關(guān)于201*總結(jié)的通知

工作聯(lián)系函

（內(nèi)部）編號(hào)：JTHR201*【01】

□申請(qǐng)■通知□通報(bào)□報(bào)告

主題：關(guān)于科室人員進(jìn)行年度工作總結(jié)和計(jì)劃的通知

集團(tuán)公司及北京事業(yè)部全體員工：臨近年終，為了做好調(diào)薪和績(jī)效考評(píng)工作，公司決定，201*年度調(diào)薪和201*年度績(jī)效考評(píng)要結(jié)合進(jìn)行。要對(duì)全體科室管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行崗位能力和任職資格的評(píng)價(jià)，要組織好員工的年度工作總結(jié)。員工總結(jié)內(nèi)容包括，本崗位職責(zé)、201*年工作總結(jié)、201*年工作計(jì)劃、個(gè)人存在問(wèn)題和改進(jìn)措施，有管理職能的要有團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容。總結(jié)報(bào)告要提交給部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)提交電子版和紙質(zhì)版（最好以PPt格式完成）。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織本部門(mén)總結(jié)和評(píng)價(jià)打分工作，總結(jié)的打分結(jié)果直接計(jì)入個(gè)人能力評(píng)價(jià)總分。凡沒(méi)有提交總結(jié)報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容不認(rèn)真和漏項(xiàng)的要在評(píng)價(jià)中扣分。本項(xiàng)工作自即日起至11月27日為個(gè)人工作總結(jié)時(shí)間，11月28日至12月5日為部門(mén)評(píng)價(jià)打分時(shí)間。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要明確本部門(mén)涉及的人員范圍，并要制定實(shí)施計(jì)劃分批進(jìn)行，確�？傔M(jìn)度的完成。（崗位職責(zé)有調(diào)整的部門(mén)，要根據(jù)調(diào)整后的主要工作內(nèi)容修定并由各主管副總確認(rèn)）擬文：孫巖兵行政人事副總意見(jiàn)：總經(jīng)理的意見(jiàn)：審核：孫辰同意孫辰趙月強(qiáng)日期：201*.11.20發(fā)起部門(mén)：集團(tuán)辦公室批準(zhǔn)日期：201*年11月20日批準(zhǔn)日期：201*年11月20日

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關(guān)于做好201*年度年終工作總結(jié)的通知

各科室、項(xiàng)目部、分公司：

年末歲首，201*年的各項(xiàng)工作已進(jìn)入尾聲各單位以公司領(lǐng)導(dǎo)為科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)公司年初工作會(huì)的安排部署，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，取得了新的進(jìn)展。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、克服不足，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作在新的一年里取得更好的成績(jī)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)將年度總結(jié)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總結(jié)內(nèi)容

各單位、各部門(mén)要以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主線、以拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作為引導(dǎo)，以自己的本職工作為基礎(chǔ)對(duì)照年初的計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行梳理，按照“取得的成績(jī)、采取的措施、存在的問(wèn)題及明年的工作思路”等部分，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)地總結(jié)各項(xiàng)工作，突出亮點(diǎn)。對(duì)于重點(diǎn)工程，要詳細(xì)總結(jié)，明確下一步應(yīng)重點(diǎn)控制的環(huán)節(jié)和措施，以及獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、總結(jié)要求

1、全體干部職工認(rèn)真積極對(duì)待此次總結(jié)，根據(jù)工作的實(shí)際情況對(duì)本年度工作和下一年度的工作要點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理匯總，認(rèn)真查找自身存在的閃光點(diǎn)及不足之處，真正做到揚(yáng)長(zhǎng)短。

2、各單位負(fù)責(zé)人要親自審核把關(guān)，力求總結(jié)材料簡(jiǎn)明扼要，層次分明，重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

3、回顧全年工作，要事例鮮明、突出成效、鼓舞人心；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和剖析問(wèn)題，要把握關(guān)鍵、揚(yáng)棄結(jié)合、觸及要害；突出下年度工作思路和要點(diǎn)，要思路清晰、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施可行避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。

4、以上工作內(nèi)容要求以電子版的形式于12月26日前交于辦公室。

二○一三年十二月十三日

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