計量室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

計量室主任工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了嵊州市中益機械有限公司計量室主任的職責(zé)權(quán)限、崗位任職資格、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。

2崗位資格要求

2.1教育背景:具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷(含同等學(xué)歷)計量專業(yè)畢業(yè)。2.2知識技能:

a)掌握一定的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力;b)了解國家有關(guān)計量法律、法規(guī)知識;c)熟知國家有關(guān)計量技術(shù)規(guī)范;

d)熟悉ISO10012測量管理體系、ISO9000質(zhì)量管理體系、TS16949管理體系。2.3技術(shù)職稱:具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書。2.4工作經(jīng)歷:

a)具有機械行業(yè)3年以上本崗位工作經(jīng)驗;b)有較強的組織、協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力;c)熟知各種計量器具的使用、維護(hù)及保養(yǎng);d)熟悉公司最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具建標(biāo)。2.5職業(yè)道德:

a)具有機械行業(yè)3年以上本崗位工作經(jīng)驗;b)有較強的組織、協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力。

3職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)

3.1.1服從公司質(zhì)管科長的領(lǐng)導(dǎo),完成有關(guān)計量方面等各項工作任務(wù)；3.1.2對公司的檢測設(shè)備臺賬的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3.1.3對公司計量室的檢測設(shè)備使用保養(yǎng)情況負(fù)責(zé);3.1.4對公司計量室的檢測設(shè)備的量值有效性負(fù)責(zé)。

3.2權(quán)限

3.2.1對本公司計量人員的指揮權(quán)、考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、崗位調(diào)配建議權(quán)和任用權(quán)；3.2.2對所屬下級實行直接領(lǐng)導(dǎo)；3.2.3對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；3.2.4對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

3.2.5對影響計量工作正常開展的行為有制止權(quán)和處理權(quán)；3.2.6核定權(quán)限內(nèi)的員工放假權(quán)；3.2.7檢定權(quán)限內(nèi)的員工違紀(jì)的處分權(quán)。4工作內(nèi)容與要求

4.1負(fù)責(zé)計量標(biāo)準(zhǔn)器的建立和維護(hù)；

4.2編制強檢測量設(shè)備的送檢計劃，確保按時送檢；4.3主管非強檢測量設(shè)備的計量檢定和校準(zhǔn)；

4.4負(fù)責(zé)確定和調(diào)整非強檢測量設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)間隔；4.5負(fù)責(zé)審核和簽發(fā)計量室的檢定/校準(zhǔn)證書/報告；

4.6負(fù)責(zé)組織無法送檢特殊測量設(shè)備的比對或重復(fù)性試驗；

4.7對計量室溫濕度等環(huán)境條件和計量檢定/校準(zhǔn)人員及理化員執(zhí)行檢定規(guī)程/校準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督抽查;4.8全面負(fù)責(zé)測量管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn),具體貫徹實施國家計量法規(guī)；4.9組織編制和審核測量管理體系手冊，批準(zhǔn)程序文件和作業(yè)文件；

4.10負(fù)責(zé)規(guī)定計量職能部門和其他相關(guān)部門的計量職能和職責(zé)并報質(zhì)檢科審批；4.11主持制定測量管理體系所有測量設(shè)備的配備方案，制定測量設(shè)備的需求計劃；4.12主管測量管理體系的內(nèi)部審核，并向管理評審會提交體系運行和改進(jìn)的報告。5工作關(guān)系

5.1對內(nèi)工作關(guān)系

a)對質(zhì)管科負(fù)責(zé)并匯報工作;

b)對公司專職計量員、理化員以及各車間兼職計量員安排工作;c)對營銷部門協(xié)調(diào)客戶來計量參觀及其他方面的要求;d)對公司的計量員聘用向人力資源部提供建議和用人申請。5.2對外關(guān)系:

a)與哈量公司派出專職測量設(shè)備調(diào)修事宜,聯(lián)系人:顧部長/劉順起，聯(lián)系電話:0451-85792493/82602474;

b)與紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局派出專家檢定/校準(zhǔn)計量設(shè)備事宜,聯(lián)系人:陳德根,聯(lián)系電話:88132737;

c)與嵊州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商議有關(guān)計量設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)事宜,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:83365939;

d)與浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局派出專家檢定/校準(zhǔn)計量設(shè)備事宜,聯(lián)系人:張先生,聯(lián)系電話:0571-85027161。6檢查與考核

6.1按計量室主任有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。

6.2按《標(biāo)準(zhǔn)實施考核方法》和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

擴展閱讀：RY036-01計量室主任工作職責(zé)

沈陽抗生素廠編號：頁號：版本號：RY0361/201計量室主任工作職責(zé)頒發(fā)部門：人事處執(zhí)行日期：年月日文件內(nèi)容：

1、目的…………………………………………………………………………………………22、范圍…………………………………………………………………………………………23、職責(zé)…………………………………………………………………………………………24、正文…………………………………………………………………………………………25、相關(guān)文件與記錄……………………………………………………………………………26、參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………………27、變更記載及原因……………………………………………………………………………2

發(fā)放范圍：

質(zhì)保處、人事處、計量室

文件復(fù)審：

復(fù)審次數(shù)復(fù)審人復(fù)審日期復(fù)審意見

編審批過程：

部門簽名日期起草人人事處審核人計量室審核人設(shè)備處審核人生產(chǎn)處審核人質(zhì)量部審核人總工程師批準(zhǔn)人人事處第一次第二次第三次沈陽抗生素廠編號：頁號：版本號：RY0362/201計量室主任工作職責(zé)執(zhí)行日期：見首頁1、目的：

明確計量室主任工作、范圍及責(zé)任。2、范圍：

計量室主任工作職責(zé)3、職責(zé)：

3.1計量室主任：負(fù)責(zé)計量室全面工作，起草其工作職責(zé)。

3.2人事處處長：負(fù)責(zé)批準(zhǔn)計量室主任工作職責(zé)，并監(jiān)督考核其工作。4、正文

4.1在設(shè)備處處長直接領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳貫徹計量法，制定儀器儀表維護(hù)、試驗、技措革新計量工作方面的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制。

4.2組織計量室員工技術(shù)培訓(xùn)考核工作，組織交流評比活動，總結(jié)推廣先進(jìn)計量儀器儀表維護(hù)檢修，經(jīng)驗交流工作。

4.3組織編制計量標(biāo)準(zhǔn)器具，工作計量器具的量值傳遞，督促所屬部門、車間執(zhí)行，組織在用計量器具抽檢，確保被抽檢的計量器具100%合格。

4.4制定儀器儀表維護(hù)檢修計劃，使在用儀表達(dá)到靈、準(zhǔn)、穩(wěn)，起到工業(yè)生產(chǎn)的眼睛作用。4.5對在儀表維護(hù)檢修，計量工作中做出成績的員工給予獎勵，對違反規(guī)章制度的員工，進(jìn)行批評教育，給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

4.6發(fā)生儀表，計量糾紛和內(nèi)部異議時，負(fù)責(zé)提供有關(guān)儀表，計量數(shù)據(jù)和原始憑證。4.7經(jīng)常對員工，進(jìn)行安全方面的教育，對出現(xiàn)事故組織處理，并及時上報上級有關(guān)部門。4.8加強對員工的思想政治工作教育，提高員工的政治思想素質(zhì)。

4.9保證使用儀器儀表均有校驗合格證并在有效期內(nèi)，堅決杜絕無合格證儀器儀表在崗使用。5、相關(guān)文件與記錄無6、參考文獻(xiàn)

《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》7、變更記載及原因版本號0001執(zhí)行日期201*-1-1見首頁新規(guī)程。采用新文件格式,完善計量室主任工作職責(zé)。變更原因

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