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工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 20:32:26 | 移動端:工作總結(jié)

工作總結(jié)

工作總結(jié)

我以加飽滿的熱情投入到奪油上產(chǎn)的工作中去,緊緊圍繞原油生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)開展以下工作:

1、刺漏搶險工作應(yīng)急處置得當(dāng),積極配合搶產(chǎn),連夜加班加點開展搶險工作。塔中四全年共發(fā)生180余次管線刺漏,單日刺漏多高達10處,管線刺漏點分布較廣,經(jīng)常要徒步巡線,搶險補焊工作開展難度大,在克服了惡劣風(fēng)沙天氣的影響,保質(zhì)保量的完成應(yīng)急搶險工作。

2、積極主動參與塔中4各項改造工程,施工期間,為滿足工程建設(shè)的需要,合理調(diào)整閥組間工藝,結(jié)合井口及閥組間的生產(chǎn)工藝流程,及時切除刺漏管線,連接臨時流程,根據(jù)現(xiàn)場實際情況,及時組織人員對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)問題進行整改,做好現(xiàn)場施工作業(yè)的安全監(jiān)督工作。協(xié)調(diào)與施工進度有關(guān)的單位、部門、和工作隊之間的關(guān)系和進度。

3、緊密配合塔中5口新井投產(chǎn)工作,通過集思廣益、修舊利廢,進行小改造、完成井口流程改造,為新井投產(chǎn)贏得寶貴的時間,積極配合修井作業(yè),拆裝抽油機組,及時恢復(fù)井口流程,解決安全隱患,為奪油搶產(chǎn)做好了充分準(zhǔn)備。

4、從油井的科學(xué)管護著手,強化生產(chǎn)管理,加大生產(chǎn)的安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查力度。為提高機采井的運行時間,減少機組的故障率,組織好現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng),提高機組的有效運行時間。

5、為夯實穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ),狠抓注水工作,取得三方面的顯著成效。首先配合作業(yè)區(qū)注水改造工程,做好監(jiān)督和屬地管理工作,做好注水系統(tǒng)投注方案,保證了注水系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。其次重視巡井工作,措施與維護工作量逐步上升,注水的治理效果突出,遞增趨勢得到遏制。

6、加強采油樹的管理,按期組織人員檢查更換油嘴,定期對采油樹進行注密封脂、打黃油、閥門保養(yǎng),并做好記錄。

7、嚴格按照采油隊油井管理標(biāo)準(zhǔn)化井場規(guī)定進行整改工作,巡檢到位及時,防止管線凍堵,避免憋壓刺漏事故的發(fā)生,杜絕因為巡檢不到位而造成人為原因關(guān)井。

8、資料錄取、報表審核工作有序開展,為了提高采油報表的準(zhǔn)確性,每天的報表做到經(jīng)過巡井主崗、班長的兩級審核。對于存在偏差的數(shù)據(jù)必須親自到現(xiàn)場確認。經(jīng)過一年的努力,我們報表工作偏差降低,準(zhǔn)確性得到較大的提高。

目前取得了一定成績,但是相比之下還有很大的差距和不足,在新的一年里,我在做好各項工作的同時,積極參與各項活動,全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),使得班組凝聚力得到提升,全面提升管理水平、為原油上產(chǎn)穩(wěn)步快速發(fā)展做出積極的貢獻。

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述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近,常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告,有不少人在擬寫述職報告時,往往把它寫成個人工作總結(jié),將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書,要準(zhǔn)確掌握它們的寫法,關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料,和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾,如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書!睹献恿夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者,述所職也。無非事者。”可見,所謂述職就是陳述職守,報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析,從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù),不僅有利于述職者進一步明確職責(zé),總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作,還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識,借以指導(dǎo)今后的工作,同時,也有助于針對性地克服工作中存在的問題,不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中,文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績,取得了哪些經(jīng)驗,存在哪些不足,要吸取什么教訓(xùn),今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé),履行職責(zé)如何,是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果,展示履行職責(zé)的過程,又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外,在實際寫作操作過程中,還有以下三方面的不同,即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時,并不是對每個部分平均分配筆墨,把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重,詳略得當(dāng)。在這點上,述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點,主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作,取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力,重點和范圍有確定性,僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi),圍繞職責(zé)這個基點精選材料,職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式,它崇尚程式化的結(jié)構(gòu),循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同,只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度,歡迎大家對自己的述職報告進行評議,常用“以上報告請批評指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報告,請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容,必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此,由于寫作目的、內(nèi)容不同,所使用的表達方式也不盡相同?偨Y(jié)一般采用敘述的方式,運用敘述語言,語句概括,不要求展示工作過程,只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式,運用敘述和議論,還輔以適當(dāng)?shù)恼f明;仡櫣ぷ髑闆r,主要用敘述;分析問題,評價成績時,用議論;需要交代某些情況時,用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系,才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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