久久久久综合给合狠狠狠,人人干人人模,大陆一级黄色毛片免费在线观看,亚洲人人视频,欧美在线观看一区二区,国产成人啪精品午夜在线观看,午夜免费体验

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 演講致辭 > 發(fā)言表態(tài) > 201*年在退休教師會上的講話

201*年在退休教師會上的講話

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 20:43:04 | 移動端:201*年在退休教師會上的講話

201*年在退休教師會上的講話

201*年在退休教師會上的講話

全體退休老師:

今天大家聚集一堂,既不是年終總結會,也不是新年團拜會,而是一個辭舊迎新的聯(lián)歡會。201*年即將過去,我們相聚在這里,共同送走昨天的遺憾;201*年即將來臨,我們相聚在這里,共同迎接明天的希望。

我之所以說今天既不是年終總結會,因為我們的協(xié)會在201*年里煙消云散,沒有組織,沒有活動,那也就沒什么總結而言;我之所以說今天也不是新年團拜會,因為我們沒有團拜的主人。因此,只能說是一個辭舊迎新的聯(lián)歡會。那么我借此機會提三點建議:

建議一:建好自己的退協(xié)組織。1、希望能借此相聚之機推舉一個頭。

2、希望能借此相聚之機組建好新的協(xié)會機構。3、希望能借此相聚之機重新策劃協(xié)會長遠工作目標。建議二:每位退體老師寫一份自傳。建議三:提高自己的生活質量。

1、注重適當鍛煉。適當鍛煉是健康的保障。2、注意科學飲食?茖W飲食是健康的前提。3、參與娛樂活動。愉悅身心是長壽的良方。4、保持良好心態(tài)。良好心態(tài)是長壽的訣竅。

各位老前輩,馬年將到“老驥伏櫪,志在千里”,春天即來“春風得意馬蹄疾”。祝大家在馬年里:做事情馬到成功,獻余熱汗馬功勞,保健康一馬當先!

擴展閱讀:201*退休教師迎春座談會講話

在退休教師201*年迎春座談會上的講話

校長周乃恒

201*年1月9日

尊敬的各位老師:大家好!

新元伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的美好時刻,我們歡聚一堂,共享喜慶。我謹代表學校黨支部、學校行政向在座的各位老同事們致以誠摯的問候,并通過你們向你們的家人表示最美好的新春祝福!

剛剛過去的201*年,在縣委、縣政府的正確領導下,臨澧教育以建設教育強縣為主線,以“提質量,促安全,保穩(wěn)定”為重點,推進素質教育,提高教育質量,深化改革創(chuàng)新,強化教育管理,不斷提升各類教育發(fā)展水平,推進全縣教育內涵發(fā)展,取得了令人矚目的成績。

一、臨澧教育形勢大好,教育改革推陳出新,教育工作亮點頻現(xiàn)。201*年,是“十二五”計劃的關鍵之年,又是臨澧教育新班子上任后的第一年。在這一年里,教育改革步子更大,改革舉措推陳出新,改革成效有目共睹,臨澧教育呈現(xiàn)出欣欣向榮大好局面。

(一)績效工資發(fā)放更加規(guī)范。充分發(fā)揚民主,全縣各級各類學校教師參與討論,提交修改意見,教育局多次調研,反復醞釀,出臺了《全縣中小學教師績效工資發(fā)放暫行辦法》,全縣各級各類學?冃ЧべY發(fā)放有了剛性規(guī)定,避免了發(fā)放水平的不均衡,減少了貧富差距帶來的不和諧因素,確保了教育大局的穩(wěn)定。

(二)縣委、縣政府重視教育前所未有。將教育強縣工作列為黨委、政府一把手工程,縣級領導下到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校包點包校,教師節(jié)前后,所有縣級領導均下到聯(lián)系點走訪慰問教師,解決學校實際問題。

在臨澧財政收入不太景氣,經(jīng)濟條件比較困難的情況下,將教師績效工資全額發(fā)放列為年初財政預算,將教師績效工資發(fā)放標準從201*年全年人均1.5萬元提高到今年的全年人均1.86萬元,明年教師績效工資發(fā)放標準還有望達到2萬元,這樣極大地調動了全縣廣大教師的工作積極性。

(三)教育管理機制更加靈活?h委、縣政府打出了一套重視教育均衡發(fā)展的“組合拳”,形成并落實了聯(lián)校支教制度,出臺了城鄉(xiāng)教師交流和調配方案,實施農(nóng)村教師政策傾斜舉措,為邊遠山區(qū)工作的教師每月補助200元,真正讓農(nóng)村教師有奔頭,讓農(nóng)村教育逐步走出困境,走向興旺。

(四)教育局領導工作更加務實。今年,徐局長及其他班子成員經(jīng)常下到學校調研工作,傾聽校長和教師呼聲。徐局長一年內到我校就來了6次。尤其是到我校進課堂聽課調研,和教師一起評課,開啟了臨澧教研新局面。

二、學校工作穩(wěn)中求進,辦學條件進一步改善,教育教學特色明顯。201*年,是我校發(fā)展求真務實的一年,這一年,教師教育教學行為進一步規(guī)范,辦學條件進一步改善,校園環(huán)境進一步優(yōu)化,辦學品位再度提升,教學質量顯著提高。要講亮點,就體現(xiàn)在以下“六新”上:

一是硬件建設新發(fā)展。今年上學期,學校積極推動教育信息化進程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀教育資源“班班通”、“堂堂通”發(fā)展戰(zhàn)略,投資50多萬元在新教學樓20個班級教室安裝了多媒體“班班通”設備,提升了學校信息技術應用水平。下學期,學校又搶抓縣城創(chuàng)國衛(wèi)機遇,爭取資金20多萬元興建新廚房,師生食堂設備設施創(chuàng)一流,食堂操作間全部使用管道燃氣。日前,投入5萬元整修了舊食堂,用于綜合課教師辦公室和

體育器材室,辦學條件得到極大改善。

二是創(chuàng)建工作新突破。學校進一步加快創(chuàng)建步伐,成功申報了湖南省“數(shù)字校園”試點學校、湖南省教育信息化項目試點學校,爭取了專項資金20萬元,項目研究工作有序推進。湖南省學習型黨組織示范點建設卓有成效,經(jīng)驗全市交流;常德市“廉潔文化進校園”示范學校建設成果得到市縣領導的充分肯定。

三是學校管理亮新招。主要精力抓班子建設,用“五大制度”管理行政人員,即堅持每周工作匯報制度、“雙線”值日制度、工作日志填報制度、崗位目標考核制度和分管工作責任追究制度。抓教師管理,首先是培養(yǎng)教師凝聚力,關注教師身體健康,組織教師常規(guī)體檢,評選學校優(yōu)秀教師,每月開展一次教工活動;其次抓教師教育教學行為的養(yǎng)成,落實教師《一日常規(guī)》,堅持每天兩次常規(guī)督查,每周一次“閃電行動”,上學期,共發(fā)放常規(guī)督查通報15期,本學期已經(jīng)下發(fā)了12次通報,通報中的違規(guī)行為嚴格與績效工資掛鉤,規(guī)范了教育教學行為。

四是教學研究創(chuàng)新意。學校積極創(chuàng)造條件,不斷更新校園網(wǎng)絡設備,拓展教育信息化平臺,本學期在全校教師人人擁有教學博客的前提下,教師還開設了個人空間,開展網(wǎng)上教研,實現(xiàn)在線備課。學校每月檢查、每期評比,年終評選“十佳博客”。多媒體“班班通”的建成,極大地調動了廣大教師終身學習的積極性,教師人人會使用多媒體上課,課堂教學效率明顯提高。

五是迎檢工作立新功。今年3月,我們代表臨澧迎接了全省“三評合一”督查評估組的檢查驗收;4月,又迎接了湖南省建設教育強縣調研組領導的考察驗收;6月,縣長楊天生來校進行教育調研;7月,7月,我校又一次接受了全市推進義務教育均衡發(fā)展的督導評估。

六是教師待遇攀新高。今年,我們按照縣政府下?lián)艿脑诼毥處熆冃ЧべY全年人均1.86萬元,退休教師生活補貼全年1.86萬元的78%落實到位,明年教師績效工資可望達到2萬元。我們利用暑期組織在職教師健康體檢之后,下半年又組織了退休教師常規(guī)體檢。11月份,我們召開了教職工代表大會,就退休教師中符合獨生子女父母獎勵補助作出決議,在上級新的文件沒有出臺之前,給予每人5000元獎勵補助,分五年落實,每年補助1000元。

三、學校工作困難重重,繼續(xù)發(fā)展舉步維艱,確實存在著一些問題。一是教師隊伍老化,亟需補充年輕教師,增強教育后勁。我校教師年齡普遍偏大,現(xiàn)有的90名在職教師中,50歲以上的共有31人,占總人數(shù)的34%,45歲至49歲15人,占16%,平均年齡43.83歲。而35歲以下的教師15人,只占16%,30歲以下教師僅有5人,不到6%。

二是教師編制不足,亟需補充教師數(shù)量,維持正常運轉。我,F(xiàn)有小學生1729人,教學班級31個,在職教師90人,還有在園幼兒370人。而5年前教學班級24個,在職教師就有92人,也就是說5年內教學班級增加了7個,在職教師不增反而減少了2人。按照全省小學師生比1:20計算,我校應該配備教師編制110人,缺編20人,為了保持學校正常運轉,我們已經(jīng)聘請了代課教師22人。況且教師年齡普遍偏大,已經(jīng)進入退休的高峰期。據(jù)統(tǒng)計,我校201*年已經(jīng)退休4人,201*年將退休8人,到201*年我校在職教師應該到齡退休的累計將達到21人,教師人數(shù)逐年減少,而學生人數(shù)將會逐年增加,如果不大幅度的增加教師數(shù)量,學校根本無法正常運轉。

三是教育負債很重,教育經(jīng)費嚴重不足。近幾年學校投入近千萬元改善辦學條件,校安工程只解決300萬元,缺口超過600多萬,學校想

千方設百計已經(jīng)籌措300萬元,現(xiàn)在學校負債達到300多萬元。

四是教師心態(tài)老化,思想僵化,難以適應時代發(fā)展步伐。受國家政策和社會大環(huán)境影響,教師待遇較低,思想波動性大,缺乏奉獻精神,加上年齡偏大,業(yè)務老化,信息技術水平跟不上時代步伐,隊伍難帶,有些壓頭。

尊敬的老同事們:“年終歲首,春華秋實”。徐徐展開201*年卷軸,承載著我們的憧憬與夢想,體現(xiàn)著智慧與激情,蘊藏著艱辛與榮耀。我們將以堅定的承諾、無畏的勇氣、只爭朝夕的精神狀態(tài),扎扎實實抓好教育教學工作,把學校特色品牌做大做強,奮力追求實驗小學教育發(fā)展新境界。衷心地希望你們在新的一年里,一如繼往地關心學校的發(fā)展,支持學校的建設。熱誠歡迎你們;丶,看看校園新面貌,為學校工作多提寶貴建議。

最后,衷心祝福你們心情舒暢,家庭和睦,身體健康!

友情提示:本文中關于《201*年在退休教師會上的講話》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年在退休教師會上的講話:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


201*年在退休教師會上的講話》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.weilaioem.com/gongwen/739015.html
相關文章