小學年度師德建設(shè)總結(jié)
小學年度師德建設(shè)總結(jié)
加強師德建設(shè)是建設(shè)一支精良的教師隊伍的突破口,過去的一年里,我校樹立良好的師德風尚,加強師德建設(shè),提高教師整體素質(zhì)的活動如火如荼地開展,具體工作總結(jié)如下:一、健全領(lǐng)導機構(gòu)
為保證師德建設(shè)活動在我校深入、持久、有效的開展下去,長期以來,我校擁有一支以校長為組長、支部專職副書記、副校長和工會主席為副組長,中層干部為成員的師德建設(shè)領(lǐng)導組。小組成員明確任務(wù)、分工負責。研究制定師德建設(shè)實施方案,組織開展師德教育活動和師德考核工作,使師德教育活動自始至終蓬勃開展。
二、抓住政治學習的主渠道
正確的理論指導正確的實踐。我校大力號召全體教師加強教育理論、教育法規(guī)、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、鄧小平理論、《公民道德實施綱要》學習,通過做讀書筆記,寫心得體會,進行師德知識測試等方式強化學習效果。通過學習提高理論水平,掌握教育法規(guī),做到遵紀守法,依法執(zhí)教,用理論指導實踐,以更好地從事教育教學工作。
三、重視教師業(yè)余活動,營造積極向上的校園文化氛圍
校園是知識的搖籃,是一塊純潔的土壤。但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展,教師也面臨著各種思想的影響和各種利益的驅(qū)動。學校大力倡導教師利用業(yè)余時間認真學習文化科學知識,認真鉆研業(yè)務(wù),參加各級各類教師培訓活動,創(chuàng)造機會選派中青年教師外出參觀學習,接受名師熏陶,使師德和教學業(yè)務(wù)水平都得到提高。開展優(yōu)質(zhì)課評比活動,要求每位教師力求上一堂好課,寫一手好字,說一口流利的普通話。
四、通過多種形式進行師德教育活動(1)每周一和學生一起參加升旗儀式。(2)每學期開學初,都要在國旗下宣誓。(3)學校經(jīng)常開展學習督查活動。(4)開辟學習園地。(5)開展師德演講活動。(6)與教師簽訂責任狀。
(7)利用教師例會時間宣讀報刊雜志上的違背師德的案例,以示警醒。五、認真進行師德考核工作,評選師德優(yōu)秀教師和師德先進個人六、師德建設(shè)工作效果顯著
由于我校對師德建設(shè)工作的高度重視,我校教師師德優(yōu)良,全校教職工齊心協(xié)力,求真務(wù)實、開拓進取,已逐步形成了崇真、尚美、博學、出現(xiàn)、創(chuàng)新的校風;愛生、嚴謹、篤實、奉獻的教風。在今后的工作中,我們要繼續(xù)弘揚高尚師德,力行道德規(guī)范,強化師德教育,不斷提高師德水平,造就忠誠于人民教育事業(yè),讓人民滿意的教師隊伍,為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做出新貢獻。
擴展閱讀:愛位小學201*年度師德師風建設(shè)工作總結(jié)
愛位小學201*201*年度師德師風建設(shè)
工作總結(jié)
教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。在新形勢下,針對教師中出現(xiàn)的不同程度的職業(yè)信念動搖、奉獻精神弱化、道德水準下降、從教行為欠規(guī)范、治學態(tài)度欠嚴謹、法紀意識淡薄等現(xiàn)象,我校將師德師風建設(shè)納入主要議事日程,給予高度重視并采取有力措施。學校成立了師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導小組,形成了校長親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,全員參與的齊抓共管局面,及時召開動員大會,統(tǒng)一思想,提高認識,并結(jié)合實際出臺了全校師德師風建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃,緊密結(jié)合教師隊伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題,以“辦人們滿意教育”為目標,以“做人民滿意教師”為抓手,以職業(yè)道德建設(shè)為突破口,積極改進工作方法,創(chuàng)新工作模式,全面加強教師師德師風建設(shè),取得了管理制度配套、從教行為規(guī)范、教師形象提升、教育質(zhì)量升位的明顯成效。下面從以下幾方面對我校近年來的師德師風建設(shè)工作情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導重視,抓住思想教育不放松。學校領(lǐng)導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程,先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務(wù)。建立了由校長任組長,其他校級領(lǐng)導任副組長,學校其他行政領(lǐng)導以及班主任為成員的師德
師風領(lǐng)導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。利用教師例會組織教師學習鄧小平理論、胡錦濤同志“關(guān)于教育問題的談話”、十七大精神重要思想等,作為我們不同時期的學習重點,學習了《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學習收到最好的效果,同時結(jié)合本校實際,制定了《愛位小學教師師德建設(shè)方案》、《愛位小學教師師德師風責任書》,要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風承諾書,進一步明確了責任。
二、學先進典型,塑教師形象。一個學校只有始終抓住師德建設(shè)不放,利用各種輿論,宣傳各類先進典型,把師德建設(shè)貫穿于學校的各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設(shè)不斷推向新的高峰。首先,抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的,而身邊的典型將有更強的說服力,學校在廣泛開展學習的過程中,組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡,組織教師向他們學習。其次,組織教師外出學習,聽取教育師德標兵報告會,在聆聽了這些教師的先進事跡后,學校還組織教師討論,談體會,談感想。
三、對癥下藥。我們在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后,結(jié)合學校實際,采用靈活多樣而又見實效的活動形式,大張旗鼓地開展師德教育活動,務(wù)必讓教師能夠躬親自省,從根本上認識到自己的問題,從自身的成長和發(fā)展需要,不斷提煉出良好的品性,提高自己
的德行,改正自己的缺點和錯誤。
首先,我們出臺了“教師文明用語、忌語”等有關(guān)規(guī)定,賦予了我們師德教育以新內(nèi)涵,使廣大教師教有準繩。學校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設(shè)的重點工作。
第二,做到以老帶新。我校年輕老師多,完成教師隊伍的新老交替,對提高我校教師整體師德水平起十分關(guān)鍵的作用。因此,我們讓有經(jīng)驗的教師與青年教師結(jié)對子,促使新教師盡快熟悉教育教學常規(guī),站穩(wěn)講臺,勝任工作;我們還想方設(shè)法給年輕教師引路子、搭臺子,樹立他們對做好工作的信心。這樣,年輕教師的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平得到了迅速的提高,F(xiàn)在,他們當中的大部分不僅擔當起了教學主要任務(wù),成為學校教育教學工作的生力軍,而且繼承和發(fā)揚了老教師愛生如子的優(yōu)良傳統(tǒng),以及愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。四、抓住重點,自查自糾。針對師德師風建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。1、召開領(lǐng)導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務(wù)實,公開辦事制度,社會承諾服務(wù)制度,依法治教,依法從教,規(guī)范辦學秩序。2、召開黨員大會,會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設(shè)中去,大力配合學校開展師德師風工作,把師德師風和黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,做師德師風的楷模。3、召開教職工會。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。4、開展師德師風家長問卷調(diào)查,對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學校及時給予了處理、
整改。5、學校將師德師風建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來,有效地促進了師德師風建設(shè)的各項措施落到實處。
教育事業(yè)是關(guān)系到國運興衰、民族振興、科教興國和現(xiàn)代化建設(shè)的國家大事,那么,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍,則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”,又何以“載道”呢?所以,在開展師德建設(shè)工作的過程中,我們樹立了這樣的理念:讓德高才博者得予頌揚,而望重;讓追求高尚者修有路徑,而奮發(fā);讓品行欠佳者感受急迫,而覺悟;讓德劣才疏者自覺無顏,而重生,務(wù)必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養(yǎng)世紀人才的重任來。當然,時代在不斷地進步,信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn),我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點,重新構(gòu)建師德的內(nèi)容,使師德教育更體現(xiàn)時代的特點和創(chuàng)新的精神。
愛位小學201*年6月10日
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