面試總結(jié)

解釋政策與人溝通組織能力隨機(jī)應(yīng)變不要緊張，實(shí)在沒(méi)話說(shuō)，就當(dāng)是聊天

聲音也要有氣質(zhì)細(xì)節(jié)體現(xiàn)人品素質(zhì)決定一切感覺(jué)越好敗的越早

當(dāng)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致時(shí)

（1）“世界上沒(méi)有兩片相同的葉子，也不存在完全相同的兩個(gè)人”，在工作和生活中，不同的人由于人生觀、世界觀、價(jià)值觀不同，做事的方式方法不同、看待和分析問(wèn)題的角度不同，對(duì)同一個(gè)問(wèn)題，往往會(huì)有不同的看法，難免會(huì)有意見(jiàn)不統(tǒng)一的時(shí)候，甚至產(chǎn)生各種各樣的矛盾，哲學(xué)原理告訴我們，矛盾無(wú)處不在，矛盾無(wú)時(shí)不有，因此，碰到這樣的情況是十分正常的，對(duì)這個(gè)問(wèn)題要有正確的認(rèn)識(shí)。

（2）對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，自己應(yīng)該有一個(gè)總的原則：那就是保持中立。對(duì)上級(jí)間的爭(zhēng)吵，要不介入，不評(píng)論，不傳播。不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾，原則上應(yīng)由上級(jí)自行解決。

（3）如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排有不同的意見(jiàn)，我會(huì)按組織原則辦事。其他領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一，以主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)為準(zhǔn)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一時(shí)，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)為準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人和集體決定的意見(jiàn)不一時(shí)，以集體決定為準(zhǔn)。

（4）在工作中，無(wú)論是誰(shuí)布置的任務(wù)，都應(yīng)該認(rèn)真去做，保質(zhì)保量地完成工作。少說(shuō)話，多做事，多當(dāng)聽(tīng)眾，少參與。

提出相應(yīng)對(duì)策。不要空洞，比如“我會(huì)分析原因采取對(duì)策，要闡述自己認(rèn)為的原因及見(jiàn)解思路要跟上，錯(cuò)誤：思路跟不上語(yǔ)速導(dǎo)致卡住

無(wú)表答的自圓其說(shuō)

一定不要卡在那里，想方設(shè)法，不以為意，順著思路往下走，淡定

聲音洪亮，語(yǔ)言要流暢，語(yǔ)速平緩有力。音調(diào)抑揚(yáng)頓挫，亮點(diǎn)處要凸顯、有停頓、有重音假設(shè)、、‘歸零心態(tài)、超越思維、辯證鮮明、全面深刻。。詳略得當(dāng)訓(xùn)練邊答邊想

眼神舉止客觀地高要求地評(píng)價(jià)自己

審題要細(xì)致思考要快職位定位清楚假設(shè)融入情境稱呼拉入關(guān)系安撫下來(lái)再說(shuō)電話轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)派代表不滿如何滿意又如何

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面試成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告

汪思琴、張孜、林志軍（1005201*）

未雨綢繆，我們也要面臨就業(yè)了。我們也要迎接屬于我們的畢業(yè)

季了，心中充滿期待。充滿對(duì)大學(xué)的思考、充滿對(duì)未來(lái)的期待。青春五彩繽紛色彩斑斕不知道有多少人后悔過(guò)�；蛟S我們沒(méi)準(zhǔn)備好我們也會(huì)害怕也會(huì)擔(dān)心因?yàn)闆](méi)有過(guò)面試經(jīng)歷心中還是有些忐忑，我們投的簡(jiǎn)歷也會(huì)被各種企業(yè)鄙視我們也會(huì)受到拒絕信。特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大，面試的種種難題把我們困擾的一塌糊涂。這時(shí)，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵(lì)和信心，幫助走出困境。個(gè)人認(rèn)為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因?yàn)楸舜酥�間有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系而過(guò)于保守。求職是能力和運(yùn)氣的綜合，也不要因?yàn)閯e人拿到一個(gè)好offer而心態(tài)失衡。通過(guò)一些面試我們總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。

1、首先要明確自己的應(yīng)聘職位，自己對(duì)哪方面感興趣，就去應(yīng)聘哪方面的工作，開始的時(shí)候不要太在意工資什么的，能學(xué)到知識(shí)，自己能有大的進(jìn)步，才是最重要的。

2、最好有所準(zhǔn)備，比如說(shuō)應(yīng)聘硬件，最好把數(shù)電，模電，電路分析這些書溫習(xí)一遍，面試的時(shí)候可能會(huì)有很大的幫助3、要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，這個(gè)時(shí)候一般是不需要謙虛的。

4、面試的時(shí)候其實(shí)不用太緊張，大家誰(shuí)都不認(rèn)識(shí)誰(shuí)，怎么表現(xiàn)都沒(méi)

有關(guān)系。

5、多準(zhǔn)備一些簡(jiǎn)歷，廣撒網(wǎng)，可能面試機(jī)會(huì)會(huì)多些。

6、簡(jiǎn)歷有所側(cè)重不同的行業(yè)不同的簡(jiǎn)歷或者不同的職業(yè)不同的簡(jiǎn)歷7要充分利用身邊的資源學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐等等就業(yè)也是有幫助的。8面試的時(shí)候不要好高騖遠(yuǎn)，表現(xiàn)沉穩(wěn)

9、注意自己的小細(xì)節(jié)。小細(xì)節(jié)隨時(shí)都會(huì)被關(guān)注。10、言行舉止不要缺乏自信，不修邊幅

11、保持正常心態(tài)，不管結(jié)局如何，都要保持良好心情。

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