201*年新場鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院禁煙工作總結(jié)

南龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生院禁煙工作總結(jié)

為了認真貫徹落實臨夏市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳《關于做好全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)201*年實現(xiàn)全面無煙工作的通知》（臨市衛(wèi)發(fā)〔201*〕51號）和市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)州衛(wèi)生局《關于進一步加強全州無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》精神，扎實有效地做好我院的禁煙工作，實現(xiàn)201*年我院全面禁煙的目標。一年來，通過各科室的共同努力，禁煙工作取得了實質(zhì)性的進展，現(xiàn)將禁煙工作簡要總結(jié)如下：一、抓領導，落實工作責任。

為保護人民健康，帶頭做好《煙草控制框架公約》履約工作，我院院領導高度重視，決定把禁煙工作納入全院精神文明建設的重要內(nèi)容來抓，多次召開院務委會議進行了專題討論研究。于201*年6月份召開了全院職工大會，會上明確傳達了臨夏市衛(wèi)生局關于在全市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙工作的文件精神，并結(jié)合我院實際，制訂了《南龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面禁煙工作實施方案》，成立了由院長任組長，相關科室科主任為成員的禁煙領導小組，會上怡院長對全院禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規(guī)定、工作措施。通過會議的召開，全院職工明確認識到，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，確定了單位的控煙監(jiān)督員和巡查員，明確了工作職責，靠實

了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。二、抓宣傳，提高思想認識。

一年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。我院禁煙工作安排后，組織單位職工認真學習了市衛(wèi)生局文件精神、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準，公共場所禁煙的相關規(guī)定等材料；在禁煙宣傳教育中，各科室做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發(fā)送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調(diào)查，握各科室對本單位吸煙人員開展調(diào)查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業(yè)余時間、節(jié)假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各科室尤其是在辦公區(qū)主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區(qū)域都張貼懸掛了“請勿

吸煙”等明顯的禁煙標識及“吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內(nèi)吸煙；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。各科室在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區(qū)；我院設置了控煙巡查員和監(jiān)督員，明確責任區(qū)域，負責指導、監(jiān)督和勸阻院內(nèi)控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，經(jīng)過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內(nèi)辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內(nèi)、室外良好的工作和服務環(huán)境；廣大醫(yī)務工作者自覺履行義務，在醫(yī)療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。我院把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲

制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，我院根據(jù)實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據(jù)控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，鼓勵全體職工，特別是醫(yī)務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。院長帶頭戒煙，職工互相監(jiān)督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監(jiān)督管理上圍繞一個“優(yōu)”字加強督導檢查。一年來，分階段組織開展了多次禁煙工作督查，對各科室開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、對創(chuàng)建無煙單位任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。

一年來，我院的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別科室主動抓控煙工作意識不

強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較大；單位之間正常業(yè)務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養(yǎng)健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我院將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

臨夏市南龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一一年十二月五日

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201*年新場鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院禁煙工作總結(jié)

為了認真貫徹落實成都市衛(wèi)生局、愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《關于開展成都市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作自查評估的通知》（成衛(wèi)發(fā)〔201*〕46號）精神，扎實有效地做好我院的禁煙工作，實現(xiàn)201*年我院全面禁煙的目標。二年來，通過各科室的共同努力，禁煙工作取得了實質(zhì)性的進展，現(xiàn)將禁煙工作簡要總結(jié)如下：一、抓領導，落實工作責任。

為保護人民健康，帶頭做好《煙草控制框架公約》履約工作，201*年5月，衛(wèi)生部等4部門聯(lián)合印發(fā)了《關于201*年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)〔201*〕48號，要求到201*年實現(xiàn)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面禁煙目標。我院院領導高度重視，決定把禁煙工作納入全院精神文明建設的重要內(nèi)容來抓，多次召開院務委會議進行了專題討論研究。于201*年11月份召開了全院職工大會，會上明確傳達了成都市、大邑縣愛衛(wèi)辦關于在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙工作的文件精神，并結(jié)合我院實際，制訂了《新場鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院全面禁煙工作實施方案》，成立了由院長任組長，相關科室科主任為成員的禁煙領導小組，會上鄧院長對全院禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規(guī)定、工作措施。通過會議的召開，全院職工明確認識到，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，確定了單位的控煙監(jiān)督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。二、抓宣傳，提高思想認識。

二年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。我院禁煙工作安排后，組織單位職工認真學習了愛衛(wèi)辦文件精神、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)，公共場所禁煙的相關規(guī)定等材料；在禁煙宣傳教育中，各科室做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發(fā)送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板，分發(fā)控煙宣傳資料1000多份等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調(diào)查，掌握煙民情況，采取相應戒煙措施。各科室對本單位吸煙人員開展調(diào)查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業(yè)余時間、節(jié)假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各科室尤其是在辦公區(qū)主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區(qū)域都張貼懸掛了“請勿吸煙”等明顯的禁煙標識及“吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內(nèi)吸煙；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；導醫(yī)臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。各科室在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區(qū)、煙蒂收集容器；我院設置了控煙巡查員和監(jiān)督員，明確責任區(qū)域，負責指導、監(jiān)督和勸阻院內(nèi)控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，經(jīng)過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內(nèi)辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內(nèi)、室外良好的工作和服務環(huán)境；廣大醫(yī)務工作者自覺履行義務，在醫(yī)療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。我院把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，我院根據(jù)實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據(jù)控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，鼓勵全體職工，特別是醫(yī)務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。楊澤銀副院長帶頭戒煙，職工互相監(jiān)督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監(jiān)督管理上圍繞一個“優(yōu)”字加強督導檢查。二年來，分階段組織開展了多次禁煙工作督查，對各科室開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、對創(chuàng)建無煙單位任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。

二年來，我院的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別科室主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較大；單位之間正常業(yè)務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養(yǎng)健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我院將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

新場鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院201*-5-

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