201*年干部綜合素質(zhì)培訓工作總結26號

鄰中醫(yī)[201*]字53號

201*年干部綜合素質(zhì)培訓

工作總結

縣衛(wèi)生局人教股：

為加強我院管理干部能力作風建設，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、富有創(chuàng)新精神的管理干部隊伍，我院于5月18日舉辦了干部綜合素質(zhì)培訓班。參加培訓的人員包括院級領導5人及職能科長、臨床中層干部共計48人。

院長、院黨支部書記熊興銀作了題為《積極開展干部培訓，全面提高綜合素質(zhì)》的講話，要求全院管理干部要開闊眼界，提升科學發(fā)展的能力；要開闊思維，提升創(chuàng)新的能力；要求真務實，提升為群眾服務的能力。一是要解放思想，實事求是；二是要牢記宗旨，增強責任；三是要加強學習，提高自我；四是要苦練內(nèi)功，提升能力；五是要求真務實，真抓實干；六是要創(chuàng)先爭優(yōu)，

勇爭一流；七是要加強團結，合作處事；八是要勤政廉政，把握自我。

參加了衛(wèi)生局組織的干部培訓班的顏澤俊副院長做了題為《醫(yī)學人文與醫(yī)療服務》的授課。顏院長理論結合實際，寓教于樂，深入淺出、形象生動、精彩紛呈，參學人員感到受益匪淺。紛紛表示將會以先進的理念指導今后的工作。

201*年5月20日

主題詞：干部素質(zhì)培訓總結鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室201*年5月20日

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201*年度干部綜合素質(zhì)培訓工作總結

為全面提高干部綜合素質(zhì)，深入學習科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)，從工作需要出發(fā)，我局緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，結合實際，全面加強機關干部的理論與業(yè)務培訓工作，把學習理論和推進工作相結合、理論實踐和理論創(chuàng)新相結合，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、決策水平和業(yè)務能力，通過參加各類培訓，進一步提高了干部隊伍的素質(zhì)和能力�，F(xiàn)將一年來的培訓情況總結如下：一、完善干部教育培訓工作機制

（一）切實加強領導，保證干部教育培訓各項工作的落實

我局充分認識到在建設社會主義新農(nóng)村的新時期新形勢下加強干部教育培訓工作、提高干部素質(zhì)的重要性，將教育培訓工作放在日益重要的位置，經(jīng)常組織研究干部培訓工作，促使培訓工作有序健康開展，保證了干部教育培訓各項工作的落實。（二）建立和完善教育培訓相關制度

根據(jù)全縣干部教育培訓的總體規(guī)劃要求，結合我局實際，制訂了干部教育培訓規(guī)劃，并通過不斷探索和實踐，逐步建立和完善了相關制度，如單位集中學習制度、考勤制度、自學制度等，并且在操作實踐中不斷創(chuàng)新，保障干部培訓工作的順利開展。二、抓好各類干部教育培訓

（一）積極選派干部按時參加培訓，完成調(diào)訓任務。一是按時參加縣委組織的干培訓；二是積極參加市級及以上組織的各類培訓學習。（二）組織干部職工學習。每月組織一次干部理論和業(yè)務學習，全年對干部職工培訓時間達20多天。副科級以上干部的讀書筆記達3000字以上，調(diào)研文章6篇。

（三）組織考察學習。不斷探索教育培訓模式，豐富干部教育培訓工作的方法。除積極鼓勵干部在崗自學外，還采取去外地實地考察相結合的辦法，開闊廣大干部職工的視野。通過考察和聽取其他單位的經(jīng)驗，廣大職工看到了自身的差距，振奮了精神。

（四）、結合科學發(fā)展觀活動，抓好干部培訓教育。結合縣里開展的科學發(fā)展學習活動，每周定期組織集中學習；每位干部包括認真貫徹執(zhí)行學習制度，學習時間都達到60小時以上，并撰寫心得體會和調(diào)研文章。

三、存在的問題和不足

201*年干部教育培訓工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：一是部分干部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西。二是從培訓內(nèi)容來看，與改革、發(fā)展的新形勢、新任務的要求不協(xié)調(diào)，與干部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。五、今后工作打算

今后，隨著各項改革的不斷深入，知識必將越來越重要，為適應改革發(fā)展的需要，我們必將進一步加大教育培訓的工作力度，使干部的教育培訓工作持續(xù)不斷地開展下去。為此，我們下一步的工作打算為：

（一）進一步規(guī)范培訓工作。在年初要結合工作實際制訂切實可行的培訓規(guī)劃，對全年的培訓任務做整體打算，并保證落實到位。（二）加大對培訓工作力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業(yè)務素質(zhì)、教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，充分調(diào)動干部職工參加教育培訓的積極性。

（三）繼續(xù)創(chuàng)新培訓方式和內(nèi)容。積極開展更新的培訓，豐富培訓內(nèi)容和形式，進一步提高我局干部培訓效果。

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