xx市煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定管理辦法

XX市煙草專賣局（公司）特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定管理辦法

第一章總則

第一條為加強XX市煙草專賣局特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能的管理，進一步規(guī)范全市員工參加行業(yè)內(nèi)的特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定工作流程，提高鑒定工作質(zhì)量，根據(jù)《國家職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系標準》和《甘肅省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系標準》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全市煙草系統(tǒng)員工開展職業(yè)技能鑒定工作。

第二章工作職責

第三條市局（公司）政工（監(jiān)察）科是具體負責全市行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的承辦科室，其主要職責是：

（一）執(zhí)行國家和勞動行政部門以及國家局有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，接受甘肅省煙草專賣局（公司）職業(yè)技能鑒定站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理和監(jiān)督檢查。

（二）根據(jù)市局（公司）技能人才教育培訓(xùn)規(guī)劃，科學(xué)合理制定中長期員工隊伍建設(shè)規(guī)劃。

（三）按照煙草行業(yè)規(guī)定的鑒定職業(yè)（工種）、等級、申報資格等內(nèi)容，開展職業(yè)技能鑒定咨詢、服務(wù)，及時了解員工的鑒定需求，每年初向省局（公司）鑒定站上報各職業(yè)（工種）、等級鑒定需求計劃。

（四）按照省局（公司）鑒定站的安排，組織推薦質(zhì)量督導(dǎo)員以及卷煙商品營銷和專賣管理考評員工作。（五）嚴格按照國家職業(yè)標準、崗位技能等級資格、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（考核大綱）組織相關(guān)鑒定員工培訓(xùn)。

（六）在省局（公司）鑒定站的指導(dǎo)下，負責受理申請鑒定人員資格審查，將每批次的資格合格員工名單準確輸入資格申報錄入器并上傳至省局（公司）鑒定站考務(wù)系統(tǒng)。

（七）負責全市系統(tǒng)范圍內(nèi)員工技能鑒定成績的反饋與職業(yè)資格證書的簽收發(fā)放工作。

（八）按照省局鑒定站要求，及時填制并上報顧客滿意度調(diào)查。（九）完成省局鑒定站和市局（公司）安排的其他臨時性任務(wù)。

第四條各縣（區(qū)）局（營銷部）、科室（中心）、欣大公司是本單位（部門）特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定的實施主體，負責編制本單位（部門）年度職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定計劃和特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定資料整理等協(xié)助性工作。

第三章組織實施

第五條參加煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定的員工，應(yīng)符合煙草行業(yè)國家職業(yè)標準中規(guī)定的申報條件，具體申報條件詳細參照省局每次轉(zhuǎn)發(fā)的考試通告）見《XX市煙草專賣局（公司）職業(yè)資格聘任管理辦法》。

第六條參加煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定的員工，應(yīng)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習方式，自覺按照國家局下發(fā)的職業(yè)技能鑒定教材，進行有針對性的自學(xué)，爭取考取更高一級的崗位資格。市局公司各單位（部門）應(yīng)在省局組織統(tǒng)一考試前，組織集中培訓(xùn)，幫助參加考試員工做好應(yīng)考的準備工作，以保證鑒定考試的通過率。第七條申請與考試。

1、申報參加職業(yè)技能鑒定的員工，須先向本單位（部門）提出申請，并同時提供本人身份證、學(xué)歷證書或其它煙草行業(yè)國家職業(yè)標準中規(guī)定的證件；

2、各單位（部門）匯總本部門員工申報資料后，上報至市局（公司）政工科；

3、政工科對申報參加職業(yè)技能鑒定的員工核對資料后進行初審，將通過審核員工資料提交市局（公司）局務(wù)會議確定擬參加鑒定人員；

4、政工科將已確定的鑒定人員名單上報省局（公司）職業(yè)技能鑒定站；

5、對省局（公司）職業(yè)技能鑒定站審核通過的人員，由政工科負責通知參加鑒定考試時間；

6、鑒定人員按照通知參加鑒定考試；

7、政工科轉(zhuǎn)發(fā)省局（公司）職業(yè)技能鑒定站下發(fā)的成績通知；8、對職業(yè)技能鑒定合格者，由政工科給各單位（部門）轉(zhuǎn)發(fā)省局下發(fā)的職業(yè)資格證書，并予以登記；

9、各單位（部門）給本部門員工發(fā)放職業(yè)資格證書，并予以登記。第八條職業(yè)技能鑒定資料檔案管理。

職業(yè)技能鑒定文件資料應(yīng)收集整理成冊，其中職業(yè)技能鑒定申報名冊和職業(yè)資格證書核發(fā)名冊表應(yīng)長期保存。

第四章費用核報

第九條參加行業(yè)統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的員工，所發(fā)生的交通費、住宿費、培訓(xùn)費和鑒定費等相關(guān)費用，先由員工個人墊付，待培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，根據(jù)鑒定情況進行報銷：

1、第一次職業(yè)技能鑒定，費用全額報銷。

2、第一次職業(yè)技能鑒定考試未通過，第二次鑒定考試通過后，費用全額核報；第二次鑒定考試未通過的，所有費用一律不予報銷，并減當月績效*分。

3、第二次鑒定考試未通過，第三次鑒定考試通過后，只報銷第三次鑒定考試所產(chǎn)生的費用；第三次鑒定考試仍未通過的，所有費用一律不予報銷，停工教育時間為1個月，停工教育期間按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放生活費，并停發(fā)當月績效工資，扣減當月績效30分。

4、第三次鑒定考試未通過，第四次鑒定考試仍未通過的，所有費用一律不予報銷，并解除勞動合同。

5、員工參加行業(yè)統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定考試，違反培訓(xùn)紀律及考試紀律受到通報的，所有費用一律不予報銷，并按照《XX市煙草專賣局（公司）員工違規(guī)懲戒辦法》第三十一條規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十條本辦法由市局（公司）負責解釋。第十一條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

擴展閱讀：XX煙草專賣局(公司)201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

XX煙草專賣局（公司）

201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

201*年以來，我單位在省局（公司）職業(yè)技能鑒定站的指導(dǎo)下，在市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以營銷員職業(yè)資格鑒定、專賣管理職業(yè)資格鑒定為工作重點，按照“夯實基礎(chǔ)、全面推進”的工作方針，認真開展技能鑒定工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、基本情況

201*年，我單位技能鑒定工作堅持以營銷員職業(yè)資格鑒定和專賣員崗位技能鑒定為重點，做好各項技能鑒定工作。全年參加營銷員資格鑒定的人員共計76人，其中報考高級17人，中級42人，初級17人。通過鑒定的人員共計15人，其中高級1人、中級14人，過級率為19.7%；今年我單位還有190人參加了煙草專賣管理的鑒定考試，其中高級69人，中級98人，初級23人，但獲得資格證書的有8人，其中高級2人，中級3人，初級3人，過級率4.2%。目前，我單位營銷人員持證率為74.85%，其中高級10.43%，中級30.06%，初級34.36%；專賣人員持證率為91.2%，其中高級2.2%，中級39.6%，初級49.5%。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，努力營造職業(yè)技能鑒定工作的良好氛圍

職業(yè)技能鑒定工作是提高員工職業(yè)技能的重要手段，也是實行持證上崗制度的必要途徑。為此，我單位高度重視，一是通過開會強調(diào)，板報宣傳的各種方式宣傳職業(yè)鑒定工作的目標和意義；二是及時發(fā)布鑒定工作信息、學(xué)習資料，為每位業(yè)務(wù)操作崗位員

工購買相應(yīng)鑒定教材，使得鑒定工作深入人心；三是提倡全員營銷，全員專賣的思想，動員全體職工都加入到申報鑒定，學(xué)習技能的工作中來；四是根據(jù)我單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部持證率不高的情況，有針對性地開展思想教育工作，著力提高科級領(lǐng)導(dǎo)干部對技能鑒定工作的認識，努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。在單位各種措施的影響下，201*年我單位干部員工，特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加職業(yè)技能鑒定的積極性持續(xù)高漲，營銷、物流、專賣等業(yè)務(wù)部門的科級干部和各縣局領(lǐng)導(dǎo)班子全部參加了鑒定考試，有力的提高了各單位、部門對技能鑒定工作的重視程度。

三、明確職責，完善服務(wù)，全力做好職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作

201*年，我單位認真貫徹落實區(qū)局鑒定站的各項工作要求，明確工作責任，提高服務(wù)質(zhì)量，全力配合區(qū)局鑒定站做好考點考務(wù)工作。一是嚴把資格審查關(guān)，認真做好申報組織工作。按照申報條件和材料整理要求，嚴肅資格審查，材料不全，不符合申報條件的堅決不予申報；二是堅決服從區(qū)局鑒定站的管理和調(diào)遣，按要求選派考評人員參與考評和閱卷工作。年度累計派遣區(qū)內(nèi)鑒定考評員11人次，區(qū)外技能鑒定競賽裁判員1人次；三是完善服務(wù)、嚴格規(guī)范，努力做好考點考務(wù)工作，確保鑒定場地布置，設(shè)施設(shè)備符合鑒定要求，盡可能地為考評人員、鑒定考生提供便捷，舒適的鑒定環(huán)境和服務(wù)。

四、強化培訓(xùn)，提高持證上崗率和鑒定合格率

為提高我單位的鑒定合格率，我單位在下發(fā)年度培訓(xùn)計劃時就明確要求，在每批次技能鑒定開始前，對口業(yè)務(wù)部門必須舉辦相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班。營銷員鑒定方面，我單位聘請有豐

富營銷員技能鑒定培訓(xùn)經(jīng)驗的培訓(xùn)公司分別為高、中、初級鑒定人員開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)；在專賣管理員鑒定方面，我單位聘任已獲得高級專賣管理員崗位技能鑒定證書，有豐富鑒定經(jīng)驗及豐富培訓(xùn)經(jīng)驗的員工為培訓(xùn)師，為申報中級和初級的考生進行培訓(xùn)。

五、把握契機、以賽促學(xué)，積極備戰(zhàn)全區(qū)煙草專賣管理崗位技能競賽

201*年6月，區(qū)局下發(fā)《第一屆xx省煙草專賣局煙草專賣管理崗位技能競賽實施方案》，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真研究,親自部署。大力加強專賣管理人員的法律知識和執(zhí)法技能的培訓(xùn)學(xué)習，以賽促學(xué)，不斷提高專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，切實加強專賣執(zhí)法隊伍的建設(shè)，達到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目的。本次競賽，我單位共有13名干部員工入選區(qū)局比賽，1名員工獲得“xx省煙草技術(shù)能手”榮譽稱號。

六、存在問題

目前，我單位的職業(yè)鑒定工作仍存在以下問題：一是鑒定宣傳力度還不夠，沒發(fā)表過多少鑒定信息；二是持證率偏低，尤其是物流人員的營銷遠職業(yè)資格證書的持證率和中高級人才的持證率遠低于區(qū)局鑒定站的最低要求；三是鑒定過級率偏低，特別201*年度更換新教材后，鑒定過級率較上一年度低了10到40個百分點；四是員工對技能鑒定的認識還有偏差，有部分員工思想還停留在為鑒定而鑒定的層面上，沒能把鑒定考試作為提升自身工作能力的機會來把握，導(dǎo)致無法很好地將鑒定理論與工作實際相結(jié)合；七是存在重申報，輕鑒定的情況，部分員工尤其是機關(guān)員工，申報積極性很高，但是卻不注意統(tǒng)籌安排，因工作，家庭

等原因申報了卻沒有參加鑒定的情況比較普遍。

六、下一步打算

201*年，我單位將按照xx省煙草職業(yè)技能鑒定“十二五”規(guī)劃的要求，以營銷員和專賣管理員鑒定為重點繼續(xù)開展好技能鑒定工作。一是繼續(xù)加大對技能鑒定的工作的培訓(xùn)力度，進一步提高鑒定過級率；二是增加申報高級技能特別是二級以上高級技能鑒定的人數(shù)，為高級技能人才做好儲備，以提高單位的整體工作水平；三是增強技能鑒定工作的宣傳，提高員工認識，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展全員大鑒定活動，使技能鑒定工作真正起到促進工作水平提升的作用。

二一一年十二月二十日

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