巷修一隊黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

巷修一隊黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，巷修一隊黨支部認真貫徹落實集團公司及公司黨委要求，精心組織，積極研究探索新的工作思路和方法，緊密結(jié)合自身實際充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，并及時召開黨支部黨員大會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，在圍繞推動區(qū)隊發(fā)展、促進區(qū)隊和諧、服務(wù)職工、加強黨支部建設(shè)等方面做了大量工作，并取得了良好的效果，為全面總結(jié)經(jīng)驗，深入查找不足，認真做好整改，保證活動取得實實在在的效果，現(xiàn)將我隊開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動情況總結(jié)如下：

一、認真制定實施方案和黨員個人承諾書

我隊各黨員針對201*年的黨建主要工作目標進行全面負責(zé)，針對礦黨委檢查出的問題，認真研究制定相關(guān)的整改措施，整改弱項，鞏固強項，切實的將黨建目標有關(guān)內(nèi)容落實到實處，全面加強本區(qū)隊黨建的自身建設(shè)，做好結(jié)合優(yōu)化，使黨建工作與中心工作緊密結(jié)合，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中發(fā)揮了較好的作用。我隊黨支部現(xiàn)有黨員6人，預(yù)備黨員1人，成立了以黨支部書記為組長，隊長為副組長，其他黨員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做唐礦創(chuàng)新先鋒”活動的方案》，《黨員結(jié)對幫扶制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》等。每名黨員都認真制定了創(chuàng)先爭優(yōu)個人計劃書，并按照個人計劃書實施執(zhí)行。

二、心系職工，結(jié)合“員工幫助計劃”更好服務(wù)于職工

區(qū)隊的每一名黨員干部，在活動期間經(jīng)常深入一線了解職工的疾苦，聽取中職工的反映，掌握職工的訴求，做好了服務(wù)與職工的的工作，為此我隊黨支部經(jīng)過層層選拔，挑選出自身條件好，心系職工群眾的四名職工參加心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)，并取得心理輔導(dǎo)員資格證書，定期對職工進行調(diào)查走訪，及

時解決了困難職工的心理問題，并找到其本人進行談心，使職工在工作和生活中無心理壓抑存在，以求保證上標準崗、干標準活。

三、圍繞“雙述”工作實踐爭先創(chuàng)優(yōu)活動

自“雙述”活動開展以來，我隊涌現(xiàn)出了很多先進典型，在工作中職工有了學(xué)習(xí)和效仿的榜樣，我隊在礦黨委舉行的“安全作業(yè)自我崗位描述”大賽中并取得了1個二等獎，4個三等獎的好成績，例如：黨支部副書記劉孟、錨桿支護工趙業(yè)春、電鉗工石法勇等等，他們通過學(xué)習(xí)不斷使自己進步，特別是“安全作業(yè)自我崗位描述”修改后，我隊黨支部通過與職工商討，共同制定了新的安全作業(yè)自我崗位描述，統(tǒng)一標準后下發(fā)給職工群眾，每天利用班前班后會時間分別對6名職工進行抽查，描述好的職工在工資臺帳中給予100工分的獎勵，描述時間不足、內(nèi)容不全的職工對其扣罰50工分�，F(xiàn)在我隊職工從剛開始的被迫描述已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦械奈乙�描述�?/p>

四、強化黨員崗位再建新功

自活動開展以來，巷修一隊黨支部組織各黨員認真學(xué)習(xí)黨章、自覺實踐黨章，堅定信念，增強各黨員的黨性意識。不定期的組織各黨員觀看優(yōu)秀黨員的風(fēng)采錄和黨風(fēng)廉政教育片等活動，使黨性黨風(fēng)教育常抓不懈。根據(jù)本單位的中心任務(wù)，廣泛組織開展多種形式的安全生產(chǎn)、任務(wù)完成、創(chuàng)新提效、節(jié)儉材料等活動，發(fā)動本單位各黨員帶頭落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要求各黨員在工作中要立足崗位，鉆業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)，在任務(wù)重的情況下顯身手，做貢獻。我隊副隊長李宗勇在活動開展期間，他主動提出掛靠工具房，利用班后時間，了解掌握施工地點所需的電氣設(shè)備的性能及其原理結(jié)構(gòu)，以備在工作中的不時之需。

五、利用“五諾”機制推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

實行提諾、審諾、公開承諾、踐諾和評諾。每名黨員立足本職進行承諾，并及時進行張貼上墻公開，接受廣大職工監(jiān)督。并定期組織職工進行評議，對履諾不明顯者，及時進行引導(dǎo)幫助其完成承諾。

六、實踐活動中存在的不足

1、理論學(xué)習(xí)不夠深化、有些黨員干部不按規(guī)定執(zhí)行。

2、需繼續(xù)堅持“雙述”工作，有些職工對自己本崗位工種的崗位描述還不熟練。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想還沒有落實到位。

4、對職工公開承諾的事項有些黨員干部還沒有落實完畢。七、下一步工作打譜

1、繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)和各種能力。2、認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會十七屆五中全會精神，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。3、嚴格執(zhí)行管理制度，實行具體分工，責(zé)任到人，做到制度面前人人平等，對遵守制度不嚴格的加大處罰力度，并進行公布以促進制度執(zhí)行，以保證爭先創(chuàng)優(yōu)各項內(nèi)容落實到實處。

巷修一隊黨支部

201*-3-23

先創(chuàng)優(yōu)活動總

巷修一隊黨支部

201*年3月24日

爭結(jié)

擴展閱讀：巷修一隊年度工作總結(jié)

巷修一隊黨支部年度總結(jié)

按照礦黨委的工作部署，結(jié)合本區(qū)隊實際，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，狠抓制度落實、安全教育等工作的落實，我們巷修一隊克服了生產(chǎn)頭緒多、現(xiàn)場工作環(huán)境差、任務(wù)重等諸多不利因素。回顧過去的一年的工作，我們巷修一隊在上級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，全隊上下消滅了輕傷及以上人身事故和13級非人身事故，無重大責(zé)任事故的發(fā)生，同時也順利完成了礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將年度工作匯報如下：

一、重點抓好安全教育五項制度作為工作、學(xué)習(xí)的重點抓好安全教育工作，“五項制度”作為工作的重點。黨崗、群崗、青崗充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時反饋、處理，對抓好安全工作起了很大作用。不認真履行職責(zé)的崗員，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子及時進行調(diào)換，以保證各個責(zé)任區(qū)及時在井下工作現(xiàn)場發(fā)揮作用。黨崗、群崗、青崗，都能認真填寫安全責(zé)任區(qū)記錄，在現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患性問題及時反饋到區(qū)隊，并交予值班人員及時做出處理意見，值班人員積極采取處理措施，并現(xiàn)場安排專人盯靠，現(xiàn)場存在的問題處理完善后，上井后立即填寫落實記錄簽字，做到安全隱患性問題全部解決，達到完全閉合的效果。黨崗、群崗、青崗，每月能向區(qū)隊反饋不安全性隱患問題多達190多條，每一名崗員每月至少制止1次“三違”現(xiàn)象，保證工作現(xiàn)場無安全隱患存在。一年來查處不安全隱患問題共計2200多條，處理不安全隱患問題2200多條，制止“三違”達180多次，通過各崗員和全隊職工的共同努力，一般“三違”

人數(shù)為2人次，比201*年減少13人次，嚴重“三違”現(xiàn)象為0次，比201*年減少1人次，杜絕了輕傷及以上13級非人身事故。

區(qū)隊月度自考作為學(xué)習(xí)的重點，把本月所學(xué)的內(nèi)容和事故案例讓職工反復(fù)學(xué)習(xí)，認真掌握，在每月的23、24日兩天進行區(qū)隊自考，考試完后，按一定比例進行獎罰。分數(shù)達到90分以上95分以下的獎勵50元，95分以上100分以下獎勵100元，考試達到100分的獎勵150元。對于考試不足90分的，每降低一分從本月個人工資總額里面扣除5元錢，以此類推，最多扣除200元。通過一年來的考試共有238人受到獎勵，共計獎勵2850元，受到處罰的共計89人，罰款金額為595元。通過這項制度的實施，巷修一隊全體職工學(xué)習(xí)積極性明顯提高，在礦月度考試中都有比較好的成績，一年來在礦月度考試中不足90分的共計5人次，其余人員考試成績都在90分以上，有4人次考試成績?yōu)?00分。

二、努力落實科學(xué)發(fā)展，緊抓區(qū)隊黨員干部學(xué)習(xí)

1、在第一階段的活動中我們巷修一隊班子成員，以及黨員干部認真學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》以及《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，并且寫出了3萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，通過第一階段學(xué)習(xí)、調(diào)研，每一名黨員干部都寫出了高質(zhì)量的調(diào)研報告。區(qū)隊班子成員以及黨員干部的調(diào)研報告共從七個方面調(diào)研，一是：現(xiàn)場施工現(xiàn)場如何保證安全，二是、班組建設(shè)，三是：機電設(shè)備管理，四是：和諧區(qū)隊的建設(shè)，五是：關(guān)于職工工資如何分配，六是：材料管理，七是：黨員干部工作作風(fēng)。通過第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研，巷修一隊的每一

名黨員干部都實質(zhì)性的地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的要義、核心和基本要求，清楚地認識到科學(xué)發(fā)展觀的形成過程、歷史地位和現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

2、在第二階段的分析檢查階段每一名黨員干部都認真寫出了擺查材料，并且按時召開了專題組織生活會，認真總結(jié)了在落實實踐中自身存在的問題、不足，并且對自己的問題及不足提出了具體的整改措施。按照礦黨委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，為做好區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查工作，我們巷修一隊黨員干部從深入學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見、切實找準問題、深刻分析檢查等方面進行了認真的準備。區(qū)隊班子成員擺查出的問題共計32條，分為四大類，第一類：黨風(fēng)廉政方面，第二類：工作作風(fēng)方面，第三類：理論學(xué)習(xí)方面，第四類：創(chuàng)新意識方面。通過召開各種形式的座談會，班子成員以及黨員干部對照科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合群眾的意見建議。巷修一隊區(qū)隊班子成員本著實事求是的原則，圍繞公司“推動科學(xué)發(fā)展、促進第三次創(chuàng)業(yè)、造福職工群眾”的主題內(nèi)容，重點查找了班子和個人思想觀念不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求和黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，對黨支部的工作和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，進行了認真的分析總結(jié)，本單位征求職工意見共計33條，分為三類，第一類：職工勞保用品使用方面。第二類：職工勞動強度方面。第三類：職工的工資分配方面。

3、第三階段的整改落實階段的活動中，我們巷修一隊黨員干部

不斷加強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)，尤其是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想和科學(xué)管理的內(nèi)涵。在精心制作整改落實方案期間巷修一隊班子成員都把職工的小問題作為區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的大問題來解決，努力幫助職工群眾正確認識科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)意義。我們巷修一隊黨員干部都高度重視這次學(xué)習(xí)實踐活動，同時組織區(qū)隊班子成員以及黨員干部積極建言獻策，組織職工群眾積極的向區(qū)隊班子成員提出意見建議，并及時召開了區(qū)隊班子會議，研究及確定整改落實方案，保證整改落實方案切實可行，并把整改落實方案作為近一段時期內(nèi)指導(dǎo)本單位科學(xué)發(fā)展的基本制度。整改落實方案制定完之后，按照礦黨委的要求實行“四明確一承諾"，并把整改落實方案張貼上墻，公開做出承諾，時時刻刻接受職工群眾的監(jiān)督。巷修一隊黨支部查找自身存在的問題共計6條，6條問題已全部找出責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人，其中職工如何減輕勞動強度方面已經(jīng)解決，工資分配方面已經(jīng)與職工代表、班組長協(xié)商完畢，也已經(jīng)解決。其他4條問題正在整改落實當(dāng)中。

三、抓好區(qū)隊職工的思想教育工作

技校生長期欠勤已經(jīng)成為了唐口煤業(yè)公司個井下區(qū)隊普遍的共性問題。由于大部分技校生年齡偏小，從小嬌生慣養(yǎng)的他們很難適應(yīng)煤礦的繁重作業(yè)強度，再加上井下區(qū)隊嚴格的管理制度，對于約束性、紀律性較差，缺乏主動自我管理能力的他們來說，欠勤已經(jīng)是他們的一種逃避工作和生活的做法。面對這樣的事實，巷修一隊黨支部召集在冊的5名長期欠勤技校生，從黨政工團分頭入手，實行了“四招”特殊管理。

第一招，“親情教育招”。首先由黨支部書記帶領(lǐng)黨員與他們進行親情教育、談心工作，從思想上消除逃避厭工思想，同時聯(lián)系他們家長，與家庭聯(lián)系起來一并教育，在教育的同時，并且開通親情電話，家長有什么需要了解的，直接撥打黨支部書記的電話就可以。有幾名技校生，以前經(jīng)常出入礦門口的網(wǎng)吧，晚上不回宿舍，上市里唱歌、喝酒，總而言之就是不務(wù)正業(yè)。經(jīng)過黨支部書記王延偉的“親情教育招”與他談心，給他講述一些長期上網(wǎng)上網(wǎng)的害處，并用親情電話隨時聯(lián)系他們的父母，讓他們的父母隨時知道他們近期的工作情況，經(jīng)過一段時間的親情教育，幾名技校生每月出勤已經(jīng)都達到了礦要求的規(guī)定班數(shù)。

第二招，“制度約束招”。制訂了專門的獎懲制度，實施交納保勤押金并寫出保證書，由黨支部書記親自打“欠”條，并與他們家長進行長期電話通尋，為他們特殊規(guī)定每月上24個班，每欠勤一天扣款50元，依次類推，扣完為止，重新再交，多出勤一天獎勵50元。

第三招，“以師帶徒招”。老師不僅僅是在工作當(dāng)中監(jiān)督，在生活當(dāng)中也要重點監(jiān)督，通過宿舍調(diào)整，技校生與老師生活在一起，與老師同上同下，同進餐同休息，將他們嚴格監(jiān)控起來。

第四招,”組織跟蹤招”，由團支部書記每星期組織一次業(yè)余活動，將他們都團結(jié)起來，進行有意義的活動，將他們的時間充實起來，并不定時進行“跟蹤”，主要目標是“網(wǎng)吧”，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。

通過一段時間的約束力表現(xiàn)，幾名長欠技校生從思想觀點上已經(jīng)大有轉(zhuǎn)變，自尊心逐漸加強，都能夠出滿勤，干滿點，解決了長期欠

勤的毛病，經(jīng)過一段時間的鍛煉，幾名技校生已經(jīng)能夠獨立作業(yè)，現(xiàn)在也有了自己單獨的崗位。

四、抓好區(qū)隊班子的思想政治工作，努力為職工做表率眾所周知唐口煤礦井深壓力大，主要運輸大巷已受到不同程度的破壞，特別是2304采煤工作面的兩條順槽，隨著礦井的不斷延伸及采區(qū)的不斷更新，巷道變形速度也越來越快，頂板下沉，底板鼓起，斷面縮小，很多地方已無法滿足正常的采煤生產(chǎn)組織，嚴重制約著采煤流程，回采速度的減慢。面對這樣的難題我們巷修一隊沒有向困難低頭，而是立即召開班子會和黨員大會，在會中支部書記王延偉提到，我們是唐口煤業(yè)公司唯一一個區(qū)隊班子成員都是黨員的區(qū)隊，我們要為其他區(qū)對我做出表率，為職工做出表率。會后由區(qū)隊班子成員牽頭，身先士卒立即投入到為2304工作面回采造條件的工作中，由于2304工作面受到不同程度的破壞，有些地方頂板離底板只有不足1.5米的高度，小絞車用不上，無法向里面運送材料，他們就帶頭抗鐵路、抗木柱。在落底過程中，底板基本都是十分堅硬的砂巖，有些地方用風(fēng)鎬落底基本上就是無濟于事，而且效率非常低，如果進行放炮，就會延誤回采進度，在情況十分嚴峻的情況下，隊長孫立田，率領(lǐng)其他班子成員，沒日沒夜的工作，用風(fēng)鎬打不動的地方，就用手鎬刨。2304皮帶順槽，上山下山比較多，如果用小絞車往外運送矸石，至少要用三部，加上巷修一隊人員又少，面對這樣的困難，隊長就帶領(lǐng)職工，用抬框抬，用小推車推，把矸石全部都運到離工作面100米的皮帶上，再由皮帶運送出去。

經(jīng)過巷修一隊全體干部職工的共同努力，現(xiàn)在2304工作面已經(jīng)完全進入正�；夭蔂顟B(tài)，巷修一隊班子成員也在這次工作中為本隊職工做出了非常優(yōu)秀的表率，為以后更好的為采煤一線服務(wù)做了鋪墊。

三、下一步工作打譜

1、全隊上下消滅輕傷及以上人身事故和13級非人身事故，杜絕嚴重“三違”現(xiàn)象發(fā)生，無重大責(zé)任事故出現(xiàn)，一般“三違”人員得到有效控制，無C級以上隱患，無火工品丟失。

2、工程質(zhì)量創(chuàng)精品，質(zhì)量合理化上臺階。

3、工作任務(wù)搶時間，杜絕拖延工期現(xiàn)象，確保采煤工作面推采順利。

4、規(guī)范文明行為，創(chuàng)建文明區(qū)隊，確保礦區(qū)穩(wěn)定。5、材料管理達到礦計劃之內(nèi)。

巷修一隊黨支部

黨支部年度總結(jié)

巷修一隊

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