孕婦護(hù)膚 孕婦產(chǎn)假

201*年最新消息公布，產(chǎn)假將增加8天，這對(duì)于女性來說是很有意義的事。那么產(chǎn)假新規(guī)定到底是怎么樣說的呢?aufly.cn孕婦護(hù)膚網(wǎng)是這樣說的，下面一起來了解吧。產(chǎn)假新規(guī)定：

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。201*年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至98天，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。

4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案除調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍外，還將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長到了98天，即產(chǎn)假為14周，比現(xiàn)階段實(shí)行的產(chǎn)假多了8天。產(chǎn)假規(guī)定

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。201*女職工產(chǎn)假規(guī)定(三)關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇

1.參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周(第七條第一款)。

2.參照原勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)章，細(xì)化了流產(chǎn)假期，規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假(第七條第二款)。3.為了與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相銜接，參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，規(guī)定：女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付(第八條)。最新產(chǎn)假規(guī)定假期是長了，還是短了?

產(chǎn)假新規(guī)定

新版《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》：女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

現(xiàn)行的產(chǎn)假：目前，參保單位女職工生育產(chǎn)假為90天;晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。

不管產(chǎn)假長了還是短了，但是吃的東西在懷孕時(shí)候還是要注意的，下面小編收集了一些孕婦對(duì)食物注意事項(xiàng)，希望對(duì)孕婦媽咪們有用菠菜

人們一直認(rèn)為菠菜含豐富的鐵質(zhì)，具有補(bǔ)血功能，所以被當(dāng)做孕期預(yù)防貧血的佳蔬。其實(shí)，菠菜中含鐵不多，而是含有大量草酸。草酸可影響鋅、鈣的吸收。孕婦體內(nèi)鈣、鋅的含量減少，影響胎兒的生長發(fā)育。山楂

孕婦較喜歡吃酸東西，山楂便成了首選果品。山楂對(duì)子宮有興奮作用，孕婦過食可使子宮收縮，導(dǎo)致流產(chǎn)的可能，故要少吃。含過多激素的豬肝

芬蘭和美國已向孕婦提出了應(yīng)少吃豬肝的忠告。因?yàn)樵诮o牲畜迅速催肥的現(xiàn)代飼料中，添加了過多的催肥劑，其中維生素A含量很高，致使它在動(dòng)物肝臟中大量蓄積。孕婦過食豬肝，大量的維生素A便會(huì)很容易進(jìn)入體內(nèi)，對(duì)胎兒發(fā)育危害很大，甚至?xí)�致畸。久存的土�?/p>

土豆中含有生物堿，存的越久的土豆生物堿含量越高。過多食用這種土豆，可影響胎兒正常發(fā)育，導(dǎo)致胎兒畸形。當(dāng)然，人的個(gè)體差異很大，并非每個(gè)人食用后都會(huì)出現(xiàn)異常，但孕婦還是不吃為好，特別是不要吃長期貯存的土豆。熱性作料

孕婦吃熱性作料，小茴香、八角、花椒、胡椒、桂皮、五香粉等，容易消耗腸道水分，使胃腸分泌減少，造成腸道干燥、便秘。發(fā)生便秘后，孕婦必然用力屏氣解便，使腹壓增加，壓迫子宮內(nèi)的胎兒，易造成胎動(dòng)不安、早產(chǎn)等不良后果。味精

味精的主要成分是谷氨酸鈉，血液中的鋅與其結(jié)合后便從尿中排出，味精攝入過多會(huì)消耗大量的鋅，導(dǎo)致孕婦體內(nèi)缺鋅。而鋅是胎兒生長發(fā)育之必需品，故孕婦要少吃。鹽

孕婦每天進(jìn)食氯化鈉不能超過20克。過多進(jìn)食氯化鈉后可引起水腫，血壓升高。如果孕婦患有某些疾病，如心臟病、腎臟病等，應(yīng)從妊娠開始就忌鹽或食低鈉鹽，如發(fā)現(xiàn)孕婦患有妊娠高血壓，也應(yīng)忌鹽。酸性食物

由于妊娠早期的妊娠反應(yīng)，一般孕婦都喜歡吃一些酸性食物，認(rèn)為酸性食物能緩解孕期嘔吐，甚至有些人還濫用一些酸性藥物止嘔。其實(shí)，孕期多吃酸性食物并不好。近年來的科學(xué)研究證明，酸性食物和酸性藥物是造成畸胎的元兇之一。在妊娠的最初半個(gè)月左右，不食或少食酸性食物或酸性藥物最好。糖精

糖精是和糖截然不同的兩種物質(zhì)。糖是從甘蔗和甜菜中提取的。糖精是從煤焦油里提煉出來的，其成分主要是糖精鈉，無營養(yǎng)價(jià)值，純凈的糖精對(duì)人體無害。但孕婦不應(yīng)長時(shí)間過多地食用糖精，或大量飲用含糖精的飲料，或是每天在飲料中加入糖精，糖精對(duì)胃腸道粘膜很有刺激作用，并影響某些消化酶的功能。出現(xiàn)消化功能減退，會(huì)發(fā)生消化不良，造成營養(yǎng)吸收功能障礙。由于糖精是經(jīng)腎臟從小便排出，所以還會(huì)加重腎功能負(fù)擔(dān)。

擴(kuò)展閱讀：準(zhǔn)媽媽可以享受的8大產(chǎn)假福利

要去做產(chǎn)檢啦，公司會(huì)準(zhǔn)假讓孕媽去做產(chǎn)檢嗎？去做產(chǎn)檢公司會(huì)扣工資嗎？產(chǎn)假可以休多長時(shí)間？職場(chǎng)媽咪可以享受怎樣的生育津貼？……”好孕啦，職場(chǎng)準(zhǔn)媽有一大堆的問題迫切希望得到解答。

其實(shí)，關(guān)于職場(chǎng)媽媽懷孕分娩的相關(guān)假期福利，國家法律是有明文規(guī)定的：

1.懷孕期間工作安排

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間�！�

2.產(chǎn)假時(shí)間

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天�！�

3.流產(chǎn)產(chǎn)假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假�！本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。

4.上班期間哺乳假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間�！�

5.丈夫休護(hù)理假

丈夫休護(hù)理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達(dá)一個(gè)月呢！

6.晚育者產(chǎn)假

《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。

7.產(chǎn)前檢查

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間�！眴挝徊粦�(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。

8.生育保險(xiǎn)

生育就醫(yī)手續(xù)

確認(rèn)女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。

生育津貼

以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。

生育津貼=當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)。

生育醫(yī)療費(fèi)

A。在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

B。懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。

C。異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

A。正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資×25%。

B。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。了解了法律規(guī)定后，職場(chǎng)準(zhǔn)媽下一步就要做好產(chǎn)假前的準(zhǔn)備了。

工作上的準(zhǔn)備：上班媽媽在懷孕后期差不多要請(qǐng)產(chǎn)假待產(chǎn)了。不在公司的這段期間，有許多工作必須先準(zhǔn)備好交代給同事，不可過度勞累哦！因?yàn)槟憧赡芤辉缍亲影l(fā)脹覺得不舒服，或是因?yàn)檩p微的感冒又不想勉強(qiáng)身體等理由而臨時(shí)請(qǐng)假。這個(gè)時(shí)候，事先將自己手上的工作內(nèi)容讓同事知道，會(huì)讓自己比較安心。不妨每天將工作進(jìn)行狀況記錄下來，事先放在辦公桌上。放棄“這份工作只有我能做”的想法，做好任何時(shí)候任何人都可以接手你的工作的準(zhǔn)備。

體力準(zhǔn)備：平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽，放產(chǎn)假后大概開始忙著為生產(chǎn)做準(zhǔn)備了吧！其實(shí)，產(chǎn)假就是要休息，為生產(chǎn)和產(chǎn)后的育兒培養(yǎng)體力。小寶寶一生出來，等待著你的將是令你忙得眼花撩亂的日子。平常的日子總是在忙，所以只要做好最低限度的準(zhǔn)備，產(chǎn)假中還是盡可能放輕松吧！

托嬰準(zhǔn)備：一定要事先準(zhǔn)備好的是產(chǎn)后小寶寶的托嬰。產(chǎn)后請(qǐng)誰代為照顧嬰兒可能依產(chǎn)假而定，看是請(qǐng)親人代為照顧，或是保姆、托兒所。想麻煩自己的媽媽或婆婆照顧時(shí)，最好事先詢問對(duì)方方便與否，不可有“因?yàn)槭怯H人就視為理所當(dāng)然”的想法。

育兒準(zhǔn)備：如果產(chǎn)后要繼續(xù)上班，不要將育兒工作全部加在媽媽身上，夫妻間最好事先說好如何分擔(dān)育兒工作。

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