201*上半年人事科工作總結(jié)

201*上半年人事科工作總結(jié)

上半年以來，我科在局黨組的正確領(lǐng)導和各科室的大力支持下，以十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作任務�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、加強政治業(yè)務學習

努力提高全科人員政治業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務，加強黨的“十七大”和“十七屆四中全會”精神的學習，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，深刻領(lǐng)會黨對人事工作的指導意義，增強在新形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。認真學習人事干部有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序及國土資源管理等業(yè)務知識，特別是《干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度，全面提高自身素質(zhì)。

二、認真做好各項工作

1、制定201*年國土系統(tǒng)教育培訓方案。根據(jù)上級國土資源系統(tǒng)干部教育培訓“十二五”規(guī)劃，結(jié)合我市國土資源系統(tǒng)實際，按照分級負責、分層培訓的原則制訂全市國土資源系統(tǒng)干部教育培訓年度計劃。健全干部教育培訓登記、考核等制度。加大干部教育培訓力度。堅持系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外培訓、自主辦班與聯(lián)合辦班、理論學習與實地考察、在職培訓與脫產(chǎn)學習相結(jié)合，多渠道、多形式、分層次對干部職工進行培訓和輪訓。同時，為加大教育培訓力度，我們每半月組織一次業(yè)務培訓，要求各科室負責人結(jié)合各自科室的業(yè)務及在平時辦理業(yè)務工作中遇到的疑難問題，深入、細致地為全系統(tǒng)工作人員進行講解，收到了很好的效果。在全系統(tǒng)高度重視、精心組織下，培訓活動按計劃有序進行，切實做到了有條不紊。通過對國土資源業(yè)務技能的培訓，有力提高了全系統(tǒng)干職，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所干部的業(yè)務素質(zhì)，為今后更好的開展業(yè)務工作打下了堅實的基礎。

2、扎實做好公務員管理、工資統(tǒng)計及年報上報工作。嚴格按規(guī)定做好公務員的登記、職務與級別確定、工資套改等工作。加強人事檔案管理.繼續(xù)做好工資福利、職稱評審以及工資制度改革工作。建立了一套完整規(guī)范的干部人事工作臺帳。認真做好201*年度黨員信息庫的更新、黨員年報、干部年報、工資年報和編制年報，并按時上報相關(guān)部門。3、做好201*年目標責任考核工作，及時、準確的將考核結(jié)果報局黨組。同時組織好09年度先進科室、先進單位、優(yōu)秀中層干部及先進個人的評選表彰。

4、嚴格遵守人事工作的各項紀律和制度，局內(nèi)部機構(gòu)的人員調(diào)整，中層領(lǐng)導干部的配備，上級對領(lǐng)導班子成員的考察等都由黨組集體研究決定，不循私舞弊，不走漏風聲，認真執(zhí)行人事政策規(guī)定，不走樣，無任何違法違紀行為和現(xiàn)象。今年上半年，局團支部任期已滿，我們嚴格按照組織部、團市委的文件精神，按照制定的競爭上崗方案，局黨組采取公開、公平、公正的原則，順利競選出5名團支部委員。

5、按照市委“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”的要求，進一步深化“雙聯(lián)雙促”工作，堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層，深入群眾，構(gòu)建局黨組聯(lián)系李樓鎮(zhèn)王湖村一、三組、何營村黨支部、黨員聯(lián)系群眾的平臺，雙向互動，互促互助，合力共建，推進駐點村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。著重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)黨員干部作風。把局黨組和黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先進群體，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)村廣大群眾，為推進我市農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的環(huán)境。經(jīng)我們考察推薦，組織部任命李樓國土所副所長左強同志到李樓鎮(zhèn)何營村擔任村黨支部第一書記，任期二年。與村黨支部書記相互配合、相互支持，著力建強一個好班子、制定一個好規(guī)劃、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度。同時負責村黨的組織建設、計劃生育和信訪維穩(wěn)工作，并指導村保護好國土資源，利用好國土資源，協(xié)助搞好該村的新農(nóng)村建設。

6、為加強公務員隊伍職業(yè)化建設，提高公務員隊伍的執(zhí)政水平和職業(yè)化素質(zhì)，我局特意邀請上海余世維講師團核心講師孫汗青教授為全系統(tǒng)干部職工舉辦了一場別開生面的《職業(yè)化塑造》專題講座。孫汗青教授采用案例分析、生活感悟、游戲體驗、投影演示、專題講解等方式，用生動的事例和詳實的資料，對公務員職業(yè)化基礎、現(xiàn)代職場危機透視、職業(yè)化核心內(nèi)涵、珍惜工作、如何打造高效團隊等問題進行了系統(tǒng)的分析和講解，幫助大家克服心理壓力，塑造職業(yè)化意識和心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)化素養(yǎng)、掌握現(xiàn)代公務員應具備的職業(yè)化素質(zhì)。通過培訓，全系統(tǒng)干部職工深感受益匪淺，收獲頗多。

7、按照襄樊、老河口市政府部門機構(gòu)改革的要求，我局作為機構(gòu)沒有整合、職能未作大的調(diào)整部門，要求于六月底前上報新的三定方案。經(jīng)多方征求市編辦意見，我們幾易其稿，后經(jīng)黨組研究，按時上報了新的三定方案，待編辦審批。

8、按照組織部的要求，組織全系統(tǒng)工作人員認真學習了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，同時局黨組一班人也通過集中學習和個人自學認真做好有關(guān)測試答題。通過學習，局黨組一班人認識到，提高選人用人公信度，是黨的十七大重要目標。在提高選人用人公信度上，要有著強烈的責任感和一貫的危機感；要不折不扣執(zhí)行四項制度；要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風；要毫不動搖第推進干部人事制度改革。同時，我們選派了三名綜合素質(zhì)高的干部，積極參與了市委組織部舉辦的“貫徹干部工作法規(guī)，匡正選人用人風氣”知識大賽，經(jīng)過層層選拔、激烈角逐，最終獲得優(yōu)秀獎。

9、做好基層所及二級單位的《事業(yè)單位法人證書》、《組織機構(gòu)代碼證》的審核、年檢等工作；積極辦好退休人員的退休手續(xù)，組織好工人技術(shù)等級考試及土地代理人資格報名等。

10、認真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于人事工作的文件政策和會議精神，耐心、細致地對前來我科咨詢的人員做好有關(guān)人事政策、法規(guī)方面宣傳解釋工作。

11、出色完成局領(lǐng)導交辦的其它任務，全科同志，精誠團結(jié)、緊密配合，無論領(lǐng)導交辦的各項任務，都盡心盡力、不折不扣地完成。

三、存在的不足

在總結(jié)成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足：一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，超前意識不夠，導致有時工作比較被動。

四、201*年下半年工作打算

1、認真學習研究人事工作相關(guān)的政策、知識、法規(guī)，努力提高工作能力和效率，增強創(chuàng)新意識，力爭工作有新方法、新思路、新面貌，為國土資源管理事業(yè)的發(fā)展提供有力有效的人力資源支持。

2、按照市里的要求，積極做好全系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設置工作。

4、進一步做好全系統(tǒng)工資福利、社保等工作，根據(jù)有關(guān)政策，做好傷、殘、亡人員及遺屬的撫恤工作。

5、認真完成好各級組織安排的其他各項工作。

人事科

201*年7月12日

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201*年上半年人事科工作總結(jié)

上半年在市社黨委的正確指導和公司領(lǐng)導的大力支持下，我們?nèi)耸驴埔允�七屆四中全會精神為指導，認真貫徹市社和公司人事工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展觀的要求上來，用科學發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的理念，堅持以人為本，不斷深化干部教育培訓工作，落實工資、福利、改革各項制度，發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮只能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。一、主要工作

1、為深化三項制度，建立報酬靠奉獻，干部能上能下，人員能進能出的用人激勵機制，從而提高管理人員的整體素質(zhì)，更好地為公司經(jīng)濟發(fā)展服務，在公司機關(guān)進行了三項制度深化改革。為保證此項工作的順利落實，我科為此又采取了一系列的具體工作措施，從而使此項工作落實到了實處，不流于形式，極大地調(diào)動了機關(guān)工作人員的積極性。

2、在市社人事科的協(xié)助下，進行了困難企業(yè)認定資料上報工作。3、針對“三保合一”的具體問題，對我公司的工傷數(shù)據(jù)庫信息進行了認真核對。

4、根據(jù)公司具體狀況，4月份對下屬分廠工傷保險進行了分戶，加強了各塊安全生產(chǎn)意識。

5、完成了201*年度勞動年檢工作。6、按要求及時上報了各種人事報表。

7、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工

作規(guī)范化，信息化。、

8、耐心地做好了干部思想穩(wěn)定工作，把不穩(wěn)定因素解決處理在萌芽狀態(tài)。

9、為進一步提高公司干部隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合公司體制改革和轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風的有利時機，加強了公司干部職工的思想教育學習。使公司干部職工適應了形勢，提高了素質(zhì)，增強了能力。為推進金祥公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展奠定了較好的基礎。

10、認真落實勞動法合同法，上半年我公司勞動合同簽定率到達100%。

11、經(jīng)過努力確保了上半年養(yǎng)老、醫(yī)療兩項費用的按時交納。二、存在的不足

因受經(jīng)濟危機影響，公司處于建廠十年來，最困難的一年，仍就無力補繳所欠的社會保險費，解決工人退休時墊付的養(yǎng)老保險費。其次創(chuàng)新意識有待加強，工作中還存在著按部就班的思想，缺乏超前意識。

三、201*年下半年工作打算

1、繼續(xù)抓好干部職工教育工作，定期開展學習教育培訓工作。2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。3、及時完善人事檔案管理和整理工作。4、確保養(yǎng)老、醫(yī)療兩項費用不欠繳。5、扎實地做好干部職工的思想穩(wěn)定工作。

6、保質(zhì)、保量完成市社領(lǐng)導和公司領(lǐng)導布置的其他工作任務。

×××公司人事科201*年7月19日

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