關(guān)于員工年終總結(jié)的安排通知

關(guān)于員工年終總結(jié)的安排通知

金達(dá)萊各體系員工：

201*年即將過去，年終總結(jié)是提煉經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)問題與不足、明確目標(biāo)與方向的重要途徑�，F(xiàn)就金達(dá)萊員工201*年年終總結(jié)安排如下：

1、每位員工獨(dú)立完成個(gè)人總結(jié)報(bào)告。

2、報(bào)告內(nèi)容列表展示，包括對公司已完成的六大貢獻(xiàn)和已發(fā)生的三項(xiàng)不足，要求盡量數(shù)據(jù)化。

3、各部門在201*年元月5日前，以個(gè)人總結(jié)報(bào)告為基礎(chǔ)，評選出本部門A、B、C類員工（A類為優(yōu)秀、B類為稱職、C類為加倍努力；A、C類各占20%左右。）并將電子版及文字版報(bào)董辦室備案。

4、評選結(jié)果將作為員工年終獎金、工資調(diào)整及職位晉升的主要依據(jù)。

特此通知！

行政人事部二零一三年十二月二十三日

江西金達(dá)萊環(huán)保股份有限公司

201*年員工年終總結(jié)

姓名部門職位入職時(shí)間六大貢獻(xiàn)：三項(xiàng)不足：評選結(jié)果：

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關(guān)于201*年員工工作總結(jié)安排的通知

各位同事：

接公司通知，201*年總結(jié)工作現(xiàn)已啟動。要求所有員工于12月12日前完成個(gè)人總結(jié)及《員工個(gè)人能力考核表》中的“業(yè)務(wù)知識掌握程度評價(jià)”和“專業(yè)技能評價(jià)”的內(nèi)容欄，并交到XXX處。本次個(gè)人總結(jié)包括WORD和PPT兩個(gè)版本，WORD版本報(bào)送總經(jīng)辦如個(gè)人檔案；PPT為個(gè)人述職時(shí)使用，要求述職時(shí)間為10-15分鐘，部門將另行安排述職時(shí)間，所有員工必須參加述職。請各位同事嚴(yán)格按照相關(guān)事件安排完成總結(jié)。特此通知

XXXX部

201*年12月3日

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