201*年春訓心得體會

201*年春訓心得體會

當前，正值全國開展“推進學習型黨組織建設”和全市開展“學理論、學業(yè)務、讀經(jīng)典”活動，作為一名年輕、期待進步的組工干部，通過近幾天的“春訓”學習和平時的工作實踐，我清醒地認識到，只有以此為契機，找準自身存在的差距和不足，加強學習，勇于實踐，扎實工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識、工作能力和業(yè)務水平，才能適應新形勢的發(fā)展和需要，做一名合格的組織工作者。

首先，要加強理論學習。按照建設學習型黨組織、學習型干部隊伍的要求，緊密結合部內(nèi)工作實際，以黨的十七大報告和黨章為主要學習內(nèi)容，深入學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，用理論學習的成果指導改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實做到學以致用、用有所成，不斷提高運用理論成果分析和解決實際問題的能力，在工作實踐中不斷取得新成績，實現(xiàn)新發(fā)展。

其次，要加強業(yè)務學習。結合本組室的工作性質(zhì)和主要職能，積極參加相關的專業(yè)知識培訓學習，采取參加集中學習、個人自學和干中學、學中干等靈活多樣的形式和方法，不斷探索切實可行的學習途徑，熟悉和掌握開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“學、管、用”、信息調(diào)研、黨員電化教育、網(wǎng)站維護與管理等業(yè)務工作的知識和技能，創(chuàng)造性地開展工作。

第三，要加強科學文化知識學習。把學習作為一種品格、一種追求、一種責任，結合社會主義現(xiàn)代化建設不斷向前發(fā)展的新形勢和新要求，加強社會主義市場經(jīng)濟、科技文化、法律法規(guī)等科學文化知識的學習，拓展學習領域，不斷積累知識、

豐富知識、更新知識，真正做到與時俱進。

第四，要學會向人民群眾學習。尊重基層的首創(chuàng)精神，認真總結各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，學會從廣大人民群眾和廣大黨員的工作實踐中吸取營養(yǎng)。

第五，要善于從實踐中學習。牢固樹立“把學習當工作來對待，把工作當學習來研究”的思想，緊緊圍繞組織工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，認真分析新形勢下組織工作的新情況，找準新問題，總結新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，從中豐富經(jīng)驗，開闊視野，增長知識，并對所學到的知識不斷進行思考、研究和總結，轉(zhuǎn)化為成果后再用于指導實踐和推動工作。

除了加強學習、勇于實踐之外，工作中，還要發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、扎實肯干、甘于吃苦”的精神。要熱愛自己的工作，將每一項工作、每一次任務都視為一個新的開始、一段新的體驗、一扇進步之門。要以非常強的主動性和積極性，面對任務和責任主動承擔，樂于做任務和責任的忠實承擔著和挑戰(zhàn)者。干工作要講程序、講原則、講政策、講紀律，不怕苦、不怕累，腳踏實地、勤勤懇懇。要多向領導和同事請教，取人之長，補己之短，遇事少擺困難、多想辦法。要經(jīng)�？偨Y工作的經(jīng)驗與不足，超前考慮下階段工作，減少盲目性，促進工作不斷邁步子、上臺階。

總之，作為一名組工干部，要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在應對變化中不斷完善、不斷成長、不斷進步，以自己的實際行動，扎扎實實做好本職工作，為提升組織工作質(zhì)量和水平做出應有的貢獻。

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201*年春訓心得體會

1、自身素質(zhì)和工作能力與新時期信合工作要求還有差距一名信合員工感覺自身綜合能力還欠缺與新時期信合事業(yè)要求還有差距一工作經(jīng)驗,工作思路還局限二宏觀思考能力部工作繁雜、事情繁忙停留在繁雜事務之中思考問題少工作質(zhì)量差新

2、開拓創(chuàng)新精神工作作風還大膽在反思中我也認識到了在還“闖”勁開拓創(chuàng)新精神還大多數(shù)時候還僅于傳統(tǒng)工作視野寬廣思維較為局限還從較高思考問題工作性不強還“鉆”勁解決問題太少有時候工作中畏難情緒在行動上還“韌”勁在工作中新問題產(chǎn)生新矛盾還辦法有時面對一時無法解決問題有等待觀望思想

3、工作作風不一在“深”字體現(xiàn)上經(jīng)常基層熟悉與情況平時與辦公室人員接觸多與基層人員交流少僅局限于工作需要時在工作上還二在“嚴”字體現(xiàn)上對“高標準、嚴要求”意識還不強工作忙不時候只求過得去、不求過得硬遵守紀律“松懈”上班有遲到早退有時不修邊幅不注意個人形象三在“實”字體現(xiàn)上工作抓得不細、不實、實干精神二、問題主要原因

1、創(chuàng)新能力自身積累還需工作上創(chuàng)新需要有熟悉能力對信息有反應和整合能力對問題判斷有前瞻性綜合性分析感覺到：一本能力還只對工作和熟悉但整體工作而言所理解和還很有限并且平時日常性、事務性工作繁忙較少有宏觀信息作理性思考全局性思維要工作創(chuàng)新還需要學習和在經(jīng)驗管理還需要在今后工作中一點一點積累

2、工作定位等還；創(chuàng)一流業(yè)績精神示范帶頭作用還需一名黨員干部在工作中“爭創(chuàng)一流勇于爭先”意識樹還牢給定下更高黨員帶動作用強分析原因一主觀上還依賴思想大事有、有經(jīng)理把握方向只要好分配工作就行如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出思考；另一在平時工作中只本職工作成績就盡職在工作中出拼搏精神

3、無私奉獻意識不強工作作風還需務實本工作忙、事情多當天完不成工作總脫到天加班加點覺得吃虧心理急躁工作效益低下這段學習了許多先進事跡后感到在工作敬業(yè)精神務實作風還有差距

三、今后努力整改方向

1、敬業(yè)奉獻勇于開拓創(chuàng)新做爭創(chuàng)一流業(yè)績表率我將把這次自查新起點在今后工作中一工作標準要求努力本職敬業(yè)奉獻；二刻苦鉆研能力使能夠地把握工作發(fā)展方向地找準工作定位創(chuàng)新工作思路自覺地超越、超越自我開創(chuàng)工作新；三要才智為決策、信息資料

2、務實作風強化宗旨觀念做服務表率科學發(fā)展觀政績觀以求真務實工作作風來業(yè)績一踏踏實實工作在實踐中學習和盡心盡力本工作黨員模范行動帶頭作用；二務實形象在工作作風上要實事求知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差把工作樂趣看待充實工作內(nèi)容重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章各工作都要走到前列爭創(chuàng)一流業(yè)績搞好本服務職能作用力爭工作年年有進步月月有成績

3、廉潔奉公自身修養(yǎng)

一要用黨員干部標準要求時常對照黨章對照黨員和黨員干部標準時刻反省勇于正視錯誤真正“理想常在信念常駐宗旨不變本色不褪”；二要廉政就政績觀念規(guī)范從政從小節(jié)做起嚴于律己自覺廉潔情操干干凈凈辦事堂堂正正做人時時刻刻規(guī)范一言一行自覺監(jiān)督時刻自重、自省、自警、自勵以更要求更投入精神更踏實作風取信于民三要道德修養(yǎng)自身素質(zhì)新時期共產(chǎn)黨員形象從黨歷史、知識、先進性要求、任務等知識學習入手理論修養(yǎng)和政治敏銳力以"洗腦、補腦、壯腦"目永葆紅色思想從世界觀、人生觀、價值觀入手理清和確立羅盤看準站穩(wěn)腳跟培養(yǎng)堅定和執(zhí)著信念努力個人氣節(jié)要耐得住寂寞守得住清貧受得住委屈要與奉獻相伴塑造新時期共產(chǎn)黨員形象

春季干部集訓是我們國稅系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:

一是:弄請了這次集訓主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確201*年工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

二是:明確了春季集訓的指導思想是以黨的十七屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是:掌握了這次春季干部集訓的重點是:解決國稅干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

其一是深刻領會中央開展共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。

其二是要認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決；少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考核的力度也遠遠達不到要求；學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。其三是影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在。

1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。

2、工作作風不實，習慣于當甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調(diào)查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重。

4、工作方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了國稅工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了國稅機關的形象，甚至危害了國稅事業(yè)發(fā)展的大局，我們務必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年國稅工作的著力點和切入點，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標本兼治。

四是:通過學習中央關于開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事跡,以及局長的輔導課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:（一）學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學而沒有付出行動,根源在于沒有學習動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標。

（二）思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠�！叭�型”即學習型、服務型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學習份圍，每個干部的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關系，實實在在、真心真意地為納稅人服務；要求國稅部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作。

是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。

（三）工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是：

1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個代表”重要思想沒有深入的學習，對十六大的精神沒有充分地領會，不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。

201*年的目標及措施：

1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習十七大精神的實質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。2、進一步加強政策法規(guī)學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入了解納稅人的經(jīng)營情況，掌握納稅人的第一手資料，結合實際，探討個體管理“十法”的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭作出一些實實在在的事情，以良好的服務創(chuàng)一流的管理水平。

一年之際在于春，我通過春訓，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風，為不斷創(chuàng)新秭歸國稅事業(yè)打下了堅實的基礎，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓斗志，力爭201*年為秭歸國稅事業(yè)作出自己應有的貢獻。

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