Walmart驗(yàn)廠工作總結(jié)201*-9

Walmart驗(yàn)廠工作總結(jié)

201*年9月25日，Walmart的審核員吉先生、余小姐、周小姐等三人來(lái)我公司驗(yàn)廠，時(shí)間為一天。一、審核內(nèi)容

1、查閱資料。（1）工資（2）考勤（3）消防（4）培訓(xùn)（5）合同（6）安全等；此次的審核重點(diǎn)在安全、消防、健康等方面，由于時(shí)間的問(wèn)題對(duì)工資的審核沒(méi)有象以往的驗(yàn)廠那樣花大量的時(shí)間。

2、進(jìn)車間檢查。審核人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理比較滿意。3、員工訪談。共抽選25名員工進(jìn)行訪談，員工對(duì)公司的認(rèn)可度高。

二、存在的問(wèn)題

（一）報(bào)告中未提到的問(wèn)題（口頭提示）：1、滅火器過(guò)于集中，一個(gè)滅火器放置點(diǎn)不能超過(guò)5個(gè)。成品倉(cāng)庫(kù)的一個(gè)出口沒(méi)有安裝應(yīng)急燈和安全出口標(biāo)志。2、MSDS要有中文版的并要詳細(xì)（有十六項(xiàng)內(nèi)容）。3、缺少固體廢棄物的處理協(xié)議。4、鍋爐、行吊等不使用的設(shè)備應(yīng)到相關(guān)部門報(bào)停。5、急救程序和急救人員的電話要張貼到位。

（二）報(bào)告中提到的問(wèn)題見(jiàn)三三、需改進(jìn)的項(xiàng)目和改進(jìn)時(shí)間表

1問(wèn)題點(diǎn)車間工作記錄與考勤不符倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)記錄與考勤不符品檢記錄文件日期與考勤不符叉車備案文件儲(chǔ)氣罐備案文件潤(rùn)滑油存儲(chǔ)的二次容器潤(rùn)滑油存儲(chǔ)區(qū)電焊危險(xiǎn)5分裝化學(xué)品-機(jī)油，油漆等6專業(yè)資格證書措施責(zé)任人完成時(shí)間原有問(wèn)題：篩選，周六周韓哲9月27日今后資料：周六周日的記李東如9月27日今后資料：周六周日的記孔一平9月27日辦理備案黃義民/隗斌9月28日辦理備案黃義民/隗斌9月28日砌筑水泥圍墻隗斌9月30日機(jī)修的電焊區(qū)域改黃義民9月27日到車間內(nèi)使用分裝容器前做好標(biāo)識(shí)韓哲/黃義民9月29日車間增設(shè)防爆柜用于存儲(chǔ)各部門根據(jù)情9月27日復(fù)印所有焊工資格證備用buick9月29日234

人事行政部201*年9月26日

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Walmart驗(yàn)廠工作總結(jié)

201*年3月3日，Walmart的兩名審核員來(lái)我公司驗(yàn)廠，時(shí)間為半天。一、審核內(nèi)容

1、審閱資料。包括：工資、考勤、消防、培訓(xùn)、合同、員工檔案、安全等，此次的審核重點(diǎn)在工資、考勤、培訓(xùn)、安全等方面，由于時(shí)間的問(wèn)題對(duì)工資、考勤的審核雖然用時(shí)較少，但發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題卻不少。

2、進(jìn)車間檢查。審核人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理很滿意。

3、員工訪談。共抽選25名員工進(jìn)行訪談，雖員工的回答較為一致，但對(duì)公司的某些方面包括對(duì)月薪或時(shí)薪、最低工資、加班時(shí)間等認(rèn)識(shí)不清楚。二、存在的問(wèn)題1、建立化學(xué)品清單2、消防培訓(xùn)資料要有全體員工的簽名即全員參加3、勞動(dòng)合同約定的是月薪而不失計(jì)時(shí)工資4、員工手冊(cè)中未規(guī)定晚婚假期的具體時(shí)間、晚育假、陪產(chǎn)假、年假5、建立工傷恢復(fù)判定程序（如從員工的生理和心理分析判斷能否上崗）6、車間化學(xué)品品名標(biāo)示不正確7、法定假日的工資未支付（中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等）8、停工待料期間的工資要支付9、加班工資的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.88元/小時(shí)10、員工加班時(shí)間到23：03分11、新員工的紙制考勤填寫不規(guī)范，完全不符合做此考勤表的目的。不允許打勾表示出勤，應(yīng)寫明具體上下班時(shí)間12、資料中代簽名情況較多，要及時(shí)改善13、考勤工資問(wèn)題�？记诤芄べY的計(jì)算不符。①有些加班沒(méi)有計(jì)算②工資計(jì)算依據(jù)的出勤天數(shù)和考勤不符三、進(jìn)一步整改意見(jiàn)

根據(jù)存在的問(wèn)題，提出具體的整改的措施，并分配到個(gè)人，按時(shí)完成整改，并進(jìn)行模擬審核。6、車間化學(xué)品品名標(biāo)示不正確7、法定假日的工資未支付（中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等）8、停工待料期間的工資要支付9、加班工資的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.88元/小時(shí)10、員工加班時(shí)間到23：03分11、新員工的紙制考勤填寫不規(guī)范，完全不符合做此考勤表的目的。不允許打勾表示出勤，應(yīng)寫明具體上下班時(shí)間12、資料中代簽名情況較多，要及時(shí)改善13、考勤工資問(wèn)題。考勤很工資的計(jì)算不符。①有些加班沒(méi)有計(jì)算②工資計(jì)算依據(jù)的出勤天數(shù)和考勤不符

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