加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督 促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)
加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)
201*年西電廠工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作總結(jié)
一年來,西大橋水電廠工會在電力公司黨委、廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)及公司工會的具體指導(dǎo)下,以十七屆四中、五中全會精神和中央新疆工作座談會的精神為指導(dǎo),按照公司工會安排部署,始終把勞動保護(hù)監(jiān)督工作作為廠工會的主要工作來抓,在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步加大了勞動保護(hù)監(jiān)督的力度,充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的職能作用,促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn),保障了全廠職工的人身安全與健康,改善了企業(yè)的勞動環(huán)境和衛(wèi)生條件,勞動保護(hù)監(jiān)督取得了良好的業(yè)績?偨Y(jié)一年來電廠工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,主要有以下幾個方面:
一、廠黨總支高度重視安全生產(chǎn)工會加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的生命線,是各項工作的重中之重,離開了安全生產(chǎn),企業(yè)的一切工作都無從談起。因此,廠黨總支高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全生產(chǎn)納入到黨總支的工作日程,緊緊抓住不放。一是堅持每周的安全生產(chǎn)例會,專題布置安排安全生產(chǎn)工作;二是每次召開會議安排工作,同時安排安全生產(chǎn)工作,做到安全生產(chǎn)五同時;三是每月對廠安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次大檢查,對查出的隱患及時進(jìn)行整改;四是嚴(yán)格獎罰制度,認(rèn)真按照電力公司安全獎罰條例兌現(xiàn);五是實行倒閘操作由廠、車間、班值三級現(xiàn)場保護(hù)制度。
廠工會按照廠黨總支的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督工作。一是制定勞動保護(hù)監(jiān)督檢查年度工作計劃;二是調(diào)整充實了廠工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員,并組織全體委員學(xué)習(xí)勞動保護(hù)監(jiān)督三個條例,全年共組織學(xué)習(xí)了4次;三是建立了一支由車間、班組勞動保護(hù)監(jiān)督員隊伍,加強(qiáng)了勞動保護(hù)監(jiān)督的力量;四是每月勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,廠勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員全部參加。全年共查出隱患12條,已經(jīng)全部整改,并協(xié)助車間不斷改進(jìn)和加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。由于組織落實,制度健全,責(zé)任明確,措施得力,整改及時,保證了我廠安全生產(chǎn)工作順利開展,經(jīng)過全廠職工的共同努力,安全工作取得了良好的業(yè)績,全年沒有發(fā)生一起重大安全事故,為我廠全年的安全生產(chǎn)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、重視安全教育培訓(xùn)強(qiáng)化全員安全意識
西電廠工會始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,協(xié)助基層各車間、單位廣泛開展各種安全教育活動,立足提高全廠干部職工的安全生產(chǎn)意識,使安全生產(chǎn)銘記在全廠職工的心中。做到大會小會講安全,每周由各車間、單位自檢自查安全,每月廠組織安全生產(chǎn)大檢查。為搞好六月份公司開展的安全生產(chǎn)教育月活動,廠召開專題會議進(jìn)行研究,根據(jù)公司的安排和要求,結(jié)合我廠實際,制定出切實可行的安全教育月活動計劃。一是召開各車間職工大會進(jìn)行動員;二是各車間、單位出一期安全生產(chǎn)專題板報;三是組織參加公司舉辦的安全生產(chǎn)漫畫展;四是舉辦安康杯排球賽;五是組織全廠職工安全生產(chǎn)知識考試;六是組織運(yùn)行職工進(jìn)行安全事故演練,贏得公司公司的高度評價。通過內(nèi)容豐富形式多樣的宣傳教育活動,使六月份的安全生產(chǎn)教育活動收到了良好的效果。
三、抓好班組安全生產(chǎn)遏制事故于萌芽狀態(tài)
班組是企業(yè)的源頭,是安全生產(chǎn)的落腳點(diǎn),班組人員工作在生產(chǎn)一線,每天直接從事生產(chǎn)工作,所以,安全生產(chǎn)工作時時刻刻都和班組人員緊密相連,抓好了班組的安全生產(chǎn)工作,就等于從源頭上遏制了事故的隱患,筑起了生產(chǎn)運(yùn)行的安全屏障。一年工作中,我廠從抓班組安全生產(chǎn)入手,廠與車間、車間與班組、班組與每個成員層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。千斤重?fù)?dān)人人挑,人人肩上有指標(biāo),把安全生產(chǎn)工作分解到每一個職工,讓“安全生產(chǎn)連著你我他,安全生產(chǎn)靠大家”的思想和意識根植于每個職工的心中,班組還配齊了安全員和勞動保護(hù)監(jiān)督員,雙管齊下,共同抓好安全生產(chǎn)工作,經(jīng)過一系列的班組安全活動,形成了人人講安全、人人要安全、人人會安全的良好企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍。
回顧一年來,西電廠在加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督工作,雖然取得了一定的成績,但是工作中還存在著許多不盡人意之處,在今后的工作中,我們信心百倍,在廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的具體指導(dǎo)下,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,再接再厲,不斷改進(jìn)勞動保護(hù)監(jiān)督工作,進(jìn)一步搞好我廠的勞動保護(hù)監(jiān)督工作,為全年安全生產(chǎn)再創(chuàng)新佳績而努力。
西大橋水電廠工會
201*年11月
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淺談如何加強(qiáng)勞動保護(hù)工作
維護(hù)職工合法權(quán)益是實踐“三個代表”重要思想,落實“科學(xué)發(fā)展觀”的內(nèi)在要求。堅持以人為本,把竭誠為職工服務(wù)作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,維護(hù)職工職業(yè)健康安全權(quán)利,完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動企業(yè)勞動保護(hù)工作順行,實現(xiàn)職業(yè)健康安全體系目標(biāo)。本文就如何加強(qiáng)勞動保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法:
一、充分認(rèn)識新形勢下勞動保護(hù)工作的重要性
當(dāng)前勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢,部分企業(yè)勞動保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題,保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康,關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定,是勞動保護(hù)工作的重要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先,勞動保護(hù)工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性,廣泛開展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,勞動保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督力度,推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問題、新情況,一些企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制不健全,勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給勞動保護(hù)工作帶來的機(jī)遇,堅持自主創(chuàng)新,勇于探索實踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)勞動保護(hù)工作新局面。二、勞動保護(hù)工作的基本含義及要求
勞動保護(hù),是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”。其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。而依法開展勞動保護(hù)工作,則是實現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。
企業(yè)勞動保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督,推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展,最終實現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動保護(hù)專業(yè)隊伍;二是在勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設(shè)項目“三同時”審查驗收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是各級單位要充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開展勞動保護(hù)民主管理活動和職工代表巡視檢查活動,支持企業(yè)行使勞動保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動保護(hù)方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險權(quán),教育職工自覺履行在勞動保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時報告險情等義務(wù);五是堅持“四不放過”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動群眾性勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展方面,要堅持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動性,謀求勞動保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。
三、存在的問題
(一)部分企業(yè)勞動保護(hù)意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時,往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動保護(hù)說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。
(二)勞動保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識,思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對比較高。
(三)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍不能保持相對穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護(hù)科學(xué)管理知識,技術(shù)素質(zhì)偏低。在實際工作中,往往出現(xiàn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見,不會監(jiān)督;整改方案聽命行政,監(jiān)督不力,難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。四、解決的對策
企業(yè)必須以對職工高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動保護(hù)工作的自覺性。
(一)堅持依法維權(quán)。企業(yè)勞動保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以人為本,立足依法維護(hù)。首先,堅持以人為本就是勞動保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是企業(yè)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督,基層單位組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作。其次,勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員要充分行使《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),按照《勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》明確的各項職責(zé),關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況,及國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,解決影響職工健康和安全的問題,組織安全衛(wèi)生檢查等。
(二)積極開展職工安全教育。企業(yè)要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍,提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護(hù)權(quán)利,在廣大職工中開展以“不傷害自己,不被傷害他人,不被他人傷害”和反對“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”等為主要內(nèi)容的安全教育活動,組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患,查堵安全漏洞。
(三)加大維護(hù)職工勞動保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用,堅持把勞動保護(hù)的重點(diǎn)、勞動保護(hù)中存在的主要問題、勞動保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報告,交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護(hù)措施落實情況。二是要認(rèn)真貫徹落實勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的條例,嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,切實做好勞動保護(hù)監(jiān)督的組織工作,確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)條款的實施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位,確保維護(hù)好職工群眾勞動保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要廣泛深入地組織黨員“兩無”、共青團(tuán)“青安杯”、工會“安康杯”及勞動保護(hù)檢查。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實。充分利用安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查,積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求,提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的工作場所和環(huán)境。
(四)切實加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)自身建設(shè),夯實安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級勞動保護(hù)責(zé)任制。不斷完善企業(yè)勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的勞動保護(hù)工作隊伍。同時完善勞動保護(hù)工作激勵機(jī)制,充分調(diào)動各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實履行職責(zé),充分發(fā)揮勞動保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會穩(wěn)定方面的重要作用。
總之,安全與健康是廣大職工最大的利益,我們一定要認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以人為本,不斷強(qiáng)化企業(yè)勞動保護(hù)工作,為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。
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