公司中層干部出差及外派學(xué)習(xí)進(jìn)修人員匯報(bào)制度

公司中層干部出差及外派學(xué)習(xí)進(jìn)修人員匯報(bào)制度

公司各單位：

為加強(qiáng)公司出差管理，做到出差信息共享，提高出差效能，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對公司中層干部出差做出如下規(guī)定，各單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況對本單位員工出差提出管理辦法。

1、中層干部出差歸來后要立即向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)形成書面匯報(bào)材料向總經(jīng)辦遞交（包括出差所獲資料），由總經(jīng)辦向公司領(lǐng)導(dǎo)傳閱，對必要的文件要交檔案室存檔�？偨�(jīng)辦收到書面報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在出差人派遣單上簽注已收到出差書面報(bào)告，派遣單上未簽注已提交書面出差報(bào)告的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷差旅費(fèi)。

2、要向本單位其他領(lǐng)導(dǎo)或辦公室通報(bào)出差情況。3、對公司派外出學(xué)習(xí)進(jìn)修人員，學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后除向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)外還要將全面匯報(bào)材料連同個(gè)人考核資料交總經(jīng)辦備案。

4、本制度從****年**月**日起執(zhí)行。

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人員外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，切實(shí)提高干部培訓(xùn)效果，積極采取有效措施，不斷強(qiáng)化外派培訓(xùn)干部學(xué)習(xí)效果。

訓(xùn)前動(dòng)員，明確要求。建立了外派培訓(xùn)干部學(xué)前集中動(dòng)員制度，每次選派干部外出培訓(xùn)出發(fā)前，市委組織部都召集培訓(xùn)人員參加學(xué)前動(dòng)員會，對干部學(xué)習(xí)期間的目標(biāo)任務(wù)、精神面貌、作風(fēng)、言行、紀(jì)律等方面提出明確要求，使參加培訓(xùn)干部帶著目的學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著囑托學(xué)。

結(jié)對幫帶，共同提高。為保證外派的每名干部都能達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目的，市委組織部在外出培訓(xùn)學(xué)員中實(shí)行“一幫一”或“多幫一”的幫帶辦法，即每2人或多人結(jié)成一個(gè)對子，在學(xué)習(xí)和生活上相互關(guān)心幫助，共同提高。

落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)管理。在同期外派培訓(xùn)干部在3人以上的，由市委組織部指定1名帶隊(duì)人員，負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)期間的紀(jì)律考勤和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)記載，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全程監(jiān)管，定期向市委組織部匯報(bào)情況，拓寬了市委組織部對干部外出學(xué)習(xí)期間管理監(jiān)督。。

嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，保證效果。將參加外出培訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及時(shí)記入本人人事檔案，與干部的年度評優(yōu)、職務(wù)升遷相掛鉤。對于表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的干部，由市委組織部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在外派培訓(xùn)干部中營造了爭當(dāng)學(xué)習(xí)楷模的良好氛圍。

多措并舉，檢驗(yàn)成效。實(shí)行外派培訓(xùn)人員匯報(bào)講課制度，外派干部培訓(xùn)結(jié)束返回后，市委組織部通過召開座談會、舉辦專題講座、撰寫心得等方式，檢驗(yàn)外派培訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，要求外派培訓(xùn)干部對所學(xué)的內(nèi)容形成教案在本單位進(jìn)行一次授課。

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