秦皇島市公安局招聘文職人員介紹 ---招聘詳情登陸:秦皇島港城網(wǎng)
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具體招聘詳情登陸:秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心201*年秦皇島市公安局文職人員招聘簡章
根據(jù)公安工作需要,“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”決定按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方法,組織實(shí)施201*年秦皇島市公安局文職人員招聘工作,F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡章。
一、招聘原則
面向社會公開招聘,堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則。二、招聘計劃
201*年秦皇島市公安局共招聘文職人員99名,其中市公安局50名,海港公安分局24名,山海關(guān)公安分局15名,北戴河公安分局10名。
三、招聘對象和條件(一)招聘對象
秦皇島市常住戶口(或生源地),201*年7月15日前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上畢業(yè)證書的人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;3、具有良好的品行;
4、男身高1.70米、女1.60米以上,年齡30周歲以下(1981
年3月31日及以后出生);
5、身體條件及健康狀況適應(yīng)公安機(jī)關(guān)文職崗位的工作要求。招聘詳情登陸:
下列人員不得報考:
1、受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;
4、道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;5、曾被開除公職的;
6、被辭退未滿5年的;具體招聘詳情登陸:
7、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺?輪-功”等邪教組織骨干分子的;
8、其他不適合在公安機(jī)關(guān)從事文職工作的。四、招聘程序和方法(一)報名與資格審查
1、201*年4月11日至12日(8時30分至12時;14時30分至17時30分)在秦皇島市公安局新辦公大樓北邊平房(海陽北路)報名,逾期不再受理。
2、報名時需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校證明)原件及復(fù)印件各一份,一寸近期同版免冠照片8張。
3、報名人員只能報考一個職位,報名時填寫《201*年秦皇島市公安局文職人員招聘報名表》一式兩份(自行在秦皇島人才網(wǎng)下載填寫)。
4、資格審查初審合格人員交納考務(wù)費(fèi)100元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的免交招聘詳情登陸:
報名考務(wù)費(fèi)。免交報名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料:(1)農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶
貧辦開具的特困證明具體招聘詳情登陸:
和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;(2)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。
5、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的,一律取消招聘資格。
資格初審合格人員名單于201*年4月15日在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。合格人員于201*年4月16日18時前攜帶有效身份證在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試具體招聘詳情登陸:
1、筆試定于201*年4月17日進(jìn)行,具體考試時間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn),參加筆試時須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。
2、筆試包括申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩項(xiàng)內(nèi)容,滿分為100分。筆試成績=申論考試成績×50%+行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試成績×50%。筆試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3、根據(jù)招聘計劃和筆試綜合成績,分職位按不高于3:
1的比例擇優(yōu)擬定進(jìn)入面試考生名單,比例內(nèi)末位筆試綜合
成績并列的均進(jìn)入面試。
4、筆試綜合成績在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。招聘詳情登陸:
5、筆試有一科缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。(三)面試
1、面試時間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公布,參加面試考生需攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力等。
3、對招聘人數(shù)較多的職位,無法將考生分在同組、同場面試的,根據(jù)筆試綜合成績的排名順序,按“蛇型分組法”分組,并合理分配招聘指標(biāo)。
4、計算考試總成績?忌荚嚳偝煽=筆試綜合成績×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五
入)。具體招聘詳情登陸:
5、“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”根據(jù)招聘計劃和考生總成績分職位按不高于1:1的比例確定參加體檢考生名單(末位考生總成績相同的,面試成績高的進(jìn)入體檢,面試成績相同的,學(xué)歷高的進(jìn)入)。進(jìn)入體檢人員名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公布。
(四)體檢
1、體檢工作由市公安局組織實(shí)施,參照錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2、體檢費(fèi)用人民幣150元由考生個人承擔(dān)。招聘詳情登陸:
3、應(yīng)聘考生攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合(空腹)。具體體檢時間和要求在秦皇島人才網(wǎng)
()公布。
4、因考生體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的,在同一職位依考生總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)政審具體招聘詳情登陸:
對體檢合格的考生,由市公安局參照人民警察的政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政審,因考生政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,依同一職位考生總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)聘用具體招聘詳情登陸:
政審合格的考生名單在秦皇島人才網(wǎng)()上公示(時間7天),公示無問題的辦理聘用手續(xù)。
1、與“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”簽定勞動合同,初簽合同期限為1年(試用期3個月),續(xù)簽合同期限為3年,以至簽訂無固定期限勞動合同。
2、由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”派遣到公安機(jī)關(guān)工作。
3、被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn),培訓(xùn)和試用期滿考核合格的,履行勞動合同;培訓(xùn)和試用期考核不合格的,由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務(wù)中心”與本人解除
勞動合同。具體招聘詳情登陸:
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4、被聘用人員在接到派遣通知書之日起7日內(nèi)到工作單位報到;逾期未報到的,視為自動放棄。
五、工資福利待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資制度由用人單位確定,經(jīng)費(fèi)由市財政全額保障。具體招聘詳情登陸:
六、其它相關(guān)事項(xiàng)
1、凡在規(guī)定時間內(nèi)未按有關(guān)通知要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和參加筆試、面試、體檢、報到的,均視為自動放棄。2、文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份;不占用公安專項(xiàng)編制;不擠占公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有經(jīng)費(fèi);不行使人民警察職權(quán),不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán),不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志,不配備、使用警械武器;公安機(jī)關(guān)和公安民警不安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級事項(xiàng)工
作。具體招聘詳情登陸:
3、非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序,文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。
4、文職人員由公安機(jī)關(guān)使用并按照事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,參照公務(wù)員(人民警察)紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行日常管理。
招聘工作接受社會各界的廣泛監(jiān)督。考務(wù)咨詢電話:0335-3037385政策咨詢電話:0335-3222211
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