一年半的培訓總結(jié)

一年半的培訓總結(jié)

鐘公廟街道黨政辦實習員

阿布力孜斯馬依

201*-3至201*-6

一年半的培訓總結(jié)

時間過得真快，瞬間“赴浙江省市對口援疆培訓”已經(jīng)結(jié)束了，在浙江這個一年半的時間，我見識了很多東西，這次學習和實習的收獲可以作為我人生當中一筆寶貴的財富，一年半的時間里在領隊，輔導員老師，浙江省各個相關單位，浙江相關單位和實習地各位領導和工作人員的精心幫助和指導下，我順利地完成整個學習和實習過程，我在思想認識、知識理論素質(zhì)和業(yè)務技能等方面都有了一定的提高，現(xiàn)將情況分為學習和實習做了如下總結(jié)：在浙江傳媒學院培訓的過程中：一、思想政治方面

自己作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的工作人員。二、紀律方面

積極配合領隊和指導員安排的各類活動。學習態(tài)度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀律；對老師布置的課堂作業(yè)，能夠當堂完成；對不懂的問題，主動跟指導員和同學商量，或者向老師請教。

還有學習了新疆精神，通過幾天的專題學習，對張春賢書記在中國共產(chǎn)黨新疆維吾爾自治區(qū)第八次代表大會上作的報告精神有了進一步的認識。三、學習態(tài)度方面：

我在杭州參加培訓的一年當中學會了不少知識和文化。杭州一年的培訓我一生中的轉(zhuǎn)折點。培訓當中在班主任、領隊、輔導員以及講課老師們的教育下我的國語、普通話聽、說、寫、讀能力、思考能力、觀察能力以及人際關系能力明顯的提高了。這一年的學習期間一共開了很多課程。。改進了學習方法。為了改進學習方法，我給自己訂了一個學習計劃：做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍。尤其是語文課，要先把生字認會，把課文讀熟；對課文要能分清層次，說出段意，正確理解課文內(nèi)容。上課要積極發(fā)言。對于沒有聽懂的問題，要敢于舉手提問。每天的課堂作業(yè)，做完后先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的，讓老師講一講，把以前做錯了的題目，經(jīng)常拿出來看一看，復習復習。要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書；每天晚上做完作業(yè)，只要有時間，再看幾篇作文。每天回宿舍我就先完成老師布置的作業(yè)，做完作業(yè)看一些課外書。雖然我每天這樣學習，但期中考時，我的成績卻不很理想。老師的幫助下，我對自己的學習進行了認真總結(jié)，從中悟出了不少好的學習方法。改正錯誤，更加刻苦努力、一絲不茍的學習，爭取每門功課都能取得好的成績，當一個名副其實的好學生。關心集體,尊敬老師,經(jīng)常幫老師干活,且?guī)椭�集體做事。

四、參加社會實踐活動方面：

我們來浙江傳媒學院培訓以來，領導們和老師們的安排下參加了很多次實踐活動，在杭州親眼看到了城市化、工業(yè)化和社會主義新農(nóng)村的發(fā)展前途。在這段時間我真正的感受到了我國改革開放以來的巨大發(fā)展和取得成績。五、在生活方面

在生活上，我覺得我還是一個比較會生活的人，就算學習太累，還是會去享受生活的樂趣的。這個學期參加同學聚會、一起參加實踐活動、宿舍聚餐、去看一些學校的活動，我都玩的非常高興�，F(xiàn)在養(yǎng)成了一天三頓飯的好習慣。在寢室里，室友之間也相處的非常融洽。寢室衛(wèi)生方面，我也比較滿意，總之，生活不就是這樣，有樂也有苦。

這里包括領隊，同學們互相幫助，互相學習，輔導員和我們班的52名學生已成立了一個溫暖的大家庭。在寧波市參加實習的過程中：一、思想政治，紀律方面

開始實習以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，始終對黨和偉大祖國的感恩來投入學習中。一直堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，維護國家利益和民族團結(jié)。始終牢記“中華民族是一家，我是這個大家庭的一員，我的一切言行代表著家鄉(xiāng)人民，絕不給黨和政府及家鄉(xiāng)人民臉上摸黑，我要為建設富裕，文明，和諧阿克蘇而勤奮學習”的培養(yǎng)誓言。

二、業(yè)務學習

我3月12日分配到寧波市鄞州區(qū)鐘公廟街道辦事處團委和人事崗位。首先我了解周圍的環(huán)境及基本情況，然后開始學習。學習在任何階段對一個人都是非常重要的，尤其是在接觸一個新的事物的時候，你必須全面地去深入了解。

剛進入鐘公廟街道共青團辦公室的時候，很茫然，不知道要做些什么，領導叫做什么，我們就做什么，最開始的時候就是訂一些文件，而現(xiàn)在幫指導老師處理一些問題，學的致使不少。

我從上班的第一天開始明確這一點在工作中以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，嚴格要求自己，在指導老師和同事們的幫助下，經(jīng)過一段時間的學習，我對團工委的工作一定的了解，把實習時間作為以后工作的好起點，更明確自己的工作方向，珍惜實習機會，深入實際工作，為了在這里掌握最好的工作方法及工作順序，對自己提出了嚴格的要求，提高時間觀，首先掌握了這邊工作人員的工作方法及工作順序。

從此以來，在帶教老師的關心幫助下，努力配合實習單位的工作人員及領導的各項工作,遇到困難就詢問，同時，為了提高自己的業(yè)務工作能力和國語水平，跟實習崗位的同事經(jīng)常進行交流,提高了國語水平，加強了對這里工作模式的了解,也掌握了很多該學的知識。三、參加社會實踐活動方面：

我們來浙江培訓、實習的主要目的是提高普通話水平、開闊眼界、豐富閱歷、轉(zhuǎn)變觀念、增長知識、提高技能、掌握發(fā)達城市的工作方法及先進的工作經(jīng)驗、提高自己的實際工作能力，掌握好最好的工作流程，切身感受改革開放的成果和祖國的偉大、祖國大家庭的溫暖。我參加統(tǒng)一安排的社會實踐活動感受到了祖國的偉大、祖國大家庭的溫暖和發(fā)展的果實、理解了中華民族的寶貴文化、并加強了遺傳文化和保護文化的意識。通過參加心理素質(zhì)測試活動，更深刻得感受到了集體的力量是巨大，智慧是無限。六、生活方面:

在浙江省相關部門的詳細安排、熱情對待及領隊和輔導員的精心關懷下，我們生活過得好，他們一直很關心我們的生活、學習和實習工作。在這里包括領隊，輔導員和我們班的50名學生互相幫助、互相學習、互相團結(jié)已成立了一個團結(jié)友愛的、溫暖的大家庭。在一個大家庭里生活應該遵守這個大家庭的各種規(guī)矩，我一直遵守了這個“大家庭”的各種規(guī)矩，已養(yǎng)成了生活儉樸，杜絕浪費的良好習慣。

經(jīng)過這緊張有序的一年半，我感覺自己成熟穩(wěn)重了許多，望向前方充滿希望的道路，我變得更加有自信了!

通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。

最后我在今后的實習過程中珍惜這個實習機會，全身投入實際工作，盡量更多的掌握實際經(jīng)驗，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出一份力量。

擴展閱讀：公司二○一一年培訓工作總結(jié)報告

漢中格爾建筑工程公司

201*年培訓工作

總結(jié)報告

漢中格爾建筑工程公司201*年11月29日

1

漢中電力建筑工程公司

二0一一年培訓總結(jié)報告

201*年根據(jù)局教育培訓計劃要求結(jié)合建筑工程施工特點，我公司本著“利用內(nèi)部資源、采取多種手段、注重實用技能、逐步提高素質(zhì)”的原則，進一步明確了公司職能部門職責，較好地解決了培訓工作中存在的問題，切實加強了培訓工作的規(guī)范管理，理順了公司培訓工作。在崗位培訓、技能培訓管理等工作中的工作開展情況經(jīng)過總結(jié)情況如下：

一、201*年部門全年培訓工作總體情況介紹

為了落實好培訓工作，提高公司的綜合管理水平，電建司根據(jù)201*制定的年度培訓計劃，安排部署培訓任務，重在落實，今年對培訓計劃中的安全、技術培訓等均按照計劃完成，特別是13月份的安全規(guī)程、14月份的辦公用品管理和環(huán)境管理及6月份的施工工藝標準等，另外對公司的二級、三級現(xiàn)場安全培訓等，全員培訓率達到于72%。201*年共舉行內(nèi)訓24項，分別質(zhì)量安全管理培訓占76%，專業(yè)技能培訓占22%，規(guī)章制度與員工綜合業(yè)務技術培訓占2%，共計267課時，參訓1200人次。培訓中方式：主要采取集中培訓；

考核方式采取考試或口頭提問；

另外，培訓中我們還重視了培訓過程的管理：例簽到情況、筆記、實際參加人數(shù)統(tǒng)計等并按期向局人力資源部和培訓中心上報了培訓資料。

二、主要工作

我公司本年度主要對管理人員、項目部負責人、安全員、質(zhì)檢員、特殊工種等管理人員進行集中和現(xiàn)場進行培訓，培訓形式新穎，特點突出，受到了公司廣大職工的歡迎。培訓工作中呈現(xiàn)出四大亮點：

（一）是職工培訓目標層層分解，逐級分解落實，作到目標明確，任務清楚，職責明晰，培訓有考核；例如今年新安規(guī)培訓中考試成績均為100分，為了對培訓質(zhì)量和效果檢驗，使考試和實際知識掌握有機統(tǒng)一，不流于形式。在10月份對公司員工黎宣等二人隨機提問中問答不全面，考核中進行了重罰400元；

（二）是采取激勵措施，開誠不公，集思廣益，并定員定崗做好職工師徒傳幫接帶工作，今年我們安排資深技術專家公司總工張建生和經(jīng)營部張茹、生技部周坤、施工部薛建威進行師徒簽約培訓考核；

（三）是對在建工程中涌現(xiàn)出的施工亮點、先進新工藝、新技術、新材料，以點帶面，組織職工有側(cè)重點的培訓，并積極在各項目部推廣應用，應用效果有評價，有改進措施，有總結(jié)；

（四）是以典型引路，組織職工專職引導講解，現(xiàn)場培訓，優(yōu)缺對比，形成心得，互相交流。另外，每次培訓講座后，學員就根據(jù)學習內(nèi)容結(jié)合本職崗位工作實際，找出工作流程中存在的隱患與問題，在下一次講座時交流，并將好的建議匯總經(jīng)公司討論后進行推廣，特別是對以前用生硬的板書或自學形式為主的培訓方式現(xiàn)在改為形象生動，圖片實例多的PPT，員工參與的人數(shù)和培訓效果較以往有很大提高。

二、工作中存在的主要問題和困難

1、201*年整體存在問題和改進之處：其一，講課人員理論水平參差不齊，內(nèi)部培訓講課主要由公司各業(yè)務部門技術人員承擔，內(nèi)容以工地經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量安全事例為主，所以普遍存在實際事例多，理論依據(jù)少的現(xiàn)象，這方面有待于今后改進。

2、培訓內(nèi)容、培訓對象的不同以及培訓范圍存在局限性，使培訓考核工作出現(xiàn)局部走形式。

3、過去的培訓內(nèi)容以建筑施工安全質(zhì)量管理為主的多，企業(yè)管理、財務、預算、智能化等內(nèi)容很難涉入，有待我們今后改進和完善。

4、在本年度培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要201*年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部培訓師管理。

三、解決辦法及建議(一)有利條件

1、公司領導高度重視并按時參加，為培訓工作提供了較好的學

習環(huán)境和氛圍。

2、隨著公司9000質(zhì)量體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布，公司教育培訓體系正在初步完善，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開。)I(F+s$k3]8a1`(二)具體措施2_-p1G%y3M

1、作好培訓基礎工作!C-K*^$~"s&f

《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。:V2z1m&F2|8C1[&O%J&X"h

2、建立培訓資源網(wǎng)絡，進一步豐富企業(yè)培訓資源。

為了較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務聯(lián)系，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡。特別是全局高度重視的安全工作，例近幾年來，電網(wǎng)建設的發(fā)展所帶來的安全形勢越來越緊迫和嚴峻，也為今后公司安全管理工作提出了挑戰(zhàn)。

3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊培訓需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部師團隊，首先大大節(jié)約了公司有

限的培訓經(jīng)費，其次也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員自主學習思想。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部培訓師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

四、明年的思路和安排

1、重金聘請高職稱、高水平、高質(zhì)量的資深教師到公司授課，全力提升公司的教學質(zhì)量。

2、嚴格落實培訓管理制度，堅持從嚴治學標準，拋棄花架子，以制度來管理職工，重在執(zhí)行上下功夫。

3、計劃201*年繼續(xù)鼓勵公司員工參加社會各種資格取證，這項工作自06年開展以來，公司員工在社會取證的有國家注冊建造師35個、全國QC小組診斷師12個，國網(wǎng)公司電力工程監(jiān)督工程師8個，陜西省質(zhì)量體系認證內(nèi)審員15個，注冊統(tǒng)計員12個，均取得實效。為公司發(fā)展（例：企業(yè)資質(zhì)申報和評審）打下堅實基礎。

二一一年十一月二十九日

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