個(gè)人述職述廉報(bào)告

述職述廉報(bào)告

呂道君

201*年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是全總段穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一年。在省合署辦，總段，監(jiān)時(shí)路政支隊(duì)的統(tǒng)一安排下，我主要負(fù)責(zé)金昌下四分超檢測站的全面工作。

一年來，我始終堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，以學(xué)習(xí)不斷提高自身的理論水平和工作能力，以學(xué)習(xí)來帶動廣大治超人員恪守職責(zé)，誠實(shí)做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事。始終堅(jiān)持“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的工作方針。緊緊圍繞穩(wěn)定，發(fā)展，高效，廉潔，安全這一中心任務(wù)。以迎接交通部檢，路政體制改革為契機(jī)，夯實(shí)基礎(chǔ)，帶好隊(duì)伍，在制度建設(shè)，法制監(jiān)督，人員考評，依法行政等方面做到了組織，責(zé)任，制度三落實(shí)，較好的完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。現(xiàn)將本人一年來的工作及思想方面的情況向考評組述職如下：

在工作中身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，在保穩(wěn)定的前提下，帶好治超隊(duì)伍，有序地推動治超管理工作的穩(wěn)步發(fā)展，為路政體制改革打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、宣傳先行，多方面，全方位加強(qiáng)人員的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。努力構(gòu)建和諧交通運(yùn)輸行業(yè)。新出臺的《公路安全保護(hù)條例》，《甘肅省公路路政管理?xiàng)l例》，首次將超限運(yùn)輸管理做

為核心部分提出，更加明確了公路管理機(jī)構(gòu)、公安交通安全管理部門和公路使用相對人責(zé)權(quán)利之間的關(guān)系，對我們提出了更高，更新的要求。許多人認(rèn)為治超管理就是簡單的收取補(bǔ)償費(fèi)的問題，而忽略了保護(hù)公路路產(chǎn)路權(quán)的意義。今年5月至9月，我站職工每周堅(jiān)持堅(jiān)持例會學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)條例以及《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《甘肅省交通運(yùn)輸行政處罰裁量權(quán)使用規(guī)則（試行）》等相關(guān)的法律法規(guī)，做到學(xué)習(xí)到位，思想到位，做到學(xué)以致用，思想意識高度集中統(tǒng)一，為治超管理工作提升了軟實(shí)力。

2、不斷完善基礎(chǔ)資料，使內(nèi)業(yè)管理步入規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化軌道。今年4月份我站抽調(diào)4名執(zhí)法人員依據(jù)《全省公路路政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》，對各類基礎(chǔ)資料進(jìn)行了全面梳理，對存在的問題查漏補(bǔ)缺，不斷借鑒、探索內(nèi)業(yè)管理新經(jīng)驗(yàn)、新方法。共整理201*年至201*年班長日志30本，超限運(yùn)輸車

輛登記表26本，交接班記錄4本、票據(jù)管理臺賬4本、站長日志16本、執(zhí)法文書230份，站長日志8本，執(zhí)法文書1207份，制作超限運(yùn)輸車輛電子臺賬記錄2萬余條，制作并上傳201*年執(zhí)法文書203份。并建立健全了路政人員

檔案、路政裝備檔案。

3、嚴(yán)格票據(jù)管理，統(tǒng)一使用省財(cái)政廳物價(jià)局監(jiān)制的專用補(bǔ)償費(fèi)票據(jù)。由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一申領(lǐng)，發(fā)放，管理和使用，并建立健全票據(jù)使用登記制度，設(shè)置票據(jù)臺帳，及時(shí)上繳收取的補(bǔ)償費(fèi)用，做到安全規(guī)范，班清日結(jié)。

4、以“百日治超”活動為主線，嚴(yán)格執(zhí)法風(fēng)紀(jì)、規(guī)范

執(zhí)法流程，不斷提升治超管理工作新水平。在日常超限運(yùn)輸治理工作中，我站依據(jù)《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的要求，對一線執(zhí)法人員從著裝到標(biāo)志的佩戴，從文明用語的使用到法律法規(guī)的解釋都進(jìn)行了嚴(yán)格要求；對所有經(jīng)過檢測站點(diǎn)的超限運(yùn)輸車輛都嚴(yán)格按照檢測處理制作執(zhí)法文書轉(zhuǎn)載收取道路補(bǔ)償費(fèi)一整套執(zhí)法流程進(jìn)行處理，堅(jiān)決杜絕以目測判定車輛超限運(yùn)輸、雙向攔截車輛等違規(guī)行為的發(fā)生，切實(shí)做到了“言必合法、行必守法”。同時(shí)聯(lián)合金昌交警支隊(duì)寧遠(yuǎn)大隊(duì)，嚴(yán)厲打擊繞道沖卡、進(jìn)站分載、出站合載、短途駁載等現(xiàn)象，特別重點(diǎn)制止了本地超限運(yùn)輸車輛集體肆意鬧事，集體預(yù)謀堵道等不良現(xiàn)象，通過治理有效維護(hù)了超限運(yùn)輸現(xiàn)場秩序，為超限運(yùn)輸治理工作的長效開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為省道212線提供了一個(gè)安全，便捷，整潔的運(yùn)輸環(huán)境。全站治超人員更是表現(xiàn)出積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，改變了以往只收費(fèi)而不重程序，流程，憑經(jīng)驗(yàn)而不重收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。一年來全站人員精誠團(tuán)結(jié)，陽光透明，規(guī)范執(zhí)法。為省道212線治超工作付出了辛勤的努力和汗水。截止12月19日共出動執(zhí)法人員3040人次，查處超限運(yùn)輸車輛41230輛，收取超限運(yùn)輸補(bǔ)償費(fèi)7287970元，比往年增長170%。在此，我對一年來，關(guān)懷支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝和支持。

5、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境得到根本性改變。今年在總段

及臨時(shí)支隊(duì)的積極協(xié)調(diào)下，我站認(rèn)真配合，于今年六月份建成金昌下四分超限檢測站新站點(diǎn)，并配備了先進(jìn)的電子稱重檢測等種類設(shè)施。為廣大治超人員提供了一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，心情舒暢，工作便利，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和辦公環(huán)境，從而告別了冬冷夏熱，春秋風(fēng)沙彌漫，工作長達(dá)七年的簡易治超站房。我們將再接再厲，不辱使命。

在生活中，嚴(yán)于律己，寬以待人，嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)做到自警、自省，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，努力用誠意打動人，用言行感動人。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及十七屆五中、六中全會精神，關(guān)注社會形勢，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和為人民服務(wù)意識，用理論武裝自己的頭腦，充實(shí)自己的思想領(lǐng)域。在《北京科學(xué)時(shí)代》期刊上發(fā)表論文兩篇，并通過多種方式加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高自己的政治理論水平和學(xué)法用法能力。

2、嚴(yán)格按照省合署辦“三項(xiàng)活動”要求，結(jié)合工作實(shí)際情況，在治超工作中進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)自查，并公開承諾廉政從政和依法行政的職責(zé)，做到勤政廉潔。

3、加強(qiáng)風(fēng)紀(jì)建設(shè)，嚴(yán)格按照《交通行政執(zhí)法禁令》、《八項(xiàng)規(guī)定》和執(zhí)法人員“五不準(zhǔn)”和“十條禁令”的規(guī)定，用鐵的紀(jì)律約束治超人員的行為，用規(guī)范的行為提高執(zhí)法水平，不斷塑造良好的路政執(zhí)法形象。

4、加強(qiáng)日常管理，做好人員的考勤考核工作，按照支隊(duì)考核考評要求，每月綜合治超工作情況、日常出勤情況、遵守紀(jì)律情況對所有執(zhí)法人員進(jìn)行考核打分，并在全路政支隊(duì)進(jìn)行通報(bào)，每月考核分值進(jìn)行累計(jì)，作為年終的綜合考評。

5、依法行政，文明執(zhí)法，推動治超管理工作進(jìn)一步合法化，規(guī)范化。通過持證上崗，陽光執(zhí)法，完善監(jiān)督體系，嚴(yán)格治超行為。以《交通行政執(zhí)法五個(gè)規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《十不準(zhǔn)》和《金昌臨時(shí)路政支隊(duì)“四個(gè)”試行辦法》為標(biāo)準(zhǔn)，通過每年與支隊(duì)簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行案件回訪制度，定期組織執(zhí)法人員進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)，聘請社會義務(wù)監(jiān)督員等形式，有效杜絕了罰款不開票或多收錢少開票的行為和“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。

存在問題

1、在學(xué)習(xí)方面還不夠深入和扎實(shí)，學(xué)習(xí)的廣度還不夠，譬如《物權(quán)法》，《侵權(quán)責(zé)任法》等近些年出臺的行政法規(guī)的理解和學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不能適應(yīng)社會發(fā)展的要求。

２、在治超管理工作中還不夠細(xì)，只是加大了對外圍的工作力度，內(nèi)部考核量化制度還不完善，還應(yīng)建立內(nèi)部制約監(jiān)督機(jī)制。

３、對部分車輛的管理有些松懈，尤其是當(dāng)?shù)匾恍┥耻嚕�拉煤車輛，經(jīng)常有散落現(xiàn)象，對公路造成隱形損壞，有必要強(qiáng)化與交警部門聯(lián)合，按新條例從源頭進(jìn)行治理。

今后工作打算：

１、加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其是新兩個(gè)條例的宣傳和運(yùn)用，以貫穿整個(gè)治超管理工作。

2、加大內(nèi)部考核制度和內(nèi)部制約監(jiān)督機(jī)制，從細(xì)小環(huán)節(jié)抓起，預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)，保證隊(duì)伍穩(wěn)定和社會形象。

3、要切實(shí)維護(hù)道路的安全暢通和廣大人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全。

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領(lǐng)導(dǎo)干部如何寫個(gè)人述職述廉報(bào)告

網(wǎng)摘好文201*-12-1509:40:33閱讀226評論4字號：大中小

述職述廉報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價(jià)。述職述廉報(bào)告寫得如何，既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據(jù)，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報(bào)告，能從一個(gè)側(cè)面了解一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過述職述廉，本人對一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫個(gè)人述職述廉報(bào)告，應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮。

一、基本格式

述職報(bào)告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標(biāo)題

述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：（1）文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報(bào)告》。

（2）公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《×××201*年至201*年述職述廉報(bào)告》。

2、抬頭

（1）書面報(bào)告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。（2）口述報(bào)告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。

3、正文

述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。（1）開頭

開頭，又叫引語，一般寫清一定時(shí)期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個(gè)大體印象。

（2）主體

主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認(rèn)識，主要是寫透實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因?yàn)檫@部分是組織評價(jià)干部較直觀的依據(jù)。

這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出�！皸l”、“項(xiàng)”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

（3）結(jié)尾

要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時(shí)，還可以總結(jié)全文。

4、落款

述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。二、主要內(nèi)容

《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》在“第四條”明確：述職述廉的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

（一）述職的主要內(nèi)容：

1、理論學(xué)習(xí)情況。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

2、對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對單位有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實(shí)執(zhí)行情況；

3、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項(xiàng)的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實(shí)際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了哪些業(yè)績。）

4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

5、個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況；

6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。）

（二）述廉的主要內(nèi)容：

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。要按照單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點(diǎn)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進(jìn)的措施；

2、報(bào)告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等情況；

3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況；

4、報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況；5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；

7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向；9、其他需要說明的情況。

三、要突出四個(gè)字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實(shí)”

“我”，就是在述職述廉報(bào)告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計(jì)策，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗(yàn)；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實(shí)寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。

“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

“權(quán)”，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅(jiān)決；在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。

“實(shí)”，就是必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，即一方面要如實(shí)反映情況，尊重事實(shí)，另一方面要堅(jiān)持一分為二，對事物分析要全面。

四、要注意的問題

1、要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)

述職述廉報(bào)告一定要講真話，講實(shí)話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報(bào)告一般要當(dāng)場宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。

2、要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬

平時(shí)的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個(gè)方面的關(guān)系，述職述廉報(bào)告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報(bào)告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。

3、要情理相宜，切忌考慮個(gè)人

述職述廉報(bào)告在敘事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯�彩。但是個(gè)人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進(jìn)行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個(gè)人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯(cuò)誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報(bào)告的宗旨。

4、要語言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸

述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實(shí)，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實(shí)之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時(shí)，用樸實(shí)的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職述廉報(bào)告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報(bào)告的實(shí)用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時(shí)語言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

5、要分清成績，切忌含糊不清要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個(gè)體實(shí)績。干一項(xiàng)工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個(gè)人共同完成的，在寫自己的工作成績時(shí)，應(yīng)該寫自己在這項(xiàng)工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫。其中，那些屬于自己的獨(dú)創(chuàng)并具有實(shí)際效果和推廣價(jià)值的，應(yīng)著重寫好。

五、有關(guān)細(xì)則

1、述職述廉的報(bào)告字?jǐn)?shù)一般不少于2500字，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計(jì)劃、總結(jié)。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。

2、述職述廉報(bào)告要實(shí)事求是，在總結(jié)成績、經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，重點(diǎn)要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。

3、述職述廉報(bào)告一般準(zhǔn)備一式多份，分別上報(bào)。

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