201*年金山區(qū)勞動工資統(tǒng)計(jì)分析

201*年金山區(qū)勞動工資統(tǒng)計(jì)分析

201*年勞動工資統(tǒng)計(jì)發(fā)生了重大變革。統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)大，所有的三上企業(yè)都納入到勞動工資統(tǒng)計(jì)范圍，統(tǒng)計(jì)原則從“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”調(diào)整為“誰用工誰統(tǒng)計(jì)”，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也進(jìn)行了很大的調(diào)整，因此,本文主要從結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，不進(jìn)行同比。

一、年末人數(shù)情況

據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)反映，201*年我們對1384家三上企業(yè)和區(qū)屬單位（下同）進(jìn)行了勞動工資統(tǒng)計(jì)，年末從業(yè)人員為182939人，其中：在崗職工為162111人，勞務(wù)派遣人員為15255人（直接支付工資的勞務(wù)派遣人員為7094人），其他從業(yè)人員為5573人。

從登記注冊類型看，主要有國有、集體、私營、其他（主要包括與港澳臺合資、港澳臺獨(dú)資、外商投資等），四種單位的從業(yè)人員分別為25754人、4314人、70979人、81892人,四者的比重（%）見下圖：

從三大產(chǎn)業(yè)看，201*年末我區(qū)一產(chǎn)從業(yè)人員為328人，二產(chǎn)從業(yè)人員為146501人，三產(chǎn)從業(yè)人員為36110人。分別占從業(yè)人員總數(shù)的0.18%、80.08%、19.74%。

從分行業(yè)看，制造業(yè)從業(yè)人員占比重最大，其次是建筑業(yè)。分行業(yè)從業(yè)人員比重詳見

下表：

二、勞動報(bào)酬情況

年報(bào)資料顯示，201*年三上企業(yè)和區(qū)屬單位共發(fā)放從業(yè)人員勞動報(bào)酬74.6億元，其中：發(fā)放在崗職工勞動報(bào)酬67.18億元，勞務(wù)派遣人員5.08億元，其他從業(yè)人員2.34億元。201*年從業(yè)人員每人每年平均勞動報(bào)酬為40518元，其中：在崗職工為41256元，其他從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬為37450元。

從所有制性質(zhì)看，國有單位從業(yè)人員年平均勞動報(bào)酬為69791元，集體單位為53173元，私營單位為31608元，其他經(jīng)濟(jì)單位為38342元。

從國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類看，從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬存在一定的差距，詳見下表：

三、離崗職工情況

201*年底我區(qū)區(qū)屬單位和三上企業(yè)共有離崗職工11642人，共發(fā)放生活費(fèi)6933萬元，人均年生活費(fèi)為7273元。

四、存在問題

1、從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬遠(yuǎn)低于全市平均。從業(yè)人員年平均勞動報(bào)酬為40518元，比201*年全市平均52655元低12137元。

2、從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬略低于奉賢和松江。奉賢201*年從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬為41855元，松江為41730元。

3、不同行業(yè)之間人均勞動報(bào)酬有明顯差異。制造業(yè)從業(yè)人員占全區(qū)從業(yè)人員的比重70.60%，平均勞動報(bào)酬為36172元，低于全區(qū)平均工資4346元。

五、主要指標(biāo)解釋

從業(yè)人員指在本單位工作的在崗職工和其他從業(yè)人員。職工包括本單位的在崗職工和離崗職工。離崗職工是指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關(guān)系的職工。包括內(nèi)部退養(yǎng)、長期病休、協(xié)保、無崗待工、輪流歇工，放長假、停薪留職和借到外單位工作并由外單位支付勞動報(bào)酬的人員等。

工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分。

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201*年度水利系統(tǒng)勞動工資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于布置201*年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和201*年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》（國統(tǒng)字[201*]35號）和勞動與社會保障部《關(guān)于印發(fā)201*年勞動和社會保障綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》（勞社部函[201*]167號）要求，水利部機(jī)關(guān)、部直屬28個(gè)單位（以下簡稱部直屬系統(tǒng)）和地方水利系統(tǒng)35個(gè)省、市、自治區(qū)和計(jì)劃單列市水利（水務(wù)）廳（局）（以下簡稱地方水利系統(tǒng)）參加了201*年度水利系統(tǒng)勞動工資統(tǒng)計(jì)工作。水利部人才資源開發(fā)中心對上述單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯總整理和統(tǒng)計(jì)分析，現(xiàn)將有關(guān)分析結(jié)果報(bào)告如下：

第一部分水利系統(tǒng)職工隊(duì)伍狀況及分析

（一）水利系統(tǒng)職工隊(duì)伍構(gòu)成

1、單位數(shù)情況

截止201*年底，全國水利系統(tǒng)有46564個(gè)單位，其中：事業(yè)單位39426個(gè)，企業(yè)單位4216個(gè)，機(jī)關(guān)單位2922個(gè)。部直屬系統(tǒng)有433個(gè)單位，其中：事業(yè)單位339個(gè)，企業(yè)單位93個(gè)，機(jī)關(guān)單位1個(gè)；地方水利系統(tǒng)有46131個(gè)單位，其中：事業(yè)單位39087個(gè)，企業(yè)單位4123個(gè)，機(jī)關(guān)單位2921個(gè)。

2、從業(yè)人員總數(shù)情況

截止201*年底，全國水利系統(tǒng)從業(yè)人員總數(shù)為1327246人，其中：在崗職工1288873人，比201*年1314399人減少1.9%，其它從業(yè)人員38373人；離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工88301人，比201*年80282人增加9.9％。

注：其他從業(yè)人員指：各單位其他從業(yè)人員是指勞動統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定不作在崗職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報(bào)酬的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部從業(yè)人員。

離開單位仍保留勞動關(guān)系的職工是指：指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關(guān)系的職工。

部直屬系統(tǒng)從業(yè)人員總數(shù)65756人，其中：在崗職工64348人，比201*年65926人減少2.3%，其它從業(yè)人員1408人；離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工3562人，比201*年2942增加21.1%。

地方水利系統(tǒng)從業(yè)人員總數(shù)1261490人，其中：在崗職工1224525人，比201*年1248473減少2.0%，其它從業(yè)人員36965人；離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工84739人，比201*年增加9.6%。

部直屬系統(tǒng)201*年平均人數(shù)中，單位從業(yè)人員總計(jì)66087人，在崗職工64736人，其它從業(yè)人員1351人；離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工3468人。具體情況見表1、圖1。

表1：水利系統(tǒng)在崗職工及離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工人數(shù)變化情況表（單位：人）在崗職工201*年末人數(shù)201*年末人數(shù)增長速度14000001201*001000000800000600000400000201*00離開本單位仍保留勞部直屬系統(tǒng)6592664348-2.4%地方水利系統(tǒng)12484731224525-2.0%動關(guān)系的職工802828830117.9%部直屬系統(tǒng)2942356221.1%地方水利系統(tǒng)77340847399.6%13143991288873-1.9%201*年末人數(shù)201*年末人數(shù)在崗職工0直屬地方保留關(guān)系直屬地方圖1：201*年水利系統(tǒng)在崗職工及離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工人數(shù)情況柱形圖

201*年度全國水利系統(tǒng)在崗職工比201*年減少25526人，減少幅度為1.9%，其中：部直屬系統(tǒng)比上年減少1578人，減少幅度為2.4%；地方水利系統(tǒng)比201*年減少23948人，減少幅度為2.0%。具體數(shù)據(jù)見表1。

部直屬系統(tǒng)在崗職工人數(shù)減少幅度明顯降低（201*年比201*年減少67298人，減少幅度為4.9%），部直屬系統(tǒng)職工隊(duì)伍更加趨于穩(wěn)定。

地方水利系統(tǒng)在崗職工人數(shù)繼續(xù)減少，但減幅明顯降低，由201*年的5.0％降為201*年的1.9％。

201*年離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工比201*年增加8019人，其中：部直屬

系統(tǒng)比201*年增加620人；地方水利系統(tǒng)比201*年增加7399人。

3、在崗職工按單位性質(zhì)劃分構(gòu)成情況

201*年度全國水利系統(tǒng)在崗職工1288873人中，機(jī)關(guān)單位70468人，事業(yè)單位847199人，企業(yè)單位371206人；

部直屬系統(tǒng)在崗職工64348人中，機(jī)關(guān)單位255人，事業(yè)單位43221人，企業(yè)單位20872人；地方水利系統(tǒng)在崗職工1224525人中，機(jī)關(guān)單位70213人，事業(yè)單位803978人，企業(yè)單位350334人；具體情況見圖2、圖3、表2。

機(jī)關(guān)單位255人企業(yè)單位20872人機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位企業(yè)單位事業(yè)單位43221人圖2：部直屬系統(tǒng)在崗職工人數(shù)按單位性質(zhì)劃分構(gòu)成圖

企業(yè)單位350334人機(jī)關(guān)單位70213人機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位企業(yè)單位事業(yè)單位803978人圖3：地方水利系統(tǒng)在崗職工人數(shù)按單位性質(zhì)劃分構(gòu)成圖表2：水利系統(tǒng)按單位性質(zhì)劃分在崗職工人數(shù)變化情況表（單位：人）部直屬系統(tǒng)地方水利系統(tǒng)水利系統(tǒng)201*年201*年增長速度201*年201*年增長速度201*年201*年增長速度2554322120872－-11.0％21.9％7601670213-7.6％-1.1％-2.6％7627186124537688370468847199371206-7.6％-1.6％-1.5％機(jī)關(guān)單位255事業(yè)單位48552企業(yè)單位17119812693803978359764350334201*年，事業(yè)單位在崗職工比201*年減少幅度為1.6％，企業(yè)單位在崗職工減少

幅度為1.5％，機(jī)關(guān)單位在崗職工減少7.6％。

部直屬系統(tǒng)中，事業(yè)單位在崗職工減少幅度為11.0％，企業(yè)單位在崗職工增長幅度為21.9％。

地方水利系統(tǒng)中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)單位在崗職工人數(shù)都在減少，減少比例分別為7.6％、1.1％和2.6％。

4、在崗職工按行業(yè)劃分構(gòu)成情況

部直屬系統(tǒng)在崗職工中：水利工程管理19342人，水文4854人，水土保持875人，工程施工2934人，規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)8086人，機(jī)械修造3181人，科研4789人，教育793人，衛(wèi)生1241人，電力生產(chǎn)3126人，水資源保護(hù)475人，通信747人，水行政管理4582人，后勤2102人，其它7221人。

地方水利系統(tǒng)在崗職工中：水利工程管理446761人，水文22486人，水土保持17363人，工程施工144497人，規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)45333人，維修制造16983人，科研5619人，教育8791人，衛(wèi)生1003人，物資供銷14612人，基層水利水保站89775人，地方電力部門187560人，各級水利廳局機(jī)關(guān)70166人，其它153576人。具體情況見表3、圖4、圖5。

表3：在崗職工行業(yè)分布情況表（單位：人）

行業(yè)分類水利工程管理水文水土保持工程施工規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)機(jī)械修造科研教育衛(wèi)生電力生產(chǎn)水資源保護(hù)通信水行政管理后勤物資供銷其它合計(jì)部直屬系統(tǒng)人數(shù)19342485487529348086318147897931241312647574745822102－722164348所占比例30.0%8.0%1.0%5.0%13.0%5.0%7.0%1.0%2.0%5.0%1.0%1.0%7.0%3.0%－11.0%100%增長率12.0%2.7%1.7%-23.7%-3.3%-8.3%-0.4%-21.3%0.4%1.3%0.1%0.8%-28.6%26.6%－0.2%3.6%人數(shù)4467612248617363144497453331698356198791100318756089775－70166－146121535761224525地方水利系統(tǒng)所占比例36.5%1.8%1.4%11.8%3.7%1.4%0.5%0.7%0.1%15.3%7.3%－5.8%－1.2%12.5%100%增長率4.9%2.6%-7.2%-4.7%-1.3%-1.7%-2.1%1.4%5.0%-11.0%-13.0%－-7.7%－-13.2%5.5%-6.8%466103273401823814743153419201*410408958422441908690250747747482102146121607971288873小計(jì)25000201*0150001000050000水文科研教育衛(wèi)生通信水行政管理后勤水土保持工程施規(guī)工劃勘測設(shè)計(jì)機(jī)械修造水利工程管理電力生產(chǎn)水資源保護(hù)其它圖4：201*年部直屬系統(tǒng)在崗職工行業(yè)分布情況柱形圖（單位：人）

500000400000300000201*001000000水文科研教育衛(wèi)生水土保持工程施規(guī)工劃勘測設(shè)計(jì)機(jī)械修造水利工程管理電力生產(chǎn)水資源保護(hù)水行政管理物資供銷其它

圖5：201*年地方水利系統(tǒng)在崗職工行業(yè)分布情況柱形圖（單位：人）

201*年水利系統(tǒng)中，從事水利工程施工的在崗職工所占比例有所增加，增幅為4.9％，從事水利工程管理的在崗職工所占比例有所減少，減幅為9.5％，從事水行政管理的人數(shù)所占比例有所減少，減幅達(dá)2.6％，

部直屬系統(tǒng)中，從事水利管理的在崗職工所占比例繼續(xù)增加，占部直屬系統(tǒng)在崗職工總數(shù)的30％，比201*年多出4個(gè)百分點(diǎn)，從事水行政管理的在崗職工人數(shù)減少較多，所占比例比201*年降低3個(gè)百分點(diǎn)。

地方水利系統(tǒng)中，從事水利管理的在崗職工所占比例也繼續(xù)增加，201*年為31.8％，201*年增至34.1％；201*年又增至36.5％；另外，衛(wèi)生業(yè)有所增加，增幅達(dá)5.0％；其它行業(yè)在崗職工人數(shù)都有不同程度的減少，物資供銷和基層水利水保站減幅分別為14.2％和13.0％。

5、職工下崗、待崗情況

截止201*年底，水利系統(tǒng)下崗、待崗職工總數(shù)86294人，占水利系統(tǒng)在崗職工的6.6％。其中：部直屬系統(tǒng)1574人，占2.4％；地方水利部門84720人，占6.7％。

（1）水利系統(tǒng)下崗、待崗職工中，部直屬系統(tǒng)企業(yè)下崗1153人，事業(yè)單位待崗

421人；地方水利系統(tǒng)企業(yè)下崗39783人，事業(yè)單位待崗44937人。

（2）地方水利系統(tǒng)下崗較多的省，大多是一些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱的省，其中：湖南13293人、湖北9805人、河南9411人、江西8180人、黑龍江6638人。具體情況見圖6。

（3）部直屬系統(tǒng)下崗職工中，101人進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，簽協(xié)議101人，其中79人能足額領(lǐng)取生活費(fèi)，14人能足額代繳保險(xiǎn)費(fèi)；地方水利系統(tǒng)下崗職工中，31482名進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，簽協(xié)議30274人，其中13444人能足額領(lǐng)取生活費(fèi)，19016人能足額代繳保險(xiǎn)費(fèi)。

150001000050000132939805941181806638湖南湖北河南江西黑龍江圖6：201*年地方水利系統(tǒng)下崗人數(shù)最多的五省情況柱形圖（單位：人）

（二）水利系統(tǒng)技術(shù)工人隊(duì)伍情況

1、技術(shù)工人總數(shù)情況

截止201*年底，全國水利系統(tǒng)技術(shù)工人總數(shù)631396人，比201*年714650人增加-13.2％，其中：部直屬系統(tǒng)33134人，地方水利系統(tǒng)598262人。水利行業(yè)特有工種工人329457人，比201*年312539人增加5.4％，其它工種301939人，比201*年402111人增加-24.9％。具體情況見表4、圖7。

表4：水利系統(tǒng)技術(shù)工人基本情況變化表（單位：人）技術(shù)工人201*年人數(shù)201*年人數(shù)增長速度714650水利特有工種3125393294575.4％其他工種402111301939-24.9％631396-13.2％特有工種329456人其他工種506227人水利特有工種其它工種圖7：201*年水利系統(tǒng)在崗工人人數(shù)構(gòu)成圖

2、技術(shù)工人等級構(gòu)成情況

部直屬系統(tǒng)技術(shù)工人總數(shù)33134人，地方水利系統(tǒng)技術(shù)工人總數(shù)598262人，其中無等級、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的具體情況見表5、圖9、圖10。

表5：201*年在崗技術(shù)工人各等級構(gòu)成情況表（單位：人）

技術(shù)工人總數(shù)無等級初級工中級工高級工技師高級技師3313430651941160514561141058部直屬系統(tǒng)人數(shù)比例100％0.9％15.7%35.0%43.9%4.3%0.2%454091809961958161673378487217人數(shù)598262地方水利系統(tǒng)所占比例100％7.6％30.3％32.7％28.0％1.4％0.03％

無等級初級工306人5194人高級工14561人中級工11605人技師1410人無等級初級工中級工技師高級技師高級工高級技師58人圖9：部直屬系統(tǒng)技術(shù)工人各等級人數(shù)構(gòu)成圖

高級技師217人高級工167337人技師8487人中級工195816人無等級45409人無等級初級工中級工技師高級工高級技師初級工180996人圖10：地方水利系統(tǒng)技術(shù)工人各等級人數(shù)構(gòu)成圖

3、水利行業(yè)特有工種技術(shù)工人技術(shù)等級情況

部直屬系統(tǒng)中，水利行業(yè)特有工種技術(shù)工人為11629人。其中無等級人數(shù)116人，初級工1001人，中級工3818人，高級工6303人，技師369人，高級技師22人。具體情況見圖11。

高級技師22人中級工3818人初級工1001人初級工高級工技師中級工技師369人高級工6303人高級技師圖11：201*年部直屬系統(tǒng)特有工種技術(shù)工人各等級人數(shù)構(gòu)成圖

地方水利系統(tǒng)水利行業(yè)特有工種317827人。其中無等級人數(shù)19444人，初級工95726人，中級工104732人，高級工93821人，技師4090人，高級技師14人。具體情況見圖12。

技師4090人高級工93821人初級工95726人初級工高級技師中級工高級工技師高級技師14人中級工104732人圖12：201*年地方水利系統(tǒng)特有工種技術(shù)工人各等級人數(shù)構(gòu)成圖

201*年，水利系統(tǒng)技師人數(shù)中：技師、高級技師所占比例有所增加。水利系統(tǒng)技師中部直屬系統(tǒng)增加268人，增幅23.2％；地方水利系統(tǒng)增加3137人，增幅53.9％。

水利系統(tǒng)高級技師中：部直屬系統(tǒng)增加11人，增幅23.4％；地方水利系統(tǒng)增加72人，增幅為42％。部直屬系統(tǒng)技師和高級技師在技術(shù)工人中所占比例為4.4％；地方水利系統(tǒng)技師和高級技師在技術(shù)工人中所占比例為1.45％，大大高于201*年的0.85％。

第二部分水利系統(tǒng)職工工資情況分析

（一）職工工資總額情況

201*年度水利系統(tǒng)從業(yè)人員勞動報(bào)酬總額13831474千元，其中：部直屬系統(tǒng)從業(yè)人員勞動報(bào)酬總額1272401千元，地方水利系統(tǒng)從業(yè)人員勞動報(bào)酬總額12559073千元。

201*年度水利系統(tǒng)在崗職工工資總額13625888千元，比201*年12930775千元增加5.4％，其他從業(yè)人員勞動報(bào)酬總額205586千元。離開本單位仍保留勞動關(guān)系職工的生活費(fèi)總額283301千元。其中：部直屬系統(tǒng)中在崗職工工資總額1258994千元，比201*年1105410千元增加13.9％，其他從業(yè)人員勞動報(bào)酬總額13407千元，離開本單位仍保留勞動關(guān)系職工的生活費(fèi)總額36908千元；地方水利系統(tǒng)中在崗職工工資總額12366894千元，比201*年11825365千元增加4.6％，其他從業(yè)人員勞動報(bào)酬總額192179千元。離開本單位仍保留勞動關(guān)系職工的生活費(fèi)總額246393千元。具體情況見表6、圖13、表7、圖14。

表8：水利系統(tǒng)從業(yè)人員工資總額情況變動表（單位：千元）

201*年工資總額201*年工資總額水利系統(tǒng)1308302713831474部直屬系統(tǒng)11142221272401地方水利系統(tǒng)1196880512559073

150000001000000050000000水利系統(tǒng)部直屬系統(tǒng)地方水利系統(tǒng)201*年工資總額201*年工資總額圖13：水利系統(tǒng)從業(yè)人員工資總額變化情況柱形圖表8：水利系統(tǒng)在崗職工工資總額情況變動表（單位：千元）201*年在崗工人工資總額201*年在崗工人工資總額水利系統(tǒng)1393077513625888部直屬系統(tǒng)11054101258994地方水利系統(tǒng)1182536512366894150000001000000050000000水利系統(tǒng)部直屬系統(tǒng)地方水利系統(tǒng)201*年在崗工人工資總額201*年在崗工人工資總額圖14：水利系統(tǒng)在崗工人工資總額變化情況柱形圖

（二）在崗職工平均工資情況

201*年水利系統(tǒng)在崗職工年平均工資10652元，其中：部直屬系統(tǒng)在崗職工年平均工資19448元，比201*年16732元增加16.2％，地方水利系統(tǒng)在崗職工年平均工資10183元，比201*年9517元增加7.0％。具體情況見表8、圖15。

表8：水利系統(tǒng)在崗職工平均工資變化情況表（單位：元）201*年平均工資201*年平均工資增長速度在崗職工9838106528.3％部直屬系統(tǒng)167321944816.2％地方水利系統(tǒng)9517101837.0％25000201*015000201*年平均工資1000050000水利系統(tǒng)部直屬系統(tǒng)地方水利系統(tǒng)201*年平均工資圖14：水利系統(tǒng)在崗職工平均工資變化情況柱形圖

（三）不同性質(zhì)單位在崗職工平均工資情況

201*年水利系統(tǒng)中企業(yè)單位年平均工資9540元，事業(yè)單位年平均工資10659元，機(jī)關(guān)單位年平均工資9540元。

部直屬系統(tǒng)機(jī)關(guān)單位在崗職工年平均工資最高，為25125元，其次是事業(yè)單位，為19945元，企業(yè)單位最少，為18351元；地方水利系統(tǒng)機(jī)關(guān)單位在崗職工年平均工資最高，為12289元，其次是事業(yè)單位，為10409元，企業(yè)單位最少，為9245元。具

體情況見表9、表10、圖16、圖17。

表9：部直屬系統(tǒng)在崗職工平均工資變化情況表（單位：元）

201*年平均工資201*年平均工資增長速度機(jī)關(guān)單位223212512512.6％事業(yè)單位172301994515.8％企業(yè)單位152391835120.4％3000025000201*0150001000050000201*年平均工資201*年平均工資機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位企業(yè)單位圖16：部直屬系統(tǒng)在崗職工平均工資變化情況柱形圖表10：地方水利系統(tǒng)在崗職工平均工資變化情況表(單位：元)201*年平均工資201*年平均工資增長速度140001201*10000800060004000201*0機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位企業(yè)單位201*年平均工資201*年平均工資機(jī)關(guān)單位109971228911.7％事業(yè)單位9837104095.8％企業(yè)單位849192458.9％圖17：地方水利系統(tǒng)在崗職工平均工資變化情況柱形圖

（四）不同行業(yè)在崗職工平均工資情況

部直屬系統(tǒng)從事水資源保護(hù)的在崗職工年平均工資最高，為39057元，其次是科研，為24932元，往下依次是水行政管理24725元、規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)23620元、電力生產(chǎn)22979元、教育22037元、水土保持20384元、后勤20222元、衛(wèi)生18749元、水

文19039元、水利工程管理17893元、其他行業(yè)17496元、通信16021元、工程施工10769元、機(jī)械修造9084元。

地方水利系統(tǒng)從事教育的在崗職工年平均工資最高，為16917元，其次是科研，為15759元，往下依次是：水文14695元，衛(wèi)生14460元，規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)14035元，各級水利廳局機(jī)關(guān)12197元，水利工程管理10361元，地方電力部門9903元，水土保持9884元，其他行業(yè)9007元，基層水利水保站8980元，工程施工8915元，物資供銷8143元，維修制造7442元。

部直屬系統(tǒng)離開本單位仍保留勞動關(guān)系職工的年平均生活費(fèi)為10642元，比201*年減少177元。其他從業(yè)人員的年平均勞動報(bào)酬為9924元，比201*年增加2133元。地方水利系統(tǒng)離開本單位仍保留勞動關(guān)系職工的年平均生活費(fèi)為2705元，比上年增加509元。

不同行業(yè)在崗職工年平均工資差距進(jìn)一步拉大，部直屬系統(tǒng)在崗職工中，從事水資源保護(hù)的在崗職工平均工資是從事機(jī)械修造的4倍多，相差29973元；地方水利系統(tǒng)在崗職工中，教育和維修制造業(yè)之間的年平均工資差距也達(dá)9475元。具體情況見表11、表12、圖18、圖19。

表11：部直屬系統(tǒng)在崗職工平均工資行業(yè)分布情況表

行業(yè)分類水利工程管理水文水土保持工程施工規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)機(jī)械修造科研教育衛(wèi)生電力生產(chǎn)水資源保護(hù)通信水行政管理后勤其他

平均人數(shù)193074895874303881373321484980312523133477766473319617190工資總額（千元）345468931941781632716192201*016912089517696234747199218630122721170233965612579313

平均工資（元）1789319039203841076923620908424932220371874922979390571602124725202221744500040000350003000025000201*0150001000050000水文科研教育衛(wèi)生通水信行政管理后勤水土保持工程規(guī)施劃工勘測設(shè)計(jì)機(jī)械修造水利工程管理電力生水產(chǎn)資源保護(hù)其他其它圖18：部直屬系統(tǒng)在崗職工平均工資行業(yè)分布柱形圖表12：地方水利系統(tǒng)在崗職工平均工資行業(yè)分布情況表行業(yè)分類水利工程管理水文水土保持工程施工規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)維修制造科研教育衛(wèi)生物資供銷基層水利水保站地方電力部門各級水利廳局機(jī)關(guān)其它1800016000140001201*10000800060004000201*0水利水保地站方電各力級部水門利廳局機(jī)關(guān)保持施工勘測設(shè)計(jì)維修制造水文科研教育工程管理水土工程衛(wèi)生物質(zhì)供銷平均人數(shù)439872232717218142130450171694955878736997145228857918701270134151280工資總額（千元）46001933308661710831267141631823126129880421477851441711824679544818520658619981362557平均工資（元）103611481998848915140357442157581691714460814389809903122919007水利規(guī)劃圖19：地方水利系統(tǒng)在崗職工平均工資行業(yè)分布柱形圖

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基層（五）職工平均工資與全國比較情況

201*年度，水利系統(tǒng)在崗職工年平均工資水平比全國201*年在崗職工平均工資12422元略低14.2％，但是在201*年的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提高。

不同類型單位提高的幅度也不同，部直屬系統(tǒng)大于地方水利系統(tǒng)。部直屬系統(tǒng)在崗職工年平均工資為19448元，提高的幅度為16.2%，略高于全國水平；地方水利系統(tǒng)在崗職工年平均工資為10183元，提高的幅度為7.0%，低于全國水平。部直屬系統(tǒng)中，企業(yè)單位工資水平提高幅度最大，機(jī)關(guān)單位工資水平提高幅度最小，地方水利系統(tǒng)中，機(jī)關(guān)單位工資水平提高幅度最大，事業(yè)單位工資水平提高幅度最小。具體情況見表8、表9、表10。

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