201*全年作風建設總結

201*年三個文明建設工作資料匯編雙灤區(qū)交通局公路工程處二0一一年作風建設工作總結

201*年，我處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“學講話、轉作風、辦實事、促發(fā)展”主題教育活動為重點，以勤政廉正、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內容，進一步完善各項規(guī)章制度,建立健全各項管理機制,繼續(xù)抓好機關效能建設和行政權力公開透明運行工作，真正做到在規(guī)范行為和深化作風建設上有新的推動，在廉潔自律和抵制腐敗上有新的加強，在人民群眾對公路建設工作的滿意程度上有新的提高。圍繞今年的作風建設工作重點和目標，我們主要做了以下幾方面工作：

一、創(chuàng)新機制，提高干部職工隊伍整體素質。

完善的機制是作風建設健康、持久開展的基本保證。今年，我處創(chuàng)新機制主要從四個方面著手。一是創(chuàng)新工作機制。我處本著實用性、針對性、可操作性的原則，制定了各項管理制度。工程處管理制度和各股室崗位責任制等一整套制度。二是創(chuàng)新監(jiān)督機制。按照上級部門作風建設安排部署，我處定期開展作風整頓、自查自糾活動，嚴肅治理“庸、懶、散、奢”不良作風。對容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督。全面落實行政權力公開透明運行，提高自覺接受社會監(jiān)督的行為。三是創(chuàng)新學習機制。依托教育的載體，堅持以人為本，做到理論學習、法律、法規(guī)教育常抓不懈。我處根據公路施工工作的實際情況，制定了切實可行的職工教育培訓計劃，有針對性的對職工開展教育。

今年，我處就積極參加區(qū)政府組織干部職工法律知識培訓，并有5名同志參加了“法律知識”考試。

二、繼續(xù)開展作風專題專項活動，拓展作風建設新領域。

雙灤區(qū)交通局公路工程處201*年三個文明建設工作資料匯編以開展“樹交通新風，建廉政行業(yè)”為主題，不斷提高黨員、干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。一是從抓黨員、干部的廉政教育，領導干部廉潔自律工作為切入點，從根本上提高其執(zhí)政水平和抓發(fā)展的能力。通過在全處開展“學習先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動為載體和突破口，繼續(xù)組織開展向陳善洲、文建明、郭娜陸地航空班等先進典型學習活動，認真剖析近幾年來交通系統(tǒng)出現的多起職務犯罪案例，對廣大黨員干部進行警示教育；使反腐倡廉思想入耳、入腦、入心、入情、入理，從而提高黨員領導干部拒腐防變的能力。

二是堅持“四大紀律，八項要求”，認真落實交通工程建設“十不準”。大張旗鼓地在職工隊伍中開展正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，樹立正確的權力觀、價值觀，做到立黨為公，執(zhí)政為民，弘揚公樸意識和愛崗敬業(yè)、恪守職責的交通精神。三是工程處領導班子成員率先垂范，主動接受干部職工及社會群眾監(jiān)督，切實保證了班子的穩(wěn)定及廉政。四是進一步加強對工程資金的監(jiān)管，保證工程資金安全有效運行。進一步完善資金使用例會制度，充分發(fā)揮工程造價領導小組作用，對工程所需材料、雇傭及購置機械、發(fā)包工程、雇傭人工等重大開支項目單價進行例會評估。做到公開、公正、公平。五是加強合同管理，對臨時用工、租賃機械、材料采購全部統(tǒng)一實行合同管理；對材料采購實行公開競爭的辦法，各種主要材料、大宗開支按照“事先申請集中考察、公開招標、紀檢參與”的辦法。六是進一步強化財務工作，切實做到財務收支合法、會計信息真實。七是嚴格報銷審批制度,積極完善規(guī)章制度,對未批準、未審核、單據明細不全或未簽經辦人等“欠缺憑證”一律不予報銷。對大額資金使用做到通氣、例會，防止在資金使用過程中出現挪、擠、占等違紀行為發(fā)生。

雙灤區(qū)交通局公路工程處201*年三個文明建設工作資料匯編一年來，由我處承建的所有工程建設項目，沒出現過任何違法、違紀現象，工程質量均達到優(yōu)良標準。

四、抓住文明創(chuàng)建的特色，樹立交通建設者形象。

今年，我處緊緊抓住文明創(chuàng)建的特色，緊扣交通發(fā)展的主題，把文明創(chuàng)建融入各項工作中，深入廣泛地開展豐富多彩的主題教育和道德實踐活動。使干部職工的道德修養(yǎng)得到了進一步提高。一年來，扶貧濟困、幫扶共建、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻等好人好事不斷涌現。

主要表現在緊張的施工生產一線，處領導帶頭打破八小時工作制，每天早出晚歸，頂高溫、戰(zhàn)酷暑連續(xù)作戰(zhàn)幾個月下來，經常是晴天一身汗，雨天一身泥，每天工作14小時以上，人曬黑了，累瘦了，卻沒有一個人有怨言，他們在工作中帶頭弘揚公樸意識和愛崗敬業(yè)、恪守職責、甘于奉獻的交通精神。在廣大職工中樹立了可親、可信、可敬的良好形象。同時，今年我處在開展“幫扶濟困”活動中，全處職工累計捐款1560元；愛心植樹集資款共計7800元；“工會人員一日捐”活動累計捐款2940元，這充分體現了公路建設者道德素質的提高和助人為樂的奉獻精神。

總之一年來，全處職工通過扎實的工作和學習，增強了“人人關心作風、時時注意作風、處處體現作風”的創(chuàng)建意識，轉變了工作作風，提高了工程質量，有力地促進了我處作風建設，樹立了交通建設者的良好形象。

雙灤區(qū)交通局公路工程處

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201*年度作風建設工作總結

今年以來，園區(qū)結合創(chuàng)先爭優(yōu)和文明創(chuàng)建的工作要求，以突出抓好機關作風建設為契機，圍繞建設國家級科技成果轉化基地、新型都市工業(yè)示范基地和生態(tài)宜居新區(qū)這一目標，按照落實黨中央提出的形成八個方面良好風氣的總體目標，切實加強了本單位作風建設，認真查找問題，落實整改措施后，園區(qū)機關效能明顯優(yōu)化，工作作風明顯改善，工作效率顯著提升、服務水平上了新臺階，現將具體情況總結如下：

一、健全組織，加強領導

園區(qū)成立并調整了作風建設工作領導小組，園區(qū)黨工委書記***同志任組長，管委會主任***同志任副組長，副主任***（常務）為領導小組成員，處室長為辦公室成員，按照以人為本、執(zhí)政為民的工作要求，樹立形成八個方面的良好風氣，全面落實機關作風建設，將作風建設與業(yè)務工作同研究、同部署。

二、廣泛宣傳，層層發(fā)動

組織了各處室負責人工作會議，加強宣傳教育和學習，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想理念，從學風、工作作風、思想作風等方面著手，樹立科學發(fā)展觀，強化干部員工權為民所有、權為民所賦、權為民所用的意識及為人民服務

的宗旨意識，將執(zhí)政為民的理念貫穿到工作之中，把人民群眾滿意作為平時工作的標準。

三、查找問題，落實整改

結合園區(qū)各部門的工作特點，暢通了溝通渠道，認真征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，針對作風建設中出現的薄弱環(huán)節(jié)，教導全體干部員工擺正心態(tài)，培養(yǎng)大家的責任意識、機遇意識和爭先意識，引導大家調整心態(tài)、著力整改。同時，嚴格貫徹責任制，將工作與考核緊密聯(lián)系起來，實行年底績效考核掛溝，形成了加強機關作風改善的新高潮。

四、嚴以律已，樹立形象

1、認真開展領導干部《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查。由園區(qū)紀工委負責專項檢查活動的組織領導，深入學習了《廉政準則》，撰寫了自查自糾報告16篇，通過《廉政準則》的貫徹落實，達到了強化感召力、自律力、監(jiān)督力的基本目標。

2、堅持不懈地抓好反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制。201*年度將黨風廉政建設責任制層層分解，落實到人，從中層干部以上起與園區(qū)簽訂黨風廉政建設責任狀，切實加強反腐倡廉建設。

3、切實關心群眾，努力為群眾排憂解難。針對群眾反映較為強烈的問題，及時落實到位。

五、突出重點，抓好隊伍

落實黨中央關于弘揚“八個方面”良好風氣的文件精神，進一步加強園區(qū)工作人員隊伍建設，提高員工綜合素質、業(yè)務工作水平和服務質量，實行了工作業(yè)績與年底績效考核掛鉤的管理模式，大大調動了工作人員積極性。

一年來，園區(qū)機關作風建設取得了一定的成績，但我們也清楚地看到了差距，比如對機關作風建設的認識仍需繼續(xù)深化，長效管理的機制仍需完善，今后，我們將針對問題，努力改進，強化措施，不斷提高全體干部員工的素質和能力，真抓實干，務求實效，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。

201*年12月6日

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