區(qū)委辦機關(guān)作風整治活動“回頭看”總結(jié)

辦秘201*號

區(qū)委辦機關(guān)作風整治活動“回頭看”總結(jié)

各科室：

為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)《屯溪區(qū)201*年機關(guān)作風整治工作意見》（屯紀字[201*]18號）精神，全面加強機關(guān)干部作風建設(shè)，我局認真按照要求，結(jié)合單位實際情況，扎實開展作風整治“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”情況總結(jié)如下：

對照實施方案逐條對照。主要看解決問題情況、針對少數(shù)黨員干部仍然存在“五個方面突出問題”，廣泛開展向楊業(yè)功、沈浩同志學(xué)習活動，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“七個凡是”工作要求，深入開展“人人有激情，時時在狀態(tài)”主題實踐活動，逐步規(guī)范機關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為，努力實現(xiàn)“機關(guān)作風要有新改進、干部精神面貌要有新轉(zhuǎn)變、發(fā)展環(huán)境要有新轉(zhuǎn)變、發(fā)展環(huán)境要有新改善”的目標。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，確保機關(guān)作風整治活動順利開展

一是及時組織宣傳發(fā)動，認真?zhèn)鬟_貫徹全區(qū)深入推進“四大整治”工作會議精神，組織開展學(xué)習教育活動等，要求全辦同志要切實提高認識、端正態(tài)度，積極參與機關(guān)作風整治活動，努力在整個活動中做學(xué)習的榜樣、活動的模范、宣傳的標兵，以良好的精神狀態(tài)積極投身屯溪轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的實踐；二是明確各科室為深入推進作風整治的責任主體，各科室負責同志作為第一責任人要身體力行、做好表率，并切實把機關(guān)作風整治活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“人人有激情，時時在狀態(tài)”主題實踐活動結(jié)合起來，與落實市委提出的“七個凡是”工作要求結(jié)合起來，與自身工作實際結(jié)合起來，扎實抓好活動開展。具體工作中，堅持突出針對性，找準結(jié)合點，科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧，堅決杜絕形式主義，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進；三是認真制定《區(qū)委辦深入推進機關(guān)作風整治活動實施方案》，明確了活動目標、方法步驟、保障措施等。各科室在活動中也堅持做到開展自查多挖問題、少講成績，既擺現(xiàn)象、更挖根源，做到自評工作客觀實在，自揭問題深入到位，切實做到把存在的問題查找準、解決好，確保了我辦此項活動的扎實有效開展。

二、精心組織、穩(wěn)步推進，扎實開展機關(guān)作風整治活動

一是認真開展學(xué)習教育。結(jié)合學(xué)習型黨組織建設(shè)和學(xué)習型機關(guān)創(chuàng)建，切實加強對黨員干部的教育培訓(xùn)和對黨員

保持旺盛工作激情以及良好精神狀態(tài)的引導(dǎo)。認真制定辦公室學(xué)習計劃，統(tǒng)籌安排學(xué)習內(nèi)容和學(xué)習時間，并根據(jù)學(xué)習計劃在抓好集中學(xué)習和督促干部利用干部在線學(xué)習城平臺進行自學(xué)的基礎(chǔ)上，要求各科室每周必須召開一次集中學(xué)習會，認真深入學(xué)習黨的十七屆四中、五中全會精神和省、市、區(qū)委決策部署，特別是重點學(xué)習市委四屆十次全會、市“兩會”精神和區(qū)委四屆十次全會、區(qū)“兩會”精神，學(xué)習全區(qū)深入推進“四大整治”工作會議精神，學(xué)習楊業(yè)功、沈浩同志先進事跡以及區(qū)“一控雙拆”“十大工程”項目建設(shè)工作會議精神，系統(tǒng)學(xué)習市委在學(xué)習實踐活動中提煉出的12條科學(xué)發(fā)展理念，市委、市政府關(guān)于建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)等8個《實施意見》，尤其是重點學(xué)習市委、市政府相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話等，對每部分學(xué)習任務(wù)還制定了目的要求，做到帶著目標學(xué)習，確保學(xué)習質(zhì)量，努力提升干部的服務(wù)能力和辦公室的整體服務(wù)水平。

二是扎實開展機關(guān)作風整治大討論。要求每一名干部都要圍繞“人人有激情，時時在狀態(tài)”的內(nèi)涵和實質(zhì)，嚴格對照“五個方面”（學(xué)風不濃、工作不實、干勁不足、落實不力、形象不佳）及廉潔從政若干規(guī)定認真查擺自身存在的突出問題并提出個人對辦公室的意見和看法。同時，采取各種有效形式，廣泛聽取群眾意見，尤其是注重班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間、一般干部于一般干部之間的溝通和交流等，努力找準本單位和個人在作

風建設(shè)方面存在的突出問題。通過認真查找我辦主要存在以下幾個方面問題：一是由于工作繁忙，黨員學(xué)習的時間不能夠得到有效保證，整體素質(zhì)和服務(wù)水平需要大力提升；二是辦公室各項規(guī)章制度不盡完善，制度的落實也有待進一步加強；三是各科室之間的溝通配合不夠，工作合力有待進一步加強；四是工作中有時僅僅滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)新不足、亮點不多。

三是切實抓好整改落實。落實公開承諾。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排，辦公室單位及個人均結(jié)合自身實際就機關(guān)作風整治活動中查擺出的突出問題作出了公開承諾，明確承諾內(nèi)容和完成時限，接受各方監(jiān)督。開展《紀念建黨90周年反腐倡廉知識競賽試題》知識測試。在加強準則學(xué)習的同時，使全體干部職工進一步加深了對反腐倡廉的理解和掌握，也助推了我辦廉政文化建設(shè)的深入，同時對下一步更好地做好全辦黨風廉政建設(shè)工作打下了扎實的基礎(chǔ)。通過此次測試活動，全體黨員干部的廉潔自律意識明顯增強。完善規(guī)章制度。結(jié)合工作實際，對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了重新分工，確保每一項工作都有人管、有人問，不留空白。重新制定了《屯溪區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，并對其他各項有關(guān)規(guī)章制度進行了修改完。強化各項制度落實。要求辦公室全體人員要自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，努力樹好榜樣、當好模范，爭做帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶

頭弘揚正氣的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好的先進基層黨組織。開展“獻愛心、送溫暖”活動。積極開展走訪慰問特困黨員、老黨員活動，送去米、油等慰問品，并向共建單位昱中街道柏樹社區(qū)捐贈辦公桌等，使更多的黨員得到組織的溫暖，切實提高黨組織的親和力和凝聚力。開展和諧創(chuàng)建活動。積極組織開展創(chuàng)建“和諧黨支部”、“和諧單位”、“和諧班子”活動，深入推行“快樂工作法、一線工作法和科學(xué)工作法”，帶頭發(fā)揚“白加黑”、“816”工作作風，大力引導(dǎo)全辦黨員干部增強“三情”（熱情、激情、友情），強化團隊意識，珍惜共事機緣，做到與人為善、同舟共濟，以良好的氛圍提升激情、延續(xù)狀態(tài)。服務(wù)項目建設(shè)。堅持每周2-3次到招商引資項目工地開展聯(lián)系服務(wù)工作，確保項目的快速推進，竭力打造全市經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)秀觀摩點。

三、下一步主要工作

嚴格按照機關(guān)作風整治活動的統(tǒng)一部署，全面穩(wěn)步推進各項工作，積極提升“三辦”工作，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得明顯成效，“七個凡是”得到明顯提升，努力使辦公室成為合格的“參謀部”、“信息部”、“協(xié)調(diào)部”和“后勤部”。一是組織開展向社會公開承諾活動。開展一次“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”向社會公開承諾活動，就轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾，陽光作業(yè)、辦事公開，限時辦結(jié)、高效服務(wù)，關(guān)注民意、改

善民生，勤政廉政、規(guī)范操作，強化責任、監(jiān)督問責等方面向社會公開承諾，并公布監(jiān)督投訴電話，接受全社會的監(jiān)督；二是組織開展公共行為規(guī)范活動。按照《公務(wù)員法》、《黃山市國家行政機關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范暫行規(guī)定》（黃201*25號）要求，進一步規(guī)范辦事行為。完善行政問責制度，加大對政令不暢、行政不作為、亂作為及舉止不端莊等庸懶飄浮習氣的糾治力度；對工作不在狀態(tài)、群眾意見大、問題比較多的科室，實施行政問責，追究有關(guān)科室負責人的責任；三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。著重圍繞迎接紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，抓好學(xué)習實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)向群眾作出的承諾，建立健全學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制；引導(dǎo)廣大黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮。

中共黃山市屯溪區(qū)委辦公室

201*年5月25日

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干部作風整治活動回頭看工作小結(jié)

根據(jù)市、縣效能辦《關(guān)于對集中整治活動自查自糾階段工作“回頭看”的通知》精神，我辦對自查自糾階段的工作認真開展了“回頭看”，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、主要工作

1、認真查擺了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題。對照我縣指出的影響發(fā)展環(huán)境的干部作風5個方面19種突出問題，結(jié)合本部門的實際，再一次開展了“七查七看”活動，深入查擺自身存在的問題及原因進行再次自我批評，黨員在支部黨員在會上進行自我批評，其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題，通過開展“回頭看”，再次查找出一是干部職工學(xué)習不夠深入：二是工作作風存在“庸、懶、散、慢”現(xiàn)象。對查找出的問題我辦及時建立了整治臺賬并及時進行整改。

2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環(huán)節(jié)，我辦暢通了征求意見渠道，共發(fā)放征求意見表120余份，收回100份，召開村、組干部代表，龍頭企業(yè)代表座談會1次，深入“三送”掛點村召開群眾代表座談會1次，召開黨員大會2次，通過發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議，沒有收集到影響發(fā)展環(huán)境的干部作風存在的突出問題。

3、對存在的問題進行了深刻的剖析。我辦抓住自查自糾這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單

MMMM共享資料

位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進行了認真整改。結(jié)合我辦工作實際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責任人，做到了邊查邊改。

5、干部作風得到了明顯好轉(zhuǎn)，開展整治活動以來，干部職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、炒股、無故離崗等違紀違規(guī)現(xiàn)象，無賭博等其它違法亂紀現(xiàn)象。對群眾的來信來訪辦結(jié)及時，上下穩(wěn)妥，無越級上訪事件發(fā)生；干部主動下基層為農(nóng)民服務(wù)的積極性提高了，堅持每月一次集中學(xué)習，大大提升了干部的業(yè)務(wù)水平，提升了服務(wù)“三農(nóng)”的能力和水平。

通過開展“回頭看”活動，我辦對干部作風存在的問題查找的更徹底，原因分析的更透徹，整改的目標更明確，措施更具體。二、存在問題

1、少數(shù)干部不求上進，存在“懶”的思想，還有的干部認為壓力大，紀律要求太嚴，有抱怨情緒。2、整改措施力度有待加強。三、下一步打算

下一步，我辦將繼續(xù)抓好整改提高階段工作，堅定不移地落實“五項”制度，促進工作制度化，推進干部作風建設(shè)的常態(tài)化管理；進一步加強干部的思想素質(zhì)教育，進一步轉(zhuǎn)變觀念，把壓力當動力，提速、提質(zhì)、提效，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決我辦干部作風存在的突出問題，扎實將集中整治活動縱深推進。

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