兼職輔導員考評辦法

兼職輔導員工作考評辦法

兼職輔導員是我校大學生思想政治工作隊伍的重要組成部分，是加強和改進大學生思想政治工作的重要力量，為科學評價我校兼職輔導員履行崗位職責情況，現(xiàn)結合我校輔導員考核實施辦法及兼職輔導員管理辦法，特制定XXX兼職輔導員履行崗位職責情況考評辦法如下：

一、考評內(nèi)容

兼職輔導員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職責履行情況、工作創(chuàng)新等方面，考評結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。

二、考評時限每月進行一次考評。三、考評程序

兼職輔導員的考評由專職輔導員評議、二級學院評議、學工處評議三部分組成。其中，專職輔導員評議占30%，二級學院評議占30%，學工處評議占40%。

要求各評議單位及個人結合兼職輔導員的日常工作表現(xiàn)，對照《XXX兼職輔導員履行崗位職責情況評議表》的要求，認真填寫評議結果。并于每月月底之前分別將評議表交學工處辦公室。學工處在以上評議的基礎上，根據(jù)兼職輔導員完成工作任務情況進行審核，最終確定被考核人考核等級，并發(fā)放補貼。

四、獎懲按照文件執(zhí)行。

五、本辦法自公布之日起實行。

附：XXX兼職輔導員履行崗位職責情況評議表

XXXX學工處

201*年10月1日

XXX兼職輔導員履行崗位職責情況評議表

兼職輔導員姓名：評議內(nèi)容具體要求項目評議等級分值5評分標準得分認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，提高政治修養(yǎng)，能夠運用馬克思主義1、思想政治素質(zhì)基本觀點分析解決問題，在實際工作中貫徹落實中央16號文件。工作中認真總結經(jīng)驗，結合理論知識不斷完善自己。按照學校要求下學生宿舍開展工作，每月下宿舍檢查15次以上為優(yōu)秀，10次以上15次以下為良好，102、工作考評次以下為一般，5次以下為較差；每月工作80小時以上為優(yōu)秀，70小時以上為良好，60小時以上為一般，60小時以下為較差。3、注重信息收集建立所帶班級學生信息檔案；通過各種方式及時了解學生的思想動態(tài)和關心的熱點、焦點問題；利用現(xiàn)代通訊工具與學生溝通、交流，把握學生動向，協(xié)助學工部門和專職輔導員做好學生輿情研判工作。4、注重發(fā)揮組織的作用協(xié)助學校、二級學院及學工處組織開展的工作。無學習體會、工作總結不得分。2項優(yōu)秀得20分、1項優(yōu)秀得15分、2項良好得10分、1項良好得5分、有1項較差不得分。根據(jù)信息檔案建立情況打分，無基本信息記錄不得分。不按學校、二級學院、學工處組織要求開展工作不得分。發(fā)生突發(fā)事件時應在崗而未到位不得分；應對突發(fā)事件時措施不當，扣5-10分。學生宿舍內(nèi)存在較大安全隱患、內(nèi)務成績較差，扣5-15分。所帶班級獲校級文明宿舍加5分。所帶班級學生晚歸、夜不歸宿現(xiàn)象嚴重扣5-10分。每參與一項活動得2分。每參與一項活動得2分。工作有創(chuàng)新，有特色得5分。201*510熟悉學校應對和處置各類突發(fā)事件的預案；學生發(fā)生突發(fā)事件及時到位并妥善處理；對敏感時期的學生5、突發(fā)事件處理安全與穩(wěn)定工作能預先防范；協(xié)助宿舍樓管理人員做好各類突發(fā)事件的預防和疏導工作。6、學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生及安全檢查7、夜不歸宿情況檢查按照“廣西外國語學院宿舍管理辦法”，加強學生日常管理，幫助學生樹立良好的行為習慣。加大對學生宿舍衛(wèi)生、安全檢查，保證良好舍區(qū)生活秩序。不定期進行學生晚歸和夜不歸宿檢查，并做好檢查記錄和上報工作。1510101058、校園文化活動協(xié)助專職輔導員開展大學生文化體育，科技創(chuàng)新、志愿者服務和社會實踐等活動。9、日常服務10、創(chuàng)新工作協(xié)助二級學院做好困難學生的幫困工作、心理健康教育、就業(yè)指導教育和創(chuàng)業(yè)教育、積極參與感恩、誠信、自強等主題教育活動，努力提高服務意識和服務能力。創(chuàng)造性地開展工作，工作中形成具有一定影響和可推廣的特色經(jīng)驗、做法和機制。最終評議結果考核單位簽字蓋章：年月日說明：“最終評議結果”一欄按照考核得分填寫考核結果，80分以上為優(yōu)秀、70分以上為良好、60分以上為一般、60分以下為較差。

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XXXX大學兼職輔導員履行崗位職責情況考評辦法

兼職輔導員是我校大學生思想政治工作隊伍的重要組成部分，是加強和改進大學生思想政治工作的重要力量，為科學評價我校兼職輔導員履行崗位職責情況，現(xiàn)結合我校輔導員考核實施辦法及兼職輔導員工作職責，特制定XXXX大學兼職輔導員履行崗位職責情況考評辦法如下：

一、考評內(nèi)容

兼職輔導員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職責履行情況、工作創(chuàng)新等方面，考評結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級。

二、考評時限每月進行一次考評。三、考評程序

兼職輔導員的考評由學生評議、學生宿舍管理部門評議、學院評議三部分組成。其中，學生評議占30%，學院評議占30%，學生宿舍管理部門評議占40%。

要求各評議單位及個人結合兼職輔導員的日常工作表現(xiàn)，對照《XXXX大學兼職輔導員履行崗位職責情況評議表》的要求，認真填寫評議結果。并于每月2日之前分別將評議表交學工部教育管理科。學工部在以上評議的基礎上，根據(jù)兼職輔導員完成工作任務情況進行審核，最終確定被考核人考核等級，并發(fā)放補貼。

兼職輔導員夜間值班考核，按照本人所在樓的值班室登記的具體時間和宿舍管理部門檢查核實情況，每月由宿舍管理中心上報考核結果，學工部根據(jù)輔導員完成工作情況，發(fā)放夜間值班補貼。

四、獎懲

按照青農(nóng)大學工發(fā)(201*)21號文件執(zhí)行。

五、本辦法自公布之日起實行。

附：XXXX大學兼職輔導員履行崗位職責情況評議表

2

XXXX大學學工部(處)

九年十月十六日

二

XXXX大學兼職輔導員履行崗位職責情況評議表

兼職輔導員姓名：評議內(nèi)容具體要求項目評議等級分值5評分標準無學習體會不得分。得分認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，1、思想政提高政治修養(yǎng)，能夠運用馬克思主義基本觀點分析解決問題，在實治素質(zhì)際工作中貫徹落實中央16號文件。按照學校要求進駐學生宿舍開展工作，除夜間值班時間外，每月工2、入駐學作80小時以上為優(yōu)秀，70小時以上為良好，60小時以上為一般，生宿舍60小時以下為較差；輔導員工作室要保持良好工作環(huán)境，如果臟亂差現(xiàn)象嚴重，酌情扣分。建立本樓特殊學生信息檔案；通過各種方式及時了解學生的思想動3、注重信態(tài)和關心的熱點、焦點問題；利用現(xiàn)代通訊工具與學生溝通、交流，息收集把握學生動向，協(xié)助學工部門和專職輔導員做好學生輿情研判工作。4、注重發(fā)協(xié)助學院及大學生宿舍樓自管會建立本樓大學生樓管會組織并加揮學生組強指導，積極發(fā)揮學生組織在學生中的自我教育、自我管理、自我織的作用服務的作用。熟悉學校應對和處置各類突發(fā)事件的預案；學生發(fā)生突發(fā)事件及時5、突發(fā)事到位并妥善處理；對敏感時期的學生安全與穩(wěn)定工作能預先防范；件處理協(xié)助宿舍樓管理人員做好各類突發(fā)事件的預防和疏導工作。6、學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生及安全檢查7、夜不歸宿情況檢查201*工作80小時以上得20分，70小時以上得15分，60小時以上得10分，60小時以下得5分。根據(jù)檔案建立情況打分，無基本信息記錄不得分。無樓管會組織不得分。510按照“XXXX大學學生宿舍區(qū)管理條例”，加強學生日常管理，幫助學生樹立良好的行為習慣。加大對學生宿舍衛(wèi)生、安全檢查，保證良好舍區(qū)生活秩序。定期組織學生干部進行學生晚歸和夜不歸宿檢查，并做好檢查記錄和上報工作。1510發(fā)生突發(fā)事件時應在崗而未到位不得分；應對突發(fā)事件時措施不當，扣5-10分。學生宿舍內(nèi)存在較大安全隱患、內(nèi)務成績較差，扣5-15分。學生夜不歸宿現(xiàn)象嚴重扣5-10分。每參與一項活動得2分。每參與一項活動得2分。8、校園文協(xié)助專職輔導員開展大學生文化體育，科技創(chuàng)新、志愿者服務和社化活動會實踐等活動。協(xié)助學院做好困難學生的幫困工作、心理健康教育、就業(yè)指導教育9、日常服和創(chuàng)業(yè)教育、積極參與感恩、誠信、自強等主題教育活動，努力提務高服務意識和服務能力。10、創(chuàng)新工作創(chuàng)造性地開展工作，工作中形成具有一定影響和可推廣的特色經(jīng)驗、做法和機制。10105工作有創(chuàng)新，有特色得5分。最終評議結果考核單位簽字蓋章：年月日說明：“最終評議結果”一欄按照考核得分填寫考核結果，80分以上為優(yōu)秀、70分以上為良好、60分以上為一般、60分以下為較差。

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