三萬活動工作總結

蔡甸區(qū)房產管理局“三萬”活動工作總結

自三月份以來，XX局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，認真落實全區(qū)“三萬”活動的統(tǒng)一安排部署，領導牽頭，全員參與，深入一線送政策、撲下身子訪民情，尊重民意辦實事、全力支援助發(fā)展，全面完成了“三萬”活動各階段的工作任務，使“三萬”活動深入人心，得到了當?shù)厝罕姷恼J可�，F(xiàn)在將具體工作情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想認識，保證“三萬”活動組織有力

開展“三萬”活動是迎接建黨九十周年的一項重要政治活動、親民活動，是落實科學發(fā)展觀，加快農村經(jīng)濟社會發(fā)展一項重要舉措。我局黨組高度重視，采取多種措施切實加強“三萬”活動的組織領導。

一、領導牽頭、全員參與。全區(qū)“三萬”活動啟動后，局黨組召開專題辦公會，傳達了區(qū)“萬名干部進萬村入萬戶”活動會議精神，專項討論成立“三萬”活動工作組等事宜，成立了由一名副局長帶隊負責，兩名年輕干部為組員的工作組。并迅速組織開展走訪入戶工作。為全面落實“兩個全覆蓋”要求，組長XX同志帶隊組織全體黨員干部參與走訪民情，為了讓機關黨員干部體驗基層工作生活，加強同人民群眾之間的感情，在實踐中得到鍛煉成長，局又抽調機關干部34人充實到“三萬”工作中，保證兩個駐點村每天都有機關干部駐村入戶了解情況，傾聽民情，解決問題。共組織召開村組干部、黨員、村民代表大會一次，分片召開村民代表會議2次，參與勞動一次。局領導的高度重視、全體干部的廣泛參與為“三萬”活動的有效開展打開了良好局面。

二、制定方案，完善機制。結合房產管理局工作實際，根據(jù)《XX

區(qū)開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案》制定了《XX局黨員干部開展“三萬”活動方案》，明確了活動的指導思想、主要任務、工作步驟及工作要求，對各階段工作任務進行了安排部署，確保“三萬”活動有條不紊開展。為我局推進深入開展“三萬”活動奠定了堅實基礎。同時，工作組從完善小組各項制度入手，建立了組員分工制度、學習制度、工作制度、信息上報制度等多項基本工作制度，明確了工作組的工作原則和工作方式方法，為全面推動駐點村“三萬”活動開展提供了有力保障。

三、嚴明紀律，端正作風。在與群眾打交道的過程中嚴格遵守各項工作紀律，切實做到了“六不準”，用實際行動展現(xiàn)了組工干部嚴謹端正的工作作風。一是講政治紀律。在工作中尊重村黨組織意見，不搞包辦代替，按規(guī)定辦事，講方法、講原則，與村委保持了良好的工作關系。二是講群眾紀律。始終堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，與群眾同吃同住同勞動。三是講工作紀律。切實做到了訪民情而不引糾紛、辦實事而不亂表態(tài)，走訪民情不遺漏、興辦實事不打折。

二、放寬工作思路，力求“三萬”活動家喻戶曉

為確�！叭�萬”活動的春風吹遍駐點村的每個角落，讓活動取得實實在在的效果，我們在“勤”和“細”兩字上下功夫，使“三萬”活動家喻戶曉。

一是在“勤”字上下功夫。XX村共有X戶，人口X人；新民村共有X戶，人口X人。入戶走訪是個大工程，要家家戶戶走訪到位實現(xiàn)全覆蓋只有勤跑。一是采用“白+黑”走訪模式。石山堡村有部分戶頭在區(qū)內做生意，晚上才回家。針對這種情況，我們晚上上門走訪，確保在家戶頭不遺漏。二是采取尋訪模式。很多戶頭白天下地干農活，

在家時間少，工作組員在附近村民的指引下，深入田間地頭尋找農戶，與其促膝談心。三是采取電話模式。針對兩個駐點村舉家外出務工的農戶，工作組員采取了打電話的方式進行訪談。工作組員面對走訪中的種種困難毫無退縮，對于XX村移民們的抵觸行為，組員們一一耐心解說，用行動感化他們拉近距離，通過三種走訪模式相結合，反復走訪，多次“回頭看”，順利完成了全部X戶在家農戶的走訪入戶工作。

二是在“細”字上下功夫。在走訪過程中我們注重不起眼的小事，從細節(jié)上入手，拉近與村民距離，爭取老百姓對“三萬”活動的支持和對我們工作的認可。在XX村XX家走訪時，正值他的妻子XX在吃午飯，一碗白米飯、一小碟自制的泡蘿卜丁，丈夫和兒媳們都在外務工，家里只有老人一個人，五月天了老人還穿著厚厚的毛衣毛褲，通過交談了解到王太婆患有嚴重的白內障，左眼失明右眼弱視，腿腳由于風濕病行動不方便，這一幕幕我們的組員看在眼里疼在心里。第二天，組員XX同志悄悄為老人送來了生活日用品，還囑咐老人有事就打電話她，隨叫隨到。組員羅杰同志在XX村XX家走訪時，看到楊太婆身患中風臥病在床、無人看管、家里陳設簡陋、生活困難時，XX主動掏出100元錢贈送給太婆看病，讓老人家感動不已，連聲說謝謝。在XX村一組走訪時，正好XX家在為兒子操辦喜事，XX組長和組員們主動上前幫忙搬運東西，還紛紛掏喜錢湊份子……在走訪過程中,工作隊員做過這樣的小事不甚枚舉，但正是這樣一些舉動拉近了與群眾的距離，展現(xiàn)了黨員干部的優(yōu)良作風，讓廣大群眾感受到了“三萬”活動的親民之風。

三、聯(lián)合各方力量，興辦實事推動生產發(fā)展

“辦實事、促發(fā)展”是“三萬”活動的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼。XX局工作組在深入調查了解的基礎之上，聯(lián)合各方力量，

為群眾辦實事，為村級謀發(fā)展。

一、遂民愿，解決維修難問題。經(jīng)質量檢測部門檢測，移民安置房屋不存在安全隱患，但存在一些實質性的問題，如：房屋漏水，地基沉降，地面起殼、起泡、有裂痕，房屋天溝、地溝排水不暢等問題，工作組成員入戶對房屋問題進行詳細查看和登記，然后組織專業(yè)房屋維修人員免費為農戶進行房屋維修，切實做到讓群眾滿意。

二、排民憂，解決灌溉難問題。塘堰、水渠年久失修，灌溉困難也是大部分村民提到的問題。加之今年旱情嚴重，進一步加劇了灌溉難的問題。5月5日，局長XX親自帶隊前往XX村了解旱情，指揮抗旱。在得知村里沒有抗旱設備時，主動為他們排憂解難，送上5000元購置設備。在旱情沒有得到有效緩解時，又為石山堡村送去了2萬元抗旱資金，并幫助聯(lián)系專業(yè)人員來村對農田灌溉系統(tǒng)進行檢修維護。

三、解村困，解決發(fā)展難問題。村級發(fā)展困難、村集體經(jīng)濟薄弱是XX村發(fā)展面臨的嚴峻問題。該村系移民村，由于地域、文化、語言、生活習俗和生活方式的差異，直接影響了其在本地的經(jīng)濟發(fā)展。工作組長XX同志和村委領導多次召開座談會議了解情況，共同商討解決方案。一方面，著力轉變黨員干部的發(fā)展觀念，向黨員干部介紹XX村的發(fā)展經(jīng)驗，幫助村“兩委”班子樹立發(fā)展信心，在思想源頭上解決發(fā)展難問題。另一方面，找路子幫助創(chuàng)收。工作組牽線搭橋幫助XX村引進勞保手套加工業(yè)，3月29日上午，我局工作組和XX村XX書記一同帶領村十名婦女來到XX村實地參觀了當?shù)卮迕袷痔字谱髁鞒蹋琗X村婦女對手套制作興趣濃厚。4月13日局工作組出資為新民村購置了兩臺手套制作電機，并邀請XX村手套制作能人來給XX村婦女傳授制作技術，幫助村民尋找致富門路，消除不穩(wěn)定因素。

四、深刻總結提高，延續(xù)“三萬”活動工作作風

在開展“三萬”活動過程中，工作組成員、機關干部克服困難、扎實工作，工作作風有了進一步轉變，在與普通群眾打交道中增長了才干，在田間地頭的走訪中豐富了閱歷。為繼續(xù)發(fā)揮在“三萬”活動中形成的良好工作勁頭、工作作風，XX局著重進行總結提高。

一、進一步總結成績。通過多次組織機關干部走訪入戶、集體勞動，機關干部得到了有效鍛煉，年輕干部不斷成長。一是工作作風有了轉變。干部更加務實了，工作干勁十足，能吃苦，特別是年輕干部逐漸適應了繁忙的日常工作，工作更講求實效，追精益求精。二是群眾感情不斷加深。多次的走訪讓工作組成員熟人越來越多，很多干部與農民群眾結下了深厚的情誼。村民們盛情邀請工作組成員到家里做客。三是基層閱歷更加豐富。機關干部對惠農強農政策、國家大的方針政策情況有了更徹底的了解，對農民的“日出而作，日落而歸”的生活方式有了更直觀的感受，真切地感受到了農民群眾的淳樸和熱情，切身的體會到基層勞動人民生活的艱辛，切實的體會到農民群眾的智慧和勤勞。

二、進一步查找不足。為全面總結“三萬”活動，查找工作中存在的問題，在機關干部中開展三個“對比”活動。一是進行橫向對比。即把自己的工作完成情況與“三萬”活動工作要求進行對比，與其他機關干部的工作情況進行對比，與其他單位工作組的工作情況進行對比，找差距，找不足。二是進行縱向對比。將自己在“三萬”活動中各階段的表現(xiàn)進行對比，與自己的工作計劃進行對比，是否前后表現(xiàn)一致，是否達到預期目標，給自己畫像，檢驗自己工作的完成情況。三是與群眾的期望對比。將自己所做的事情與老百姓的的期望相比較，是否按照老百姓的期望辦了實事，列出那些可以做而又沒有做的事情，分析未做的原因，自我檢討，督促自己在今后的工作中加以改進。

三、進一步發(fā)揚風格。繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，確保工作不松勁，思想不回頭。一是繼續(xù)發(fā)揚能吃苦、能戰(zhàn)斗的工作作風。鼓勵干部在工作中發(fā)揚不怕苦、不怕累、敢于挑戰(zhàn)的精神，將“三萬”活動中的精神風貌、干勁帶到本職工作中去，在本職崗位上繼續(xù)展現(xiàn)新時期黨員干部的精神風貌。二是繼續(xù)發(fā)揚嚴謹務實的工作態(tài)度。嚴謹務實是組工干部必備的工作素質，我局將繼續(xù)加強黨員干部作風建設，進一步提高要求，堅持嚴謹務實的工作態(tài)度，確保工作無紕漏。三是繼續(xù)保持同普通群眾的血肉聯(lián)系。為避免“三萬”活動流于形式，房產局與石山堡村建立長效聯(lián)系機制，“三萬”活動后仍將不定期地組織機關干部下村鍛煉，保持同廣大群眾的血肉聯(lián)系，不斷加深來之不易的深厚的黨群、干群關系。

在三個月的工作過程中，XX局全體機關干部認真踐行“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”的工作使命，為兩駐點村發(fā)展添磚加瓦。在順利完成“三萬”活動各項工作的同時，也極大地促進了機關干部作風的轉變，極大地加深了黨員干部同人民群眾的深厚感情，使“三萬”活動的春風吹遍村莊角落，在“三萬”活動這篇大樂章中添上了一個和諧動聽的音符！

201*年6月3日

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“三萬”活動工作總結

“三萬”活動工作組

自三月份以來，###嚴格按照縣委要求，認真落實全縣“三萬”活動的統(tǒng)一安排部署，領導牽頭，全員參與，深入一線送政策、撲下身子訪民情，尊重民意辦實事、全力支援助發(fā)展，全面完成了“三萬”活動各階段的工作任務，使“三萬”活動深入人心，得到了當?shù)厝罕姷母叨日J可�，F(xiàn)在將具體工作情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想認識，保證“三萬“活動組織有力開展“三萬”活動是迎接建黨九十周年的一項重要政治活動、親民活動，是落實科學發(fā)展觀，加快農村經(jīng)濟社會發(fā)展一項重要舉措。###高度重視，采取多種措施切實加強“三萬”活動的組織領導。

一、領導牽頭、全員參與�；顒訂�動后，###立即召開部長辦公會，專項討論成立“三萬”活動工作組等事宜，成立了由一名副部長帶隊負責，兩名年輕干部為組員的工作組。并迅速落實住戶，及早開展走訪入戶工作。在為全面落實機關干部“全覆蓋”要求，由###長郭冰生同志親自帶隊

多次組織全體機關干部參與走訪民情，讓每一名機關干部體驗基層工作生活，加強同人民群眾之間的感情，使在實踐中得到鍛煉成長。“一把手”帶領機關干部共計下村工作5次，組織召開村組干部、黨員、村民代表大會一次，分片召開村民代表會議3次，參與勞動一次。一把手的高度重視、全體干部的廣泛參與為“三萬”活動的有效開展打開了良好局面。

二、制定方案，完善機制。結合###工作實際，根據(jù)《###縣開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案》制定了《###機關干部開展“三萬”活動方案》，明確了活動的指導思想、主要任務、工作步驟及工作要求，對各階段工作任務進行了安排部署，確保“三萬”活動有條不紊開展。為###推進深入開展“三萬”活動奠定了堅實基礎。同時，工作組從完善小組各項制度入手，建立了組員分工制度、學習制度、工作制度、會議制度、信息上報制度等多項基本工作制度，明確了工作組的工作原則和工作方式方法，為全面推動駐點村“三萬”活動開展提供了有力保障。

三、嚴明紀律，端正作風。在與群眾打交道的過程中嚴格遵守各項工作紀律，切實做到了“六不準”，用實際行動展現(xiàn)了組工干部嚴謹端正的工作作風。一是講政治紀律。

在工作中尊重當?shù)攸h組織意見，不搞包辦代替，按規(guī)定辦事，講方法、講原則，與當?shù)攸h組織保持了良好的工作關系。二是講群眾紀律。始終堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，與群眾同吃同住同勞動。三是講工作紀律。切實做到了訪民情而不引糾紛、辦實事而不亂表態(tài)，走訪民情不遺漏、興辦實事不打折。

二、放寬工作思路，力求“三萬”活動家喻戶曉為確�！叭�萬”活動的春風吹遍港背村的每個角落，讓活動取得實實在在的效果，我們在“勤”、“細”、“新”三字上下功夫，使“三萬”活動家喻戶曉。

一是在“勤”字上下功夫。港背村共有702戶，人口2803人。入戶走訪是個大工程，要家家戶戶走訪到位實現(xiàn)全覆蓋只有勤跑。一是采用“白+黑”走訪模式。港背村有很多戶頭在沙堆鎮(zhèn)街做生意，晚上才回家。針對這種情況，我們晚上上門走訪，確保在家戶頭不遺漏。二是采用“5+2”走訪模式。由于戶頭多，分布廣，工作組成員主動減少休息時間，利用周末時間繼續(xù)進行走訪。兩位年輕的工作組成員清明節(jié)期間，僅休息一天，回家祭掃后，旋即又返回港背村繼續(xù)走訪入戶。三是采取尋訪模式。很多戶頭白天下地干農活，在家時間少，工作組員在附近村民的指引下，深入

田間地頭尋找農戶，與其促膝談心。通過三種走訪模式相結合，反復走訪，多次“回頭看”，順利完成了全部661戶在家農戶的走訪入戶工作。

二是在“細”字上下功夫。在走訪過程中我們注重不起眼的小事，從細節(jié)上入手，拉近與村民距離，爭取老百姓對“三萬”活動的支持和對我們工作的認可。在十一組柳小梅家走訪時，細心的工作組員發(fā)現(xiàn)老人家門口放著一桶潲水，于是主動幫老人倒掉，老人十分感動，連聲謝謝，還非要留工作組員在她家吃中飯。在十組胡新民家走訪時，正好鄰居要找他幫忙，而此時他正抱著熟睡的孫子，這時工作隊員接過他懷中的小孩，讓胡新民驚詫不已……在走訪過程中,工作隊員做過這樣的小事不甚枚舉，但正是這樣一些舉手之勞的小事拉近了與群眾的距離，展現(xiàn)了黨員干部的優(yōu)良作風，讓廣大群眾感受到了“三萬”活動的親民之風。

三是在“新”字上下功夫。為擴大“三萬”活動工作影響力。###在完成規(guī)定任務的基礎上，創(chuàng)新思路，積極開展惠民活動。一是開展“六送”活動。部長郭冰生同志親自帶隊，組織全體干部開展以“送政策、送溫暖、送農資、送圖書、送健康、送電影”為主要內容的“六送”活動，共印發(fā)惠農強農政策資料1200份，對6戶困難戶進行了慰問，

贈送農資化肥2噸、圖書200冊，免費義診160余人次，發(fā)放價值近3000元的藥品，放映電影2場，深受當?shù)厝罕姎g迎。二是開展“親情連線”活動。工作組員根據(jù)港背村留守兒童、老人較多的實際，創(chuàng)新地開展網(wǎng)絡“視頻”通話活動，讓留守兒童、老人與父母、親人進行“面對面”溝通，送上親人的關愛。三是開設農村黨員“流動課堂”。充分發(fā)揮###門的特點，加強對農村黨員的教育管理。根據(jù)農村黨員農活忙、時間分散、難集中的特點，開設農村黨員“流動課堂”，印發(fā)學習講義，將黨課課堂開到田間地頭，共完成兩期黨課學習，得到黨員好評。

三、聯(lián)合各方力量，興辦實事推動生產發(fā)展

“辦實事、促發(fā)展”是“三萬”活動的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼。###在深入調查了解的基礎之上，聯(lián)合各方力量，為群眾辦實事，為村級謀發(fā)展。

一、遂民愿，解決行路難問題。在走訪過程中，村民提到最多的就是行路難問題。港背村雖然村級公路已經(jīng)全面修通，但作為“最后一公里”的組級公路卻由于資金不足、指標難爭取等問題而擱淺，老百姓迫切希望解決組級公路的建設問題。###在獲悉這一實情后，積極幫助聯(lián)系有關部門進行溝通，幫助港背村爭取指標。最終，在###的努力下，交

通部門表示將想法辦為港背村解決行路難問題，。

二、排民憂，解決灌溉難問題。塘堰、水渠年久失修，灌溉困難也是大部分村民提到的問題。加之今年旱情嚴重，進一步加劇了灌溉難的問題。5月16日，###長郭冰生親自前往旱情嚴重的三組了解旱情，指揮抗旱。###協(xié)同部分涉農單位，加大加大投入力度，提供資金、技術、設備支持。一是提供技術設備支持。為增強抽水抗旱能力，5月16日，農業(yè)局送來2臺抽水機泵。應村委會請求，5月17日，再次送來3臺抽水機泵。5月20日，郭部長再次來港背村查看旱情，并送來3臺抽水機泵，極大地增強了港背村抗旱能力。二是提供技術支持。送來抽水機泵后，農業(yè)局指派一名農機專家對全村抽水基站進行全面檢修，確�？购翟O備正常運行。三是提供項目支持。經(jīng)###溝通協(xié)商，水利局積極為港背村全長11000米的水渠整修爭取項目。在綜改辦的支持下，港背村黃土堰、百家堰兩條堰的整修工程也正通過“一事一議順”利申報。

三、解村困，解決發(fā)展難問題。村級發(fā)展困難、村集體經(jīng)濟薄弱是港背村發(fā)展面臨的嚴峻問題。既無資源優(yōu)勢，也無交通、區(qū)位優(yōu)勢，是發(fā)展無力的最直接原因。###部長郭冰生同志和四位副部長多次召開黨員干部會議了解情況，摸

清了港背村的家底，為制定港背村的發(fā)展藍圖提供了現(xiàn)實依據(jù)。一方面，著力轉變黨員干部的發(fā)展觀念。讓黨員干部深刻認識發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的重要性，向黨員干部介紹我縣寶塔村的發(fā)展經(jīng)驗，幫助村“兩委”班子樹立發(fā)展信心，在思想源頭上解決發(fā)展難問題。另一方面，靠山吃山，在山上找出路。幫助港背村開發(fā)800畝油茶基地，3月29日組織200多名縣直機關干部參與茶苗移栽工作，幼苗移栽工作目前已經(jīng)全面完成，成活率達85%，預計五年后，油茶基地將會實現(xiàn)年效益10萬余元。另外，為村級提供一定的發(fā)展資金，為其輸送血液。5月20日，###長郭冰生同志給港背村送來1萬元幫扶資金，解幫助決村級發(fā)展眼前燃眉之急。

四、深刻總結提高，延續(xù)“三萬”活動工作作風在開展“三萬”活動過程中，工作組成員、機關干部克服困難、扎實工作，工作作風有了進一步轉變，在與普通群眾打交道中增長了才干，在田間地頭的走訪中豐富了閱歷。為繼續(xù)發(fā)揮在“三萬”活動中形成的良好工作勁頭、工作作風，###著重進行總結提高。

一、進一步總結成績。通過多次組織機關干部走訪入戶、集體勞動，機關干部得到了有效鍛煉，年輕干部不斷成長。一是工作作風有了轉變。干部更加務實了，浮夸之氣沒有

了，工作干勁十足，能吃苦，特別是年輕干部逐漸適應了繁忙的日常工作，工作更講求實效，追精益求精。二是群眾感情不斷加深。多次的走訪讓工作組成員熟人越來越多，很多干部與農民群眾結下了深厚的情誼。七組村民杜耀文兩次盛情邀請工作組成員到他家做客，在外工作的農戶杜開明特地給工作組成員發(fā)來了感謝短信：非常感謝你對我們的關心，向你致以最衷心的感謝！三是基層閱歷更加豐富。機關干部對基層情況有了更徹底的了解，有了更直觀的感受，有了更深刻的體會，真切地感受到了農民群眾的淳樸和熱情，真實地了解了農村農民生產生活所面臨的難題，切身的體會到基層勞動人民生活的艱辛，切實的體會到農民群眾的智慧和勤勞。

二、進一步查找不足。為全面總結“三萬”活動，查找工作中存在的問題，在機關干部中開展三個“對比”活動。一是進行橫向對比。即把自己的工作完成情況與“三萬”活動工作要求進行對比，與其他機關干部的工作情況進行對比，與其他單位工作組的工作情況進行對比，找差距，找不足。二是進行縱向對比。將自己在“三萬”活動中各階段的表現(xiàn)進行對比，與自己的工作計劃進行對比，是否前后表現(xiàn)一致，是否達到預期目標，給自己畫像，檢驗自己工作的

完成情況。三是與群眾的期望對比。將自己所做的事情與老百姓的的期望相比較，是否按照老百姓的期望辦了實事，列出那些可以做而又沒有做的事情，分析未做的原因，自我檢討，督促自己在今后的工作中加以改進。

三、進一步發(fā)揚風格。繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，確保工作不松勁，思想不回頭。一是繼續(xù)發(fā)揚能吃苦、能戰(zhàn)斗的工作作風。鼓勵干部在工作中發(fā)揚不怕苦、不怕累、敢于挑戰(zhàn)的精神，將“三萬”活動中的精神風貌、干勁帶到本職工作中去，在本職崗位上繼續(xù)展現(xiàn)新時期黨員干部的精神風貌。二是繼續(xù)發(fā)揚嚴謹務實的工作態(tài)度。嚴謹務實是組工干部必備的工作素質，###將繼續(xù)加強黨員干部作風建設，進一步提高要求，堅持嚴謹務實的工作態(tài)度，確保工作無紕漏。三是繼續(xù)保持同普通群眾的血肉聯(lián)系。為避免“三萬”活動流于形式，###與港背村建立長效聯(lián)系機制，“三萬”活動后仍將不定期地組織機關干部下村鍛煉，保持同廣大群眾的血肉聯(lián)系，不斷加深來之不易的深厚的黨群、干群關系。

在三個月的工作過程中，###全體機關干部認真踐行“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”的工作使命，為港背村發(fā)展添磚加瓦。在順利完成“三萬”活動各項工作的同時，也極大地促進了機關干部作風的轉變，極大地加深了黨員干部

同人民群眾的深厚感情，使“三萬”活動的春風吹遍村莊角落，在“三萬”活動這篇大樂章中添上了一個和諧動聽的音符！

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