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1在全鄉(xiāng)201*年工作總結(jié)暨表彰大會上的講話

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1在全鄉(xiāng)201*年工作總結(jié)暨表彰大會上的講話

在全鄉(xiāng)201*年工作總結(jié)暨表彰大會上的

講話

(201*.2)

賈豁鄉(xiāng)黨委書記王五堂

同志們:

今天我們召開的201*年工作總結(jié)暨表彰大會,是我鄉(xiāng)在縣三級干部會議和縣農(nóng)村工作會議剛剛結(jié)束就召開的一次非常重要的會議,會議就是要通過認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作,精心謀劃,充分發(fā)動、努力做好今年的各項(xiàng)工作,全面貫徹落實(shí)縣委十三屆四次全會精神,奪取我鄉(xiāng)“一二四四”發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵之年攻堅(jiān)重任的全面勝利。

會上,賈書記對去年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)行了回顧,客觀地找出了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中存在的問題,提出了201*年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)、任務(wù),圍繞目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了全面部署,目標(biāo)明確、措施具體,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對性和操作性。這是我們推進(jìn)今年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體要求,也是我鄉(xiāng)今后發(fā)展的關(guān)鍵所在、亮點(diǎn)所在、希望所在、潛力所在,體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展的根本要求,請大家在實(shí)際工作中要不折不扣地貫徹落實(shí),確保目標(biāo)、任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)勝利完成。

會上有3位村書記作了表態(tài)發(fā)言,都講得很好,很實(shí)在,很有激情,希望大家按說的去做,力爭做的比說的還更好。我們確定的賈豁鄉(xiāng)“一二四四”三年發(fā)展戰(zhàn)略,去年是開局的第一年,通過不懈努力,我們爭取到了總額達(dá)500萬的項(xiàng)目資金(劉家溝等5村小流域治理項(xiàng)目120萬,水泉等5村整村推進(jìn)110萬,豐臺坪蓄水項(xiàng)目60萬,鄉(xiāng)文化站項(xiàng)目40萬,村級黨組織活動室項(xiàng)目80萬,新農(nóng)村建設(shè)40萬,此外還有扶貧移民、危房改造、村級衛(wèi)生所建設(shè)等項(xiàng)目資金),奠定了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。因此,今年理所當(dāng)然就成為我們“一二四四”發(fā)展戰(zhàn)略攻堅(jiān)克難、大顯成效的關(guān)鍵之年,項(xiàng)目多,任務(wù)重,難度大,工期緊,要求也高,關(guān)鍵就是我們能花好用好國家的這500萬,把這些項(xiàng)目干的扎扎實(shí)實(shí),漂漂亮亮,讓上級滿意,讓百姓真正得到實(shí)惠。今天,我們還隆重表彰了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,受表彰的先進(jìn),是為賈豁發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)的所有單位和人員中的優(yōu)秀代表,我代表鄉(xiāng)黨委、政府向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀。同時,我們也要辨證地看待評先。先進(jìn)和后進(jìn)是前進(jìn)中的先后,是發(fā)展中的先后。當(dāng)了先進(jìn)的,也有需要繼續(xù)改進(jìn)提高的地方,要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格要求,再接再厲;沒有當(dāng)上先進(jìn)的,往往因?yàn)槟撤N事、某項(xiàng)工作,甚至是某個人的原因,在工作中也有亮點(diǎn),也有值得表揚(yáng)的地方,要找準(zhǔn)差距,彌補(bǔ)不足,爭當(dāng)先進(jìn)。希望當(dāng)了先進(jìn)的不要自滿,沒有當(dāng)上先進(jìn)的不要?dú)怵H,大家要認(rèn)真總

結(jié)過去,面向未來,發(fā)奮工作,在全鄉(xiāng)形成你追我趕、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍,力爭把今年的工作做得更好。

201*年年初,我們提出的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力,已基本實(shí)現(xiàn)。201*年,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面我鄉(xiāng)龍頭產(chǎn)業(yè)旱地西紅柿種植園區(qū)種植規(guī)模達(dá)到6000畝,僅西紅柿一項(xiàng),全鄉(xiāng)人均增收500元,“一村一品”方面,馬鈴薯達(dá)到3000畝,核桃、梅杏種植面積均突破201*畝,中藥材達(dá)到1000畝。養(yǎng)殖方面,上王堡的豬、王家垴的雞、龍王溝的牛呈現(xiàn)出喜人局面,農(nóng)副產(chǎn)品加工方面,郭村聚民的石勒皇品牌已經(jīng)上市,給我們帶了一個很好的頭。社會建設(shè)方面十大民生重點(diǎn)工程完成八項(xiàng),另外兩項(xiàng)也有了明顯進(jìn)展,新農(nóng)村建設(shè)面貌煥然一新。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會穩(wěn)定,人心思進(jìn)。這一切成就的取得凝聚著在座各位的辛勤付出,是全鄉(xiāng)干部群眾不斷奮斗、不懈努力的結(jié)果。在此,我代表鄉(xiāng)黨委、政府向所有為賈豁經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的干部群眾表示衷心的感謝!

同志們,成績只能代表過去,今年是國家“十一五”規(guī)劃的收尾之年,也是縣委“一三三”發(fā)展戰(zhàn)略的重要之年,更是我鄉(xiāng)“一二四四”發(fā)展戰(zhàn)略要見成效的關(guān)鍵之年。今年我們把全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程項(xiàng)目與班子成員掛鉤,下一步我們就是按扎偶今天會議的要求,集中精力抓落實(shí),要瞄準(zhǔn)目標(biāo)、鼓足干勁、勇破難題、全力以赴,務(wù)必使重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)有更大更新的突破。

前面賈書記報告已經(jīng)講的很全面、很具體,所以在這里我只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)意見,就是要改進(jìn)作風(fēng),提升干部的執(zhí)行力和服務(wù)能力。搞好產(chǎn)業(yè)調(diào)整,實(shí)施民生工程,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),維護(hù)社會的安全穩(wěn)定,圓滿完成重點(diǎn)工程項(xiàng)目,關(guān)鍵在于我們干部的作風(fēng),為此我們要強(qiáng)化五種意識:

1、強(qiáng)化實(shí)干意識?照?wù)`國,實(shí)干興邦。關(guān)鍵之年能否實(shí)現(xiàn)攻堅(jiān)克難,凸顯成效的目標(biāo),重在領(lǐng)導(dǎo)、貴在實(shí)干,關(guān)鍵在于破解難題。一是要親力親為抓落實(shí)。為官一任,造福一方,班子成員要帶頭抓,鄉(xiāng)村干部要具體落實(shí),全鄉(xiāng)干部要想干事、會干事、能干事、干成事而不出事,以實(shí)際行動把鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署落到實(shí)處。二是要破解難題抓落實(shí)。我們目前面臨著許多的難題,如不少急需實(shí)施的工程還未能如期如愿立項(xiàng),建設(shè)資金缺口大,象賈豁過村改線工程,賈豁拓街改造工程;對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)群眾期望值過高,農(nóng)民長效增收辦法不多等問題,這些難題迫切需要解決,這就要我們根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、科學(xué)運(yùn)作。三要鍥而不舍抓落實(shí)。對明確的任務(wù),要以“不達(dá)目的不罷休”、“不到長城非好漢”的精神,緊抓不放,要有一種“一日不為、三日不安”的緊迫感和責(zé)任感,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓建設(shè)。

2、強(qiáng)化發(fā)展意識。發(fā)展是第一要務(wù),發(fā)展是硬道理,發(fā)展是永恒的主題。今天我講發(fā)展意識,關(guān)鍵是要抓住機(jī)遇,今年的中央一號文件又加大了對我們農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展的傾斜力度,要加

快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,明確提出要確保財(cái)政支出優(yōu)先支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展,預(yù)算內(nèi)固定資產(chǎn)投資優(yōu)先投向農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村民生工程,土地出讓收益優(yōu)先用于農(nóng)業(yè)土地開發(fā)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新增農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼還要適當(dāng)向種糧大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社傾斜。支持山丘區(qū)建設(shè)雨水集蓄等小微型水利設(shè)施。通過一事一議、財(cái)政補(bǔ)助等辦法,鼓勵農(nóng)民自愿投工投勞開展直接受益的小型農(nóng)業(yè)及水利設(shè)施建設(shè)。這些優(yōu)惠政策體現(xiàn)在我們基層就是一個又一個機(jī)遇,但是我們要清楚,中央及省市縣的這種優(yōu)惠和傾斜是有選擇性的,在這種大背景下,我們必須搶先一步,才能抓抓住機(jī)遇,爭取到各種專項(xiàng)資金為我所用。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識。現(xiàn)在要求基層政府建服務(wù)型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān),我們的宗旨是“為人民服務(wù)”。今天我們要強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識,就是要把縣委的“一線工作法”貫徹好、落實(shí)好,別天天想著回家,要真正深入田間地頭,了解農(nóng)民調(diào)產(chǎn)的困難和需求,及時反饋并給予力所能及的幫助,種子那個品牌好、化肥那家最真、架桿怎么聯(lián)系,農(nóng)產(chǎn)品市場行情如何,我們的鄉(xiāng)干部心里要有譜;服務(wù)不僅體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)調(diào)整上,也更要體現(xiàn)在民生和穩(wěn)定上,包片、包村的五保戶、低保戶、殘疾人、因?yàn)?zāi)因病因孩子上學(xué)返貧戶、住房困難戶,我們要經(jīng)常登門入戶,了解他們的困難,及時給與幫助,村里有什么潛在的隱患,鄰里矛盾的根源在那里,能親自深入一線調(diào)查了解并積極幫助調(diào)處,這就是老百姓最需要的服務(wù)。

4、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識。全鄉(xiāng)上下要把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上,用在團(tuán)結(jié)合作上,各站室、駐鄉(xiāng)機(jī)關(guān)都要自覺增強(qiáng)大局觀念,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識,形成支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合力。鄉(xiāng)、村、部門之間要互相配合,互相支持,決不能推諉扯皮,貽誤大局,各站室、駐鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各行政村要依法辦事,依規(guī)辦事,創(chuàng)造性地開展工作。一起共事是種緣分,要小事講風(fēng)格,大事講原則,要相互理解,相互體諒,互相關(guān)心,互相尊重,大家都要心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,開創(chuàng)賈豁發(fā)展的嶄新局面。

5、強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。平凡的崗位,同樣能做出優(yōu)異的成績。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為鄉(xiāng)村干部提供了施展才華的平臺,我們要以奮發(fā)向上、奮發(fā)有為的精神,銳意進(jìn)取,勇創(chuàng)一流,各項(xiàng)工作都要在全縣爭先進(jìn)位。我們要在重點(diǎn)工程項(xiàng)目中考驗(yàn)、鍛煉、培養(yǎng)干部,同時還要制定更具體的激勵爭先創(chuàng)優(yōu)的辦法,看誰家動得早,看誰家完的好,比出風(fēng)格,比出速度,比出成效。同志們,黃牛雖去精神在,猛虎初來氣象新。賈豁的發(fā)展需要全鄉(xiāng)各級干部振作精神,迎難而上,凝集全力,真抓實(shí)干。讓我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,拿出虎的奮勇爭先氣概,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)牛的實(shí)干精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,凝心聚力,眾志成城,為開創(chuàng)賈豁發(fā)展新局面而努力奮斗!

謝謝大家!

擴(kuò)展閱讀:在201*年度人事人才工作總結(jié)表彰大會上的講話1

在201*年度全市鎮(zhèn)街人事工作

總結(jié)表彰會議上的講話

游其晃

(201*年12月30日)

同志們:

今天,我們在這里召開201*年度全市鎮(zhèn)街人事工作總結(jié)表彰會議,這既是對過去一年工作成果的檢閱,也是在新的平臺上推動人事人才工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的總動員。首先,我代表市人事局向受表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈的祝賀!

201*年是極不平凡的一年,全市人事部門在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合人事人才工作實(shí)際,著力改善民生,促進(jìn)就業(yè),積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,深入推進(jìn)人事制度改革,推動人事人才各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展,各項(xiàng)人事工作任務(wù)圓滿完成。主要表現(xiàn)在以下六個方面:

一是人才資源開發(fā)深入推進(jìn)。我們著眼于創(chuàng)新和完善人才政策,豐富人才引進(jìn)載體,不斷優(yōu)化人才環(huán)境。加大政策創(chuàng)新力度。以加快高層次人才和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),為市政府草擬制定《關(guān)于加快引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的實(shí)施意見》、《關(guān)于培養(yǎng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才的實(shí)施意見》等人才政策文件,從引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等方面全方位促進(jìn)領(lǐng)軍人才發(fā)展。

編制形成《東莞市人才發(fā)展規(guī)劃(201*2020年)》,進(jìn)一步優(yōu)

化人才政策環(huán)境。加大載體建設(shè)力度。重視發(fā)揮留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園對高層次人才的集聚作用,完善管理服務(wù)機(jī)制,推動市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報省部共建留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園;加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè),建立意向建站企業(yè)溝通機(jī)制。兩園區(qū)累計(jì)引進(jìn)企業(yè)188家,引進(jìn)博士134人,碩士156人,市留學(xué)人員信息庫登記在冊的留學(xué)人員共547名;博士后科研工作站在站高層次人才158人,其中聘用院士4人,博士后11人。加大人才引

進(jìn)力度。充分利用市內(nèi)外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等載體,多方位、多形式開展引才活動。先后組織人員赴北京、大連等城市參加全國性大型招才引智活動,并在武漢、西安兩地成功舉辦“201*東莞科技人才全國招聘會”,與參會單位達(dá)成錄用意向科技人才395人。今年全市凈增加人才6.08萬人,其中高層次人才2036人。全市人才總量為116.4萬人,其中高層次人才49275人。

二是促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)成效明顯。我們把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)作為重要的民生工程,不斷強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)功能,多管齊下促進(jìn)

畢業(yè)生就業(yè)。著力抓轉(zhuǎn)變觀念促就業(yè)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和新聞媒體把握正確的輿論導(dǎo)向,大力宣傳國家、省、市促進(jìn)就業(yè)政策,創(chuàng)辦刊物《東莞市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作動態(tài)》,舉辦東莞市大

中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型事跡報告會,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀和成才觀。著力抓落實(shí)政策促就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)

于促進(jìn)本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》,與市勞動局、財(cái)政局共同制定促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)系列政策的操作辦法;全市各鎮(zhèn)

街也積極制定符合本鎮(zhèn)街實(shí)際的配套政策,健全了畢業(yè)生就業(yè)保障機(jī)制。著力抓提升技能促就業(yè)。加大畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)力度,

對未就業(yè)的畢業(yè)生實(shí)施全員培訓(xùn),全年共培訓(xùn)畢業(yè)生1201*多人。全面實(shí)施崗位見習(xí)與就業(yè)對接計(jì)劃,建立畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地188家,提供見習(xí)崗位2972個。著力抓優(yōu)化服務(wù)促就業(yè)。在市人才管理辦公室成立高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科,在各鎮(zhèn)街設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)登記窗口,為畢業(yè)生提供求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、推薦培訓(xùn)、人事代理等“一站式”服務(wù)。大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)招聘活動,全年舉辦38場公益性畢

業(yè)生專場供需見面會。至今年12月,全市已就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生11450人,就業(yè)率達(dá)95.2%。

三是人事人才公共服務(wù)有效提升。我們著力構(gòu)建完善的人

才服務(wù)體系,切實(shí)以服務(wù)吸引人才,留住人才。扶持人才服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)。采取政府搭臺、民營運(yùn)作、企業(yè)唱戲的辦法,鼓勵和吸引社會力量興辦人才服務(wù)機(jī)構(gòu),形成網(wǎng)絡(luò)與實(shí)體相結(jié)合、市鎮(zhèn)與企業(yè)相結(jié)合的一體化人才引進(jìn)、流動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前全市共有人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)45家。積極發(fā)揮人才服務(wù)站職能作用。切實(shí)抓好各鎮(zhèn)街和松山湖、虎門港人才服務(wù)站的建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)站代招代聘、培訓(xùn)服務(wù)等功能,促進(jìn)了人才調(diào)動、入戶、檔案掛靠、人事代理、職稱申報等業(yè)務(wù)的開展。深化職稱制度改革。完善職稱中介服務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度和推薦評審制度,提高職稱制度的人才評價和激勵效能。今年市職稱庫新增人數(shù)2.05萬人,其中新增高級職稱人員1134人,目前全市

職稱庫在庫人數(shù)達(dá)11.3萬人。

四是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。我們著眼于提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì),以貫徹公務(wù)員法為契機(jī),大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。抓好公務(wù)員考試錄用工作。規(guī)范公務(wù)員考錄工作,繼續(xù)堅(jiān)持凡進(jìn)必考,選拔優(yōu)秀人才充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍。嚴(yán)把公務(wù)員考錄進(jìn)口關(guān),今年我市公務(wù)員考試報名人數(shù)13273人,我們認(rèn)真貫徹“1+3”文件精神,經(jīng)過筆試、面試、體檢和考察工作,圓滿完成201*年公務(wù)員考試錄用任務(wù),共錄用627人。協(xié)助省做好中直機(jī)關(guān)201*

年度考試錄用公務(wù)員筆試東莞考區(qū)的考務(wù)工作,順利完成12020人的考試任務(wù)。抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作。配合我市經(jīng)濟(jì)社會雙轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略實(shí)施的需要,以增見識,提升實(shí)際能力為目標(biāo),增設(shè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、社區(qū)建設(shè)與管理、公共服務(wù)、文化建設(shè)等新專題培訓(xùn)研討班,全年組織舉辦公務(wù)員培訓(xùn)班62期,共培訓(xùn)21430人次。抓好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。嚴(yán)格按照上級要求的審批條

件、審批程序,積極為符合條件的事業(yè)單位申請參照公務(wù)員法管理。經(jīng)省委組織部、省人事廳批準(zhǔn),我市新批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位21個。經(jīng)過組織登記資格考試,全市新批準(zhǔn)參公單位的公務(wù)員登記工作已全面完成。

五是各項(xiàng)人事編制管理協(xié)調(diào)發(fā)展。我們著眼于統(tǒng)籌兼顧,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,促進(jìn)各項(xiàng)人事編制管理協(xié)調(diào)發(fā)展。切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。協(xié)助組織實(shí)施政府機(jī)構(gòu)改革,為市政府草擬《東莞市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》,把市政府部門從原有的37個整合為32個。市機(jī)編辦作為擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作的主要承擔(dān)部門,積極

推進(jìn)石龍、塘廈擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作,賦予試點(diǎn)鎮(zhèn)248項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會管理權(quán)限。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照規(guī)定的限額設(shè)置機(jī)構(gòu)和控制人員編制總量,確保各項(xiàng)改革取得實(shí)效。認(rèn)真做好工資改革工作。穩(wěn)妥推進(jìn)鎮(zhèn)(街)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作,統(tǒng)一鎮(zhèn)街公務(wù)員工作性津貼、生活性補(bǔ)貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)市教育局、財(cái)政局推進(jìn)全市中小學(xué)校實(shí)施績效工資工作,全市中小學(xué)校實(shí)施績效工資工作已全部兌現(xiàn)到位。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。精

心部署201*年軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作,所有軍轉(zhuǎn)干部已基本確定工作單位,軍轉(zhuǎn)安置工作進(jìn)展順利。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作,調(diào)整企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)了軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。積極做好人事爭議仲裁和信訪工作。貫徹落實(shí)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,進(jìn)一步規(guī)范仲裁辦案程序,完善社會利益協(xié)調(diào)和社會糾紛調(diào)處機(jī)制。認(rèn)真做好來信來訪工作,全年收到的來信、“政府熱線”、“陽光熱線”辦結(jié)率和回復(fù)率均為100%。

六是人事干部隊(duì)伍作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。我們著眼于提升工作效能,從自身隊(duì)伍建設(shè)入手,積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為主題的專題組織生活會、“科學(xué)發(fā)展、先行先試”主

題實(shí)踐活動、“雙八”教育以及創(chuàng)建“機(jī)關(guān)黨建百佳”活動等主題活動。組織開展人才服務(wù)現(xiàn)場對接會,深入松山湖、生態(tài)園等園區(qū)開展人才調(diào)研服務(wù)。建立完善人事人才編制工作調(diào)研和督導(dǎo)聯(lián)系制度,成立調(diào)研督導(dǎo)小組,指導(dǎo)基層和企業(yè)做好人才的引進(jìn)和使用工作,促進(jìn)了基層人事工作的落實(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉

政建設(shè),樹立人事部門廉潔、為民、務(wù)實(shí)、高效的新形象。

回顧一年來的奮斗歷程,成績來之不易,但是也面臨著不少挑戰(zhàn)和困難,如我市轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的高層次人才總量不足,本土人才基礎(chǔ)還比較薄弱,人才配置與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域發(fā)展不相適應(yīng),以及公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)與新時期發(fā)展要求不相適應(yīng)等等。對這些問題和不足,我們在今后工作中要清醒面對,認(rèn)真研究,切實(shí)解決。201*年是實(shí)施十一五規(guī)劃的最后一年,我們的工作將更加任重道遠(yuǎn)。我們要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,以人事和勞動部門進(jìn)行資源整合為契機(jī),統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)公共人事服務(wù)管理,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會雙轉(zhuǎn)型提供人才保障和智力支撐。

我們要更加注重提升人才質(zhì)量。要圍繞實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略這

條主線,積極落實(shí)人才政策,優(yōu)化人才環(huán)境,強(qiáng)化人才高地建設(shè),為我市轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強(qiáng)大動力。以高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)為重點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加快引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的實(shí)施意

見》、《關(guān)于培養(yǎng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才的實(shí)施意見》,出臺領(lǐng)軍人才政策的配套實(shí)施細(xì)則,發(fā)揮新政策的導(dǎo)向作用,努力引進(jìn)和培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才。要發(fā)揮高層次引智載體的承載作用,重點(diǎn)加快東莞留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園和其他科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)步伐,推動市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建省部共建留

學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,為高層次人才發(fā)揮作用創(chuàng)建舞臺,增強(qiáng)我市對高層次人才的吸聚能力。

我們要更加注重拓寬服務(wù)領(lǐng)域。要堅(jiān)持把人事人才公共服

務(wù)貫穿于人才資源開發(fā)的全過程,不斷健全人才服務(wù)體系,完善人事人才公共服務(wù)功能。加大宣傳力度,主動宣傳政策,推銷政策,用好政策,充分發(fā)揮政策對人才的吸引作用。積極推廣成立人才俱樂部等人才交流平臺,建立完善人才交流溝通渠

道,努力營造良好的引才、留才環(huán)境。做好企業(yè)招聘人才服務(wù),加強(qiáng)與人才聚集城市人力資源部門的交流合作,建立長期、穩(wěn)固的人才引進(jìn)渠道;創(chuàng)新引才工作方式,推廣網(wǎng)絡(luò)招才、視頻招聘等低成本招才途徑,提高引才工作積極性和主動性,實(shí)現(xiàn)“由等人才上門自薦向主動出擊招賢納才轉(zhuǎn)變,由等企業(yè)聯(lián)系政府向政府主動提供服務(wù)轉(zhuǎn)變”。做好人才和企業(yè)的貼身服務(wù),進(jìn)一步完善人才入戶機(jī)制,提高人才來莞創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。做好各項(xiàng)專業(yè)資格考試工作,深化職稱評審制度改革,規(guī)范職稱服務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)管理,推進(jìn)職稱評審的行業(yè)化和社會化。

我們要更加注重促進(jìn)充分就業(yè)。要堅(jiān)持把就業(yè)作為保穩(wěn)定、

保民生的頭等大事來抓,不折不扣地落實(shí)措施抓好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。加大畢業(yè)生就業(yè)扶持力度,落實(shí)畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)崗位津貼申領(lǐng)工作,促進(jìn)畢業(yè)生面向基層和企業(yè)就業(yè)。抓好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)方式和內(nèi)容,提前在

寒假期間組織培訓(xùn),引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀念,掌握求職技巧;繼續(xù)完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)訓(xùn)練制度,增加畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地和崗位。建立完善東莞生源普通高校畢業(yè)生信息庫,實(shí)行全市各鎮(zhèn)(街)畢業(yè)生就業(yè)信息大聯(lián)網(wǎng),對畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行動態(tài)管理。

我們要更加注重提高公務(wù)員素質(zhì)。要以提高公務(wù)員素質(zhì)為抓

手,緊靠雙轉(zhuǎn)型的要求,以世界的眼光和戰(zhàn)略的思維,進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。積極開展公務(wù)員行為規(guī)范和職業(yè)道德教育實(shí)踐活動,進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的思想建設(shè)、道德建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),樹立提高公務(wù)員隊(duì)伍的良好形象。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn),把見識、學(xué)識、能力培養(yǎng)貫穿于公務(wù)員教育培訓(xùn)的全過程,繼續(xù)抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、強(qiáng)化任職培訓(xùn)、深化專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和拓寬更新知識培訓(xùn)。創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式,積極組織公務(wù)員“走

出去”開展交流培訓(xùn)活動,努力拓展國際視野,增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展意識。

我們要更加注重創(chuàng)新體制機(jī)制。要以創(chuàng)新體制機(jī)制為根本,統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)行政管理體制改革。深化人事制度改革,按照省廳

的統(tǒng)一安排,穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作。探索建立靈活高效的基層人事管理機(jī)制,按照市擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作的要求,做好崗位聘用、人事代理等事權(quán)下放工作,調(diào)動基層工作的積極性。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位的收入分配制度,規(guī)范市直和鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼。進(jìn)一步完善軍轉(zhuǎn)干部安置工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、“雙向選擇”工作機(jī)制、信息公開機(jī)制,妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。進(jìn)一步規(guī)范仲裁辦案程序,完善社會利益協(xié)

調(diào)和社會糾紛調(diào)處機(jī)制,確保大局和諧穩(wěn)定。

同志們,我們正站在一個新的歷史起點(diǎn)上,責(zé)任重大而光榮。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來,銳意進(jìn)取,奮發(fā)圖強(qiáng),扎實(shí)工作,在新的平臺上努力譜寫人事人才工作新篇章,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會雙

轉(zhuǎn)型,建設(shè)富強(qiáng)和諧新東莞作出更大的貢獻(xiàn)!

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