年終總結(jié)并不是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的

年終總結(jié)并不是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的

關(guān)于年終總結(jié)的亂彈201*-07-2509:41銷售部

年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時(shí)候，經(jīng)常有人嘆息，“都寫了兩天了，第一段還沒寫完！”“只要工作干了就行了，寫這些虛的有什么用處！”“不知道該寫些什么？”其實(shí)總結(jié)不是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的，更不是應(yīng)付差事。所有的成功人士都有隨時(shí)總結(jié)自己的習(xí)慣。有位哲人說過：“每個(gè)人都有失敗的時(shí)候，不同的是聰明人幾乎從不重復(fù)同樣的失敗，而愚蠢的人恰恰相反�！�

每個(gè)人都希望自己能夠成長(zhǎng)，年輕人尤其如此，而及時(shí)總結(jié)恰恰是成功的一條捷徑。當(dāng)然總結(jié)并不是非得寫出來，但剛開始的時(shí)候一定要用書面的形式。形成習(xí)慣后就用大腦就可以了。

寫總結(jié)其實(shí)也并不是那么困難的事情，關(guān)鍵在于你有沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。記住，每天總結(jié)檢討一次，你一年將增加365%的成功機(jī)會(huì)�。�！所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習(xí)慣，不妨每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對(duì)了該堅(jiān)持哪些做錯(cuò)了該改進(jìn)，然后一個(gè)星期再總結(jié)一次，一個(gè)月一個(gè)季度再總結(jié)一次，不會(huì)花很多的時(shí)間關(guān)鍵是一種習(xí)慣的養(yǎng)成。至于養(yǎng)成了習(xí)慣的好處，至少不會(huì)在同一個(gè)地方多次摔倒。

再說到寫年終總結(jié)本身，我以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細(xì)，體現(xiàn)突出重點(diǎn)的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細(xì)地對(duì)所有工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn)應(yīng)該是本人、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊(duì)伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。用事實(shí)和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

二忌成績(jī)注水，體現(xiàn)實(shí)事求是的原則�？偨Y(jié)成績(jī)必須是事實(shí)成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計(jì)劃變換口氣當(dāng)成績(jī)來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡(jiǎn)單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識(shí)所做的工作。要通過對(duì)全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)今后工作具有指導(dǎo)作用，對(duì)他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則�？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高�！俺煽�(jī)不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯(cuò)誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會(huì)有提高，才會(huì)有進(jìn)步。工作總結(jié)不能靠某一個(gè)部門來做，而應(yīng)該由各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)個(gè)有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

為了自己，還是讓我們養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，習(xí)慣在總結(jié)中前進(jìn)吧。人可以不尊重別人，但千萬不敢不尊重自己。

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