發(fā)改局轉變干部作風加強機關效能建設個人心得體會

轉變干部作風學習個人心得體會

開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必要要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，自3月26日－27日我市開展轉變干部作風培訓活動以來，我認真聆聽了三位老師的課程，使我學到了很多東西，體會頗深。

一、工作作風的概念

作風，是指人們在工作或行動中表現(xiàn)出來的態(tài)度和風格。這是一種通過言論和行為表現(xiàn)出來的，被他人感受和感知到的態(tài)度和風格。我們黨的工作作風是黨的性質、宗旨的綜合體現(xiàn)，它要求黨政領導干部和全體黨員密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，推進我國經(jīng)濟社會不斷向前發(fā)展。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務，是黨的工作作風建設的核心問題，它體現(xiàn)出黨的整體精神面貌，直觀地體現(xiàn)黨的形象，關系到黨的生死存亡，也是黨的先進性的重要標志。中國共產(chǎn)黨建黨以來，一直重視黨的工作作風建設，并依靠我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風取得了一個又一個的勝利，在當前國際國內形勢下，轉變我們的工作作風，更好地為群眾、為企業(yè)做好服務，推動我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展

是非常必要的。

二、當前工作作風存在的突出問題

干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領導人對黨的作風、思想作風、學風和工作作風就非常重視，在干部作風建設工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調轉變干部作風的重要性，他在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就指出：“要切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，同時也提出了要求，領導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣�！痹趯嶋H工作中，我市有些干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對企業(yè)和群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。因此，開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動勢在必行。加強轉變工作作風，提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，是順應社會發(fā)展需要，更順應了群眾的意愿。

存在工作作風突出問題主要有以下幾個方面的原因：一是群眾觀念淡薄，依法依章辦事意識低下，官僚主義；二是

工作不夠深入，不夠務實，脫離群眾，搞形式主義；三是工作不夠主動，知識面不寬，實踐經(jīng)驗不足，工作能力水平低，協(xié)調配合意識不強，效率不高，缺乏攻堅克難的精神；四是制度不嚴，體制上造就了懶散行為。這些不良的工作作風直接影響著科學發(fā)展觀的貫徹落實�？茖W發(fā)展觀強調可持續(xù)發(fā)展，按照客觀規(guī)律辦事，要求創(chuàng)新、進步，注重協(xié)調發(fā)展，一切從實際出發(fā)。因此，我們要自覺摒棄政府機關工作中不合時宜的慣性思維和束縛發(fā)展的陳舊觀念，切實轉變工作作風，以求實創(chuàng)新的精神推進工作科學發(fā)展。三、改善工作作風的措施

針對當前存在的突出問題，要抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點，就是要克服官僚主義和形式主義，堅持群眾觀點和走群眾路線，以推進作風建設，狠抓工作落實，努力在落實科學發(fā)展上真正見到實效。

（一）轉變作風，必須摒棄官僚主義

加強和改進黨的工作作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，堅決反對官僚主義，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的要求，切實做到想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。切實轉變工作作風，增強服務意識，創(chuàng)新服務理念，

完善服務體系，改進服務方式，健全服務制度，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務手段，是克服官僚主義，促進工作落實，更好地服務群眾的有效途徑。

（二）轉變作風，必須力戒形式主義

要牢固樹立和發(fā)揚理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾以及批評與自我批評的作風，要深入基層，加強調查研究，力戒形式主義，防止和克服弄虛作假，堅決杜絕“上有政策、下有對策”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。改進作風就必須一切從實際出發(fā)，堅決杜絕形式主義、弄虛作假和急功近利等行為，通過深入基層，深入實際，切實掌握第一手資料，更好地指導工作，真正做到經(jīng)得起上級檢查，經(jīng)得起群眾評論，經(jīng)得起歷史的檢驗。

四、加強自身建設的舉措

作為一名副科級領導干部，在接下來的工作中，我一定要認真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：一是加強學習，提高自身素質。要積極參加局召開的學習討論會，采取集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習機關行政效能建設有關文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯(lián)系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質和工作

能力，認真履行好自己的工作職責。二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。作為一名黨員干部，更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。要按照市委、政府的工作部署和要求，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。要確保工作出成效，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展而貢獻出自己的一份力。

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轉變干部作風加強機關效能建設個人心得體會

開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必要要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，自3月7日城區(qū)召開開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會以來，委局隨后召開了思想動員會和討論會，通過思想發(fā)動和對轉變干部作風加強機關行政效能建設進行討論，使我學到了很多東西，體會頗深。

干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領導人對黨的作風、思想作風、學風和工作作風就非常重視，在干部作風建設工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調轉變干部作風的重要性，他在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，同時也提出了要求，領導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。

前些年，由于機關行政效能建設沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對企業(yè)和群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。因此，開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動勢在必行。今年以來，城區(qū)黨委、政府將效能建設提高到全面貫徹科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度來抓，正是順應社會發(fā)展需要，順應了群眾的意愿。

我委局領導非常重視開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動工作，率先垂范，積極為委局轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的開展營造了一個濃厚的氛圍。作為委局中的一員，在接下來的工作中，我一定要認真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：一是加強學習，提高自身素質。要積極參加委局召開的學習討論會，采取集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習機關行政效能建設有關文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯(lián)系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質和工作能力，認真履行好自己的工作職責。二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。作為一名黨員干部，更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。要按照城區(qū)黨委、政府的工作部署和要求，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。要確保工作出成效，為城區(qū)實現(xiàn)干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟又好又快發(fā)展而貢獻出自己的一份力。

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