(huán)的道路。

2、精減機構(gòu)，減少機構(gòu)重疊，避免機關(guān)臃腫，辦事效率不高的問題。建

立健全市場經(jīng)濟體制下，同現(xiàn)代企業(yè)體制相適應(yīng)的企業(yè)組織機構(gòu)，提高機關(guān)工作效率。

5、積極推進(jìn)勞動分配制度改革，實現(xiàn)以崗定薪，真正做到干什么活，拿什么報酬，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。

6、改革用人制度，做到知人善用，培養(yǎng)、鼓勵懂技術(shù)、懂專業(yè)的人才為企業(yè)改革出力，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)改革、發(fā)展服務(wù)，努力開發(fā)企業(yè)的人文資源。

7、努力搞好企業(yè)開源切流，增收節(jié)支工作。從節(jié)約一度電、一顆螺絲釘入手，搞好企業(yè)內(nèi)部挖潛，隱低生產(chǎn)成本。

8、積極協(xié)調(diào)，同有關(guān)部門聯(lián)系，合理調(diào)整水價，爭取早日擺脫成本倒掛的問題。

以上是XXX在開展“改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”三個意識大討論活動中，廣大職工群眾學(xué)習(xí)、討論過程中的一些建議和討論結(jié)果，反映了廣大職工群眾對本次大討論活動的一些認(rèn)識。大家普遍認(rèn)為：本次大討論活動是企業(yè)面臨困境的緊要關(guān)頭召開的，非常及時和必要，對全體職工在思想意識形態(tài)上進(jìn)行了深刻教育。我們要冷靜面對企業(yè)目前存在的困難，分析查擺存在的問題，以積極向上、與時俱進(jìn)的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，共鑄企業(yè)輝煌。

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