久久久久综合给合狠狠狠,人人干人人模,大陆一级黄色毛片免费在线观看,亚洲人人视频,欧美在线观看一区二区,国产成人啪精品午夜在线观看,午夜免费体验

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 計(jì)劃總結(jié) > 工作總結(jié) > 公司法制教育工作總結(jié)

公司法制教育工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 20:33:21 | 移動(dòng)端:公司法制教育工作總結(jié)

公司法制教育工作總結(jié)

***公司法制宣傳教育工作總結(jié)

****1998年成立以來,高度重視企業(yè)法制宣傳工作,“六五”普法期間,公司嚴(yán)格按照法治工作要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作。較好地完成了“六五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù),普法依法治企成效顯著,有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。

一是制度保障,規(guī)范推進(jìn)。為了適應(yīng)普法工作的需要,公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度,普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺(tái)各級(jí)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)百余冊(cè),公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識(shí)掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容,列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤,把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,夯實(shí)基礎(chǔ)。公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“六五”普法的重點(diǎn)對(duì)象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓,在突出普法重點(diǎn)對(duì)象的同時(shí)又兼顧全面,深入開展面上的普及工作,以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)全員普法,把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對(duì)象網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大普法工作覆蓋面,區(qū)分層次,分類施教,做到全員參與,應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高,為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是拓寬渠道,力求實(shí)效。公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、櫥窗、標(biāo)語和公司“金和報(bào)”內(nèi)部報(bào)刊等陣地開展了全方位的法制教育,普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問答、法制競(jìng)賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動(dòng),利用員工就餐時(shí)機(jī),播放法制教育光盤,內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”、“法律問答”專欄,設(shè)專人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識(shí),供職工學(xué)習(xí)瀏覽,點(diǎn)擊率極高,成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,進(jìn)行全員性文化活動(dòng),多次組織員工進(jìn)行普法法治教育宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng),為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,統(tǒng)一安排考試,形成強(qiáng)大的普法聲勢(shì)。

四是學(xué)法用法,健康成長。公司在抓好普法的基礎(chǔ)上,致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫,專門聘請(qǐng)了法律顧問,規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的不足,加強(qiáng)對(duì)自身的保護(hù)和良好發(fā)展。同時(shí),要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依,但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域,或者是有違法律法規(guī)要求的地方,決不越雷池半步。近年來,在公司法治教育過程中,嚴(yán)格按照黨政組織開展工作,公司法治教育各項(xiàng)日常工作秩序井然,高效開展。

通過學(xué)習(xí)和宣傳,公司初步形成了靠制度管事、管人、管財(cái)、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問法,違法不辦事”的思維習(xí)慣,自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高,夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ),為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

擴(kuò)展閱讀:公司法制宣傳教育工作總結(jié)

公司法制宣傳教育工作總結(jié)

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求,更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。Xx公司成立x年多來,高度重視企業(yè)法制宣傳工作,“四五”普法期間,公司嚴(yán)格按照xx公司要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù),普法依法治企成效顯著,有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,精心規(guī)劃,明確目標(biāo)

公司及時(shí)成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò),把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃,納入企業(yè)目標(biāo)管理,深入持久地開展普法依法治理工作,致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營和防范風(fēng)險(xiǎn)工作,廣泛開展普法教育,增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

一是制度保障,規(guī)范推進(jìn),嚴(yán)格考核,落實(shí)職責(zé)。為了適應(yīng)普法工作的需要,公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度,普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺(tái)各級(jí)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)xx余冊(cè),公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識(shí)掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容,列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤,把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,分層分類,覆蓋全員,夯實(shí)基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點(diǎn)對(duì)象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓,在突出普法重點(diǎn)對(duì)象的同時(shí)又兼顧全面,深入開展面上的普及工作,以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)全員普法,把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對(duì)象網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大普法工作覆蓋面,區(qū)分層次,分類施教,做到全員參與,應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高,為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是拓寬渠道,創(chuàng)新形式,廣泛宣傳,力求實(shí)效。公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語等陣地開展了全方位的法制教育,普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問答、法制競(jìng)賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。公司內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”專欄,設(shè)專人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識(shí),供職工學(xué)習(xí)瀏覽,點(diǎn)擊率極高,成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外,多次組織員工進(jìn)行xxxxxxxxxx宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng),為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,統(tǒng)一安排考試,形成強(qiáng)大的普法聲勢(shì)。

與此同時(shí),公司致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫,不論是在公司的重大決策上,還是在日常管理中,鼓勵(lì)廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依,但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域,或者是有違法律法規(guī)要求的地方,決不越雷池半步。X年來,在公司xx過程中,嚴(yán)格按照xxx組織開展工作,公司xxxx各項(xiàng)日常工作秩序井然,高效開展。通過學(xué)習(xí)和宣傳,公司初步形成了靠制度管事、管人、管財(cái)、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)xxxx等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問法,違法不辦事”的思維習(xí)慣,自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高,夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ),為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

友情提示:本文中關(guān)于《公司法制教育工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,公司法制教育工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


公司法制教育工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.weilaioem.com/gongwen/738243.html
相關(guān)文章