新農(nóng)村建設指導員派出單位承諾書

云縣新農(nóng)村建設指導員派出單位承諾書

為進一步明確新農(nóng)村建設指導員派出單位職責，強化責任意識，更好地支持和服務好指導員工作，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，本單位作出以下承諾。

一、認真貫徹落實省委、市委、縣委關于下派新農(nóng)村建設指導員的決策部署，把指導員工作擺上重要日程，黨委（組）每季度研究指導員工作不少于一次。

二、派出單位主要領導是新農(nóng)村建設指導員工作的第一責任人，每年必須到駐村開展調研和看望、慰問指導員不少于兩次。分管領導是直接責任人，負責定期聽取新農(nóng)村建設指導員駐村工作匯報，督促檢查本部門幫扶責任的落實。

三、單位領導主動加強與新農(nóng)村建設指導員所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村的溝通聯(lián)系，加強對新農(nóng)村建設指導員駐村期間的思想教育和跟蹤管理，主動協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨組織共同做好管理工作。要經(jīng)常了解下派指導員的思想狀況，經(jīng)常與指導員談心，了解工作和生活情況，鼓勵其在農(nóng)村基層艱苦創(chuàng)業(yè)、做出實績。

四、大力支持指導員的工作，千方百計幫助指導員派駐村解決實際困難，為指導員開展工作創(chuàng)造必要條件。五、認真落實指導員在村任職期間的工資、福利、生活補貼等各項待遇，竭力幫助指導員解決家庭困難；重視做好指導員的安排使用工作。

六、把指導員派駐村作為單位掛鉤聯(lián)系點，單位定期深入村組了解指導員工作開展情況，切實幫助掛鉤村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊規(guī)劃，幫助群眾致富增收。

七、在指導員駐村期間，不擅自抽調指導員回本單位安排工作，不安排指導員參加各種中長期學習培訓；確有特殊情況的，按相關程序報批。

八、認真研究制定掛鉤幫扶措施和內容，向指導員派駐村群眾公開承諾，接受監(jiān)督，并以駐村新農(nóng)村建設指導員為抓手，切實抓好各項幫扶措施的落實。

附：云縣新農(nóng)村建設指導員派出單位幫扶情況統(tǒng)計表

承諾單位（蓋章）：

年月日

云縣新農(nóng)村建設指導員派出單位幫扶情況統(tǒng)計表派出單位指導員姓名所駐村派出單位承諾為指導員所駐村解決的問題派出單位公章：派出單位領導(簽字)：村委會公章：村委會主任(簽字)：派出單位已幫助解決的問題備注：此表每派出一名指導員使用一張，一式四份，縣委新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室、派出單位、所駐村、指導員各存一份。

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武沁鐵路有限公司關于對石盤開發(fā)區(qū)

松莊村幫扶承諾書

為進一步明確新農(nóng)村建設我公司職責，強化責任意識，更好地支持和做好幫扶工作，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，我公司作出以下承諾。

一、認真貫徹落實山西省武鄉(xiāng)縣委關于下派新農(nóng)村建設指導員的決策部署，把指導員工作擺上重要日程，黨委（組）每季度研究指導員工作不少于一次。

二、我公司主要領導是新農(nóng)村建設指導員工作的第一責任人，每年必須到松莊村開展調研和看望、慰問指導員不少于兩次。分管領導是直接責任人，負責定期聽取松莊村建設指導員駐村工作匯報，督促檢查本部門幫扶責任的落實。

三、單位領導主動加強與松莊村建設指導員溝通聯(lián)系，加強對指導員駐村期間的思想教育和跟蹤管理，主動協(xié)助石盤開發(fā)區(qū)松莊村黨委和村黨組織共同做好管理工作。要經(jīng)常了解下派指導員的思想狀況，經(jīng)常與指導員談心，了解工作和生活情況，鼓勵其在松莊村基層艱苦創(chuàng)業(yè)、做出實績。

四、大力支持指導員的工作，千方百計幫助石盤開發(fā)區(qū)松莊村解決實際困難，為指導員開展工作創(chuàng)造必要條件。

五、認真落實指導員在松莊村任職期間的工資、福利、生活補貼等各項待遇，竭力幫助指導員解決家庭困難；重視做好指導員的安排使用工作。

六、把松莊村作為單位掛鉤聯(lián)系點，單位定期深入松莊村組了解指導員工作開展情況，切實幫助松莊村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊規(guī)劃，幫助群眾致富增收。

七、在指導員駐松莊村期間，不擅自抽調指導員回本單位安排工作，不安排指導員參加各種中長期學習培訓；確有特殊情況的，按相關程序報批。

八、認真研究制定掛鉤幫扶措施和內容，向松莊村群眾公開承諾，接受監(jiān)督，并以松莊村建設指導員為抓手，切實抓好各項幫扶措施的落實。

承諾單位（蓋章）：

年月日

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