關(guān)于本年度工作總結(jié)下一年度工作計劃的通知
世紀機電工程(大連)有限公司世紀機電發(fā)[201*]15號關(guān)于認真做好201*年工作總結(jié)及201*年度
工作計劃的通知做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要,也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此,在新的一年來臨之際,現(xiàn)要求各部門員工認真總結(jié)過去一年的工作,提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下:一、適用范圍:公司全體員工二、要求1、內(nèi)容:
(1)列舉201*年度主要工作內(nèi)容;
(2)在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上,認真梳理總結(jié)本人在各方面學(xué)到了什么,感悟到什么,掌握了哪些技能以及取得的成績和經(jīng)驗;
(3)查找分析工作中存在的問題和不足,找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾,認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施;(4)對201*年度的工作做出科學(xué)、合理的安排;
(5)對201*年度工作計劃實行量化標準,并制定完成任務(wù)指標。2、字數(shù):各部門人員工作總結(jié)及工作計劃字數(shù)不少于1000字(含標點符號);
3、格式;要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯;標題為“201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計劃”;落款需注明所在部門名稱和日期,并手簽總結(jié)人姓名。
三、送交流程
各部門負責(zé)人總結(jié)材料于201*年12月28日直接送行政人事部。其他人員的總結(jié)材料先報直接上級,由直接上級撰寫評語后于201*年12月28日以前送交行政人事部匯總。行政人事部整理好后送交董事長。四、送交形式
電子版與紙質(zhì)版同時送交。特此通知。
世紀機電工程(大連)有限公司
二O一三年十二月六日
文件主送:全體員工
文件抄送:董事長、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總、于副總文件備案:行政人事部
世紀機電工程(大連)有限公司二O一三年十二月六日
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關(guān)于提報201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計劃的通知
公司全體及各相關(guān)聯(lián)單位:
201*年即將過去,為了總結(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題和不足,制定改進措施,更好地實現(xiàn)201*年的工作目標,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)就提報201*年度工作總結(jié)、201*年度工作計劃等事宜通知如下:
一、目的意義
每年的年終工作總結(jié)是一個承前啟后的工作,它既是對上一年度工作的梳理、總結(jié),又是做好下一年度各項工作的基礎(chǔ)。通過回顧總結(jié),找準問題和不足,制定整改措施,才能明確下一年度工作的努力方向。
二、相關(guān)內(nèi)容(一)部門總結(jié)
總結(jié)部門任務(wù)完成情況,并對部門在公司整體管理運作中的地位、作用及功能進行回顧總結(jié),并歸納出成功經(jīng)驗,存在的問題,以及改進措施。
(二)員工個人總結(jié)1、完成任務(wù)方面
回顧自己一年來做了哪些工作?取得了哪些成效?有哪些經(jīng)驗?存在哪些不足和問題?其原因是什么?
2、遵章守紀方面回顧自己一年來的遵章守紀情況,存在哪些問題?如何改進?3、自身業(yè)務(wù)建設(shè)方面
一年來自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識?有哪些收獲和體會?三、幾點要求
1、各部門、各關(guān)聯(lián)單位要認真組織本部門員工對201*年度的部門工作和員工自身工作做深入思考和總結(jié),著重闡述、分析目前工作中存在的缺點和不足以及部門隊伍建設(shè)和對職業(yè)道德的遵守;
2、各部門要對照提報的201*年度的工作總結(jié),結(jié)合本部門的實際情況詳細提交201*年度的工作計劃和目標;
3、各部門負責(zé)人要充分認識做好年終總結(jié)的重要性和必要性,認真負責(zé)地組織好、實施好。201*年到崗的所有新員工(除保安、保潔人員以外)也要撰寫個人年終總結(jié);
4、年終總結(jié)要體現(xiàn)“誠信、務(wù)實、卓越、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,把問題找準講透,以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的建議和意見;
5、各部門(員工)務(wù)必于12月26日下午5點前將部門(員工)201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計劃電子版以附件形式發(fā)送至公司郵箱:xxxxxxxxx@126.com。(部門總結(jié)以PPT格式上報、員工總結(jié)以WORD格式上報)
特此通知。
山東XX置業(yè)有限公司
二一二年十一月二十六日
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