PQC質(zhì)檢員崗位說明書1.0

PQC質(zhì)檢員崗位說明書

部門名稱薪酬等級直接上級直接下級主要協(xié)作單位無對外：無對內(nèi)：各制程工作職責(zé)工作項(xiàng)目具體工作內(nèi)容職責(zé)表述：制度、流程建設(shè)1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、流程;品質(zhì)保證部質(zhì)量檢驗(yàn)主管崗位名稱崗位類別PQC質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號考核重點(diǎn)：各項(xiàng)制度、流程有效執(zhí)行程度職責(zé)表述：計(jì)劃管理2.制定本崗位工作計(jì)劃；考核重點(diǎn)：計(jì)劃完成率基礎(chǔ)工作內(nèi)容職責(zé)表述：現(xiàn)場管理3.按7S要求整理工作現(xiàn)場；考核重點(diǎn)：7S達(dá)標(biāo)情況職責(zé)表述：質(zhì)量管理體系建設(shè)與推進(jìn)。4.5.執(zhí)行公司內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系文件。執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)�？己酥攸c(diǎn)：質(zhì)量體系實(shí)施的推進(jìn)情況。職責(zé)表述：儀器儀表、設(shè)備管理6.7.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場儀器儀表、檢驗(yàn)設(shè)備的受控狀況；監(jiān)督、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工具的使用狀況；考核重點(diǎn)：現(xiàn)場儀器儀表有效性職責(zé)表述：質(zhì)量檢驗(yàn)管理8.依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，對各種制成品進(jìn)行檢驗(yàn)；監(jiān)督、檢查制程中各工序的質(zhì)量記錄；關(guān)鍵工作內(nèi)容9.10.對生產(chǎn)現(xiàn)場定時巡檢，做好質(zhì)量記錄；11.對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常提出初步的處理意見，并協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行標(biāo)識、隔離、處理；12.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工序各質(zhì)量控制點(diǎn)按照規(guī)定的方法進(jìn)行檢驗(yàn)、控制；13.監(jiān)督、檢查制成品在各工序的狀態(tài)、標(biāo)識以及所在區(qū)域；14.對糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗(yàn)證；考核重點(diǎn)：制成品的質(zhì)量反饋合格率、漏檢率其它15.負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；16.對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理17.完成上級交辦的其它工作�；�本任職資格素質(zhì)與能力要素要素樂群性穩(wěn)定性恃強(qiáng)性個性特征原則性責(zé)任心親和力自信心興奮性最低學(xué)歷專業(yè)知識環(huán)競爭對手相關(guān)信息境行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國際標(biāo)準(zhǔn)知識行業(yè)管理慣例及國際慣例公司的有關(guān)制度與政策國家法律法規(guī)與政策素質(zhì)與能力要求描述責(zé)任心強(qiáng)專科以上學(xué)歷崗位要求程度低中高電子技術(shù)、自動化基本了解較熟悉較熟悉熟悉基本了解熟悉熟練使用計(jì)算機(jī)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動手操作能力；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；必備知識組與本崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)織流程知公司組織架構(gòu)與各部識門職責(zé)企業(yè)文化工作技能熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；一定的英文閱讀與理解能力。工作技能與綜合能力綜合能力熟練使用各種儀器儀表分析能力應(yīng)變能力溝通能力成本意識創(chuàng)新能力顧客導(dǎo)向決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力傾聽能力計(jì)劃組織能力解決問題能力分析能力較強(qiáng)較強(qiáng)的應(yīng)變能力成本意識高基本創(chuàng)新能力顧客導(dǎo)向意識強(qiáng)較好的傾聽能力較強(qiáng)的解決問題能力主動性時間管理能力工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)其它主動性較高1年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識、電源產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)

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部門名稱薪酬等級直接上級直接下級主要協(xié)作單位品質(zhì)保證部質(zhì)檢主管無對外：/對內(nèi)：各制程崗位名稱崗位類別PQC質(zhì)檢員質(zhì)量管理崗位編號工作概要負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及制程巡檢（包括各工序的生產(chǎn)人員是否嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)、產(chǎn)品及過程標(biāo)識、工藝參數(shù)監(jiān)控及過程控制等），確保產(chǎn)品品質(zhì)及特性符合規(guī)定要求。工作權(quán)限對制造過程進(jìn)行查核、控制、發(fā)現(xiàn)制程異常，責(zé)令相關(guān)部門改善，持續(xù)提升制程質(zhì)量控制水平。工作職責(zé)工作項(xiàng)目具體工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線中物料，半成品，成品各種狀態(tài)標(biāo)識，區(qū)域檢查；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品標(biāo)簽（開關(guān)標(biāo)簽、端子排貼、生產(chǎn)圖紙、商標(biāo)、干接點(diǎn)接線圖等）的制作與張貼；基礎(chǔ)工作內(nèi)容3.負(fù)責(zé)不良品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；4.對制程中出現(xiàn)的不合格品提出初步的處理意見，并協(xié)同生產(chǎn)部門進(jìn)行標(biāo)識、隔離最終得出詳細(xì)的產(chǎn)品異常報告。5.參與過程質(zhì)量原因分析，并將問題處理的進(jìn)展做出匯總，予以通知相關(guān)部門。6.負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；7.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工序各質(zhì)量控制點(diǎn)按照規(guī)定的方法進(jìn)行檢驗(yàn)、控制，以及生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)不符，及時反饋，更正；8.生產(chǎn)現(xiàn)場工藝的跟進(jìn)、監(jiān)控，每天做好《生產(chǎn)現(xiàn)場工藝監(jiān)控日報表》；9.負(fù)責(zé)檢查各質(zhì)量控制點(diǎn)質(zhì)量記錄，發(fā)現(xiàn)不良，及時反饋相關(guān)部門整改；10.協(xié)助主管協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作關(guān)系11.完成上級交辦的其它工作關(guān)鍵工作內(nèi)容其它基本任職資格素質(zhì)與能力要素要素樂群性穩(wěn)定性原則性強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)1

崗位要求程度素質(zhì)與能力要求描述低中高個性特征恃強(qiáng)性原則性責(zé)任心親和力自信心興奮性高中具備基本的機(jī)電知識、品質(zhì)檢驗(yàn)知識。基本了解基本了解較熟悉熟悉基本了解熟悉會用計(jì)算機(jī)最低學(xué)歷專業(yè)知識國家法律法規(guī)與政策必備知識環(huán)競爭對手相關(guān)信息境知行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國際標(biāo)準(zhǔn)識行業(yè)管理慣例及國際慣例公司的有關(guān)制度與政策組織知識與本崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)流程公司組織架構(gòu)與各部門職責(zé)企業(yè)文化工作技能分析能力應(yīng)變能力溝通能力成本意識基本了解QC7大工具較強(qiáng)的分析能力較強(qiáng)的溝通能力成本意識高較好的傾聽力較高的解決問題能力主動性較高時間管理能力較強(qiáng)從事一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能與綜合能力綜合能力創(chuàng)新能力顧客導(dǎo)向決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力傾聽能力計(jì)劃組織能力解決問題能力主動性時間管理能力工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)其它生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境工作場所設(shè)備與工具污染物計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)噪音、塵埃工作班制與時間八小時工作制；實(shí)際上下班時間隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化；關(guān)鍵績效指標(biāo)1.現(xiàn)場一次開箱合格率2.物料檢驗(yàn)率3.計(jì)量器具現(xiàn)場使用合格率

4.文件執(zhí)行率工作目標(biāo)崗位晉升要素現(xiàn)崗位職員：鞠貴華

要求

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