關(guān)于下發(fā)年終總結(jié)及年度工作計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)格式的(1)

關(guān)于下發(fā)年終總結(jié)及年度工作計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)格式的

通知

蘭天【201*】通字第號

各部門：

201*年即將結(jié)束，為了更好地指導(dǎo)今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，歸納教訓(xùn)，為了盡快地提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，做好年終總結(jié)及次年計(jì)劃是一項(xiàng)極其重要又極其有力的工作。現(xiàn)將年終工作總結(jié)及次年工作計(jì)劃基本格式下發(fā)，望各部門認(rèn)真按照格式進(jìn)行編寫，并按照公司規(guī)定于201*年12月15-25日，將年終總結(jié)及次年工作計(jì)劃上報(bào)公司綜合辦公室。

特此通知。

北京蘭天華宇物業(yè)管理有限公司

二一一年十二月十日

附件

《年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格式及要求》《201*年工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)格式及要求》

主題詞：年終總結(jié)年度工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)格式擬稿：魏曉旭校對：趙輝打印4份。每部門各一份，綜合辦公室存檔1份。《年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格式》

201*年度工作總結(jié)

北京蘭天華宇物業(yè)管理有限公司XXX部一、概述

簡述一年的工作經(jīng)歷

要求：簡明扼要，提綱挈領(lǐng)，不拖泥帶水，文過飾非。二、201*年度工作取得的成績及經(jīng)驗(yàn)

要求：實(shí)事求是，抓住重點(diǎn)，不脫離實(shí)際，不夸大其辭�？梢詫懸恍┲攸c(diǎn)案例，及工作人員的突出表現(xiàn)。由工作數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作實(shí)際，數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠，嚴(yán)禁編造杜撰。三、201*年度工作的難點(diǎn)及解決方案

要求：將實(shí)際存在的工作難點(diǎn)一一列明，并將按照實(shí)際情況實(shí)施的解決方案說明，總結(jié)出處理此類情況的經(jīng)驗(yàn)，提供日后參考。四、201*年度工作的缺點(diǎn)或不足

要求：將201*年度工作中的失誤及錯(cuò)誤列明，并說明原因，提出解決方案，總結(jié)出以后處理此類事件的工作方法。嚴(yán)禁避重就輕，事件要真實(shí)，認(rèn)識要深刻，方法要實(shí)用，方式要合法。五、對201*年工作的展望

要求：結(jié)合201*年工作計(jì)劃內(nèi)容，提出201*年工作目標(biāo)及工作方向，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低�！�201*年工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)格式》一、概述

簡單匯報(bào)201*年的工作成果二、總述

對201*年工作擬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)行描述，要有數(shù)字、有依據(jù)。三、闡述工作目標(biāo)及實(shí)施原因、實(shí)施方案

四、分月列明每月工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、利潤或收費(fèi)方向五、工作計(jì)劃橫表

應(yīng)包括工作實(shí)施時(shí)間、實(shí)施目標(biāo)、責(zé)任人等六、提出工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障措施七、工作的難點(diǎn)及重點(diǎn)八、工作展望

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于本年度工作總結(jié)下一年度工作計(jì)劃的通知

世紀(jì)機(jī)電工程（大連）有限公司世紀(jì)機(jī)電發(fā)[201*]15號關(guān)于認(rèn)真做好201*年工作總結(jié)及201*年度

工作計(jì)劃的通知做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：一、適用范圍：公司全體員工二、要求1、內(nèi)容：

（1）列舉201*年度主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面學(xué)到了什么，感悟到什么，掌握了哪些技能以及取得的成績和經(jīng)驗(yàn)；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析存在問題的主客觀原因及改進(jìn)措施；（4）對201*年度的工作做出科學(xué)、合理的安排；

（5）對201*年度工作計(jì)劃實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，并制定完成任務(wù)指標(biāo)。2、字?jǐn)?shù)：各部門人員工作總結(jié)及工作計(jì)劃字?jǐn)?shù)不少于1000字（含標(biāo)點(diǎn)符號）；

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標(biāo)題為“201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結(jié)人姓名。

三、送交流程

各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)材料于201*年12月28日直接送行政人事部。其他人員的總結(jié)材料先報(bào)直接上級，由直接上級撰寫評語后于201*年12月28日以前送交行政人事部匯總。行政人事部整理好后送交董事長。四、送交形式

電子版與紙質(zhì)版同時(shí)送交。特此通知。

世紀(jì)機(jī)電工程（大連）有限公司

二O一三年十二月六日

文件主送：全體員工

文件抄送：董事長、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總、于副總文件備案：行政人事部

世紀(jì)機(jī)電工程（大連）有限公司二O一三年十二月六日

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