部門經(jīng)理部門工作小結(jié)與計(jì)劃

部經(jīng)理月度工作小結(jié)與計(jì)劃

（模板）

一、部門完成的重點(diǎn)工作

（以要點(diǎn)形式闡述當(dāng)月部門工作成果，并加以簡單的文字說明）（一）計(jì)劃內(nèi)工作1.2.3.

（二）計(jì)劃外工作1.2.3.

二、部門經(jīng)理個人工作小結(jié)

（簡要闡述當(dāng)月以個人為主導(dǎo)的工作，及個人在部門工作中所起的作用）

1.2.3.

三、未完成的工作并提出下一步的措施1.措施：2.措施：3.措施：四、工作中存在的難點(diǎn)和困難并提出解決問題的想法和建議1.

想法和建議：2.

想法和建議：3.

想法和建議：

五、需其他部門配合事項(xiàng)1.2.

六、下月工作計(jì)劃1.2.3.

擴(kuò)展閱讀：201*年度部門經(jīng)理級以下員工個人工作總結(jié)模板

中惠熙元201*年度個人工作總結(jié)

員工姓名：陳東林部門：運(yùn)營公司合約部職位：土建造價工程師總結(jié)日期：201*年10月25日

一、201*年度個人主要工作內(nèi)容介紹1、201*年度個人工作計(jì)劃完成情況：序號123456年度工作計(jì)劃具體工作內(nèi)容計(jì)劃完成時間實(shí)際完成情況（實(shí)際進(jìn)度及完成時間）原因分析（包括成功和失敗的分析）2、201*年度個人工作大事件（主要業(yè)績、突出表現(xiàn)等）：序號123主要事件具體工作內(nèi)容/行為交付品實(shí)際效果原因分析（取得成功的原因分析）填表說明：

1.個人工作計(jì)劃，參考年度工作計(jì)劃、季度績效考核表的主要工作內(nèi)容；2.工作大事件，主要記錄本年度個人較突出的工作表現(xiàn)、業(yè)績；3.行為是指針對此項(xiàng)工作任務(wù)采取了什么行動，例如制定了方案、措施，參加了培訓(xùn)等；4.實(shí)際完成情況需詳細(xì)描述實(shí)際完成此項(xiàng)工作的時間，以及完成效果；5.實(shí)際效果是描述通過主要行為，促使此項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)際完成情況；6.原因分析是指導(dǎo)致此效果的主要原因，包括成功和失敗的原因分析；7.表格可隨意增加行。

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二、201*年度的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與改進(jìn)之處

序號獲取的經(jīng)驗(yàn)及得到的教訓(xùn)改進(jìn)策略及方案12345

填表說明：主要針對201*年尚有不足的地方進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并針對不足提出改進(jìn)的方法。（表格可隨意增加行）三、201*年的工作計(jì)劃及相關(guān)方案

序號計(jì)劃達(dá)成的工作目標(biāo)（請列舉不少于3項(xiàng)）初步的計(jì)劃方案協(xié)助完成人預(yù)計(jì)完成效果12345加行）

填表說明：請列舉不少于3項(xiàng)201*年的工作目標(biāo)，簡述針對此項(xiàng)工作目標(biāo)的完成制訂的初步方案及落實(shí)此項(xiàng)計(jì)劃的部門或個人，并明確各項(xiàng)目標(biāo)201*年需要達(dá)成或者期望達(dá)成的效果。（表格可隨意增

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