高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件

第一條適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、水利、建筑、餐旅、物資、供銷、交通、運(yùn)輸、貿(mào)易、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、證券、稅務(wù)、工商、文化、出版、計(jì)劃、房地產(chǎn)、信息、咨詢，資產(chǎn)、資本運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)管理、人力資源、價(jià)格管理、經(jīng)濟(jì)研究等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作中評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。

第二條思想政治條件

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間考核合格以上。

第三條學(xué)歷、資歷條件

評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

一、獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

二、獲得碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

三、獲得大學(xué)�？茖W(xué)歷后，從事本專業(yè)工作20年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

四、獲得中專學(xué)歷后，從事本專業(yè)工作25年以上，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

第四條專業(yè)技術(shù)工作能力條件

評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：一、熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)法律規(guī)定，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提出有重要價(jià)值的政策性意見(jiàn)，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)管理方面業(yè)績(jī)顯著。

二、主持較大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著成效，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)上升。

三、任現(xiàn)職期間，公開(kāi)發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文2篇或著作1部，或?yàn)榻鉀Q地區(qū)、行業(yè)、部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題撰寫具有較高水平的專題調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告等。

第五條學(xué)術(shù)（技術(shù))成果條件

評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長(zhǎng)10％以上；原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)2年在20％以上。二、參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上，為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益做出了主要貢獻(xiàn)；主持兩項(xiàng)以上企業(yè)可行性研究報(bào)告；組織三項(xiàng)以上大型單項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；主持制定五項(xiàng)以上企業(yè)內(nèi)部重要管理制度，取得較好的效果。

三、主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

四、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或市(廳)級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上。

五、主持或作為主要人員參與單位或行業(yè)重要經(jīng)濟(jì)管理辦法的擬定，所提建議被行業(yè)主管部門采納，對(duì)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有一定的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。六、主持完成過(guò)企業(yè)單位重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策、重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，使企業(yè)(單位)的管理水平、經(jīng)濟(jì)效益有顯著提高。

七、在經(jīng)營(yíng)管理上改革創(chuàng)新，為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平、決策水平和提高經(jīng)濟(jì)效益做出主要貢獻(xiàn)。

第六條破格條件

不具備規(guī)定學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，破格評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，在具備第四、五條規(guī)定的正常評(píng)評(píng)審條件的同時(shí)，還須具備下列條件之兩項(xiàng)：一、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審核或由同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門審核的財(cái)務(wù)決算認(rèn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著。在申報(bào)期內(nèi)企業(yè)利稅連續(xù)3年比上年增長(zhǎng)15％以上；原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)3年在30％以上。同時(shí)，對(duì)所從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論有較深入的研究，公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)著作1部(主要編著者)，或在專業(yè)刊物發(fā)表獨(dú)立完成的論文3篇以上。

二、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本地同行業(yè)企業(yè)前5名、本縣前3名。

三、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得重大成果，獲得國(guó)家三等或省(部)級(jí)二等以上、或省(部)級(jí)三等兩項(xiàng)(次)以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成人。

四、直接制定或主持實(shí)施重點(diǎn)課題，研究市(州)級(jí)以上大型經(jīng)濟(jì)方案、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或?qū)Ω咝录夹g(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市(廳)級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

五、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員。

第七條附則

一、主持：是指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)管理的單位負(fù)責(zé)人(不包括黨務(wù)政工負(fù)責(zé)人)；

二、骨干：是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過(guò)程的負(fù)責(zé)人或是具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等某一方面的負(fù)責(zé)人。

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附件3：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)的理論知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)科學(xué)的理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)；熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)管理，或從事學(xué)科重點(diǎn)課題的研究，獨(dú)立解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有重要價(jià)值的成果，或在經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面業(yè)績(jī)顯著；公開(kāi)發(fā)表、出版有較高水平的論文、著作，有組織專業(yè)業(yè)務(wù)工作、培養(yǎng)專業(yè)人才的能力；有熟練運(yùn)用外語(yǔ)獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的能力；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第一條適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于我區(qū)從事宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源及勞資管理、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)信息等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的在職在崗人員第二條思想政治條件

遵守國(guó)家和地方法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一者，在規(guī)定的資歷年限內(nèi)延遲申報(bào)：（一）年度考核不合格或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年申報(bào)；（二）受記過(guò)以上處分或已定性為責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報(bào)；

（三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成績(jī)、剽竊他人成果者，延遲3年申報(bào)；

（四）嚴(yán)重違法違紀(jì)或嚴(yán)重失職、瀆職，給企業(yè)或單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，不得申報(bào)。第三條學(xué)歷、資歷條件

具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)學(xué)歷，符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：（一）獲博士學(xué)位，并取得經(jīng)濟(jì)師資格二年以上；（二）獲得碩士學(xué)位，并取得經(jīng)濟(jì)師資格四年以上；

（三）獲得雙學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)、大學(xué)本科學(xué)歷，并取得經(jīng)濟(jì)師資格五年以上；

（四）獲得大專畢業(yè)學(xué)歷，并取得經(jīng)濟(jì)師資格七年以上；（五）其它條件按桂職辦〔201*〕49號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。第四條外語(yǔ)條件

（一）參加全國(guó)職稱外語(yǔ)考試（B級(jí)）成績(jī)合格；

（二）破格和免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第五條計(jì)算機(jī)條件

（一）參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（三個(gè)模塊）成績(jī)合格；

（二）免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第六條繼續(xù)教育條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格應(yīng)提供有完成人事部門或行業(yè)、單位規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)的證件和證明。

第七條專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者：

（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上；（二）做為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上；（三）主持或做為骨干參與國(guó)家、自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的組織、籌建、管理、投產(chǎn)等全過(guò)程工作；（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上；（五）做為骨干參與小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上；

（六）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作、承擔(dān)�。ú浚┘�(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上；

（七）作為主要負(fù)責(zé)人或骨干組織或參與宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；

（八）作為主要負(fù)責(zé)人或骨干從事經(jīng)濟(jì)信息和中介工作5年以上。第八條業(yè)績(jī)成果條件

在專業(yè)工作期間，具備下列條件之一：

（一）主持大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出顯著成績(jī)；

（二）為大中型企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平或決策水平作出重要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好經(jīng)濟(jì)效益；

（三）主持或作為骨干參與建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)；（四）主持或作為骨干參與策劃重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，取得或預(yù)期取得較好經(jīng)濟(jì)效益；

（五）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年保持增長(zhǎng)；

（六）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲�。ú浚┘�(jí)三等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)三項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（七）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)意義，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益；

（八）主持或作為骨干參加重大課題研究，其成果通過(guò)�。ú浚┘�(jí)組織的專家評(píng)審確認(rèn)具有應(yīng)用價(jià)值項(xiàng)目1項(xiàng)，或通過(guò)市（廳）級(jí)組織專家評(píng)審確認(rèn)具有應(yīng)用價(jià)值項(xiàng)目2項(xiàng)，并被實(shí)際工作采用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益。

第九條論文、著作條件

任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：（一）公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)著作1部以上；

（二）在專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇，其中有一篇發(fā)表在省級(jí)以上本專業(yè)期刊；

（三）在省級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文1篇以上，或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文2篇以上；（四）在省級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫有一定水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上；第十條破格申報(bào)條件任現(xiàn)職以來(lái)，符合下列第（一）（二）條之一或第（三）～（七）條其中兩條者，可破學(xué)歷、資歷推薦評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格：

（一）在經(jīng)濟(jì)工作崗位上，榮獲國(guó)家、省（自治區(qū)）、部勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，有突出貢獻(xiàn)的科技人員等榮譽(yù)稱號(hào)者；

（二）榮獲國(guó)家三等或�。ㄗ灾螀^(qū)）、部級(jí)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上成果獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；

（三）從事經(jīng)濟(jì)管理工作20年以上，成績(jī)顯著，被評(píng)為�。ㄗ灾螀^(qū)）優(yōu)秀廠長(zhǎng)（經(jīng)理）者；

（四）在國(guó)際、國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或全國(guó)性報(bào)刊發(fā)表過(guò)3篇以上專業(yè)論文，或正式出版過(guò)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的專著、譯著，并經(jīng)同行專家鑒定，達(dá)到本專業(yè)國(guó)內(nèi)較高學(xué)術(shù)水平者；

（五）從事經(jīng)濟(jì)管理工作20年以上，并直接主持管理過(guò)大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)省（自治區(qū)）主管部門認(rèn)定，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；

（六）從事經(jīng)濟(jì)管理工作20年以上，并參加國(guó)家統(tǒng)一組織的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）考試取得合格證的企業(yè)經(jīng)理、廠（礦）長(zhǎng)，經(jīng)自治區(qū)主管部門認(rèn)定，工作業(yè)績(jī)突出者；

（七）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作30年（含30年）以上；并取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上，取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格以來(lái)，參加過(guò)大專院�；虻�、廳級(jí)以上單位舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)累計(jì)半年以上，經(jīng)自治區(qū)主管部門認(rèn)定，工作成績(jī)顯著、業(yè)績(jī)突出者。第十一條附則（一）凡符合上述條件，提交第二、三（或十）、四、五、六、七、八、九條規(guī)定的材料者，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，并按規(guī)定程序送評(píng)；否則，各級(jí)人事（職改）部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審；（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)；

（三）本資格條件有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋、申報(bào)人提交材料要求：1、凡貫有“以上”的，均含本級(jí)（或本數(shù)量），如“3年以上”含3年。

2、本資格條件規(guī)定的課題或項(xiàng)目包括國(guó)家、部門、地方或單位下達(dá)的和合同規(guī)定的兩類。

3、本資格條件中的“主持”是指在課題、項(xiàng)目中承擔(dān)技術(shù)組織工作，并實(shí)際承擔(dān)其中主要部分專項(xiàng)技術(shù)工作，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，撰寫相應(yīng)技術(shù)報(bào)告者。

4、本資格條件中的“獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人”是指等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）。

5、本資格條件中的“效益”包括社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。6、“專業(yè)期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊號(hào)的專業(yè)刊物。

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