組織部期末工作總結(jié)

組織部期末工作總結(jié)

隨著期末的到來，組織部這一學(xué)期的工作也順利落幕了。本學(xué)期組織部認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并積極配合學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和其他各部門的工作。下面將從三個(gè)方面來總結(jié)組織部201*201*學(xué)年上半學(xué)期的工作。

一、學(xué)生會(huì)新干事招募

本學(xué)期，11級新生進(jìn)校，為理學(xué)系分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)注入新鮮的血液。組織部也進(jìn)行了招募新部員的工作，對11級新生進(jìn)行面試，選擇適合組織部工作的學(xué)生招募成為部員。招募結(jié)束之后，對招募的新干事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們對部門工作有一個(gè)詳細(xì)的了解。二、開展日常團(tuán)務(wù)工作

組織部的日常團(tuán)務(wù)工作主要有以下幾點(diǎn)：

1、新生團(tuán)員檔案整理工作。統(tǒng)計(jì)、整理11級新生的團(tuán)員資料和

團(tuán)員檔案。

2、組織部要求收取全系學(xué)生這一學(xué)年的團(tuán)費(fèi)。及時(shí)收繳并上交

我系團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)。

3、團(tuán)員納新工作。統(tǒng)計(jì)各個(gè)班級非團(tuán)員人數(shù)，組織通知各班團(tuán)

支書上報(bào)要求入團(tuán)的人員名單。按照校組織部的通知，收繳入團(tuán)志愿書、支部表決報(bào)告、支部意見和個(gè)人成績單，在上交前對其進(jìn)行初步審核。

4、承辦201*年湖北大學(xué)生挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽的宣傳和報(bào)名工作，

初步取得不菲的成果，我系有6支隊(duì)伍。三、開展部門日常工作

組織部日常的部門工作主要有以下幾點(diǎn)：1、組織通知11級新生進(jìn)行團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)。

2、向各班級傳達(dá)各類比賽、活動(dòng)的通知，并組織報(bào)名。3、定期開組織部例會(huì)。

4、協(xié)助主席團(tuán)和其他部門的工作。

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識、合作意識，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，我組織部在這個(gè)學(xué)期的工作中培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門部員的工作中可以看出。各位部員的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。在下個(gè)學(xué)期的工作中組織部會(huì)再接再厲，更好的完成各項(xiàng)工作。但是，在這學(xué)期的工作中，也出現(xiàn)了一些問題：

1、某些部員不能嚴(yán)格要求自己，例會(huì)多次缺席。

2、我部與班委的溝通不夠。某些活動(dòng)，我部僅僅給班委發(fā)些紙質(zhì)

通知，未能有效地傳達(dá)活動(dòng)的精神與要求。因此，導(dǎo)致我部與班委、班委與學(xué)生之間相互脫節(jié)。

3、我的工作方法不夠完善。團(tuán)員信息采集，這件事只是我一個(gè)人

在做，沒有利用班委的優(yōu)勢。導(dǎo)致了工作拖得太久，做的也不好。

4、我和部員的表達(dá)能力有所欠缺。

針對在這一學(xué)期中出現(xiàn)的一些問題，在下學(xué)期我要有針對的進(jìn)行解決，避免犯重復(fù)的錯(cuò)誤。1、加強(qiáng)部員的培訓(xùn)與溝通。2、學(xué)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，力求語言簡潔明了，注重與人交流。3、學(xué)會(huì)與人合作。4、多加注意身邊細(xì)節(jié)，大膽構(gòu)思新的活動(dòng)。5、平衡學(xué)業(yè)和工作。

擴(kuò)展閱讀：經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院組織部期末工作總結(jié)

經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部201*-201*學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

一、期末工作總結(jié)的必要性

一個(gè)學(xué)期的結(jié)束代表著組織部工作暫時(shí)會(huì)告一段落，這時(shí)部門的總結(jié)就顯得特別重要。首先，部門的總結(jié)集中體現(xiàn)了組織部在本學(xué)期內(nèi)的工作匯總，展示了組織部部門的工作風(fēng)采。因?yàn)榻M織部工作的特殊性，與校團(tuán)委聯(lián)系較多，因此部門工作不一定在大范圍內(nèi)被其他部門所知，此部門總結(jié)更能夠展示組織部部門工作風(fēng)采，羅列所進(jìn)行的工作。不僅僅是對上級工作的匯報(bào)，也是對組織部內(nèi)部成員工作的肯定。其次，工作總結(jié)更加能夠突出部門工作的不足，暴露出問題。本次組織部期末的工作總結(jié)在凸顯了工作中存在的問題，希望能夠通過組織部內(nèi)部成員的集思廣益總結(jié)出部門工作中出現(xiàn)的問題。最后，這樣的期末工作總結(jié)更加為今后的工作做出了鋪墊，不僅僅是對本屆組織部工作的總結(jié)，更加是對今后工作起到參照性的作用，即“有則改之無則加勉”。

二、工作一覽

1.部門的建立

內(nèi)容:開學(xué)初，我們部門建立了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部內(nèi)部的獨(dú)立公郵（zuzhibuxx@163.com），組織部qq群（126797640），飛信群（126797640），每2周一次的例會(huì)制度（時(shí)間：21：15，地點(diǎn)：頤德樓H110）。我們先收集各位成員的聯(lián)系方式，然后我們將這些聯(lián)系方式做了一張通訊錄，并告知了每一個(gè)組織部成員，讓大家可以更方便的交流工作與其他事務(wù)。在這個(gè)學(xué)期的各項(xiàng)工作中，我們都通過這些平臺分配任務(wù)。

不足:在建立這些聯(lián)系平臺的時(shí)候，我們也有些不足。主要是部分聯(lián)系方式可能會(huì)有些問題，并且沒有為每一個(gè)人在聯(lián)系信息配上照片，以至于現(xiàn)在很多人都不熟悉別人。這是一個(gè)很不足的地方。

2.校團(tuán)委分配的固定團(tuán)務(wù)工作2.1每月兩次的團(tuán)情反饋表

內(nèi)容:這項(xiàng)活動(dòng)是組織部的例行工作，具體事宜是由組織部收集09、10級信息學(xué)院各個(gè)班級的每月兩次的團(tuán)組織生活反饋表，并且打印出匯總表，在月末交至校團(tuán)委。

這項(xiàng)活動(dòng)主要是為了保持學(xué)生會(huì)組織部與各個(gè)班級的團(tuán)支部每個(gè)月的基本溝通與交流，了解各個(gè)班級的團(tuán)支部的發(fā)展?fàn)顩r。

不足:在反饋表采集的過程中，也出現(xiàn)了模板下載格式有誤，上交不及時(shí)，活動(dòng)形式過于形式化等問題。在下半年的工作中，組織部會(huì)與各班級團(tuán)支部保持更加暢通頻繁的溝通交流，并且做到交派任務(wù)的提前性，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成各項(xiàng)工作。

2.2團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作

內(nèi)容:團(tuán)情統(tǒng)計(jì)是每學(xué)年上半學(xué)期的重要工作之一，要求組織部下發(fā)采集模板至各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)支書，由團(tuán)支書統(tǒng)計(jì)好各班的團(tuán)員基本信息，然后交至組織部公郵。組織部統(tǒng)一使用“共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”將學(xué)院所有團(tuán)員信息導(dǎo)入系統(tǒng)內(nèi)，在線上交至校團(tuán)委。

今年的采集情況還算順利，我們由最初10月召集所有團(tuán)支書開會(huì)通知團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作的開展，并于當(dāng)天下發(fā)了采集模板；10月21日收集好所有團(tuán)情統(tǒng)計(jì)資料，10月24號將信息采集系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)上傳，并在此之內(nèi)的幾天內(nèi)，完成了團(tuán)籍注冊，團(tuán)費(fèi)的上交，以及團(tuán)員證的補(bǔ)辦工作。

不足:這項(xiàng)工作反映出的問題：一是我們在下發(fā)通知時(shí)的細(xì)致性問題，由于通知的不到位，導(dǎo)致了幾次重新填寫。二是與團(tuán)支書溝通交流太少，工作的跟進(jìn)度不夠，只是在最后截止的時(shí)間進(jìn)行催促，不會(huì)主動(dòng)詢問是否有問題可以的解答。

2.3“我們的團(tuán)日，我們的風(fēng)采”

內(nèi)容:今年的團(tuán)日風(fēng)采活動(dòng)，我院的名額增至11個(gè)，為此組織部與各個(gè)團(tuán)支部溝通，推出精品活動(dòng)，鼓勵(lì)各團(tuán)支部積極準(zhǔn)備、參與進(jìn)來。這項(xiàng)活動(dòng)主要是為了鼓勵(lì)各團(tuán)支部開展更多可以為團(tuán)員們帶來切身利益的團(tuán)日活動(dòng)，以達(dá)到真正可以提升團(tuán)員能力素質(zhì)與精神品質(zhì)的目標(biāo)。

我們于10月24日收集好各個(gè)團(tuán)支部的申請表、3000字的活動(dòng)總結(jié)以及通訊稿，并打印好評分細(xì)則與評分表，申請教室籌備院內(nèi)的評比。10月27日，于經(jīng)世樓C103開展了團(tuán)日風(fēng)采活動(dòng)的院內(nèi)評比，由周立成老師、孟偉偉老師以及研究生范璞學(xué)長擔(dān)任評委，各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)支書及相關(guān)人員均列席到場。評比活動(dòng)與當(dāng)日七點(diǎn)三十分開始，持續(xù)兩小時(shí)，各個(gè)團(tuán)支部均做了充足的準(zhǔn)備，評比現(xiàn)場，評委老師也提出了很多中肯、可借鑒運(yùn)用的建議。

不足:在這項(xiàng)活動(dòng)中，體現(xiàn)的問題依舊是組織部與個(gè)團(tuán)支部溝通的問題，交流溝通不夠積極主動(dòng)，并且出現(xiàn)了報(bào)名表紙質(zhì)檔形式的錯(cuò)誤等情況，通知是否到位，是否跟進(jìn)活動(dòng)開展的情況，是在今后開展工作需要注意的問題。

2.4第21期團(tuán)校的組織工作

本年度共推薦6人參加團(tuán)校，組織部負(fù)責(zé)收集6人的團(tuán)校報(bào)名推薦表，并且于學(xué)院辦公室蓋章后，交至校團(tuán)委。

3.與學(xué)院團(tuán)支部的聯(lián)系3.1確定各團(tuán)支書的聯(lián)系方式

3.2建立團(tuán)支部交流群(便于工作交流)、公郵(便于上傳文件、整理文稿)

組織部交流群：201*西財(cái)信息團(tuán)支部群群號:179945856

公郵的建立：zuzhibuxx@163.comxinxi201*3.3分散式聯(lián)系制度(每人負(fù)責(zé)三個(gè)班的團(tuán)支書聯(lián)系)（1）向團(tuán)支書及時(shí)告知各項(xiàng)活動(dòng)通知（2）負(fù)責(zé)為各團(tuán)支書解決疑問、提供方便（3）跟進(jìn)個(gè)團(tuán)支部工作進(jìn)展情況3.4召開兩次團(tuán)支書會(huì)議第一次會(huì)議

（1）向各團(tuán)支書介紹組織部成員構(gòu)成，各團(tuán)支書自我介紹（2）各班團(tuán)支書與相關(guān)負(fù)責(zé)的組織成員見面（3）向各班團(tuán)支書介紹上半學(xué)年總體工作情況（4）圖情統(tǒng)計(jì)活動(dòng)展開

（5）細(xì)節(jié)問題討論（群郵，公郵，團(tuán)活動(dòng)報(bào)告等）第二次會(huì)議

（1）向各團(tuán)支書反饋團(tuán)情統(tǒng)計(jì)情況（2）向各團(tuán)支書下放團(tuán)員證、清算團(tuán)費(fèi)

（3）向各團(tuán)支書通知“我們的團(tuán)日，我們的風(fēng)采”活動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)

4.學(xué)院內(nèi)部工作4.1運(yùn)動(dòng)會(huì)趣味項(xiàng)目訓(xùn)練

內(nèi)容:在校運(yùn)動(dòng)會(huì)開展前的兩周，我們負(fù)責(zé)了趣味項(xiàng)目中的背靠背一項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，首先將參加比賽的同學(xué)按隊(duì)伍分好訓(xùn)練的時(shí)間，地點(diǎn)以及到場的組織部成員，然后以比賽的要求記錄時(shí)間，以求能再有所提高。訓(xùn)練的過程中發(fā)現(xiàn)，在集體跑步前進(jìn)的方式上：男生組與女生組有很大的差異，需要不同看待。在同一團(tuán)隊(duì)不能良好協(xié)調(diào)，統(tǒng)一步伐的時(shí)候，我們會(huì)將別的比較成功的隊(duì)伍的跑步方式告知，作為借鑒。在比賽的前一天，我們將幾個(gè)小隊(duì)集中到一起，做了最后的隊(duì)伍間的配合訓(xùn)練。由于大家的努力配合，最終我們的隊(duì)伍取得了第三名的好成績。

不足:在本次的訓(xùn)練過程中，沒能充分的調(diào)動(dòng)起大家的積極性，所以每次訓(xùn)練時(shí)，參賽隊(duì)員以及組織部成員的到場情況都不是很令人滿意。我們應(yīng)該在訓(xùn)練前在對每位參賽隊(duì)員進(jìn)行通知，并確認(rèn)回復(fù)能否到場，以免浪費(fèi)其他同學(xué)的時(shí)間，降低積極性。

4.2學(xué)院迎新晚會(huì)

11月13日，我們院舉行了迎新晚會(huì)，在晚會(huì)前一天彩排以及正式演出時(shí)，我們部門在準(zhǔn)備場地，道具及設(shè)備擺放，還有出場節(jié)目安排等方面對文藝部進(jìn)行了協(xié)助。在晚會(huì)結(jié)束后，幫助清理了現(xiàn)場。

4.3科技節(jié)模型展策劃（最后被取消）4.4學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展

11月12日，我部絕大部分部員參加了本學(xué)期信息經(jīng)濟(jì)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)在學(xué)校素質(zhì)拓展中心組織的一次素質(zhì)拓展，大家普遍感覺收獲很多，感觸也很多。

5.特色工作5.1組織部內(nèi)部攻略

本攻略的主要針對對象：經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院組織部內(nèi)部成員本攻略編寫目的：

1)新部員能夠迅速、較為全面地了解工作性質(zhì)與內(nèi)容，降低工作的熟悉成本

2)鑒于學(xué)院組織部有按照校團(tuán)委工作規(guī)劃而規(guī)劃工作的原因，因此以學(xué)校的基本團(tuán)學(xué)工作為流程，加以學(xué)院特色，清晰地記錄并向組織部外部展示組織部的工作流程。3)編成一個(gè)具有“傳承性質(zhì)”的工作寶典，其中記錄著組織部歷屆的經(jīng)驗(yàn)匯總，工作基本要領(lǐng)，工作開展需要的特殊技能等非正式工作文檔。

三、工作中的主要困難

1.負(fù)責(zé)聯(lián)系的團(tuán)支部反饋、上傳資料不夠及時(shí)，完成工作時(shí)略顯緊湊。

2.負(fù)責(zé)整理群郵件時(shí)發(fā)現(xiàn)各團(tuán)支部上傳文件文件名不規(guī)范（有些沒有年級，有些甚至沒有班級）給整理工作帶來不便。

3.在負(fù)責(zé)團(tuán)情統(tǒng)計(jì)等活動(dòng)時(shí)，首先我們需要與各班團(tuán)支書聯(lián)系，但是在工作之余，我們與之的交流還不夠多，另外大四的學(xué)姐學(xué)長們經(jīng)常不在學(xué)校，所以平時(shí)聯(lián)系起來也會(huì)不方便。

4.部員作為11級剛剛進(jìn)入大學(xué)的新生，對于很多活動(dòng)的背景及具體流程都不了解，在完成工作時(shí)，就會(huì)有很多的迷茫很多的問題。

5.在布置任務(wù)后的實(shí)施過程中，總會(huì)因?yàn)槟承┰�因使得工作�?huì)比較趕，以至于質(zhì)量不高。

6.時(shí)間的協(xié)調(diào)上有時(shí)會(huì)存在著一些小問題，不能很好的開展自己的任務(wù)。

7.學(xué)生會(huì)活動(dòng)和班級及其他社團(tuán)活的在時(shí)間上的沖突8.對部分部門工作的具體要求，做法不是很清楚9.有時(shí)相互間信息傳遞的歧義導(dǎo)致工作拖延

10.和團(tuán)支書交流上的不足，造成工作信息上得一些不對稱。11.組織部內(nèi)部交流上得不夠造成的信息不對稱。12.信息反饋不及時(shí)，很多時(shí)候是在工作截止日期快到時(shí)，才完成工作。

13.與各個(gè)團(tuán)支部的溝通交流依舊很少，只是局限于任務(wù)的下發(fā)與驗(yàn)收的階段。

四、下學(xué)期工作展望

1.介于組織部要與各個(gè)團(tuán)支部密切聯(lián)系的特殊工作性質(zhì)，并且較多團(tuán)支部的基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識有待提高，因此會(huì)考慮開展團(tuán)支書例會(huì)，增強(qiáng)與團(tuán)支部的聯(lián)系。2.增強(qiáng)部門與主席團(tuán)成員之間的聯(lián)系

3.增強(qiáng)部門與其他部門之間的聯(lián)系，更多地去接觸學(xué)院的其他部門。

4.加強(qiáng)組織部內(nèi)部的部門聯(lián)系，通過包括聚餐、開會(huì)等各種形式增強(qiáng)部門凝聚力。

5.讓部員有更多的工作鍛煉機(jī)會(huì)，部長與副部能在工作想法上有更多的創(chuàng)新。

6.繼續(xù)完善組織部內(nèi)部攻略

五、部門意見收集與分析

1.組織部的事情是否多？

2.至今為止，是否對組織部內(nèi)部7名成員都比較了解？

3.對聚餐的看法？（喜歡、一般、不喜歡）組織部的聚餐次數(shù)怎樣？（多、合適、少）

4.是否清楚組織部的主要工作？

5.自我和團(tuán)支書的聯(lián)系怎樣？（頻繁、有事才聯(lián)系、很少）

6.部長是個(gè)怎樣性格的人？副部是個(gè)怎樣性格的人？部長：

部長人很好，很會(huì)體諒我們，工作也很盡職，我們沒有及時(shí)反饋信息會(huì)直接打電話聯(lián)系我們，很負(fù)責(zé)，很多能自己做的事就自己做了。

部長性格很好很照顧我們，不會(huì)長篇大論的開會(huì)，很簡潔明了，節(jié)省時(shí)間呀；工作也都分得很細(xì)致。部長是個(gè)和氣成熟負(fù)責(zé)的人。

部長人很好，穩(wěn)重成熟，很體貼人噠~學(xué)習(xí)很棒，很優(yōu)秀撒部長工作細(xì)致認(rèn)真，為人性格可愛、易相處。副部長：

副部很陽光，直率爽朗，人際關(guān)系網(wǎng)很廣。副部長是個(gè)開朗歡騰負(fù)責(zé)的人。

副部很爽快，人很干練，一樣對大家很寬容，讓我們很喜歡親近。副部性格也很好，隨和，大度。7.組織部工作是否影響了個(gè)人生活？

8.組織部下學(xué)期應(yīng)該在哪些方面努力？

在做好本職工作后努力提升工作質(zhì)量，若下學(xué)期有主題活動(dòng)由組織部牽頭則要做出自己的特色。其他的下學(xué)期再展望咯~~當(dāng)有新任務(wù)時(shí)，我們內(nèi)部的人要首先徹底弄清楚這是怎么回事，我們該做的是什么，弄清楚才好辦事呀。

在和上下級的協(xié)調(diào)上。在有些事務(wù)的時(shí)間，頻率安排上。比如例會(huì)，聚餐等。

工作分配時(shí)可以再準(zhǔn)確清楚一點(diǎn)，一次就弄ok~更加活躍一點(diǎn)。

工作的重心依舊應(yīng)該在尋找方式，加強(qiáng)和各個(gè)團(tuán)支部的溝通交流。

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