耳鼻喉科主管醫(yī)師崗位說明書

耳鼻喉科主管醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級耳鼻喉科主管醫(yī)師耳鼻喉科耳鼻喉科副主任崗位編號崗位定員所轄人數（數量）耳鼻喉科主辦醫(yī)師、住院醫(yī)師、醫(yī)師崗位分析日期二、職責與工作任務描述1.在科室主任指導下，負責本組的日常工作，重點做好本組所有病人的治療、管理工作。2.督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網絡。4.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作；根據手術審批規(guī)定做好審批工作及參加急診和擇期手術。5.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。6.充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。7.主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。9.協(xié)助集團公司做好新員工的上崗培訓工作，做好職責范圍內新員工的帶教工作。10.積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的�？萍夹g，組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累；及時總結經驗。11.負責填寫或督促主辦、住院醫(yī)師填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單，督促填寫醫(yī)囑單，完成病史、體格檢查和每日病程錄，完成重要的�？朴涗洠�尤其�？撇僮饔涗�。12.及時向上級醫(yī)師匯報臨床主管醫(yī)師各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向上級醫(yī)師報臨床科主管當月工作情況及下月工作計劃。13.協(xié)助科主任解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴等事宜，并及時進行分析總結，提出改進意見。14.必須參加所要求的值班任務，值班時了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應處理。15.及時向領導匯報臨床各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長匯報臨床當月工作情況及下月工作計劃。16.參與本科室住院醫(yī)師的考核、獎懲及績效獎金的分配。17.掌握本組各項業(yè)務數據，并做好保密工作。18.按規(guī)定參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務。19.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室各項工作改進和優(yōu)化的建議權考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權考核權，對直接下屬工作的考核評價權及進修、實習醫(yī)生的考核評價權聯(lián)絡權，在院領導的授權下與外界聯(lián)絡權四、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系五、任職資格教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)五官科新技術、新方法培訓，管理知識培訓，專業(yè)外語知識培訓取得主治醫(yī)師資格精通五官科臨床知識，掌握耳鼻喉科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發(fā)展趨勢和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識良好的人際溝通能力，較強的計劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉本科救治范圍，參能力與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室（有經常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關科室等從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征各種醫(yī)療設備、計算機、網絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印使用工具/設備機、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注

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耳鼻喉科主任崗位說明書（試行）

一、基本資料崗位名稱主任所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK一01二、工作內容(一)工作概述在分管院長的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。管理職責5.制定本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。7.負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排�？崎T診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。1.定期查房，組織研究解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。2參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質量。業(yè)務職責1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。教研職責2.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。(三)工作關系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師、護士長內部關系崗位工作關系請示上報分管院長、相關職能科室外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室

三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下學歷要求：�？苹蛞陨蠈W歷教育要求專業(yè)要求：臨床醫(yī)學耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱。要求工作經驗：具備五年以上的耳鼻喉科主治醫(yī)師經驗和一定的管理經驗。(二)知識技能要求1.掌握耳鼻喉科專業(yè)相關的系統(tǒng)理論知識，包括與耳鼻喉有關的解剖學、生理學及組織胚胎學。2.深入了解耳鼻喉組織病理學等基本理論知識。1.了解耳鼻喉遺傳學、免疫學及微生物學。2.熟悉耳鼻喉科常用藥物的藥理學及藥物代謝動力學等知識。3.熟悉與耳鼻喉病有關的常見全身疾病�；�礎技能要求專業(yè)技能要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較強的管理能力。3.了解耳鼻喉科專業(yè)在本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。其他要求4.具有良好地處理人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關機構保持良好關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任。為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)基本法規(guī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等�！度梭w器官移植技術臨床應用管理暫行辦法（征求意見稿）》。專業(yè)法規(guī)(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求

1.耳鼻喉科專業(yè)知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科室行政、業(yè)務的代表權。2.本科室行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.本科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。6本科室基金支配權。五、協(xié)調關系1.本科室與院內各部門間關系的協(xié)調。2.本科室內部員工關系的協(xié)調。3.本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務量、經濟收入、醫(yī)療質量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設情況，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。5.對耳鼻喉科基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對耳鼻喉科專業(yè)國內外的新理論、新技術了解、熟悉程度。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，及新技術成果應用于工作實踐的效果。7.投訴、醫(yī)療糾紛、差錯事故的控制情況。

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