201*年能力提升培訓心得體會

201*年能力提升培訓心得體會培訓提升能力,能力促進工作

8月份，我很幸運地參加了廠里舉辦的中層干部能力提升培訓班，這是廠子和領(lǐng)導給我們最大的福利。6天的培訓時間是短暫的，但短暫的時間確使我擁有了豐富的收獲，培訓使我獲得了寶貴的充電機會，我將用學到的理論結(jié)合自己的感悟來指導我今后更好地開展工作。我對本次培訓的感悟從團隊協(xié)作與溝通、職業(yè)化素質(zhì)能力提升、人力資源開發(fā)與管理、規(guī)章制度的制定與責任標準的落實、自我管理與激勵五個方面進行了總結(jié)。

一、團隊協(xié)作與溝通學習

在團隊協(xié)作與溝通課程中我記憶最深的就是思維導圖的學習和運用，我對思維導圖的功能有了初步的了解、理解和體驗。我認為思維導圖作為一種先進的思維方法，對于全面提高和發(fā)展個人、團隊、企業(yè)具有非凡的價值。思維導圖其實就是畫一幅圖像，圍繞核心主題慢慢展開，就像一棵樹，從主干分成很多杈，然后再細分。思維導圖可以激發(fā)人豐富的聯(lián)想力，它可以把哲學層面的許多思維方式毫無障礙地表現(xiàn)出來，能夠充分體現(xiàn)一個人的思維特點，因而具有非常強的個性化特征。思維導圖的建立有利于我們對所思考的問題進行全方位和系統(tǒng)的描述與分析，有助于我們對所研究的問題進行深刻的和富有創(chuàng)造性的思考，從而有利于找到解決問題的關(guān)鍵因素或關(guān)鍵環(huán)節(jié)。思維導圖具有無限的發(fā)展性，一個思維導圖并不是一層不變的，它是隨著制作者思維的發(fā)展而發(fā)展的，一個思維導圖可以具有無限的層次性，為企業(yè)管理者提供了事半功倍的有效的思維工具。通過學習思維導圖，對我今后的讀書筆記、班組管理、安全監(jiān)督管理、部門管理、外委隊伍管理都提供了新的思維方式。

二、職業(yè)化素質(zhì)能力提升

在職業(yè)化素質(zhì)能力提升的培訓中，我認識到職業(yè)化素質(zhì)的重要性，可以說是現(xiàn)代化企業(yè)的第一競爭力。提升職業(yè)化素質(zhì)，就要去行動，即行為的改變，改掉壞習慣，嘗試新做法，行為的改變需要驅(qū)動力，這個驅(qū)動力是什么呢，即認知價值的排序。職業(yè)化素質(zhì)能力提升首先就要改變自己認知上的價值排序，在變化中實現(xiàn)價值，做好專、精、特。也就是同樣做一件事，要比其他人做的好；其次要回歸自己的尊嚴，要得到社會的認可，這樣才能走的長遠；再次要通過終身的學習做到積極的變化，去適應不斷變化的社會。職業(yè)化素質(zhì)能力提升還需要有積極的心態(tài)，其次是正確的思路，再次是良好的習慣，最后是必備的技能。職業(yè)化素質(zhì)能力提升要求智商、情商、膽商都不斷的提高，要求我們面對壓力，有尋求成功的動力；面對競爭，有搶占先機的勇氣；面對風險，能夠從中尋求效益；面對誘惑，能夠做出拒絕；面對困難，主動采取行動；面對爭論，勇于承擔責任；面對失敗，能夠重新崛起，只有這樣才能做一個有職業(yè)化素質(zhì)的中層干部。

三、人力資源開發(fā)與管理

通過對人力資源開發(fā)與管理部分內(nèi)容的學習，讓我感到人力資源的開發(fā)與管理在企業(yè)有著舉足輕重的位置。人力資源開發(fā)與管理是對企業(yè)的一種投資，使企業(yè)形成人力資源的良性循環(huán)，是一種有效配置資源以實現(xiàn)企業(yè)目標的活動，但其本質(zhì)是對人的管理，即首先通過對人的管理來實現(xiàn)對物的管理，為企業(yè)長遠發(fā)展提供不竭資源和堅實保證，以適應企業(yè)發(fā)展的要求。通過人力資源開發(fā)與管理，可以喚起員工的主體意識和自主意識，使“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”，為自主管理這一管理的最高境界提供了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)代化企業(yè)管理必須做好人力資源開發(fā)與管理，充分發(fā)揮人這一主觀能動資源的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，沒有堅實的人力資源做保證，開發(fā)只能是紙上談兵。在用人上，我們要知人善用，樹立人人可用的思想。把下屬的長處發(fā)揮好，相信庸才只是放錯位置的人才。要有對“認真第一，聰明第二”內(nèi)涵的理解，要因事用人，給合適的人分配合適的工作，全面做好人力資源開發(fā)與管理工作。

四、規(guī)章制度的制定與責任標準的落實

通過培訓，我進一步掌握了規(guī)章制度制定的原則和方法，清楚了戰(zhàn)略、目標和制度的關(guān)系，必須做到先有戰(zhàn)略再有制度、先有目標再有制度，這樣制度才會清晰，才會有的放矢。制度是為目標和戰(zhàn)略服務的，本質(zhì)是促進目標的實現(xiàn)。在我們的企業(yè)中，實際上制度已經(jīng)很多了，但關(guān)鍵是缺乏落實制度的制度和監(jiān)督的力度，所以我們才一再強調(diào)“兩落實”，落實規(guī)章制度、落實責任制。主要是我們執(zhí)行的管理和監(jiān)督環(huán)節(jié)不嚴格，沒有做到認真，甚至也不想認真，自然也就落實不力了。要落實規(guī)章制度和責任制，就要做到細化可操作并一絲不茍的抓到底，才能形成一種“落實”文化。同時對制度的執(zhí)行也應運用“PDCA循環(huán)”管理理論，結(jié)合實際情況不斷改進，使制度貼近實際可操作。當然，無論落實規(guī)章制度還是落實責任制，最好的手段還是形成良好的企業(yè)文化，這需要一個多方位，長期的正確堅持才能形成。一個成功的企業(yè)，他的企業(yè)文化也一定是成功的，所以才會說企業(yè)是人，文化是魂。

五、自我管理與激勵

在自我管理與激勵課程的培訓中，我更加明白了管理自己的重要性。而態(tài)度的管理是自我管理中最為核心的要素，沒有了態(tài)度的管理，其他機能性的培養(yǎng)乃至時間管理等等，都成了無本之木無源之水。積極的態(tài)度首先體現(xiàn)在快樂的工作上，有強烈的成功的意愿，不需要上級的催促，自覺自愿自動的把事情做好，做的超乎別人的想象，把分外的工作當成是學習的機會，而不是覺得吃了虧，把更高的要求當成是提升的標準，而不是找借口為自己解脫。在做好自我管理的同時還要做好自我激勵，只有這樣心態(tài)才能永遠健康積極向上。一個人要想提高在組織中的地位，就要不斷加強自我管理和激勵，提高自己的核心能力并整合現(xiàn)有的能力，讓組織能從中認識到自己的價值。

通過這次的培訓，我對過去成功的經(jīng)歷找到了理論上的支持，有利于今后更好的改進；對過去失敗的經(jīng)歷找到了原因，防止再犯類似的錯誤；對一些困惑的問題找到了方法，思路，將積極創(chuàng)造條件解決。我將在今后的工作中充分運用這次培訓得到的收獲和感悟，轉(zhuǎn)變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用培訓所掌握的理論來指導自己的實踐，爭取做一個上級領(lǐng)導放心、下級擁戴的中層領(lǐng)導者。

擴展閱讀：注重提升“三種水平”,切實提高“七種能力”(201*年組工干部能力提升培訓班學習心得體會)(新版本)

注重提升“三種水平”，切實提高“七種能力”201*年組工干部能力提升培訓班學習心得體會（修改

版）

XX縣農(nóng)業(yè)局黨委辦XXX

3月13日16日，在縣委黨校里，短短幾天組工干部能力提升培訓一晃就過去了。時間雖短，但是課程安排很緊湊、課題編排很有針對性和前瞻性，主要針對新履職的基層組織委員和黨辦主任等人員，培訓形式靈活多樣，對開闊我們的履職視野，進一步了解掌握《新時期基層黨建操作實務》（組織科XXX科長主講）、《人才工作知識》（人才科XXX科長主講）、《新時期干部監(jiān)督工作業(yè)務要點》（干部監(jiān)督科XXX科長主講）、《遠程（電教）工作業(yè)務知識》（遠程辦XXX科長主講）、《大學生村官管理和干部網(wǎng)絡大學堂業(yè)務培訓》（青干科XXX科長主講）、《黨組織關(guān)系的開具及轉(zhuǎn)接和公務禮儀》（秘書科XXX科長主講）、《以高度的政治責任感切實加強干部人事檔案工作》（檔案科XXX科長主講）、《干部工作業(yè)務要點》（干部科XXX科長主講）等實用內(nèi)容，提高對大局形勢的清醒認識并積極應對新的要求和挑戰(zhàn)的能力，提升組工

干部和黨務工作者綜合能力都提供了強大的思想指導和幫助。培訓開始前，縣委組織部XXX副部長代表縣委常委、組織部長XXX在開班儀式上作了動員講話，他指出，此次組織組工干部進行集中培訓是縣委部署的一項重要任務，是按照XXX書記提出的“著力加強人才隊伍建設，提高干部隊伍整體素質(zhì)”的要求來加強我縣組工干部隊伍建設的一項重大舉措。培訓結(jié)束后，從縣委黨校XXX副校長的總結(jié)發(fā)言中，我感到收獲很大，感觸很深，十分贊同他的觀點：

一是通過參加培訓，理論水平有了新的提高。此次培訓結(jié)合了當前全黨開展的保持黨的純潔性主題活動，開設了關(guān)于黨史黨建的政治理論課，通過學習，進一步深化了對黨的宗旨認識，對提高大家政治理論素質(zhì)，用政治理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦并指導實踐具有積極作用�？h委黨校XXX老師在《如何保持黨的純潔性》一課中引用了感動中國201*人物之一公安部副部長“忠誠衛(wèi)士”劉金國“兩袖清風，一心為公”的感人事跡以及“全國勞動（道德）模范”申紀蘭“活著干，死了算”的豪言壯語，使我們切身感受風清氣正、氣節(jié)高尚、光明磊落、明白做人、干凈做事的美好，感嘆一失足成千古恨的悲涼，從而產(chǎn)生了共鳴，明辨了是非，堅定了大家對保持黨的純潔性的理想信念。

二是通過參加培訓，業(yè)務知識得到了新的增強。為期四天的緊張培訓，縣委組織部的各個科室的科長們親自授課，詳細介紹了有關(guān)業(yè)務的政策、規(guī)定、程序和一些常見的方法技巧，使大家對業(yè)務知識有了更高的更全面的把握，從而提升了我縣組工干部的業(yè)務水平。平時，我們的工作通常比較忙碌，壓力較大，這次直接參加我縣組織的培訓班，可以更加深入具體地把一些老組工干部的工作經(jīng)驗和生活體會“原汁原味”傳達給我們這些缺乏經(jīng)驗但充滿活力朝氣的“新人”，把一些工作新理念、新思維、新方法傳遞給我們，潛移默化提高我們的業(yè)務能力和學習水平。三國時曹丕說過：“蓋文章，經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事�！泵�主席也說過：“寫不好文章材料，就等于赤手空拳上戰(zhàn)場！”可見，文字表達水平是我們業(yè)務能力的極其重要方面。但不論是誰，要把文章做好都是件困難的事情。在這里，縣委組織部調(diào)研科XXX科長在《如何寫好組織調(diào)研信息文稿》一課中給我們傳授了簡單的八字口訣：就是要“多學、多看、多思、多寫”。一言以蔽之：苦事苦做，功到自成。在這個過程中要認真研究古今文章典范的寫法，學習、借鑒他人的成功經(jīng)驗，是提高寫文章水平的重要途徑，讓大家耳目一新，受益匪淺。

三是通過參加培訓，增進了學員們之間新的友誼。此次培訓班共有100多學員參加，都是來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的

一些部門，為年輕組工干部和黨辦主任等人員學習交流創(chuàng)造了很好的平臺，使彼此取長補短，共同推進我縣組織工作和黨建工作的科學發(fā)展，對我們來說實在難得。參加培訓的學員有的來自農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線，也有的來自宣傳、文化、教育一線，更多的是俯身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層為社會主義新農(nóng)村建設默默奉獻的同志。大家為了一個共同的目標，帶著一個共同的愿望，相聚在一起，在認真學習的同時，也增強了相互之間的聯(lián)系和溝通，增進了了解，互通了友誼，便于大家今后進一步加強交流和互動，也為今后我縣的工作上下一致、形成合力奠定了良好的基礎(chǔ)。課余，在場的有些學員還互相交換了工作聯(lián)系方式（如QQ、電子郵箱等）。

結(jié)合這次培訓，我們今后應當進一步增強以下兩個方面素質(zhì)：

一是努力學習提高，注重提升“三種水平”。要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作中要注重向書本、向有經(jīng)驗的人、向?qū)嵺`學習，促進知識積累和經(jīng)驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力。具體就是要注重提升“三種水平”：一是政策水平。要吃透各種政策精神，自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，做講政治、講學習的表率。二是決策水平。要

緊緊圍繞中心工作，善于從全局出發(fā)，分清事情的輕重緩急，處理各種矛盾和問題。三是綜合水平。調(diào)查研究要求深、求實、求新，文件起草要準確體現(xiàn)領(lǐng)導意圖并緊密聯(lián)系實際，督促檢查要跟蹤問效、求真務實，公文處理要制度化、規(guī)范化，信息工作要及時、準確、全面，機要、保密工作要嚴格落實各項措施，組織協(xié)調(diào)要嚴謹細致、熱情周到，管理工作要以人為本，創(chuàng)造和諧。要博采眾人之長，努力使自己學習上有新進步，做人上有新境界，做事上有新成就，做一名群眾緣好、素質(zhì)高，具有親和力、凝聚力的學習型、創(chuàng)新型、實干型干部。

二是加強實踐鍛煉，切實提高“七種能力”。今后要重點提高以下“七種能力”：一是提高各類文件的寫作能力，包括工作計劃、總結(jié)、報告、通知、信函、信息、簡報的起草工作；二是提高總攬全局能力。掌握好貫徹執(zhí)行上級各部門決議的情況，并做好協(xié)調(diào)和督促工作；三是提高調(diào)查研究能力。根據(jù)各級對工作的意圖和要求，深人實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，分析、研究并提出帶有政策性、傾對性的問題，為上級黨委、政府及其他部門決策提供有價值的咨詢意見或形成縝密的調(diào)研文章材料與同僚們共同探討；四是提高協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)好上情下達、下情上轉(zhuǎn)的工作；五是提高協(xié)同能力。當好領(lǐng)導的助手，協(xié)同其他部門做好宣傳報道等工作；六是提高群眾工作能力。接待好來訪同志、受理好群眾來

信、來訪，從信訪角度密切黨群關(guān)系，拓寬密切聯(lián)系群眾的渠道；七是提高文書檔案管理能力。規(guī)范管理好文書檔案，認真做好文書檔案的收集、保管和利用工作。此外，還要完成好上級和領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

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