正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

自我院開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學(xué)習(xí)了《**省質(zhì)監(jiān)局正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》、《**省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領(lǐng)會了其指導(dǎo)思想，明確了目標(biāo)要求，針對本次正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的作風(fēng)問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內(nèi)容進(jìn)行了“十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)大局意識不強，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善

一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進(jìn)行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進(jìn)行計量檢測工作，進(jìn)行計量檢測后要達(dá)到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務(wù)工作滿意程度評價達(dá)不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務(wù)實精神，作風(fēng)不夠頑強

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進(jìn)行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務(wù)的計量人形象。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應(yīng)用到實際檢測工作中去。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

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自查報告

今年，是換屆之年。嚴(yán)肅紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境是確保換屆工作順利的前提和基礎(chǔ)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律關(guān)系到換屆目標(biāo)的實現(xiàn)，只有鐵的紀(jì)律才能夠構(gòu)筑起一道道的高壓線。中央出臺的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”要求，總結(jié)汲取了近年來換屆工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，表現(xiàn)出了對新形勢的清醒認(rèn)識和堅強決心。所以必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴(yán)肅紀(jì)律、端正風(fēng)氣，進(jìn)一步樹立德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，通過換屆換出干勁，換出團結(jié)，換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的好風(fēng)氣。

“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部”，“要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利�！焙�錦濤總書記的“七一”講話，為眼下我們正在開展的換屆工作更加明確了要求，注入了動力。

如何深入整治用人上的不正之風(fēng)，正風(fēng)肅紀(jì)營造良好的換屆環(huán)境，讓那些不干事的沒希望、跑得勤的沒市場、伸手要的沒機會，真正使優(yōu)秀干部進(jìn)入組織視野，我區(qū)通過廣泛宣傳學(xué)習(xí)、狠抓組織落實、強化紀(jì)律要求、加大監(jiān)督力度等手段，取得了初步的成效。通過千萬雙眼睛“緊盯”，形成了換屆高壓態(tài)勢，有效匡正了換屆風(fēng)氣，營造了風(fēng)清氣正的良好換屆環(huán)境，使全區(qū)廣大黨員干部在思想上經(jīng)受住換屆的震動，經(jīng)受“風(fēng)雨洗禮”，以一顆平常之

心冷靜對待換屆，以一顆進(jìn)取之心積極對待換屆，以一種務(wù)實精神沉著對待換屆，以得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作業(yè)績來參與換屆，經(jīng)受換屆選舉的考驗。

換屆是對我們黨員干部黨性觀念和組織觀念的一次重大考驗，是對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成效的實際檢驗。換屆的風(fēng)氣如何，直接影響到換屆工作能否順利推進(jìn)，影響到能否選出一個合格的領(lǐng)導(dǎo)班子，甚至影響到一個地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定。為此，我們一定要深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)會胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，以講話精神指導(dǎo)換屆工作，將講話精神運用到換屆工作當(dāng)中去，營造一個風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，真正讓優(yōu)秀的干部放心，讓群眾放心。

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