自律委員會志愿者工作總結

自律委員會志愿者工作總結

時間流逝，歲月變遷，不知不覺一個學期就過去了，但是跟著學長學姐身后，拎著大包小包的東西的情景仍然記憶猶新，那是我們剛來到海南大學的情景，當時的我眼神里充滿了對大學里的新奇，不可否認，我們的大學景色優(yōu)美，然，而任然有些許的失望，這并沒有我想像的那么好，可是那時我下定決心，一定努力，在大學中活出自己的精彩。

通過面試，我成為一名光榮的自律委員會志愿者，我們的主要工作除了查寢還是查寢，具體的工作是在中午和晚上的休息時間來到宿舍檢查各個宿舍的秩序等情況，防止某些人因大聲喧嘩而影響他人休息，同時也防止異性的進入，這些工作看似簡單卻很繁瑣，它需要我們的堅持和耐心才能很好的完成它。

在查寢的工作過程中，我們也經常碰到很多狀況和問題，我遇到最主要的是“陽奉陰違”。就是在他們有違紀情況行為時，一般是大聲喧嘩或者是有異性逗留，在當時我們提醒的情況下表示會安靜，異性會離開可是我們走后不久，他們仍然恢復吵鬧，異性也會再次光臨，所以我認為我們經過兩次查寢是非常有必要的。

其實我們學校大多數學生的素質還是比較高的一般在休息時間里，他們都比較安靜，盡管有個別會比較吵鬧，但是經過我們的提醒，情況會有所改善，所以在提醒過程中，我們態(tài)度要和善，以商量的口氣進行提醒，但仍有極少數人蠻橫無理，面對他們，我們不能被他們蠻橫無理的氣勢嚇倒，同時仍然要保持良好的態(tài)度，相信我們可以勸服成功。

在工作過程中我仍然有很多的不足，最主要的一點是每次去查寢都是壓著時間去的，這樣不太好，我以后會盡力的做到提前到辦公室，這樣會更好。還有一點是，因為我平時晚上睡覺的時間比較早，所以晚上執(zhí)勤的時候比較犯困，以后我會盡量改掉這些毛病的，希望到明年我能以一個更積極的態(tài)度對待這份工作。

對于志愿者部我有如下建議（僅供參考）：

志愿者的工作太少，僅僅局限于查寢，我認為志愿者的工作應該是豐富多彩的，不應該只是查寢，像我們學校組織的運動會，我覺得應該有我們的身影，還有不久前的儋州市國際馬拉松大賽，需要志愿者的人數雖然有限，但我覺得可以爭取一些名額，這些名額代表的是我們自律委員會志愿者部的成員，和班上的名額性質是不一樣的。

我們志愿者活動沒有，因為工作少且因為查寢的需要，我們部門成員見面的機會很少，一個學期過去了，同一個部門成員，卻連彼此的姓名都不知道。

關于執(zhí)勤人員的排表。第一，我認為執(zhí)勤人員的安排應適當依據部門成員的課程時間來安排，不能隨意，因為這些很容易沖突。第二，我認為執(zhí)勤人員的安排可以在適當時間內進行變動，這樣也有利于增進成員的熟悉程度，性質、小組組長的擔任也可以實行輪流制，提高大家的工作能力。最后，希望我們自律委員會志愿者部越來越好。

擴展閱讀：濟南大學自律會工作報告(待修改版)

濟南大學自律會工作報告

（上半年）

濟南大學自律會二九年十二月

濟南大學自律會工作總結（上半年）

一、201*-201*學年度上半年工作的回顧

濟南大學第九屆自律會成立以來，在濟南大學黨委學生工作處的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校的各項工作，以“嚴格、嚴肅、嚴謹，公開、公平、公正”為原則，充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”的職能，以實現“管理向服務職能轉變”為戰(zhàn)略構想，抓住機遇，求真務實，銳意進取，不斷拓展工作內容，豐富工作內涵，改進工作方法，提高工作質量，在高水平學生組織建設上邁入新的發(fā)展階段。

自律會綜合素質邁上新臺階。初步統(tǒng)計，濟南大學第九屆自律會成員共217名，其中黨員13名，預備黨員7名，以及入黨積極分子106名；在201*-201*學年度共有8人獲一獎學金，17人獲二等獎學金，14人獲三等獎學金，獲得國家勵志獎學金、省政府獎學金共3人次。濟南大學自律會成員的思想政治覺悟和專業(yè)學業(yè)成績均走在全校學生組織前列。

服務學生觀念更加深入。自律會全體成員來自廣大學生中，更明確要“服務同學”，充分發(fā)揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的職能。自律會內部開展了3次學習黨的十七大報告、2次學生干部培訓會以及多場大型禮儀知

濟南大學自律會工作總結（上半年）

識講座，旨在提高自律會成員服務意識，并保證培訓率達到100%。

院校自律會聯系緊密。上半年度濟南大學自律會組織多種形式院校自律會交流4次，真正達到“交流拓思路，合作促發(fā)展”的目的。建立院校自律會間3條聯系網絡，覆蓋包括東校區(qū)在內的20個學院自律會（部），對自律會組織建設提出13條有針對性的改進意見及建議，做到在交流暢通基礎上的“高效”。

“管理向服務職能轉變”順利推進。5項針對廣大學生的服務型活動順利開展�！捌压�英學習互助小組”“金秋書畫展”等系列活動成功舉辦，各項保障工作有序展開，學校學習熱度不斷升溫，文化生活更加豐富而有氣韻。學生綜合素質不斷提高。

自律會工作開創(chuàng)新局面。思想政治水平全面提升，創(chuàng)新能力明顯增強。“管理向服務職能轉變”路線初步形成。深入服務廣大學生的服務體系基本建立。基礎工作扎實推進，文化活動蓬勃開展。

學生滿意率顯著提高。兩次問卷調查（分別于201*年9月5日至10日和201*年12月2日至7日隨機發(fā)放問卷兩次，每次發(fā)放問卷1000份，共回收有效問卷1759份）

濟南大學自律會工作總結（上半年）

表明廣大學生對自律會認識不斷增多，對自律會工作的理解不斷加深，并且學生不滿意率始終控制在5.7%以內。上半年來，濟南大學第九屆自律會以科學發(fā)展觀為指導，重點做了以下幾方面工作:

(一)著力轉變自律會工作方式，促進自律會又好又快發(fā)展。濟南大學自律會在濟南大學黨委學工處的領導下，深入貫徹落實“管理向服務職能轉變”，緊緊圍繞學校的各項工作積極引導學生響應濟南大學黨委學生工作處的號召，樹立正確的人生觀和思想觀。

1.學期初，濟南大學自律會情系新生，“新生手冊”為新生指點迷津，在流感高發(fā)的季節(jié)真正做到了關心、關愛同學，使廣大新生感到家的溫暖，提高新同學對學校的滿意度。

2.針對09級新生開展的“學生手冊知識競賽”幫助新生盡快完成角色轉變，盡快適應大學生活，了解學校相關規(guī)章制度。

3.互幫互助共學習，“蒲公英計劃”創(chuàng)建互幫互助學習平臺，幫助同學們更好的學習各門課程，提高學習成績，并為以后的學習活動打下堅實的基礎，營造良好的學習氛圍，為我校的學風建設做貢獻，同時加強濟南大學自律會和各個學院自律會的聯系，增強各學院各部門之間的友誼。此項活動受到了各學院的大力支持，得到了同學們的一致好評，極

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大的提高了同學們的學習積極性。

4.“金秋書畫展”大型書畫比賽,此次書畫展涉及國畫、油畫、書法等多方面，展現了同學們高深的藝術功底和造詣，豐富了廣大同學的課余生活，提高同學們的審美情趣，活動充滿了人文氣韻。“

5.“星級文明宿舍”評比活動，創(chuàng)建宿舍文化新氣象，并組織各學院定期開展宿舍衛(wèi)生評比，使大家有一個良好的學習生活休息的環(huán)境，為學校的安寧和諧貢獻自己的一份力量。

6.建文明校園，“三查工作”進一步提高了查課、查夜、查操工作的質量和效率。本學期，自律會還提出了“電子化、公正化、公開化”的全新工作概念，即檢查工作電子化，檢查原則公正化，檢查工作公開化。此項工作理念的提出，使我們的“三查工作”取得了長足進展。更加人性化的服務理念也使“三查工作”在同學們的校園生活中起到了良好的監(jiān)督和督促作用。

(二)積極統(tǒng)籌院校自律會，扎實推進院校自律會建設。隨著校自律會和各學院自律會不斷發(fā)展壯大，為了加強院校自律會之間交流，促進院校自律會之間合作，濟南大學自律會在濟南大學黨委學生工作處的指導下，于201*-201*學年度上半學期舉辦的第三次自律會經驗交流活動，達到了“進一步改進和完善自律會工作體系”的目的，并促進了自律會

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工作制度化、規(guī)范化，保證并提高自律會工作的質量及效率，以期更好地為廣大師生服務。院校自律會在“如何加強各學院自律會之間及其校自律會之間的聯系”“如何促成管理與服務的聯系”“如何提高自律會基礎文化工作”“如何加強組織文化建設”等方面進行討論并達成共識。在“寬容，民主，爭鳴”的氛圍下集思廣益，共同為院校自律會的發(fā)展獻計獻策。在爭鳴中互相傾聽，加深了解，在寬容的心態(tài)下相互理解，積極合作，這是一種理性的姿態(tài)，是最終達成和諧的通途，更是扎實推進院校自律會建設的捷徑。

(三)不斷加強自律會自身建設，努力提高服務管理水平首先，強化內部建設，規(guī)范工作程序。在上半學年中，我自律會基本完成了年初的構想，不斷加強內部組織建設，增強部門的凝聚力。做到了工作中的三化：流程化、檔案化、電子化。

1．流程化：每項工作和活動做到細致和完善，從活動策劃到活動總結形成了詳細完整的流程。

2．檔案化：每項工作都建立完整的檔案，完善內部檔案資料，每個部門每個月做到整理檔案并把檔案放到自己部門的檔案盒中妥善保存。

3．電子化：所有的檔案形成電子檔案，各部室充分利用本部室公共郵箱，既提高了工作效率又保存了電子檔案。

其次，提高成員素質，增強工作能力。本學年我自律會

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進行了成員的納新，吸收了09級的新成員作為自律會的新生力量，為自律會補充了新鮮血液，同時，各部室本著以人為本的原則，對新干事進行了專業(yè)技能的培訓。比如辦公室對其干事的培訓分為:表格的制作，會議記錄的方法，活動策劃及總結的書寫，下通知的注意事項等。

第三，突出部門特色，開展特色活動。本學年，自律會各部門結合自身的特色和職能，在堅持每周例會，做好自身本職工作的同時，開展了一系列的內涵豐富的特色活動。

(四)高標準做好心理健康工作，為成功由“管理向服務職能轉變”奠定堅實基礎。為提高自律會成員工作心理健康知識水平，拓寬工作視野，改進工作方法，充分發(fā)揮自律會組織成員的作用，濟南大學自律會特與濟南大學學生工作處濟南大學心理協(xié)會合作開展“心理知識講座”“心智拓展培訓”等一系列心理健康培訓。在活動中自律會成員積極掌握更多的心理健康知識、心理危機干預基本程序和基本知識。同時濟南大學心理協(xié)會開展的多種形式的素質拓展活動，提高了大家對心理問題的關注程度，提高大家對心理知識的興趣，從而提高自律會成員自身的心理素質和心理健康水平。在今后，我們將繼續(xù)與濟南大學心理協(xié)會開展合作，在加強自律會成員培訓的同時，更要面向全體學生，積極開展多種形式的心理健康知識普及、觀念傳播，開展群眾性心理健康活動，提高廣大在校生自身心理健康水平。

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(五)注重提高自主創(chuàng)新能力，加快建設創(chuàng)新型高水平學生組織。自律會是加強學風建設和凈化校園文化環(huán)境的重要學生組織。201*年，在濟南大學黨委學生工作處的正確領導下，在“貼近老師，貼近校友，貼近實際，貼近生活”原則的指導下，濟南大學自律會順利地完成了各項工作，為學校學生工作的開展貢獻了力量。與此同時自律會以學校工作為中心，以服務同學為宗旨，開展了一系列特色鮮明、內涵豐富的活動，豐富了廣大學生的業(yè)余文化生活。

1.現階段把提升自主創(chuàng)新能力作為自律會工作的中心任務。自主創(chuàng)新是工作規(guī)劃綱要的靈魂，是統(tǒng)領全部工作的主線。

2.把自律會工作體制創(chuàng)新作為推動工作創(chuàng)新的主要杠桿。體制和機制創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的主要驅動力。

3.把優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境作為加強自主創(chuàng)新的重要保障。良好的創(chuàng)新環(huán)境是加強自主創(chuàng)新的必要條件，優(yōu)化環(huán)境是今后自律會管理工作的重點任務。

(六)深入推進思想政治教育，不斷提高自律會成員思想政治覺悟。以理想信念教育為核心，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育。堅持不懈地用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自身，

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深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，開展中國革命、建設和改革開放的歷史教育，開展基本國情和形勢政策教育，開展科學發(fā)展觀教育，使自律會成員正確認識社會發(fā)展規(guī)律，認識國家的前途命運，認識自己的社會責任，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路，實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。同時，積極引導自律會成員不斷追求更高的目標，使自律會成員中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。以愛國主義教育為重點，深入進行弘揚和培育民族精神教育。深入開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和中國革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)團結統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的精神，樹立民族自尊心、自信心和自豪感。引導自律會成員在中國特色社會主義事業(yè)的偉大實踐中，在時代和社會的發(fā)展進步中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)愛國情懷、改革精神和創(chuàng)新能力，始終保持艱苦奮斗的作風和昂揚向上的精神狀態(tài)。以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育。要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德教育，引導自律會成員自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。堅持知行統(tǒng)一，積極開展道德實踐活動，把道德實踐活動融入大學生學習生活之中。引導自律會成員從身邊的事情做起，從具體的事情做起，

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著力培養(yǎng)良好的道德品質和文明行為。

(七)切實解決廣大學生學習生活問題。加強濟南大學學風建設。

1.“蒲公英計劃”是濟南大學自律會在濟南大學學生工作處的領導下與各個學院自律會合作開展的學習互助活動，本次活動的舉辦將提高同學們的自學能力，培養(yǎng)同學們的學習興趣，充分發(fā)揚團結友愛的集體主義精神，在全校范圍內形成良好的學風。通過報名情況及同學們的反饋情況可以看出，全校同學對于此次活動非常關注，并踴躍參與，全校共有2700多名同學參與其中。我們在活動中積極為同學們服務，并期待同學們能從此次活動過程中學到更多。

2.濟南大學自律會始終本著“以學生為本”的方針，積極為廣大同學解決困難、維護權益。我們將自律會郵箱公開，與同學們形成了良好的互動與溝通，在第一時間了解同學們在學習和生活中亟待解決的問題和對校自律會工作的意見及建議，建立自律會與廣大同學間有效的信息反饋機制，給同學們以更多選擇權和評價權，在服務同學之所需的同時，加強對自律會工作的監(jiān)督力度。

(八)大力抓好學風建設、敦促學生勤勉自律、保證學生工作更高效有序進行。濟南大學自律會查課、查夜、查操“三查”工作本著“一切為同學服務”的原則，以“凈化校園不良風氣”為目的，加強“查操、查課、查夜”的力度，嚴查

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曠操、曠課以及夜不歸宿等違紀行為，以此來增強學生們的自律意識，營造勤奮、嚴謹的課堂學習氛圍。以便幫助同學們端正學習態(tài)度，協(xié)助各學院做好學生工作。自律會組織的這一系列活動對我校創(chuàng)建良好的學風起到了有效的督促作用，有利于同學們養(yǎng)成良好行為習慣，展現當代大學生良好的精神風貌，使得學校氛圍更加安定有序、文明和諧，更好地促進和諧校園的建設。

上半學期來，“管理向服務職能轉變”工作成效顯著。

上半年，自律會的一項重要工作成果就是改進工作方法，基本實現了工作從管理型到服務型的轉變，擴大濟南大學自律會的影響力，提高認可度。通過改進工作方法和工作態(tài)度，自律會職能從管理型到服務型轉變，提高濟南大學自律會的威信和認可度。進一步加強和各學院自律會及其他組織的聯系，從合作中吸取經驗做到取長補短共同進步。濟南大學自律會與廣大同學和各學院自律會關系進一步鞏固。過去的半年，是濟南大學自律會全體成員按照科學發(fā)展觀的要求，抓住“轉變”機遇，創(chuàng)新體制、調整結構、優(yōu)化環(huán)境、全面發(fā)展的半年；是扎實推進“管理向服務職能轉變”，著力解決廣大同學切身學習生活需要的半年；是萬眾一心，為“轉變”計劃推進，成果顯著的半年；是自律會面貌發(fā)生巨大變化，服務功能日益增強，服務水平和程度不斷提高的半年。這些成績的取得，是在濟南大學黨委學生工作處正確

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領導的結果，是濟南大學自律會全體成員團結奮斗、不懈努力的結果。在這里，濟南大學自律會向濟南大學全體師生，向濟南大學黨委學生工作處的領導，向所有關心支持濟南大學自律會建設的各位領導、各個學生組織，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

經過半年的實踐，我們對推進自律會“由管理向服務職能轉變”認識不斷加深:

一是必須堅決與濟南大學黨委保持高度一致，全面貫徹落實濟南大學黨委的各項方針和對濟南大學自律會工作的一系列指示精神，講政治、顧大局，在任何時候、任何情況下，都要自覺維護中央權威。

二是必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從自律會性質和功能出發(fā)，不斷深化對自律會組織規(guī)律的認識和把握，集中各方面的力量和智慧，全面履行好服務職能。三是必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持濟南大學自律會的發(fā)展方向，不斷豐富自律會工作內涵，緊緊抓住“轉變”機遇，提高自主創(chuàng)新能力，切實轉變自律會工作服務方式，加快管理組織結構調整，著力化解自律會組織協(xié)調矛盾，促進自律會工作又好又快發(fā)展。

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四是必須堅持建立服務型高水平學生組織，把實現好、維護好、發(fā)展好廣大同學的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，更加注重院校自律會之間溝通，著力保障和改善廣大同學學習環(huán)境，使廣大同學共享自律會發(fā)展成果，努力構建社會主義和諧社會下的和諧校園。

五是必須堅持自律會服務型發(fā)展方向，堅定不移地加強有效的信息反饋機制，充分發(fā)揮濟南大學自律會在校園學習生活中的基礎作用，著力優(yōu)化自律會自身發(fā)展環(huán)境，為實現科學發(fā)展提供體制機制保障，使自律會的群眾優(yōu)勢持續(xù)不斷地轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

六是必須加快服務型組織建設，努力探索自律會履行職能的具體方式，統(tǒng)籌做好“規(guī)劃、發(fā)展、建設、運行、服務、管理”六個方面工作，不斷提升自律會服務管理水平。

在總結成績和經驗的同時，我們也清醒地看到，目前濟南大學自律會發(fā)展中還存在一些突出的困難和問題，主要表現在:活動的盲目性大；自律會發(fā)展方式需要進一步轉變，自律會服務能力亟需增強，內部管理水平亟待提高；院校自律會發(fā)展不平衡；自律會“管理向服務職能轉變”還不到位，服務意識、工作作風、工作效率等方面還有明顯差距。對于上述問題，必須高度重視，繼續(xù)認真加以解決。

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二、今后下半學期奮斗目標和201*年工作任務的建議濟南大學黨委學生工作處對濟南大學自律會繼續(xù)推進“管理向服務職能轉變”目標作出了全面部署，為做好自律會工作指明了道路和方向。201*年，自律會的發(fā)展將處于多元化、信息化的加速期。機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機遇大于挑戰(zhàn)。我們要在成功舉辦一系列切實為廣大學生服務的活動的基礎上，全面實現“管理向服務職能轉變”目標，建設民主、文明、和諧、寬容的發(fā)展環(huán)境。根據濟南大學黨委學生工作處的部署，201*年濟南大學自律會發(fā)展的奮斗目標和主要任務是:

努力實現自律會工作又好又快發(fā)展。完善自律會管理體系，更好地發(fā)揮濟南大學自律會在學生工作和學風建設中的基礎性作用，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制。切實轉變發(fā)展方式，進一步優(yōu)化自律會內部結構，提升自律會成員整體素質和競爭力。

不斷提高自律會成員思想政治覺悟。以理想信念教育為核心，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育。堅持不懈地用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自身，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，積極引導自律會成員不斷追求更高的目標。

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全面推進“管理向服務職能轉變”的自律會目標建設。扎實推進自律會“管理向服務職能轉變”的目標，切實做到開展工作的目的性、效率性，其根本目的是與廣大同學的溝通渠道更加暢通，建立自律會與廣大同學間有效的信息反饋機制，以期更好地為廣大同學服務。

加快建設服務型高水平學生組織。不斷完善自身思想政治建設與組織管理建設，在“貼近老師，貼近校友，貼近實際，貼近生活”原則的指導下開展活動，同時加強院校自律會之間交流，逐步建立起院校自律會協(xié)作體系，自律會隊伍建設基本達到高水平學生組織標準。

201*-201*學年是濟南大學自律會“管理向服務職能轉變”的第一年，做好今年的自律會工作，責任十分重大我們一定要切實增強緊迫感、責任感、使命感，充分發(fā)揮各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保本學年出色完成“管理向服務職能轉變”的工作性質轉型。我們一定要保持濟南大學自律會的良好發(fā)展勢頭，不斷鞏固自律會建設成果，努力營造自律會組織和諧發(fā)展的良好局面，讓“轉型”的戰(zhàn)略構想順利實現！

今年自律會工作總的要求是:全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力

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做好自律會基礎工作，深化自律會內部建設，推進自主創(chuàng)新，著力優(yōu)化自律會組織結構和提高自律會成員綜合素質，切實加強與學校領導及廣大同學的溝通，不斷提升自律會建設與服務管理水平，更加重視廣大同學呼聲和促進校園和諧，在新的起點上推動自律會工作又好又快發(fā)展。

自律會發(fā)展主要目標是:擴大濟南大學自律會的影響力，提高認可度。尤以“蒲公英學習互助小組”活動為代表的主題活動繼續(xù)深入開展，增加參與人數，提高活動質量，并擴大其影響至山東省各大高校，乃至全國。(一)高質量、高水平做好自律會基礎工作。

深入實踐“貼近老師，貼近校友，貼近實際，貼近生活”

的服務理念，大力弘揚艱苦奮斗的奉獻精神、精益求精的敬業(yè)精神、勇攀高峰的創(chuàng)新精神和團結協(xié)作的團隊精神，高質量、高水平全面完成學校各項任務，全力以赴做好加強學風建設的自律會基礎性服務工作。通過扎實而平凡的工作，在自律會自身崗位上創(chuàng)造屬于我們的不平凡。在基礎工作完成質量和完成效率方面爭取走在全校各學生組織前列。(二)保持自律會工作又好又快發(fā)展。

1．工作中分工合理，職責明確，公平獎懲制度，提高工作效率，提高三查質量，做好三查保密工作；

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2．在遵守基本細則的基礎上創(chuàng)新工作方式，增加活動的創(chuàng)新點；

3．在自律會內部設監(jiān)督部門，監(jiān)督內部人員是否有違規(guī)行為，維護自律會良好的形象；

4．基礎工作扎實推進，從根本環(huán)節(jié)、根本原因入手，切實改善自身工作方式，提高工作效率。

5．基礎工作方面，注意培訓干事形成良好的理念“工作有理，工作有禮”；

6．加強外聯職能，使得外聯職能不局限于為活動拉贊助，也注重加強自律會間的聯系。

(三)加快推進“管理向服務職能轉變”的自律會建設。

著力解決廣大在學生最關注的學習和生活問題，著力加

強自律會組織管理，著力營造學術氛圍濃厚校園環(huán)境，對促進校園和諧以及自律會職能轉變具有重要作用。率先開展自律會成員教育與自我教育，提高自律會成員思想政治覺悟以及綜合素質。加快建立院校自律會聯絡體系。一切工作以“服務廣大同學”為宗旨，一切活動圍繞同學生活學習實際展開。

(四)加強自律會自身建設。

從根本形成“自立自強自律，服務廣大學生”的核心文化。全面提高自律會管理水平，全力維護院校自律會團結和諧的大好局面。努力突破自律會發(fā)展的瓶頸，為自律會工作的開展明確方向。緊密圍繞學校的各項工作，以“嚴格、嚴

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肅、嚴謹，公開、公平、公正”原則為指導，充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”的職能，并在工作過程中不斷拓展工作內容，豐富工作內涵，改進工作方法，提高工作質量，爭取實現工作職能從管理型到服務型的轉變。（五）在不足中成長，在經驗中進步。

201*年是濟南大學自律會不斷成長進步的一年，在取得優(yōu)異成績的同時，我們應該戒驕戒躁，認真總結缺點和不足，在今后的工作中進一步提高工作效率和專業(yè)技能。在本學年的工作中還存在著許多缺點和不足，比如工作效率不高、活動的盲目性大等，但在接下來的工作中，我們會不斷改善工作方法，把自律會建設成一個高效、高質的出色的學生組織�，F提出幾點建議，作為下一階段工作的參考：

1．加強內部交流，增強團隊力量。加強部和部之間的交流，提高自律會整體的凝聚力和向心力。

2．加強自律會網站建設，使網站成為自律會對內對外的窗口，提升自律會形象。

3、制作自律會公章，以較小的成本使自律會的工作更加正規(guī)化。

4．端正工作態(tài)度，提高工作效率，保證工作質量，建立更加完善的獎懲制度，杜絕消極應付。

濟南大學自律會工作總結（上半年）

各位領導，濟南大學自律會在201*-201*學年不斷地成長進步，在201*年經驗教訓的基礎上，我們將一如既往地本著“嚴謹求實，大膽創(chuàng)新，不怕困難，奮勇拼搏”的工作精神，把工作做到至臻至善。我們會不斷改善工作方法，把自律會建設成一個高效、高質的高水平學生組織，為濟南大學的建設貢獻我們應盡的力量！我們相信在濟南大學黨委學工處的領導下，自律會的明天更加美好！

濟南大學自律會二九年十二月

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