華山職業(yè)技術學校外派勞務培訓工作情況匯報

華山職業(yè)技術學校外派勞務工培訓

資金申請材料

一、學�；�本情況

華山職業(yè)技術學校位于庫爾勒市經濟開發(fā)區(qū)，占地216畝，是培養(yǎng)專業(yè)技術人才的綜合性教育基地，學校下屬有兵團第32國家職業(yè)技能鑒定所、再就業(yè)培訓中心、南疆綜合職業(yè)培訓基地、華山駕校等多種教育和培訓機構。201*年又被國家教育部確定為《汽車維修技術》專業(yè)技能型緊缺人才實訓基地。也是南疆地區(qū)唯一一所兵團重點中等職業(yè)技術學校。目前在校生1500余人。學校有車工實習車間、焊工實習車間、鉗工實習車間、PLC實驗室、汽車維修實訓車間、多媒體教室、計算機教室等實習、實訓場所。有著雄厚的師資力量、現代化的專業(yè)設備和教學條件。并且交通便利，環(huán)境優(yōu)美。這些都為我校建立培養(yǎng)技能型、實用型、品牌型外派勞務培訓基地提供了極其優(yōu)越的條件。二、培訓基地建設情況

今年兵師兩級商務局經過調研考察，將二師外派勞務工培訓及基地建設放了到我們華山職業(yè)技術學校。在培訓基地建設過程中，我校首先建立了穩(wěn)定的培訓、鑒定機制。我校下屬有兵團第32國家職業(yè)技能鑒定所、再就業(yè)培訓中心、南疆綜合職業(yè)培訓基地。根據市場的需求，我們制定了切實可行的培訓、鑒定工作計劃，認真做好外派勞務人員的專業(yè)技能培訓，努力提高派勞務人員的綜合素質，切實保障培訓質量。其次，我們建立了高效的監(jiān)管機制，建立了外派勞務工人才庫，建立了外派勞務人員檔案，嚴格登記外派勞務人員的家庭住址、家庭情況，嚴把入口關。我們在培訓過程中，牢固樹立為企業(yè)、為外派勞務培訓人員負責的服務意識，嚴格按照兵團商務局領導在兵團勞務訂單培訓工作座談會上

的指示精神，對培訓工作分三步走。一是做好外派勞務工的適應性培訓。通過培訓，讓勞務工更多地了解所去國家的相關情況，使他們出國后能夠更快地適應國外環(huán)境，同時，加強對外派勞務人員的法律法規(guī)教育和愛國主義教育，使他們在今后的外派工作中能夠維護好國家和自己的權利。二是牢固樹立“從企業(yè)出發(fā)，為企業(yè)著想”服務意識，聘請企業(yè)專業(yè)技術人員和企業(yè)管理人員參與講課，做到培訓內容和企業(yè)保持零距離；三是通過培訓，加強企業(yè)與勞務工的溝通，有針對性地對外派勞務工按照企業(yè)的管理要求進行培訓，便于企業(yè)今后對勞務工的管理。同時我們確保外派勞務工培訓質量，為企業(yè)負責，為外派勞務人員負責，更為我校外派勞務培訓基地建設負責。第三，外派勞務基地建設工作是實施師黨委“走出去”戰(zhàn)略的重要組成部分。我們在基地建設中，從實訓場地、設備、教學儀器等方面已經投入了大量資金。為搞好外派勞務工培訓基地建設，學校將在硬件場地、設備等方面多渠道爭取資金，加強基地建設。

三、培訓工作開展情況

今年，我校根據兵團商務局、教育局、勞動和社會保障局關于《外派勞務工訂單培訓管理（暫行）辦法》的通知精神，我校培訓中心、鑒定所結合我校近2年外培訓工作經驗，已為我?guī)煭h(huán)宇建設集團公司培訓建筑專業(yè)外派勞務工72名，主要輸出國是塔吉克斯坦，培訓工種有鋼筋工、混凝土工、抹灰工、砌筑工等。根據今年師商務局下達的100名培訓任務，目前已培訓完一期適應期班，培訓人數30名，培訓工種為建筑復合工，即使他們同時具備鋼筋工、抹灰工、砌筑工等專業(yè)技能。我校正準備和北新建設工程集團有限公司簽約，同時在學生中培訓中、長期班，現已培訓學生90名。目前，我

校已和有外派勞務資質的新疆環(huán)宇建設工程（集團）有限責任公司簽訂了100名“訂單式”外派勞務工培訓協(xié)議書。并且建立了新疆環(huán)宇建設工程（集團）有限責任公司、新疆神宇水利水電建筑工程有限責任公司、兵團三建等建筑單位外派勞務人員實訓基地。在兵團商務局和二師商務局的協(xié)調支持下，我們正在積極與新疆北新建設集團有限公司積極聯系，爭取達成協(xié)議，確定訂單。不斷擴大我們的外派勞務工培訓范圍，爭取每年培訓100名外派勞務人員。我們將根據企業(yè)需要及時調整培訓工種和培訓內容，切實推進我校外派勞務基地建設工作質的突破。四、培訓經費申請項目

1、培訓經費補助10300元；

2、培訓基地設備建設補助500000元。合計：51.03萬元。

農二師華山職業(yè)技術學校201*年11月24日

擴展閱讀：外派勞務培訓工作總結

儀經商信201*91號簽發(fā)人:王瑞平

儀隴縣經濟商務和信息化局外派勞務培訓項目工作總結

國家商務部：

為加強外派勞務基地縣建設，增加外派勞務人才儲備，壯大外派勞務輸出隊伍，提高外派勞務人員技術質量，切實抓好外派勞務人員技能培訓，解決廣大農民就業(yè)難題，促進

農村經濟快速發(fā)展，我縣于今年實施了外派勞務培訓項目，現將總結如下。

一、加強組織領導

縣委、縣政府領導高度重視外派勞務培訓工作。成立了由縣政府分管領導陳鵬副縣長任組長、縣經商信局、人社局、財政局等單位為成員的外派勞務人員培訓領導小組，領導小組下設辦公室于縣經商信局，負責處理日常工作。具體工作職責是：縣經商信局負責項目申報、任務下達、項目組織實施及統(tǒng)計上報工作；縣財政局負責項目資金使用監(jiān)督工作；其他單位各司其職、各盡其責，協(xié)助做到外派勞務人員技能培訓；培訓機構負責組織培訓和輸出，做到分工明確、責任到人、措施到位。

工作領導小組于今年10中旬月召開了專題會議，貫徹落實外派勞務培訓的精神，統(tǒng)一思想，明確外派勞務培訓工作的重要性。會議要求培訓基地充分利用學校的辦學資源和優(yōu)勢，加大外派勞務的培訓和輸出力度，為農民增收和致富創(chuàng)造良好的就業(yè)條件。同時，布落實了招生組織形式、培訓方式、培訓手段、培訓計劃等重要工作，強調外派勞務培訓工作要做到質量化、規(guī)�；�、組織化和企業(yè)化。

二、制定詳實計劃

為了做好本次外派勞務培訓工作，我縣于今年7月制訂了詳實的外派勞務培訓計劃，并向國家商務部申報了外派勞

務培訓項目。本次培訓面向全縣，凡縣內年滿18至48周歲，身體健康的農村男女富余勞動力和失地農民、下崗職工、復退軍人，初中、高中、職高及大中專畢業(yè)生有境外務工意向者，均可報名參加。其目的是通過培訓，使受訓人員掌握一至兩門專業(yè)技能，具備初步就業(yè)能力。專業(yè)課程包括了建筑類（磚工、木工、泥瓦工、架子工）100人，縫紉工100人，電工50人，電焊工50人（后根據學員報名情況，調整為焊工40人、電工35人、服裝73人、建筑52人，合計200人）。

三、廣泛宣傳動員

我縣于9月上旬開始了宣傳準備工作。與承辦學校一道采取印發(fā)廣告單、制作播放影視宣傳資料、下派宣傳車以及廣播、板報等宣傳方式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社村和扶貧家庭，面對面進行講解和交流，全縣上下聯動，從多方位宣傳外派勞務免費培訓政策的相關信息。對外派勞務培訓進行廣泛的宣傳和動員，把黨和政府的培訓政策及其意義宣傳到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、到村、到戶，說服動員符合條件的農民參加扶貧培訓，使這項惠民工程基本做到了家喻戶曉，也使全縣大多數農民兄弟學習技術、提高技能的積極性空前高漲。累計發(fā)放宣傳資料單5000余張，張貼宣傳海報200余份，出動流動宣傳車輛56臺次（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1次），電視廣告宣傳36天。

四、選擇培訓機構

我縣外派勞務人員技能培訓領導小組對縣內能夠實施

外派勞務培訓的學校的教育培訓能力、師資力量、教學設施條件、專業(yè)設、實習環(huán)境、后勤保障，以及學員輸出渠道、就業(yè)保障和是否具有發(fā)揮示范和引導作用等多方面進行了全方位的綜合測評，經最后考評打分，擇優(yōu)確定了“儀隴縣創(chuàng)業(yè)科技學�！睘楸敬闻嘤栱椖康某修k機構。

儀隴縣創(chuàng)業(yè)科技學校是經儀隴縣人力資源社會保障局批準成立的一所多功能、多專業(yè)的技能培訓學校。該校創(chuàng)辦于1997年6月，培訓工種包括：廚師、計算機、電焊工、電工、服裝裁剪、建筑、市場營銷、家政服務、農村實用種養(yǎng)科技等。學校法人代表：田修權、經濟師、中共黨員。學校位于儀隴縣老縣城（金城鎮(zhèn)北馬路32號），在新縣城（新政鎮(zhèn)）設有分校，教室場地面積1103平方米（其中有租用部分房屋）；設有理論培訓教室和實際操作教室，各類教學設備157臺/套，有專職教師6名、兼職教師3名、學校管理及后勤人員2人，教師均持有中、高級職稱。該校于201*年9月被四川省勞動和社會保障廳確定為“四川省再就業(yè)培訓基地”，201*年被確定為“陽光工程”基地學校。學校及法人多次被評為“民辦教育先進單位”和“勞動社會保障先進個人”光榮稱號。

五、效果展望

本次共培訓四大專業(yè)外派勞務人員200人，按就業(yè)率95%計算，即至少有190人可以找到自己理想的工作。按人平在

國外年收入70000元計算，僅一年，即可增加農民收入約1400萬元。這將為儀隴的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、農民增收帶來巨大而長遠的影響。

六、下一步打算

（一）注重培訓質量。一是注重培訓質量和輸出效益，嚴格按照培訓方案、培訓計劃之要求執(zhí)行，按時、按質、按量完成培訓任務；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢，做強做大勞務經濟，壯大區(qū)域經濟的發(fā)展；三是嚴格資金管理，項目資金實行責任審批制、專戶儲存、�？顚Ｓ茫�做到資金使用安全、運行安全；四是嚴格執(zhí)行“寬進嚴出”的學員考核機制，學員培訓結束后，由縣職業(yè)教育行政主管部門或承擔培訓任務的單位經嚴格考核后發(fā)給培訓合格證書，考核不合格的，經學員本人同意，可直到學會為止。自愿參加職業(yè)技術鑒定的學員，由培訓單位組織開展職業(yè)技能鑒定，鑒定合格后，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

（二）嚴格督查考核。加強對培訓工作的督促檢查，每月對培訓工作動態(tài)進行月報告，定期召開相關部門的聯席會議，及時了解并研究解決實施過程中出現的新情況、新問題，定期通報情況。培訓機構每月對培訓計劃的落實情況進行自查驗收，按規(guī)定的時間將實施情況上報培訓領導小組辦公室。

（三）加強勞務輸出。懇請國家商務部在兩年內為我縣

安排勞務輸出200人左右。

專此報告

附：1.儀隴縣201*年外派勞務培訓費用標準2.儀隴縣外派勞務人員技能培訓登記表

二一一年十二月八日

主題詞：商務外派勞務培訓總結報告

儀隴縣經濟商務和信息化局辦公室201*年12月8日印

（共印8份）

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