“四無一好”活動總結(jié)材料201*10

“四無一好”保安全推生產(chǎn)促發(fā)展

廣西柳州鋼鐵（集團）公司黨委

近年來，廣西柳州鋼鐵（集團）公司黨委針對“高溫、高壓、易燃、易爆”的行業(yè)特點，充分發(fā)揚“求變、求進、求強”的柳鋼精神，以加強黨的先進性建設(shè)為主線，以“保安全、推生產(chǎn)、促發(fā)展”為目標(biāo)，廣泛而深入地開展“四無一好”（黨員無事故、黨員身邊無事故、黨員無違章、黨員身邊無違章、支部安全生產(chǎn)好）活動，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)鋪就了安全和諧發(fā)展之路。

一、加強宣傳教育，營造活動氛圍

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石、是企業(yè)發(fā)展的保障、是企業(yè)發(fā)展的命脈。柳鋼黨委從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度出發(fā)，積極做好宣傳、教育、培訓(xùn)等工作，為深入開展“四無一好”活動、構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好氛圍，夯實群眾基礎(chǔ)。

一是加強宣傳教育。一方面，充分利用柳鋼報、電視臺、《柳鋼文化》、《柳鋼人》、黑板報、宣傳櫥窗等相關(guān)媒體，廣泛宣傳推行“四無一好”活動的背景及目的意義，讓廣大黨員、職工充分了解開展“四無一好”活動對于保障企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全的重要性和必要性；另一方面，通過開展周三安全學(xué)習(xí)日、安全演講比賽、安全知識競賽、安全宣誓、安全文藝宣傳大篷車巡演、安全標(biāo)語及短信征集、“三不傷害”卡、安全提醒卡設(shè)計等活動，讓黨員、職工全面認(rèn)識開展“四無一好”活動對促進企業(yè)安全和諧發(fā)展的現(xiàn)實意義。

二是抓好技能培訓(xùn)。首先是通過舉辦安全操作知識、消防安全技能、勞動保護監(jiān)督等全員培訓(xùn)班，不斷增強廣大黨員、職工的安全意識，變“要我安全”為“我要安全、我懂安全”。其次是通過消防安全演習(xí)、煤氣救護應(yīng)急演習(xí)、突發(fā)事故搶救演習(xí)、危化品預(yù)案演習(xí)、滅火演習(xí)、安全生產(chǎn)操作法、安全技能挑戰(zhàn)賽等實戰(zhàn)演練，努力提高黨員、職工的安全技能，變“要我安全”為“我能安全、我保安全”。

二、建立完善制度，明確活動責(zé)任

“四無一好”活動作為企業(yè)黨組織參與安全管理的有效形式，柳鋼黨委一直都把它作為一項重要工作來抓，特別是近兩年，在推進黨的先進性建設(shè)的大環(huán)境下，通過建立制度，明確責(zé)任，使“四無一好”真正落到了實處。

一是建立制度。首先是修改完善了活動文件，對進一步加強“四無一好”活動提出了新的更高要求，規(guī)定活動不僅要有計劃、有目標(biāo)，更重要的是要有內(nèi)容、有落實。其次是結(jié)合活動目標(biāo)要求，分別出臺了“四無一好”活動檢查匯報、考核講評、表彰激勵等一系列制度，同時根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制及《黨建和精神文明建設(shè)專業(yè)責(zé)任制》考核辦法相關(guān)規(guī)定，制定了“四無一好”考評細則，將單位安全掛牌與“四無一好”直接掛鉤。去年，又將“四無一好”活動納入了保持黨的先進性的長效機制和職業(yè)健康安全管理體系，要求長期固定下來，并加以推廣、管理。

二是明確責(zé)任。各級黨組織按照安全管理體系認(rèn)證的要求，積極落實好“四無一好”工作責(zé)任制。公司黨委明確二級黨委（總支）書記是第一責(zé)任人，二級黨委（總支）又明確基層黨支部書記是第一責(zé)任人，通過公司黨委抓二級黨委，二級黨委抓支部，支部抓小組，小組抓黨員，一級抓

一級，層層抓落實，使“四無一好”真正落到了實處。如煉鐵廠黨委分別與各支部書記簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任承包書，要求支部書記做到“六包”(包支部黨員無違章、無事故；包所在車間無輕傷以上事故，無重大生產(chǎn)、設(shè)備事故，無重大環(huán)境污染事故，無火災(zāi)事故；包無交通責(zé)任事故)，承包期內(nèi)能全面完成承包內(nèi)容者，給予300元獎勵，所在車間發(fā)生事故，視情況扣獎10～250元。中板廠成品車間黨支部在黨員中開展了“安全聯(lián)�！焙汀包h員義務(wù)承包”活動，規(guī)定黨員除了做好本職工作外，要對身邊職工的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，身邊職工發(fā)生安全事故，扣罰黨員50元；安全工作做好了，則給予黨員50元獎勵。

三、創(chuàng)新活動載體，構(gòu)筑活動陣地

“黨員無違章，無事故”是“四無一好”活動的出發(fā)點，“黨員身邊無違章、無事故，安全生產(chǎn)好”是活動的歸結(jié)點。柳鋼各二級單位黨組織結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照促進安全和諧發(fā)展的整體思路，積極挖掘適合本單位開展、有助于本單位安全生產(chǎn)發(fā)展的有效載體，把“四無一好”活動任務(wù)落實到具體的工作中，使黨的先進性在基層組織中得到充分體現(xiàn)。以下是幾個有代表性的活動載體：

1、黨員安全責(zé)任區(qū)。各單位黨組織將“四無一好”具體化，大力開展“黨員安全工作責(zé)任區(qū)”活動。一是黨員人人設(shè)有責(zé)任區(qū)，形成一個龐大的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，并做到責(zé)任網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互保；二是實行責(zé)任區(qū)公開掛牌上墻，接受職工監(jiān)督，增強黨員責(zé)任意識；三是實行定期檢查講評制度，支部建立了黨員責(zé)任區(qū)活動記錄本，每月對記錄情況進行檢查，并在支部大會上講評，黨委每月對活動開展情況進行抽查，并在政工例會上通報；四是推行責(zé)任區(qū)內(nèi)容公示制，支部設(shè)置了責(zé)任區(qū)活動公示欄，每月對黨員提出的

合理化建議及事故隱患揭查、整改內(nèi)容進行公示，達到表揚先進，激勵后進的效果，推動全體黨員在安全工作中發(fā)揮表率作用。

2、安全合理化建議。為進一步提高廣大黨員、職工主動參與安全管理的意識，有生產(chǎn)任務(wù)的單位每年都開展一次“我為安全生產(chǎn)獻一計”合理化建議活動�；顒又兴�提交的許多合理化建議非常有價值，整改后有力地促進了安全生產(chǎn)。如棒線廠黨委根據(jù)黨員所提的合理化建議，在“四無一好”活動中堅持做到“三同時”，即布置工作的同時布置安全工作，檢查工作的同時檢查安全工作，總結(jié)工作的同時總結(jié)安全工作，確保了安全生產(chǎn)的順行。

3、安全隱患排查。一些單位黨組織通過開展安全隱患排查活動，使黨員的安全技能得到提高，安全意識和群眾觀念得到加強，絕大多數(shù)黨員都能做到工作想在前，收工走在后，班中勤點檢，平時多提醒，主動和職工商量對安全隱患的揭查整改。如轉(zhuǎn)爐廠動力黨支部通過開展安全隱患自查自糾，及時消除了各種不安全因素，有效地遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、班后5分鐘查安全。焦化廠五焦車間黨支部在全體黨員中實行班后5分鐘檢查安全制度，要求當(dāng)班黨員下班后要比普通職工晚走5分鐘，對所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域進行一次全面檢查，確認(rèn)各項工作安全后才下班，有效地保證了安全生產(chǎn)的正常進行。

四、堅持檢查考核，強化活動效果

安全出效益，安全保穩(wěn)定，安全促發(fā)展。柳鋼黨委緊緊圍繞這個中心，以保障國有資產(chǎn)保值增值、維護職工生命財產(chǎn)安全、推動生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展為己任，把加強“四無一好”活動貫穿于日常工作始終，并做到以檢查強落實，以激勵推深化，以考核促成效。一是堅持對二級單位“四無一好”

工作實行季度抽查督促、半年檢查講評、年終評比表彰，努力做到有計劃、有布置、有檢查、有考核、有表彰。二是依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和《黨建和精神文明建設(shè)專業(yè)責(zé)任制》考核辦法及“四無一好”考評細則，對沒有落實好“四無一好”的黨組織實行嚴(yán)格考核，并堅持多層考核，即如果某位同志在安全方面出了問題，除了考核當(dāng)事人以外，還要考核當(dāng)事人所在支部的支部書記、車間主任和所在單位的黨政一把手。三是堅持每年評比表彰“四無一好”黨支部和“四無一好”黨員，并大力宣傳優(yōu)秀典型的先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。由于檢查及時，督促到位，考核公平，評比透明，各級黨組織及廣大黨員在實際工作中履行安全保證監(jiān)督職能的積極性大大提高，較好地促進了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

1、安全事故大幅度下降。201*年公司發(fā)生工傷事故67起，其中輕傷事故59起，重傷事故7起，死亡事故1起。到了201*年，公司工傷事故下降到24起，其中輕傷事故20起，重傷事故3起，死亡事故1起，工傷人數(shù)也從69人下降到24人。

2、生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)大跨越。鐵、鋼、材產(chǎn)量從201*年各只有100萬噸左右的生產(chǎn)規(guī)模，到201*年已實現(xiàn)了各600萬噸的生產(chǎn)規(guī)模，達到了5年再造5個柳鋼；銷售收入從201*年的30億元，到201*年的超200億元，5年增長6倍；利稅和利潤從201*年的6.9億元和3.6億元，到201*年分別達到24.9億元和11.3億元，5年增長超2倍。

3、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。汽運公司黨委圍繞“查隱患、提建議、堵漏洞、保安全、促安全”主題活動大力開展黨員安全責(zé)任區(qū)工作，去年黨員共提安全合理化建議30多條，整改事故隱患70多處。中軋廠準(zhǔn)備車間黨支部去年積極開展黨員安全責(zé)

任區(qū)活動，并制定了責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全工作標(biāo)準(zhǔn)，每季度從自查自糾隱患率是否達標(biāo)等方面進行考評打分，實現(xiàn)了全年安全事故為“零”的目標(biāo)。煉鐵廠5號高爐黨員賢明華，在當(dāng)班期間除組織好本班的安全生產(chǎn)外，還注重查找現(xiàn)場安全隱患，去年及時發(fā)現(xiàn)并處理了2起重大爐前隱患，避免了重大生產(chǎn)事故的發(fā)生。焦化廠黨員田才華、劉鎮(zhèn)慶、王曉芬等在工作中勤于思考，善于總結(jié)，分別提煉出“降低焦?fàn)t煤氣主管壓力、上升管更換、供水安全”等安全生產(chǎn)操作法，并得到大力推廣應(yīng)用，為節(jié)能減排、提高勞動生產(chǎn)率、降低事故發(fā)生率作出了積極的貢獻。

4、促進了安全文化建設(shè)。根據(jù)歷年的實踐，公司黨委總結(jié)匯編了《柳鋼安全文化建設(shè)》、《血的教訓(xùn)》等書籍；還舉辦了迎新春安全頌文藝晚會、安全文藝作品、安全漫畫創(chuàng)作大賽，新春佳節(jié)的時候還給職工贈送安全賀卡等，營造了生動的安全文化氛圍，為柳鋼的安全發(fā)展起到了積極的推動作用。

“四無一好”活動是順應(yīng)企業(yè)需要，契合社會需求的一個黨建工作亮點，它從提出推行發(fā)展到今天，其創(chuàng)造力、影響力和凝聚力已在實踐中得到鑄成與體現(xiàn)，可以說是為企業(yè)鋪就了一條安全和諧發(fā)展之路，但我們在工作運行中也還存在一些不足，如制度落實有時不到位、考核有時偏軟等，這都需要我們在今后的工作中不斷加以改進和完善。下一步，我們將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)交流與實踐應(yīng)用，并不斷地進行系統(tǒng)完善與總結(jié)提煉，爭取讓“四無一好”活動在生產(chǎn)工作中進一步升華發(fā)展，努力為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會發(fā)揮更大的作用。

擴展閱讀：201*年計劃生育工作總結(jié)

關(guān)于201*年度計劃生育工作總結(jié)的報告

xxxx局：

201*年我隊計劃生育工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級計生部門的指導(dǎo)下，在隊支委行政的關(guān)心下，始終堅持黨的計劃生育政策，認(rèn)真貫徹落實計劃生育工作，使大隊計劃生育工作落到實處。在年初計生工作有布置，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，狠抓大隊計生工作不放松，有效地杜絕了“早婚、早育、非婚生育、違法違規(guī)生育、外來人員躲生、擅自揀（抱）養(yǎng)孩子、大月份引產(chǎn)”等現(xiàn)象。保持了我隊計生工作“四無一好”和“計劃生育合格單位”的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將大隊今年計生工作運行情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施

（一）計劃生育是我國的一項根本國策，是利國利民、國強民富的大政方針。為了提高思想，統(tǒng)一認(rèn)識，為加強我隊計劃生育工作在局黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)計生辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“科學(xué)發(fā)展觀”統(tǒng)領(lǐng)人口計生工作。在年初針對西城計生辦201*年計生工作要點，結(jié)合大隊實際制定工作計劃，把計劃生育工作納入議事日程，與隊伍總體目標(biāo)一同布置、一同考核，對計生工作年終考核行使一票否決權(quán)。

（二）以隊支部、行政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和計生工作協(xié)會，隊黨支部書記、大隊長余文楷和分管領(lǐng)導(dǎo)對計生工作所需的人、財、物給予了大力支持，并撥計生�？�5000元作為計生工作必要開支，保證了計劃生育工作的順利進行，計生工作整體運轉(zhuǎn)正常。

（三）按大隊計劃生育工作責(zé)任制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)辦人員專辦，全體指揮員落實的計劃生育責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。實行目標(biāo)考核，逐級簽定“計劃生育工作目標(biāo)考核責(zé)任書”。堅持“一票否決權(quán)”制度。真正實現(xiàn)了計劃生育工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的管理體制。做到計劃生育工作層層分解、責(zé)任到人、目標(biāo)明確。

二、廣泛宣傳，常抓不懈，強化計生責(zé)任意識（一）抓好管理，強化計生責(zé)任意識。利用會議，板報等各種形式加強宣傳，貫徹黨和國家的計劃生育方針政策和人口與計劃生育法律法規(guī)選編的“一法三規(guī)一條例一決定”等有關(guān)與計劃生育必讀宣傳刊物、書籍，定期開展計生協(xié)會活動。利用會議、板報、“38”婦女節(jié)、征訂報刊等各種形式加強宣傳。其中主辦計生知識、政策法規(guī)板報（含例會）12次。組織育齡婦女、指戰(zhàn)員集中學(xué)習(xí)家庭、婚姻、生育基礎(chǔ)知識、計生政策法規(guī)12次。提高了全體指戰(zhàn)員執(zhí)行計劃生育政策的自覺性，使育齡夫婦轉(zhuǎn)變生育觀念。為營造“婚育新風(fēng)進萬家”的社會氛圍，單位征訂了《中國人口報》、《家庭與生活報》、《人生雜志》等報刊雜志，供全體指戰(zhàn)員閱讀學(xué)習(xí)，以此增長計劃生育知識，同時使育齡婦女生育觀念轉(zhuǎn)變，自覺遵守計生國策。計劃生育政策深入人心，家喻戶曉。

（二）按時參加西城辦事處、西圣寺社區(qū)召開的計生各種會議和活動，并把每次的會議精神落實到實處，認(rèn)真填寫好《獨生子女父母基本情況》、《計劃生育工作手冊》、《四川省育齡婦女信息卡》等登記表，準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時上報西城計生辦，使計生各級主管部門隨時掌握我隊真實、可靠的人口與計生統(tǒng)計資料。

三、以人為本，真抓實干，鞏固計生工作成果

（一）搞好計生宣傳。雖然計劃生育政策已深入人心，我隊的全體指戰(zhàn)員沒有違反計生政策的現(xiàn)象，但我們沒有掉以輕心，而是利用不同的形式宣傳計生知識和保健知識。如計生藥具的使用，婦女病的防范和治療，育兒知識等。通過板報、例會等宣傳這些內(nèi)容，大家喜聞樂見，效果良好，達到了計生工作“關(guān)口”前移的目的。

（二）建立育齡檔案。作為計生工作的基礎(chǔ)，我們建立和完善計劃生育各項制度及臺帳檔案，規(guī)范填報各類計生報表。先后建立了計生管理等制度，完善育齡婦女情況、人口出生、獨生子女辦證登記等多種臺帳。保證新婚婦女及時入檔，超齡婦女退檔。通過打牢計生基礎(chǔ)，全隊每年的育齡婦女健康和懷孕檢查做到了無一遺漏。確保了全年無計劃外懷孕及生育。

（三）組織婦女檢查。為保證計生成果，也為了使我隊女同志對自身健康狀況有所了解，我們都積極配合西城計生辦組織我隊已婚育齡婦女接受一年一次的以孕情、病情、環(huán)情為重要內(nèi)容的健康檢查，保障每位職工享有避孕方法的知情選擇權(quán)，單位女職工參加均六大疾病的保險，促進了計生工作規(guī)范化管理。

四、明年計生工作計劃

（一）繼續(xù)開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，營造“婚育新風(fēng)進萬家”的社會氛圍。保持我隊計生工作“四無一好”和“計劃生育合格單位”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合實際，抓好落實，進一步提高人口和計劃生育工作水平。

（二）繼續(xù)抓好計生宣傳工作，強化計生意識，加強計劃生育各項基礎(chǔ)工作。

（三）按照上級要求組織我隊已婚育齡婦女接受明年以孕情、病情、環(huán)情為重要內(nèi)容的健康檢查。深化計生服務(wù)，做好預(yù)防工作。

（四）鞏固成果，按照與主管局、西城辦事處簽訂的計劃生育工作責(zé)任書和《四川省計劃生育條例》分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細化本單位責(zé)任書，形成責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。完善計劃生育管理機制。推動我隊計生合格單位向縱深發(fā)展。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離上級要求還有差距。今后，我隊將繼續(xù)努力，進一步增強計生工作責(zé)任意識，共同參與積極配合上級主管部門，認(rèn)真總結(jié)，鞏固現(xiàn)有成果，進一步做好人口計生工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會和可持續(xù)發(fā)展提供更加和諧的人口環(huán)境！

二○一一年十二月二十一日

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