膠輪車隊(duì)黨支部“四風(fēng)”問題整改臺(tái)賬

膠輪車隊(duì)黨支部“四風(fēng)”問題整改臺(tái)賬

整改對(duì)象整改分工領(lǐng)導(dǎo)班子1、制定規(guī)劃、制度和規(guī)章時(shí)認(rèn)真征求意見，反復(fù)研究討論，對(duì)于是否貫徹執(zhí)行卻很少關(guān)心。2、對(duì)班組的管理考核不夠嚴(yán)格。1、嚴(yán)格考核機(jī)制，做到規(guī)劃制度的貫徹執(zhí)行情況有嚴(yán)格的考核。2、對(duì)班組要加強(qiáng)管理考核，要注重服務(wù)態(tài)度方面的考核。李君、扈志成班子成員1、部分人員理論停留在口頭上，不能解決實(shí)際問題。2、“人情味”有時(shí)候過濃，不能嚴(yán)格按照規(guī)章制度來管理。黨員1、深入一線現(xiàn)場(chǎng)的次數(shù)不夠。2、有時(shí)應(yīng)付工作，工作完成情況很差。存在問題形式主義方面整改措施整改責(zé)任人整改時(shí)間存在問題1、硬性增加深入一線現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)會(huì)1、增加現(xiàn)場(chǎng)跟班的次數(shù)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)決策能力。并嚴(yán)格考核。2、完善規(guī)章制度及監(jiān)督體制。2、單獨(dú)監(jiān)督考核黨員工作情況，動(dòng)態(tài)督查工作狀況。李君、扈志成各黨小組組長(zhǎng)官僚主義方面日常日常1、有時(shí)不調(diào)查研究，不了解實(shí)情，憑想象辦事。2、工作方法簡(jiǎn)單甚至敷衍塞責(zé)，部分管理人員頤指氣使。3、因循守舊、不思進(jìn)取、沒有大的作為。1、硬性增加深入現(xiàn)場(chǎng)盯班的機(jī)會(huì)。2、增加考核機(jī)制，創(chuàng)造職工反饋班子成員工作作風(fēng)問題的機(jī)會(huì)。3、經(jīng)常召開通氣會(huì)，互相交流，改變不思進(jìn)取的思想。李君、扈志成日常1、因循守舊、不思進(jìn)取、沒有大的作為。2、有時(shí)候工作辦事拖拉。1、提高責(zé)任意識(shí)大局意識(shí)的教育力度。2、完善黨員考核激勵(lì)辦法，提高工作積極性。李君無整改措施整改責(zé)任人整改時(shí)間無無無日常9月30日之前

整改對(duì)象整改分工領(lǐng)導(dǎo)班子滿足于眼前現(xiàn)狀，不懂得創(chuàng)新提高效率。班子成員部分班子成員不思進(jìn)取，對(duì)落后的現(xiàn)狀視而不見，對(duì)面臨的危機(jī)無動(dòng)于衷。黨員1、工作完成質(zhì)量差，能少干一趟就少干一趟。2、安排工作時(shí)安排別的職工去干，自己清閑。1、提高對(duì)黨員考核的標(biāo)準(zhǔn)。2、增加團(tuán)隊(duì)工作教育力度，完善黨員考核激勵(lì)制度。存在問題享樂主義方面整改措施整改責(zé)任人整改時(shí)間存在問題整改措施整改責(zé)任人整改時(shí)間及時(shí)經(jīng)常召開班子會(huì)、研究討論提高無軌運(yùn)輸工作效增強(qiáng)危機(jī)感及大局意識(shí)的教育。率的辦法，解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際中存在的各類問題。李君、扈志成日常無無無無

李君日常無無無無李君9月30日之前無無無無奢靡之風(fēng)方面

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201*年“四風(fēng)”問題查擺整改臺(tái)賬

單位：綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注是否學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，存在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。是否存在說得多、做得少，工作不落實(shí)等問題。形式主義方面是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現(xiàn)象。是否存在上級(jí)政策宣傳不到位、爭(zhēng)取不積極、落實(shí)不全面、甚至打折扣、截留等問題。201*年“四風(fēng)”問題查擺整改臺(tái)賬

單位：綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注基層工作是否存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，調(diào)研不深入、情況摸不透等問題。是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風(fēng)。官僚主義方面是否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問題。是否存在遇事推諉、工作馬虎、應(yīng)付了事等現(xiàn)象。201*年“四風(fēng)”問題查擺整改臺(tái)賬

單位：綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注是否存在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作只求過得去、不求過得硬等問題。是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創(chuàng)新等問題。享樂主義方面是否存在安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。是否存在攀比心理，精神懈怠，自我滿足。201*年“四風(fēng)”問題查擺整改臺(tái)賬

單位：綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)是否嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，特別是是否存在“吃拿卡要報(bào)”等以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)行為。整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注奢靡是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作之風(fēng)時(shí)間打牌、聊天、洗澡、玩游戲等問題。方面是否存在鋪張浪費(fèi)，講究排場(chǎng)，大手大腳問題。201*年“四風(fēng)”問題查擺整改臺(tái)賬

單位：綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部問題類別重點(diǎn)查擺內(nèi)容找出的突出問題(主要表現(xiàn)及具體事例)整改措施責(zé)任人員整改時(shí)限備注是否真正從感情上尊重職工群眾，有無喝斥職工群眾、不做過細(xì)工作的情況。能不能做到與職工面對(duì)面、手拉手、心連心，了解職工所需所盼、體驗(yàn)職工冷暖疾苦。群眾觀念方面能否站在群眾的立場(chǎng)上想問題、作決策、辦事情，堅(jiān)持富民優(yōu)先和職工群眾利益最大化。是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群眾工作等問題。

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