淮安市公路處“十一五”科技創(chuàng)新總結(jié)(6)

淮安市“十一五”公路科技工作總結(jié)

淮安市公路管理處（路政支隊(duì)）

（201*年12月15日）

“十一五”是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是我市公路事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在省、市主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市公路系統(tǒng)緊緊圍繞建設(shè)輻射201*萬(wàn)人口的蘇北重要中心城市的定位，積極策應(yīng)市委、市政府“五大建設(shè)”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，踐行交通運(yùn)輸部建設(shè)現(xiàn)代交通做好“三個(gè)服務(wù)”的要求，全面落實(shí)《江蘇省公路科技發(fā)展“十一五”規(guī)劃》和《淮安市公路信息化“十一五”規(guī)劃》，積極推動(dòng)理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，加快建設(shè)創(chuàng)新型行業(yè)，以科技促發(fā)展，不斷實(shí)現(xiàn)新跨越，成為淮安公路史上發(fā)展環(huán)境最好、發(fā)展投入最多、發(fā)展速度最快、發(fā)展成效最優(yōu)的五年，五年間全市累計(jì)完成普通國(guó)省干線(xiàn)公路建設(shè)總投資近74億元，建成通車(chē)?yán)锍?90公里，公路科技綜合發(fā)展水平有了顯著提高。

一、以干線(xiàn)公路建設(shè)項(xiàng)目為依托，加大經(jīng)費(fèi)投入，積極開(kāi)展公路科研及成果推廣工作�！笆�一五”以來(lái)，我處高度重視公路科技工作，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)職抓的良好工作局面，積極依托全市干線(xiàn)建設(shè)工程、大中修工程項(xiàng)目，圍繞建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)、路政等職能，大力開(kāi)展公路科研工作，先后投入科研經(jīng)費(fèi)884.4萬(wàn)元，承擔(dān)科研項(xiàng)目6項(xiàng)（含推廣項(xiàng)目3項(xiàng)），已結(jié)題2項(xiàng)，即將結(jié)題1項(xiàng)，發(fā)表課題論文20余篇，加速了科研成果轉(zhuǎn)化，取得了較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)干線(xiàn)公路建設(shè)理念，大力開(kāi)展“兩創(chuàng)三比”活動(dòng)，建成一大批精細(xì)優(yōu)質(zhì)工程。認(rèn)真貫徹部、省干線(xiàn)公路“以人為本、安全至上、環(huán)境友好、資源節(jié)約”建設(shè)新理念，以開(kāi)展“兩創(chuàng)三比”活動(dòng)為契機(jī)，全面落實(shí)交通運(yùn)輸部“六個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)樹(shù)立”公路勘察設(shè)計(jì)新理念、《江蘇省干線(xiàn)公路勘察設(shè)計(jì)指南》、《江蘇省干線(xiàn)公路施工技術(shù)指南》和“兩創(chuàng)三比”活動(dòng)的各項(xiàng)要求，通過(guò)研究、推廣運(yùn)用“三新技術(shù)”成果，提高項(xiàng)目建設(shè)科技含量，干線(xiàn)公路建設(shè)工程科技化、精細(xì)化水平實(shí)現(xiàn)整體提升。201*年，在331、332省道金寶南線(xiàn)金湖段、205國(guó)道后六塘河至丁集段和325省道淮安段建設(shè)工程中開(kāi)展了《工程檔案動(dòng)態(tài)管理信息系統(tǒng)》推廣應(yīng)用，提高檔案編制效率和質(zhì)量。201*~201*年，327省道西延（淮安-漣水）段、237省道楚州市區(qū)改線(xiàn)段等項(xiàng)目采用骨架密實(shí)型二灰碎石基層代替?zhèn)鹘y(tǒng)的懸浮密實(shí)型二灰碎石基層以提高路面基層的抗裂性能。201*年以來(lái)，在全市干線(xiàn)公路建設(shè)工程中推廣采用抗裂型水穩(wěn)碎石基層，提高基層強(qiáng)度、整體性和抗裂性。201*~201*年，依托205國(guó)道暨325省道淮安段建設(shè)項(xiàng)目推廣應(yīng)用了新老路基路面拼接技術(shù)、SBS改性瀝青路面技術(shù)和ISAC新型土工材料防治半剛性基層路面反射裂縫技術(shù)。采用納米防塵護(hù)欄替代鍍鋅護(hù)欄，整潔大方且后期維護(hù)成本低。采用噴塑百米樁、標(biāo)志標(biāo)牌，提高反光膜等級(jí)，增加安全性。路緣石采用滑模施工工藝，提高內(nèi)外質(zhì)量。通過(guò)優(yōu)化綠化工程和瀝青砼上面層施工工序，減少了對(duì)路面上面層的污染及破壞，提高上面層綜合性能指標(biāo)。盡量采用生態(tài)防護(hù)代替圬工防護(hù)，提高道路綠化綠量。通過(guò)不斷的細(xì)節(jié)小創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了公路建設(shè)品質(zhì)的大提升，我市201*年底建成的331、332省道金寶南線(xiàn)金湖繞城段工程被省交通運(yùn)輸廳評(píng)為“十一五”前兩年（201*-201*）全省交通建設(shè)工程“兩創(chuàng)三比”活動(dòng)“五大精細(xì)優(yōu)質(zhì)工程”之一，是全省唯一入選的普通國(guó)省干線(xiàn)公路建設(shè)工程項(xiàng)目；《創(chuàng)新工程設(shè)計(jì)理念，提升干線(xiàn)公路品質(zhì)》、《干線(xiàn)公路建設(shè)實(shí)現(xiàn)“四輪驅(qū)動(dòng)”跨越發(fā)展》等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目榮獲市政府、市交通運(yùn)輸局創(chuàng)新獎(jiǎng)。

三、積極規(guī)范養(yǎng)護(hù)管理，大力推廣“三新技術(shù)”，全面提高干線(xiàn)公路養(yǎng)護(hù)水平。“十一五”以來(lái)，我處干線(xiàn)公路養(yǎng)護(hù)工作堅(jiān)持“一個(gè)加強(qiáng)，三個(gè)堅(jiān)持”指導(dǎo)思想（即加強(qiáng)公路工程養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理，堅(jiān)持規(guī)范化養(yǎng)護(hù)、精細(xì)化養(yǎng)護(hù)和機(jī)械化養(yǎng)護(hù)），在養(yǎng)護(hù)工作中積極研究、推廣“三新技術(shù)”成果，干線(xiàn)公路的養(yǎng)護(hù)科技化水平有了顯著提高。201*~201*年，承擔(dān)了《江蘇省干線(xiàn)公路小修保養(yǎng)策略與施工規(guī)程研究》課題研究，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)定，該項(xiàng)目達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得了淮安市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，被省公路局在全省推廣應(yīng)用，為基層養(yǎng)護(hù)單位、公路管理部門(mén)提供參考依據(jù)，促進(jìn)江蘇省干線(xiàn)公路小修保養(yǎng)工程施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，從而提高養(yǎng)護(hù)效率和養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。在大中修工程中，推廣應(yīng)用老路基層與面層全深層冷再生技術(shù)、比傳統(tǒng)施工工藝更加環(huán)保、節(jié)約、快捷，對(duì)瀝青面層施工選用Sup-13、AK-13S高性能瀝青砼路面技術(shù)并在招標(biāo)時(shí)強(qiáng)制采用進(jìn)口201*型或國(guó)產(chǎn)3000型以上拌合設(shè)備，使瀝青路面性能和品質(zhì)更優(yōu)。在預(yù)防性養(yǎng)護(hù)中采用CAP瀝青復(fù)原劑及熱壓縫帶、道路密封膠處理瀝青路面裂縫，在危橋改造中采用無(wú)縫橋梁伸縮縫，在橋梁養(yǎng)護(hù)中采用現(xiàn)場(chǎng)熱噴鋅對(duì)鋼護(hù)欄進(jìn)行防腐除銹等。使得新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備得到了推廣運(yùn)用，養(yǎng)護(hù)科技水平有了很大提升。

四、堅(jiān)持建養(yǎng)管協(xié)調(diào)發(fā)展，依靠科技進(jìn)步，不斷提高公路管理創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)規(guī)費(fèi)征收管理。創(chuàng)新出臺(tái)了公路養(yǎng)路費(fèi)、車(chē)輛通行費(fèi)實(shí)征率考核辦法，將銀行代征、郵政代征網(wǎng)點(diǎn)延伸至全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使我市兩費(fèi)實(shí)征率居全省領(lǐng)先水平。在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，在327省道淮安段收費(fèi)站利用射頻識(shí)別技術(shù)改造了收費(fèi)管理系統(tǒng)，在全省普通國(guó)省干線(xiàn)公路收費(fèi)站中率先開(kāi)發(fā)使用了月票車(chē)輛不停車(chē)通行系統(tǒng)，有效提高了收費(fèi)車(chē)道通行效率。通過(guò)交通96196服務(wù)熱線(xiàn)、交通廣播網(wǎng)、手機(jī)短信等載體，為公眾提供出行信息服務(wù)。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)了電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全市公路系統(tǒng)各個(gè)節(jié)點(diǎn)，大力推進(jìn)了工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)、公路養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)、路政管理系統(tǒng)、車(chē)輛通行費(fèi)管理系統(tǒng)，路網(wǎng)調(diào)度指揮系統(tǒng)等應(yīng)用程序運(yùn)用和完善工作。還開(kāi)發(fā)了橋梁管理系統(tǒng)，為全市國(guó)省干線(xiàn)公路橋梁分別建立了電子檔案，為今后橋梁檢測(cè)、維修工作提供第一手的資料。加快構(gòu)建應(yīng)急服務(wù)體系。完成了市公路網(wǎng)管理與應(yīng)急指揮中心、養(yǎng)護(hù)應(yīng)急處置中心、公路檢測(cè)中心和兩個(gè)縣級(jí)養(yǎng)護(hù)應(yīng)急處置基地的建設(shè)任務(wù)，并將公路信息化專(zhuān)網(wǎng)延伸至收費(fèi)站、治超站點(diǎn)、交調(diào)站、應(yīng)急處置基地等節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市路網(wǎng)運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)控，基本建成集路網(wǎng)監(jiān)控、應(yīng)急處置、公共服務(wù)、路橋檢測(cè)于一體的管理與服務(wù)體系。

五、堅(jiān)持人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，拓寬人才培養(yǎng)渠道，為公路科技發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持�！翱萍家�發(fā)展，人才是關(guān)鍵”，人才是包括生產(chǎn)力在內(nèi)的一切社會(huì)關(guān)系中最活躍最寶貴的因素。處黨委始終高度重視公路技管人才的培養(yǎng)，堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來(lái)”的人才發(fā)展思路。“十一五”期間通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，引進(jìn)28名技管人才，加強(qiáng)公路科技人才儲(chǔ)備。先后邀請(qǐng)東南大學(xué)、江蘇省交通科學(xué)研究院等省內(nèi)著名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的專(zhuān)家組織Sup-13路面技術(shù)、抗裂水穩(wěn)基層技術(shù)等專(zhuān)題講座20余次，開(kāi)闊職工眼界，提高職工科技素質(zhì)。多次組織處機(jī)關(guān)和各縣區(qū)工程項(xiàng)目建設(shè)技管人員前往上海、南京、蘇州、無(wú)錫、常州等發(fā)達(dá)城市學(xué)習(xí)干線(xiàn)公路建養(yǎng)管新理念、新成果，消化吸收不斷提高自主創(chuàng)新能力。在做好人才自主培養(yǎng)的同時(shí)，我處還高度重視引進(jìn)“外腦”，以公路科技研究項(xiàng)目為載體，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，發(fā)揮其“智庫(kù)”作用，為我市公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。

回眸“十一五”淮安公路科技事業(yè)發(fā)展碩果累累，展望“十二五”我們躊躇滿(mǎn)志。在新的歷史時(shí)期，淮安公路系統(tǒng)將繼續(xù)牢固樹(shù)立“科技強(qiáng)路，服務(wù)一流”的理念，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、超越”的精神，不斷創(chuàng)新資源、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新環(huán)境，以乘風(fēng)破浪、直掛云帆之勢(shì)，繼續(xù)推進(jìn)“十二五”公路科技事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

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高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新特征總結(jié)

申報(bào)單位（蓋章）：xxxxxxxx

推薦單位（蓋章）：xxxxxx

山東省科技廳山東省國(guó)資委山東省總工會(huì)

二O一O年五月

一、企業(yè)基本情況地址Xxxxxxxxx郵編Xxxxxxxxx

法定代表人注冊(cè)時(shí)間Xxxx201*.11.30國(guó)籍注冊(cè)資金（萬(wàn)元）中國(guó)6096電話(huà)及傳真Xxxx其中外資（含港澳臺(tái)）比例（%）0□國(guó)有獨(dú)資企業(yè)（□有限責(zé)任公司□股份有限公司□其他企業(yè)）經(jīng)濟(jì)類(lèi)型□國(guó)有控股企業(yè)（□有限責(zé)任公司□股份有限公司□其他企業(yè)）非國(guó)有控股企業(yè)（□有限責(zé)任公司股份有限公司□其他企業(yè)）股東名稱(chēng)（前三位）股權(quán)結(jié)構(gòu)XxxxxXxxxXxxxx實(shí)際控制人姓名（名稱(chēng)）實(shí)際控制人是否為取得外國(guó)國(guó)籍的留學(xué)生所屬?lài)?guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)及代碼（國(guó)標(biāo)201*年版）企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍主導(dǎo)產(chǎn)品中西藥品、醫(yī)藥原料的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售Xxxxx、xxxxxxxxx、xxxx、xxxx、xxxx83500醫(yī)藥制造業(yè)、27股東性質(zhì)（外資、內(nèi)資）內(nèi)資內(nèi)資內(nèi)資劉保起股權(quán)比例（%）39.155.745.74□是，國(guó)籍（）否201*年主導(dǎo)產(chǎn)品收入（萬(wàn)元）201*年6何時(shí)經(jīng)何部門(mén)認(rèn)定月經(jīng)山東為高新技術(shù)企業(yè)省科技廳認(rèn)定年末從業(yè)人員數(shù)1271是否設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)是□否所屬技術(shù)領(lǐng)域生物醫(yī)藥企業(yè)信用等級(jí)AAA科技活動(dòng)人員數(shù)141研發(fā)機(jī)構(gòu)人數(shù)研究開(kāi)發(fā)人員數(shù)126141高級(jí)工、技師及高級(jí)技師數(shù)14是否建有工會(huì)組織是□否

□國(guó)家工程（技術(shù)研究）中心數(shù)（0）省級(jí)工程（技術(shù)研究）中心數(shù)（1）研發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定情況□國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室數(shù)（0）□國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心數(shù)（0）□其他國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)（0）□省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室數(shù)（0）省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心數(shù)（1）□其他省部級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)（0）近三年承擔(dān)國(guó)近三年來(lái)，公司先后承擔(dān)近十項(xiàng)省市級(jí)科研項(xiàng)目，其中山東省家和地方科技技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目四項(xiàng)：xxxx的研究、xxxxx的研究、xxxxx的研究、計(jì)劃項(xiàng)目情況xxxxxxx的研究；山東省科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃（政策引導(dǎo)類(lèi)）項(xiàng)目?jī)身?xiàng)：（包括參與國(guó)xxxxxxxxxxxx的研究、xxxxxxxxxxx的研究；臨沂市科技發(fā)展計(jì)劃家重大科技專(zhuān)項(xiàng)目?jī)身?xiàng)：xxxxxxxxxx方法及xxxxxxxxx方法的研究、xxxxxxxxxxx項(xiàng)情況）的研究與開(kāi)發(fā)。增加值（萬(wàn)元）128858201*年財(cái)務(wù)狀況境內(nèi)繳稅額（萬(wàn)元）11247資產(chǎn)總額（萬(wàn)元）122386近三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（萬(wàn)元）主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比上年增長(zhǎng)率（%）境內(nèi)增加值（萬(wàn)元）128858凈利潤(rùn)（萬(wàn)元）26757固定資產(chǎn)（萬(wàn)元）26950201*年6479331.1201*年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）3

繳稅總額（萬(wàn)元）11247銷(xiāo)售毛利率（%）47.2資產(chǎn)負(fù)債率（%）38.8201*年8992038.8201*年新產(chǎn)品（服務(wù)）收入（萬(wàn)元）201*年4940756.98201*年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用(萬(wàn)元)近三年創(chuàng)新投入產(chǎn)出情況

2570201*年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用(萬(wàn)元)3564201*年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用(萬(wàn)元)5036研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比（%）新產(chǎn)品（服務(wù)）收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比（%）201*年相關(guān)財(cái)595.2201*年201*年2396201*年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）3315201*年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）3847201*年5.5201*年64.929150201*年新產(chǎn)品（服務(wù)）收入（萬(wàn)元）42115201*年新產(chǎn)品（服務(wù)）收入（萬(wàn)元）68073201*年5.6201*年75.7務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)情已經(jīng)過(guò)審計(jì)□未經(jīng)過(guò)審計(jì)□預(yù)計(jì)數(shù)況上市情況□上海證券交易所□深圳證券交易所海外上市□尚未上市質(zhì)量體系、環(huán)境公司建有xxxxxxxxxxxx/xxxxxxx/xxxxx/xxxxx/xxxx/xxxx/保護(hù)、職業(yè)健康等三十多條生產(chǎn)線(xiàn)，已全部通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證。等認(rèn)證情況□有（何時(shí)由何機(jī)關(guān)作出何種處罰決定：近兩年是否有質(zhì)量、環(huán)保、安全等處罰記錄擁有自主知識(shí)

）無(wú)近三年專(zhuān)利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）申請(qǐng)數(shù)發(fā)明專(zhuān)利實(shí)用新型專(zhuān)利外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、

產(chǎn)權(quán)情況201*年（0）201*年（21）201*年（17）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）植物新品種權(quán)等201*年（0）201*年（0）201*年（0）近三年專(zhuān)利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）授權(quán)數(shù)軟件著作權(quán)、集成發(fā)明專(zhuān)利實(shí)用新型專(zhuān)利外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等201*年（0）201*年（0）201*年（21）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）201*年（0）擁有有效專(zhuān)利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）數(shù)軟件著作權(quán)、集成發(fā)明專(zhuān)利實(shí)用新型專(zhuān)利外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等2201*主持或參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)0獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)0國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)35省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)02二、創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)xxxxxxxx是1995年由原xxxxxxxxxx改制重組，由xxxxxxxxxxx股，

聯(lián)合x(chóng)xxxxxxx等共11家發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立的股份有限公司。于201*年12月9日，公司股票獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在香港H股成功上市。公司已于201*年6月被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，于201*年9月被山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)認(rèn)定為山東省企業(yè)技術(shù)中心，建有山東省凍干粉針劑藥物工程技術(shù)研究中心�！皒xxx商標(biāo)201*年4月被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。xxxx始終堅(jiān)持科技興企、創(chuàng)新為發(fā)展力的戰(zhàn)略方針，以xx藥科大學(xué)、山東大學(xué)等高等院校和科研院所作為堅(jiān)強(qiáng)的科研后盾，并依靠自身雄厚的科研實(shí)力，本著高科技產(chǎn)品生產(chǎn)一代、儲(chǔ)存一代、研制一代的產(chǎn)品創(chuàng)新策略，不斷推出高科技含量、高質(zhì)量、高附加值的產(chǎn)品，公司技術(shù)中心參照國(guó)際醫(yī)藥發(fā)展前沿，根據(jù)國(guó)內(nèi)外藥物領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家新型藥物技術(shù)發(fā)展需求，結(jié)合我們現(xiàn)有的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)藥物的研究創(chuàng)新并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。通過(guò)近幾年的不斷的創(chuàng)新發(fā)展，我公司已先后申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利近四十項(xiàng)，獲得藥物組合物發(fā)明專(zhuān)利22項(xiàng)，科技成果鑒定21項(xiàng)，擁有國(guó)家新藥證書(shū)41項(xiàng)，目前已有240多個(gè)產(chǎn)品上市。公司建有凍干粉針劑、粉針劑、固體制劑、化學(xué)原料藥、頭孢菌素類(lèi)原料藥、口服頭孢等系列產(chǎn)品三十多條生產(chǎn)線(xiàn)，已全部通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證，羅欣藥業(yè)在不斷地創(chuàng)新實(shí)踐中取得了豐厚的成果。xxxx在發(fā)展和實(shí)踐中制訂了緊跟時(shí)代潮流的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。xxxx的發(fā)展來(lái)自自身的創(chuàng)新機(jī)制的發(fā)展和完善，公司始終堅(jiān)持著力于創(chuàng)新，多渠道、多形式開(kāi)展創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)，管理層堅(jiān)持重實(shí)效、充滿(mǎn)活力的培訓(xùn)。同時(shí)，公司加大創(chuàng)新投入力度，高度重視技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，大力培養(yǎng)引進(jìn)科技人才，努力增強(qiáng)企業(yè)自

主創(chuàng)新能力。公司的創(chuàng)新機(jī)制具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)導(dǎo)向性：技術(shù)創(chuàng)新面向市場(chǎng)需求。一方面，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新適應(yīng)和滿(mǎn)足顯在的市場(chǎng)需求；另一方面，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新刺激和重創(chuàng)潛在的市場(chǎng)需求。公司高度注重技術(shù)積累，形成技術(shù)進(jìn)步的不斷循環(huán)。技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的不僅是新產(chǎn)品、新工藝等有形的產(chǎn)出，還有技術(shù)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等無(wú)形的產(chǎn)出。公司注重這些無(wú)形產(chǎn)出的管理，把它作為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在基礎(chǔ)；同時(shí)公司積極開(kāi)拓潛在市場(chǎng)，利用省級(jí)技術(shù)中心、山東省凍干粉針劑藥物工程技術(shù)研究中心強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力及每年高達(dá)銷(xiāo)售收入5%以上的科研投入，較早地識(shí)別一個(gè)潛在市場(chǎng)的存在，并傾心培育。xxxx的創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)機(jī)制是通過(guò)企業(yè)的創(chuàng)新組織管理機(jī)制具體保障的。具有下列特點(diǎn)：①實(shí)行持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。設(shè)立技術(shù)中心，實(shí)行技術(shù)家族創(chuàng)新和戰(zhàn)略技術(shù)創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)行研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體化集成管理，有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)的活動(dòng)；②研究和發(fā)展制度化。公司制定了研究和發(fā)展的有關(guān)規(guī)范，擁有一支穩(wěn)定的、有實(shí)力的研究和發(fā)展的隊(duì)伍，建立了功能齊全的實(shí)驗(yàn)室。企業(yè)爭(zhēng)取建設(shè)成為技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，向社會(huì)不斷推出優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品和服務(wù)，在社會(huì)上形成較高的技術(shù)創(chuàng)新信譽(yù)和聲譽(yù)，使企業(yè)更經(jīng)濟(jì)、更多地從社會(huì)中獲得新的技術(shù)創(chuàng)新需求，以及科技信息、科技人才、資金等社會(huì)創(chuàng)新資源，進(jìn)而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。三、試點(diǎn)工作的總體目標(biāo)（按照2～3年試點(diǎn)期進(jìn)行安排）xxxx將通過(guò)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作，將達(dá)到以下目標(biāo)：

一、高新技術(shù)產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)目標(biāo)：以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為契機(jī)，在兩到三年內(nèi)，爭(zhēng)取國(guó)家三類(lèi)以上新藥獲得生產(chǎn)批件1-3個(gè)，獲得臨床批件3-5個(gè)，同時(shí)開(kāi)展10-15個(gè)具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的項(xiàng)目研究。二、研發(fā)投入目標(biāo)：公司堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)的根本，計(jì)劃科技研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入的5%-6%，每年均有一定幅度的增長(zhǎng)。三、經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)：隨著創(chuàng)新的不斷進(jìn)行，公司高新技術(shù)產(chǎn)品預(yù)計(jì)會(huì)取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，每年實(shí)現(xiàn)新增產(chǎn)值2-3億元，增加利稅6000萬(wàn)元。四、研發(fā)平臺(tái)、人才隊(duì)伍建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、環(huán)保和能耗目標(biāo)：研發(fā)平臺(tái)建設(shè)：1、建立公司技術(shù)創(chuàng)新辦公室，在省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的基礎(chǔ)上積極建設(shè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心。2、建設(shè)省、市兩級(jí)凍干粉針劑工程技術(shù)研究中心。3、建設(shè)省級(jí)凍干粉針劑重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4、繼續(xù)購(gòu)置與科研相關(guān)的研發(fā)設(shè)備。5、加強(qiáng)企業(yè)與院所的技術(shù)合作。加強(qiáng)產(chǎn)能綜合利用和節(jié)能降耗。人才隊(duì)伍建設(shè)：建立企業(yè)博士科研工作站，培養(yǎng)、引進(jìn)博士或高級(jí)工程師2～5人，碩士或工程師10～20人、培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2～3人，技術(shù)創(chuàng)新人才5～7人。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)：發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)數(shù)20～40項(xiàng)，國(guó)家或省級(jí)標(biāo)志性產(chǎn)品、品牌、品種認(rèn)定數(shù)3～5項(xiàng)。環(huán)保能耗目標(biāo)：萬(wàn)元工業(yè)增加值能耗下降率3.6%。四、試點(diǎn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容（按照2～3年試點(diǎn)期進(jìn)行安排）xxxx為積極建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè),在試點(diǎn)期內(nèi)具體采取以下措施實(shí)施企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略。

（一）企業(yè)建立自主創(chuàng)新組織保障機(jī)制一是建立專(zhuān)門(mén)的科研機(jī)構(gòu)，配備足夠的人員和資金，專(zhuān)門(mén)從事科技創(chuàng)新活動(dòng)，努力形成集研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造于一體的科技創(chuàng)新體系，創(chuàng)造一條適合自己既能發(fā)展又取得較好經(jīng)濟(jì)效益的自主創(chuàng)新之路。二是掌握運(yùn)用好國(guó)家的各項(xiàng)政策，把握國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和科技創(chuàng)新政策，將自己的科技創(chuàng)新活動(dòng)積極爭(zhēng)取納入國(guó)家創(chuàng)新整體規(guī)劃之中。三是根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行原始創(chuàng)新。四是緊盯科技前沿，盡可能搶占制高點(diǎn)。（二）強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系企業(yè)作為創(chuàng)新主體，優(yōu)勢(shì)是貼近市場(chǎng)，了解市場(chǎng)需求，可迅速將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為商品，通過(guò)市場(chǎng)得到回報(bào)。強(qiáng)化與高校和科研院所的合作，將雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，構(gòu)成產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。1、創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式公司與高校、科研院所共同建立科研基地，有利于提高企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新水平，對(duì)形成企業(yè)核心技術(shù)，提升技術(shù)創(chuàng)新能力具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。2、注重產(chǎn)學(xué)研合作實(shí)效，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研合作之路，充分整合企業(yè)內(nèi)部與高校、科研院所等社會(huì)資源，促成技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的建立與技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的確立，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新的能力。3、提升產(chǎn)學(xué)研合作層次，提高自主創(chuàng)新水平

充分利用高校、科研院所豐富的人才和技術(shù)資源，獲取提高技術(shù)創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì)，在產(chǎn)學(xué)研合作的領(lǐng)域、范圍、方式、層次方面下功夫，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力再上一個(gè)新臺(tái)階。（1）在合作層次上可以從技術(shù)層面提升到戰(zhàn)略和決策的層面上，在戰(zhàn)略的制定，特別是技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)際戰(zhàn)略的制定上，充分發(fā)揮高等院校和科研機(jī)構(gòu)“智囊?guī)臁焙汀靶畔��?kù)”的作用，使高校、科研院所、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的權(quán)威專(zhuān)家共同參與，確保決策的正確性和方向性。（2）在產(chǎn)學(xué)研合作的領(lǐng)域上，可以重點(diǎn)選擇一批應(yīng)用面廣、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、作用力強(qiáng)的共性技術(shù)，特別是對(duì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性的共性技術(shù)，組建更加緊密的聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，集中資源，重點(diǎn)突破。（3）擴(kuò)大產(chǎn)學(xué)研合作范圍。加大產(chǎn)學(xué)研合作的投入，特別是要在做好同國(guó)內(nèi)高校、科研院所合作的基礎(chǔ)上，積極地走出去，與國(guó)外一流高校、科研機(jī)構(gòu)合作，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，縮小與本行業(yè)國(guó)際巨頭的差距。（三）強(qiáng)化品牌創(chuàng)新企業(yè)著重開(kāi)發(fā)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠代表企業(yè)形象、體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的知名品牌，將自主創(chuàng)新與自主品牌緊密相連，努力在價(jià)值鏈高端尋求高利潤(rùn)，打造更多具有競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌，逐步走上品牌運(yùn)營(yíng)和提高自主創(chuàng)新的發(fā)展軌道，把自主品牌作為企業(yè)重要的資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造和掌握更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在品牌經(jīng)營(yíng)中不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中逐步占據(jù)主動(dòng)地位，不但在國(guó)內(nèi)得到青睞、有較高知名度。而且爭(zhēng)取走向世界，為企業(yè)獲得更多利潤(rùn)。

（四）建設(shè)一支自主創(chuàng)新的人才隊(duì)伍企業(yè)建立人才保障機(jī)制，重視人才隊(duì)伍建設(shè)，制定出創(chuàng)新人才升、降、去、留的政策措施，建立薪酬、培養(yǎng)人才的辦法。創(chuàng)造尊重知識(shí)、愛(ài)護(hù)人才、鼓勵(lì)創(chuàng)造的氛圍。讓創(chuàng)新人才有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，安心為企業(yè)創(chuàng)新，樂(lè)為企業(yè)奉獻(xiàn)。在收入分配方面要將創(chuàng)新人才的成就與收入掛鉤。實(shí)行多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并與職稱(chēng)評(píng)定、科技成果評(píng)審結(jié)合起來(lái)激勵(lì)創(chuàng)新，對(duì)取得重大突破有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新骨干和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要給予重獎(jiǎng)。在人才流動(dòng)秩序上要規(guī)范，防止惡性循環(huán)，特別是要防止核心人才流失，把核心技術(shù)和商業(yè)秘密帶走，使研究項(xiàng)目失敗和知識(shí)產(chǎn)權(quán)外流，給技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)?yè)p失。有計(jì)劃的對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、科技骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，凝聚一批創(chuàng)新人才，形成一支穩(wěn)定持續(xù)的自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍。注重培養(yǎng)企業(yè)職工的創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新文化，組織企業(yè)職工開(kāi)展技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明活動(dòng)，努力使其成為知識(shí)型、技術(shù)型、復(fù)合型的高素質(zhì)職工，充分發(fā)揮他們創(chuàng)新主力軍的作用。（五）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度。企業(yè)將制定適合自身生存發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，保護(hù)自身具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要高新技術(shù)裝備及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)。（六）積極創(chuàng)造濃厚的創(chuàng)新文化氛圍企業(yè)將加強(qiáng)以“創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建自主、

開(kāi)放、創(chuàng)新的企業(yè)文化，創(chuàng)造出“人人是創(chuàng)造之人，時(shí)時(shí)是創(chuàng)新之時(shí)，處處是創(chuàng)造之地”的創(chuàng)新文化氛圍，廣泛深入地開(kāi)展自主創(chuàng)新教育，提高全體員工對(duì)自主創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)，使創(chuàng)新理念深深地根植在每個(gè)員工的心中，形成“民主、和諧、生動(dòng)、活潑”的良好創(chuàng)新風(fēng)尚，積極地自覺(jué)地獻(xiàn)身于創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。1、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行不斷培訓(xùn)，特別是培育企業(yè)員工的創(chuàng)新需求和創(chuàng)新能力。要想把企業(yè)高層設(shè)計(jì)的創(chuàng)新型企業(yè)文化變成現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新型企業(yè)文化，首先必須不斷對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，其目的主要是把設(shè)計(jì)出來(lái)的創(chuàng)新型企業(yè)文化植于員工的思想深處，進(jìn)而表現(xiàn)在其行為之中，使員工知曉和領(lǐng)悟本企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)文化的愿景，2、將創(chuàng)新型企業(yè)文化的愿景輸入企業(yè)制度，建立健全把創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的組織保障和制度保障。這里的制度，包括了招聘制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、考核制度等各個(gè)方面，比如可以在招聘新員工時(shí)，要求被錄用人員有想像力和創(chuàng)新意識(shí)，在其他條件滿(mǎn)足的情況下，那些想像力和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)的求職者才被錄用；對(duì)一些基層員工開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出的新業(yè)務(wù)、新流程、新程序、新方法，甚至可以考慮以這些員工的名字來(lái)命名，作為對(duì)員工的一種精神激勵(lì)。3、樹(shù)立典型，讓榜樣成為創(chuàng)新型企業(yè)文化的代言人。在建設(shè)企業(yè)文化中將樹(shù)立創(chuàng)新典型。所樹(shù)立的典型是企業(yè)所倡導(dǎo)的精神的化身，是企業(yè)行為實(shí)實(shí)在在的代表，能真正引導(dǎo)其他人的行為，發(fā)揮先進(jìn)典型在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

（七）重視人才的培養(yǎng)與引進(jìn)高水平的創(chuàng)新人才隊(duì)伍是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵，企業(yè)計(jì)劃采取多種形式吸納創(chuàng)新人才。1、吸引高等院校、科研院所的科技人員到企業(yè)兼職進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，引導(dǎo)高等院校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。2、調(diào)整和充實(shí)人才培養(yǎng)方式，建立企業(yè)與高等院校和科研院所共同培養(yǎng)技術(shù)人才的途徑，造就一大批既懂技術(shù)、又懂市場(chǎng)的復(fù)合型創(chuàng)新人才。3、積極探索建立知識(shí)、技術(shù)、管理等要素參與分配的制度和措施，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是企業(yè)未來(lái)發(fā)展中增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，確保企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的重要措施之一，羅欣藥業(yè)將加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，創(chuàng)新思維方式，培養(yǎng)出更多更強(qiáng)的創(chuàng)新型人才，積極建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。五、試點(diǎn)工作的計(jì)劃進(jìn)度及階段目標(biāo)（按照2～3年試點(diǎn)期進(jìn)行安排）xxxxx在創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作中將著重進(jìn)行以下幾個(gè)方面的工作：

1、高新技術(shù)產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新：爭(zhēng)取在試點(diǎn)建設(shè)期間，公司科研研發(fā)取得一定的成果：在近期完成注射用鹽酸頭孢唑蘭、注射用雷貝拉唑鈉等三類(lèi)新藥生產(chǎn)批件的審批，完成比阿培南制劑、頭孢妥侖匹酯制劑等新藥的臨床審批，同時(shí)對(duì)十幾個(gè)新藥進(jìn)行立項(xiàng)研發(fā)；爭(zhēng)取國(guó)家三類(lèi)以上新藥獲得生產(chǎn)批件1-3個(gè)，獲得臨床批件3-5個(gè)，同時(shí)開(kāi)展10至15個(gè)具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的項(xiàng)目研究，提高企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高規(guī)模化效益生產(chǎn)能力。2、制訂及實(shí)施相應(yīng)的創(chuàng)新制度，鼓勵(lì)創(chuàng)新。3、繼續(xù)建設(shè)科研工作大平臺(tái)：國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省凍干粉針劑藥物工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站。4、確保每年科技研發(fā)的投入銷(xiāo)售收入的5%-6%，且每年均有一定幅度的增長(zhǎng)。5、加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)：培養(yǎng)、引進(jìn)博士或高級(jí)工程師2～5人，碩士或工程師10～20人、培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2～3人，技術(shù)創(chuàng)新人才5～7人。6、進(jìn)一步加強(qiáng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：爭(zhēng)取獲得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)數(shù)20～40項(xiàng)，國(guó)家或省級(jí)標(biāo)志性產(chǎn)品、品牌、品種認(rèn)定數(shù)3～5項(xiàng)。六、試點(diǎn)工作的保障措施（按照2～3年試點(diǎn)期進(jìn)行安排）xxxxxx積極創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)，不僅制定適合企業(yè)創(chuàng)新的的考核制

度，更是從管理層開(kāi)始一直到生產(chǎn)一線(xiàn)員工，將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略命脈，作為企業(yè)生存的根本，公司將本著加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)研發(fā)之間的有機(jī)銜接的指導(dǎo)思想，擬從技術(shù)源頭強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新體系布局，提高持續(xù)創(chuàng)新能力；積極探索適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求的技術(shù)創(chuàng)新長(zhǎng)效體制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合，加快建設(shè)企業(yè)的創(chuàng)新體系。首先，公司從思想角度高度重視創(chuàng)新活動(dòng)，積極建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化，提高職工的創(chuàng)新積極性。其次，公司組建專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)估小組，由總經(jīng)理掛帥，鼓勵(lì)創(chuàng)新，并對(duì)有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新活動(dòng)給于支持和獎(jiǎng)勵(lì)。再次，制定適合于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立良好的管理制度和激勵(lì)制度。最后，營(yíng)造良好的創(chuàng)新研究氛圍，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。羅欣藥業(yè)有能力也有信心將企業(yè)的創(chuàng)新能力發(fā)揮出來(lái)，為社會(huì)的發(fā)展和人類(lèi)健康貢獻(xiàn)自己的力量。七、試點(diǎn)工作組織和責(zé)任分解試點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人：xx

姓名：xx職務(wù)：副總經(jīng)理電話(huà)：xxxxxxxxxxxE_mail:xxxxxxxxxxxxx聯(lián)絡(luò)員姓名：xxxxxx職務(wù)：項(xiàng)目專(zhuān)員電話(huà)：xxxxxxxE_mail:xxxxxxxx試點(diǎn)工作組織姓名性別職務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理項(xiàng)目專(zhuān)員在試點(diǎn)工作中承擔(dān)的任務(wù)及責(zé)任電話(huà)（座機(jī)和手機(jī)）xxxxxxxxxxxxxx男全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新試點(diǎn)工作。具體負(fù)責(zé)相應(yīng)創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位的建設(shè)工作。指導(dǎo)員工完成公司安排的科技創(chuàng)新工作。協(xié)助宋良偉經(jīng)理完成有關(guān)試點(diǎn)工作中有關(guān)科技創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并予以監(jiān)督，以確保試點(diǎn)工作的完成。具體負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作中與政府管理部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)系。xxxxxx男xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx女xxx女xxxxxxxxxxxxxxxxx女xxxxxxxxxxxxxxx男xxxxxxxxxx

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