醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作總結

西醫(yī)發(fā)【201*】號

**縣人民醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項

工作情況小結

根據上級關于深入開展專項治理活動統(tǒng)一要求，我院高度重視，圍繞以規(guī)范診療行為、創(chuàng)建無職務犯罪單位，建立長效機制、等為主要內容，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，進一步改進工作作風，規(guī)范工作行為，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務質量和技術水平，收到了良好效果�，F(xiàn)將有關工作的開展情況總結如下：

一、加強領導，深化黨風廉政建設責任制落實一是堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起研究部署，一同考核獎懲。從責任制的落實、領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、抓源頭治理、宣傳教育等方面落實。

二是積極開展創(chuàng)建“無職務犯罪”先進單位。召開了全院創(chuàng)建“無職務犯罪”單位動員大會，成立了活動領導小組，進行了全面部署和動員發(fā)動，不斷推動預防職務犯罪工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，確保醫(yī)院又好又快發(fā)展。

三是完善“一崗雙責”工作規(guī)范，完善民主決策機制，制定并嚴格執(zhí)行了黨委會和院長辦公會議事規(guī)則，對“三重一大”問題必須由集體研究決定。健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮職工代表大會、職工代表的監(jiān)督作用。以完善的制度促進醫(yī)院加快發(fā)展，以優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風保證醫(yī)院發(fā)展，促進社會和諧。

四是認真落實院務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子成員帶頭遵守財務、人事、資產等方面的管理規(guī)定和制度。

二、強化教育，夯實黨風廉政建設的思想根基一是開展衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風教育。為加強醫(yī)務人員的法律意識，我們先后組織全院干部職工深入學習了《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關衛(wèi)生法律法規(guī)，使廣大干部職工的法律意識和責任意識不斷增強。

二是制定了《職工行為規(guī)范》，建立了良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風體系。

三是在全院黨員中發(fā)起“抵制回扣、廉潔行醫(yī)”的倡議活動，組織簽名承諾儀式，倡導建立以奉獻為核心的職業(yè)道

德和行為規(guī)范。

四是深入開展警示教育，組織崗位教育，加強對廣大黨員職工的正面典型示范教育。

五是大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型。開展示范教育，充分發(fā)揮典型的引導作用。

三、狠剎不正之風，從源頭杜絕“開單提成”一是加強藥品采購管理。嚴格貫徹上級對藥品和醫(yī)療設備采購的各項規(guī)定，修訂和完善了采購程序，90%以上的藥品按自治區(qū)〃藥品采購目錄進行采購,萬元以上的設備由政府統(tǒng)一招標采購，醫(yī)用耗材統(tǒng)一集中采購,確保了藥品和醫(yī)療器械采購工作的規(guī)范運行。

二是堅持合理用藥、合理治療、合理檢查。每月對使用量位于前二十位藥品實行動態(tài)管理，前十位監(jiān)控分析，結合抗菌素合理使用情況，實行首位淘汰制。

三是強化監(jiān)督約束機制。為剎住醫(yī)務人員收受回扣等不廉潔行為，醫(yī)院斥資5萬元，安裝電腦終端監(jiān)控軟件，加強了處方管理，所有處方專人保管，對利用電腦私自統(tǒng)方的現(xiàn)象，強化了監(jiān)督約束機制。

四是切實加強對醫(yī)保和農合費用的監(jiān)管，每月定期考核，與科室獎金直接掛鉤。

四、完善制度，建立糾風工作的長效機制

一是根據各科室業(yè)務的特點，進一步建立健全了規(guī)章制

度和考核標準。如：《**縣醫(yī)院設備及耗材采購招標工作管理辦法》、《**縣醫(yī)院藥品、高值耗材使用監(jiān)控實施方案》等。

二是與中標單位簽定《物資采購、基建裝修、設備維修招標廉政責任承諾書》，加大了制度的制約力度，在對一些違規(guī)違紀行為的處罰上，真抓實管，不徇情遷就，保證規(guī)章制度在執(zhí)行中不打折扣。

三是嚴格人員考核招聘制度、干部選拔管理制度，堅持藥品、設備、基建公開招標制度，健全物資、財務管理制度等。對新進人員在紀委監(jiān)督下，嚴格考試擇優(yōu)錄取，嚴把“進口關”

五是院領導與全院中層以上管理干部簽訂了《**縣人民醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設責任書》，要求在完成年度業(yè)務工作任務的同時，也要抓好職工的思想工作和廉政建設。

六是實行服務承諾制，對外公布“服務承諾”。在承諾內容上主要包括：拒收紅包、提成，合理檢查、合理用藥，熱情服務，收費公示等，主動向社會公示，接受社會監(jiān)督。

七是建立了外部監(jiān)督機制。設立了舉報電話、行風舉報箱，聘請了行風評議員，廣泛收集意見，及時整改。

八是落實醫(yī)德考評制度。按照《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》要求，認真組織開展醫(yī)德考評活動，把醫(yī)德考評與科室評先、個人評優(yōu)和個人晉級晉職結合起來，與職工年度考核結合起來，建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔

案。

九是堅持熱點崗位干部輪崗制度。對財務、設備、基建、人事、藥劑等重點部門和重點崗位，建立權力分解、監(jiān)督制約、人員輪崗交流等制度和措施。同時強化輪崗人員廉政談話制度。

下半年我們將繼續(xù)創(chuàng)建無職務犯罪單位，并以推進廉政風險防控管理工作為契機，進一步加強我院黨員干部特別是領導干部防范廉政風險的自覺性；全面排查崗位風險、職責風險、制度機制缺失造成的風險；進一步完善工作機制，逐步建立以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面的主動預防、超前防范的廉政風險管理機制，全力遏制腐敗現(xiàn)象，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

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xx市人民醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作情況小結

根據上級關于深入開展專項治理活動統(tǒng)一要求，我院高度重視，圍繞以規(guī)范診療行為、創(chuàng)建無職務犯罪單位，建立長效機制、等為主要內容，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，進一步改進工作作風，規(guī)范工作行為，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務質量和技術水平，收到了良好效果�，F(xiàn)將有關工作的開展情況總結如下：

一、加強領導，深化黨風廉政建設責任制落實

一是制定了《xx市人民醫(yī)院201*年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解表》，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起研究部署，一同考核獎懲。從責任制的落實、領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、抓源頭治理、宣傳教育等方面落實。

二是積極開展創(chuàng)建“無職務犯罪”先進單位。召開了全院創(chuàng)建“無職務犯罪”單位動員大會，成立了活動領導小組，進行了全面部署和動員發(fā)動，不斷推動預防職務犯罪工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，確保醫(yī)院又好又快發(fā)展。

三是完善“一崗雙責”工作規(guī)范，完善民主決策機制，制定并嚴格執(zhí)行了黨委會和院長辦公會議事規(guī)則，對“三重一大”問題必須由集體研究決定。健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮職工代表大會、職工代表的監(jiān)督作用。以完善的制度促進醫(yī)院加快發(fā)展，以優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風保證醫(yī)院發(fā)展，促進社會和諧。

四是認真落實院務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子成員帶頭遵守財務、人事、資產等方面的管理規(guī)定和制度。

二、強化教育，夯實黨風廉政建設的思想根基

一是開展衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風教育。為加強醫(yī)務人員的法律意識，我們先后組織全院干部職工深入學習了《中華人民共和國職業(yè)醫(yī)師法》等相關衛(wèi)生法律法規(guī)，使廣大干部職工的法律意識和責任意識不斷增強。

二是制定了《職工行為規(guī)范》，建立了良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風體系。

三是在全院黨員中發(fā)起“抵制回扣、廉潔行醫(yī)”的倡議活動，組織簽名承諾儀式，倡導建立以奉獻為核心的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

四是深入開展警示教育，組織崗位教育，加強對廣大黨員職工的正面典型示范教育。

五是大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型。開展示范教育，認真學習大家身邊的模范神經內科琚雙五醫(yī)生先進事跡，充分發(fā)揮典型的引導作用。

三、狠剎不正之風，從源頭杜絕“開單提成”

一是加強藥品采購管理。嚴格貫徹上級對藥品和醫(yī)療設備采購的各項規(guī)定，修訂和完善了采購程序，90%以上的藥品按省網藥品采購目錄進行采購,萬元以上的設備由政府統(tǒng)一招標采購，醫(yī)用耗材統(tǒng)一集中采購,確保了藥品和醫(yī)療器械采購工作的規(guī)范運行。二是堅持合理用藥、合理治療、合理檢查。每月對使用量位于前二十位藥品實行動態(tài)管理，前十位監(jiān)控分析，結合抗菌素合理使用情況，實行首位淘汰制。

三是強化監(jiān)督約束機制。為剎住醫(yī)務人員收受回扣等不廉潔行為，醫(yī)院斥資5萬元，安裝電腦終端監(jiān)控軟件，加強了處方管理，所有處方專人保管，對利用電腦私自統(tǒng)方的現(xiàn)象，強化了監(jiān)督約束機制。

四是切實加強對醫(yī)保和農合費用的監(jiān)管，每月定期考核，與科室獎金直接掛鉤。

四、完善制度，建立糾風工作的長效機制

一是根據各科室業(yè)務的特點，進一步建立健全了規(guī)章制度和考核標準。如：《xx市人民醫(yī)院設備及耗材采購招標工作管理辦法》、《xx市人民醫(yī)院藥品、高值耗材使用監(jiān)控實施方案》等。

二是與中標單位簽定《物資采購、基建裝修、設備維修招標廉政責任承諾書》，加大了制度的制約力度，在對一些違規(guī)違紀行為的處罰上，真抓實管，不徇情遷就，保證規(guī)章制度在執(zhí)行中不打折扣。

三是嚴格人員考核招聘制度、干部選拔管理制度，堅持藥品、設備、基建公開招標制度，健全物資、財務管理制度等。對新進人員在紀委監(jiān)督下，嚴格考試擇優(yōu)錄取，嚴把“進口關”

五是院領導與全院中層以上管理干部簽訂了《xx市人民醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設責任書》，要求在完成年度業(yè)務工作任務的同時，也要抓好職工的思想工作和廉政建設。

六是實行服務承諾制，對外公布“服務承諾”。在承諾內容上主要包括：拒收紅包、提成，合理檢查、合理用藥，熱情服務，收費公示等，主動向社會公示，接受社會監(jiān)督。

七是建立了外部監(jiān)督機制。設立了舉報電話、行風舉報箱，聘請了行風評議員，廣泛收集意見，及時整改。

八是落實醫(yī)德考評制度。按照《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》要求，認真組織開展醫(yī)德考評活動，把醫(yī)德考評與科室評先、個人評優(yōu)和個人晉級晉職結合起來，與職工年度考核結合起來，建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案。

九是堅持熱點崗位干部輪崗制度。對財務、設備、基建、人事、藥劑等重點部門和重點崗位，建立權力分解、監(jiān)督制約、人員輪崗交流等制度和措施。同時強化輪崗人員廉政談話制度。

下半年我們將繼續(xù)創(chuàng)建無職務犯罪單位，并以推進廉政風險防控管理工作為契機，進一步加強我院黨員干部特別是領導干部防范廉政風險的自覺性；全面排查崗位風險、職責風險、制度機制缺失造成的風險；進一步完善工作機制，逐步建立以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面的主動預防、超前防范的廉政風險管理機制，全力遏制腐敗現(xiàn)象，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

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