《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》心得

《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》心得

201*年3月15-16日在集團(tuán)培訓(xùn)部組織下，參加了《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)歷經(jīng)兩天一夜，由北京簡(jiǎn)豐培訓(xùn)公司高級(jí)顧問XXX為大家授課，課程通過理想的企業(yè)培訓(xùn)師、鍛造有感染力的內(nèi)部培訓(xùn)師、大培訓(xùn)課堂有效引導(dǎo)與積極控制及培訓(xùn)課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)四方面的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，使我更為明確如何做好一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師，同時(shí)也讓我明白了之前自己認(rèn)識(shí)的一些誤區(qū)。

誤區(qū)一：培訓(xùn)師就是講授知識(shí)

在參加培訓(xùn)之前，我一直這樣以為“講師就是講授知識(shí)”，作為講師就是將知識(shí)講給他人，將晦澀的、不易理解的通俗化，將零散的、沒條理的邏輯化。參訓(xùn)之后我明白，講師不僅僅是講授知識(shí)，而是通過講授知識(shí)影響別人，使別人的行為最終發(fā)生轉(zhuǎn)變。課程中講到，有效的培訓(xùn)不是將知識(shí)講授出去，而是要讓被培訓(xùn)者專注新知識(shí)、接納新知識(shí)、理解新知識(shí)、熟練新知識(shí)進(jìn)而發(fā)生行為的改變。

誤區(qū)二：培訓(xùn)師只是另一種演講

參加過些許的培訓(xùn)，每次都被培訓(xùn)師的侃侃而談、慷慨激昂所吸引，因此我一直認(rèn)為良好的語(yǔ)言表達(dá)才是對(duì)培訓(xùn)師的要求。只要有優(yōu)秀的演講能力，那么就能做以為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。參訓(xùn)之后我認(rèn)識(shí)到，演講能力是對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師的要求，但優(yōu)秀的培訓(xùn)師不僅僅只是具備良好的演講能力，很多細(xì)節(jié)的注意也是必須的。形體方面，優(yōu)秀的培訓(xùn)師對(duì)自己的著裝、站姿、踱步、身體語(yǔ)言都要特別留意。聲音方面，培訓(xùn)師要進(jìn)行不同內(nèi)容的培訓(xùn)，在講授的音量、語(yǔ)速和音調(diào)上都要應(yīng)內(nèi)容而變，或在同一培訓(xùn)中不同階段也要適時(shí)變化。除以上兩點(diǎn)，培訓(xùn)中培訓(xùn)師自我情緒的控制和眼神的運(yùn)用也是至關(guān)重要的。

誤區(qū)三：培訓(xùn)師就是“教”別人學(xué)

做過幾次培訓(xùn)，我一味的講授，卻忽略學(xué)員當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，現(xiàn)在想來，很多人都是“被迫”受訓(xùn)。本次培訓(xùn)后明白，培訓(xùn)師不是“教”別人學(xué)，也不是“迫使”學(xué)員學(xué)習(xí)，而是為他們的學(xué)習(xí)“創(chuàng)造條件”。成人的培訓(xùn)，紀(jì)律方面很難把控，這時(shí)候我們做的不是“鎮(zhèn)壓”，而是了解為什么會(huì)這樣，進(jìn)而為其創(chuàng)造培訓(xùn)的需求。

誤區(qū)四：培訓(xùn)內(nèi)容只要在課件里就好

平時(shí)在制作培訓(xùn)課件時(shí)，只是籠統(tǒng)的將所講內(nèi)容編排就好，對(duì)開頭結(jié)尾，對(duì)內(nèi)容的過渡，對(duì)難點(diǎn)重點(diǎn)都沒有精心的設(shè)計(jì)。培訓(xùn)中老師講到課件的制作，當(dāng)時(shí)在恍然大悟，原來課件時(shí)需要精心設(shè)計(jì)的，一個(gè)好的課件，是培訓(xùn)師體現(xiàn)著一個(gè)培訓(xùn)師的邏輯、一個(gè)培訓(xùn)師對(duì)課堂的把控，一個(gè)講師自身綜合素質(zhì)。

本次參訓(xùn)受益匪淺，打破了我過去對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)知觀，進(jìn)而讓我清楚一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師應(yīng)該具備的什么條件，怎么樣才能做好一位培訓(xùn)師。當(dāng)然，在今后的工作中，我會(huì)運(yùn)用本次培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)去完善自己的培訓(xùn)，讓每次的培訓(xùn)更為有效。

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT進(jìn)階訓(xùn)練(201*張玉培訓(xùn)師兩天版)

TTT進(jìn)階訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師張玉講師

培訓(xùn)時(shí)間：14小時(shí)

授課技巧部分強(qiáng)調(diào)教法運(yùn)用、現(xiàn)場(chǎng)感、案例分析與點(diǎn)評(píng)、和控場(chǎng)能力；

課程開發(fā)部分強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容與員工崗位任務(wù)的結(jié)合、知識(shí)點(diǎn)定位、課程內(nèi)在邏輯關(guān)系的設(shè)計(jì)與表達(dá)等；系統(tǒng)性與實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。

本課程針對(duì)已經(jīng)完成培訓(xùn)師基本授課技能訓(xùn)練的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師設(shè)計(jì)，借鑒《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師PTT五項(xiàng)全能訓(xùn)練》標(biāo)準(zhǔn)教材，在參考總結(jié)多位培訓(xùn)專家課程的基礎(chǔ)上，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)操原則，結(jié)合講師多年的企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)授課和管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合講授、設(shè)計(jì)、學(xué)員練習(xí)、點(diǎn)評(píng)、活動(dòng)、游戲等方法，幫助參訓(xùn)人員全面提升培訓(xùn)與培訓(xùn)管理能力。

【適用對(duì)象】

企業(yè)培訓(xùn)師

企業(yè)兼職培訓(xùn)講師、承擔(dān)員工培訓(xùn)職責(zé)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、HR負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管、培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理

【培訓(xùn)方式】

講授、學(xué)員演練錄象與點(diǎn)評(píng)討論、游戲活動(dòng)穿插。同時(shí)，可以根據(jù)學(xué)員需求確定培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)和重點(diǎn)研討內(nèi)容

【課程特色】

【培訓(xùn)背景與目標(biāo)】

【講師介紹】

張玉講師

TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師黃埔團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練專家顧問式銷售術(shù)訓(xùn)練專家山東大學(xué)工商管理碩士MBA國(guó)家級(jí)高級(jí)人力資源管理師中華講師網(wǎng)特聘培訓(xùn)講師淘課網(wǎng)，企管網(wǎng)簽約培訓(xùn)師201*年度全球華人500強(qiáng)講師中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)十大風(fēng)云人物多家企業(yè)高級(jí)咨詢顧問數(shù)百家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問

張玉講師簡(jiǎn)歷

張玉老師從企業(yè)基層做起，曾先后任職某美資大型集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)，某世界500強(qiáng)企業(yè)

培訓(xùn)商學(xué)院院長(zhǎng)等職位。張玉老師積累了豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。

出于對(duì)企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)研究的專注與熱愛，張玉老師毅然投身于管理咨詢、

培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練，企業(yè)真正執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)訓(xùn)練，企業(yè)中高層管理技能培訓(xùn)訓(xùn)練，員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練的研究。在多年的咨詢、培訓(xùn)過程中，張玉老師一貫堅(jiān)持以“實(shí)效”為導(dǎo)向，堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田”原則，在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運(yùn)用的多數(shù)管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用，并獲得成效的。同時(shí)，張玉老師還在培訓(xùn)中堅(jiān)持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神，使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。并通過對(duì)大量各企業(yè)管

理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)特色：

講解+游戲+案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻；以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能力得到提高；“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”，將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實(shí)的管

理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。

通過對(duì)大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。主講課程

A．TTT企業(yè)培訓(xùn)師類實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)教程：

1.TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程

A初階：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（2天）B中階：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（2天）C高階：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（3天）2.PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程

A初階：PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)（2天）B中階：PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)（3天）C高階：PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)（3天）3.TTT進(jìn)階課程：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)A初階：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的培訓(xùn)（2天）B中階：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的培訓(xùn)（5天）C高階：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)（5天）

4.《領(lǐng)導(dǎo)演講與表達(dá)魅力呈現(xiàn)》

B．企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力類實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)教程：1.《黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》2.《真正執(zhí)行力培訓(xùn)-打造強(qiáng)大執(zhí)行力的企業(yè)》3.《企業(yè)高層執(zhí)行力訓(xùn)練五步法》4.《企業(yè)中層執(zhí)行力訓(xùn)練八步法》5.《企業(yè)基層執(zhí)行力訓(xùn)練九步法》6.《贏在執(zhí)行-中小企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵能力》C．實(shí)戰(zhàn)顧問式銷售類培訓(xùn)訓(xùn)練課程：1.《顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)技術(shù)》2.《銷售人員突破業(yè)績(jī)的五項(xiàng)修煉》3.《面對(duì)面顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)技術(shù)》4.《大客戶銷售技巧及銷售策略》5.《銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及激勵(lì)技術(shù)》D．其他類企業(yè)管理培訓(xùn)課程：人力資源管理類：招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬，勞動(dòng)關(guān)系等等。商務(wù)禮儀類：接待禮儀，商務(wù)禮儀，政務(wù)禮儀，宴會(huì)禮儀等等。員工素養(yǎng)類：職業(yè)化，職業(yè)道德，職業(yè)生涯，職業(yè)素質(zhì)等等。近期部分受益企業(yè)：韓國(guó)現(xiàn)代瑞恩集團(tuán)招商證券金鑼集團(tuán)中外運(yùn)百度新東方中國(guó)海洋大學(xué)青啤地產(chǎn)海信集團(tuán)中糧集團(tuán)中石化青島山東大學(xué)紅牛集團(tuán)中石油山東公司5

青島大學(xué)商學(xué)院臨礦集團(tuán)藍(lán)豐生化日照港集團(tuán)嘉星晶電銀座股份中國(guó)聯(lián)通

科技大學(xué)石油大學(xué)開創(chuàng)集團(tuán)山東電力集團(tuán)聯(lián)想集團(tuán)魯商集團(tuán)利群集團(tuán)三恩集團(tuán)天成書業(yè)正大集團(tuán)良子足浴正航食品開拓集團(tuán)谷歌東升藥業(yè)基鴻裝飾澳氏企業(yè)朗進(jìn)集團(tuán)茂源金屬集團(tuán)新東洋機(jī)電泰能集團(tuán)浦鐵鋼材國(guó)美電器富士康榮置地韓國(guó)三星新橋投資管理集團(tuán)帥潮實(shí)業(yè)東一膠帶（韓資）……山東機(jī)場(chǎng)亞麥房地產(chǎn)航天信息科技培訓(xùn)所涉及行業(yè)：

地產(chǎn)，能源，化工，商場(chǎng)，機(jī)械，服務(wù)，藥業(yè)，通訊，航空等等.

張玉老師著作：

《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》管理學(xué)家雜志《培訓(xùn)師的六項(xiàng)修煉》培訓(xùn)界雜志

《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》山東出版社《80,90后員工的自我管理》中信出版社《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)讀》經(jīng)理人雜志《中高層管理的九項(xiàng)技能》企業(yè)家管理日志

部分管理實(shí)踐案例：

1．

某知名大型國(guó)企華北輪胎公司管理診斷項(xiàng)目管理顧問

（固定資產(chǎn)20億，年銷售15億，其中出口10個(gè)億以上）

2．寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問3．北京某電器有限公司（1201*人）管理咨詢項(xiàng)目顧問4．河北某化工有限公司（年?duì)I業(yè)額近3億）績(jī)效考核體系顧問5．威海機(jī)械廠（港資）管理咨詢項(xiàng)目首席顧問6．某著名模具有限公司（臺(tái)資）計(jì)件工資及成本核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)

人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)7．青島某著名地產(chǎn)公司管理流程再造管理顧問成員組之一，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系

建設(shè)，規(guī)劃建立企業(yè)大學(xué)8．山東某商業(yè)企業(yè)300多名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助該企業(yè)建立培訓(xùn)體系

和自己的課程體系。9．深圳某集團(tuán)執(zhí)行力體系建設(shè)戰(zhàn)略顧問，協(xié)助推行企業(yè)執(zhí)行力體系和組織執(zhí)行

力體系，并擔(dān)任該企業(yè)常年執(zhí)行力顧問。

10．湖北某鋼鐵企業(yè)人力資源戰(zhàn)略咨詢顧問，并連續(xù)3年被聘該企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)講

師講授企業(yè)執(zhí)行力與人力資源戰(zhàn)略。11．。。。。。。

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部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例：

1.江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）原蘇化集團(tuán)《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》培訓(xùn)2天，2.青島啤酒《黃埔團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)15天

3.中石油山東公司全省客戶經(jīng)理《有效溝通技巧》，《中高層管理的九大核心技能》2天4.青建集團(tuán)新員工《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》2天

5.利群集團(tuán)全部企業(yè)培訓(xùn)師200多人《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階》共計(jì)6天培訓(xùn)6.新東方青島培訓(xùn)學(xué)校《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)2天7.日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī)workshoping《中高層管理維持性培訓(xùn)》2天

8.赫曼斯（中國(guó)）咨詢?nèi)肆�資源管理系列培訓(xùn)課程《培訓(xùn)與開發(fā)》共計(jì)100天9.瑞恩集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力》培訓(xùn)共計(jì)16天10.魯商集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)師《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》全國(guó)巡講15天11.海信集團(tuán)企業(yè)中層干部《高效企業(yè)執(zhí)行力》，《陽(yáng)光與積極心態(tài)建設(shè)》共計(jì)2天12.銀座股份企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程》共計(jì)3天

13.臨沂金鑼集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部人力資源經(jīng)理《人力資源管理之培訓(xùn)體系建設(shè)》共計(jì)2天14.兗礦集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)1天

15.北京某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程》2天16.青島某知名地產(chǎn)企業(yè)《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》培訓(xùn)2天17.韓國(guó)某知名醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)銷商《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力》2天18.山東電力集團(tuán)《實(shí)戰(zhàn)真正執(zhí)行力》培訓(xùn)2天

19.金奧傳媒企業(yè)銷售人員180人《卓越銷售的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)2天20.青啤地產(chǎn)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理《商務(wù)談判與商務(wù)禮儀》培訓(xùn)2天21.中國(guó)海洋大學(xué)大學(xué)生《TTT企業(yè)培訓(xùn)師初階課程》培訓(xùn)2天22.中國(guó)石油大學(xué)大學(xué)生《演講與表達(dá)》培訓(xùn)3天23.中糧集團(tuán)花生制品公司《顧問式銷售技術(shù)培訓(xùn)》2天24.天成書業(yè)300多銷售總監(jiān)《實(shí)戰(zhàn)顧問式銷售培訓(xùn)》2天25.百度公司《8090后員工實(shí)戰(zhàn)管理》3天26.開拓集團(tuán)《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力與溝通力培訓(xùn)》2天

27.日照港集團(tuán)企業(yè)《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》2天

28.山東某連鎖餐飲企業(yè)《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初階和TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階》課程15期，每期80人。

29.深圳某集團(tuán)《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》3天30.寧波某機(jī)械企業(yè)《PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》2天31.北京某化工企業(yè)《企業(yè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》3天32.廣東某美容連鎖企業(yè)《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)》5天33.四川某建筑企業(yè)《贏在執(zhí)行-打造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》3天34.河北某電力企業(yè)《企業(yè)中層執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》3天35.開創(chuàng)集團(tuán)《實(shí)戰(zhàn)中高層管理技能提升培訓(xùn)》2天

36.天津某金屬股份企業(yè)《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)》5天37.武漢某能源石油企業(yè)《執(zhí)行力特訓(xùn)-打造企業(yè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》2天

38.上海某商業(yè)企業(yè)《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》8期，每期4天，每期100人39.廣州某高科技企業(yè)《面對(duì)面顧問式銷售技術(shù)》培訓(xùn)4天40.山東某服裝企業(yè)管理層《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)的九項(xiàng)修煉》培訓(xùn)7天41.湖北某鋼廠《企業(yè)中高層管理技能提升》5天

42.山東18個(gè)機(jī)構(gòu)人力資源，培訓(xùn)師類認(rèn)證課程共計(jì)198天。43.。。。。。。

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部分客戶評(píng)價(jià)：

內(nèi)容很有實(shí)踐性，幫助我解決了很多日常工作中出現(xiàn)的棘手問題，我覺得張玉老師該課程對(duì)于我們企業(yè)很有價(jià)值。

－－金奧傳媒宋總

具有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性；講解邏輯、條理性很強(qiáng)；案例真實(shí)、可靠、生動(dòng)。－－海信HR馬經(jīng)理

實(shí)用性較強(qiáng)，用大量生動(dòng)案例進(jìn)行講解，貼合企業(yè)實(shí)際，講解內(nèi)容易理解、消化。－－現(xiàn)代汽車集團(tuán)王經(jīng)理

張玉老師課程具有很強(qiáng)的實(shí)用性，對(duì)我們企業(yè)的營(yíng)銷隊(duì)伍管理與團(tuán)隊(duì)整體提升非常有幫助。－－瑞恩集團(tuán)李總

實(shí)踐性非常強(qiáng)，讓我能夠很容易的運(yùn)用到我的企業(yè)管理工作中，尤其是對(duì)我的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。－－青啤地產(chǎn)王總

理論與實(shí)踐聯(lián)系的很好，一點(diǎn)不顯空洞，對(duì)我的工作幫助很大。

－－新東方王經(jīng)理

張玉老師TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程很有實(shí)戰(zhàn)性，張老師為我們企業(yè)培養(yǎng)的300多名培訓(xùn)師為我們企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。

---著名連鎖企業(yè)孫董事長(zhǎng)

張老師的執(zhí)行力課程讓我們體會(huì)到了到底什么是真正的執(zhí)行力，張老師的管理思想是管理實(shí)

踐的再現(xiàn)。

--某化工集團(tuán)梅總裁

張玉老師的課程實(shí)戰(zhàn)又精彩，一個(gè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)無(wú)非要內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)，方法靈活，課堂氣氛活躍，在張老師的課程中都做到了。

--某國(guó)際化妝企業(yè)董總

張玉老師的訓(xùn)練課程確實(shí)讓我們感受到了培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，通過培訓(xùn)確實(shí)能夠創(chuàng)造巨大的效益。

--某制藥集團(tuán)李副總

張玉老師部分培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)：

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