201*年工作總結報送通知

關于報送201*年

工作總結和201*年工作思路的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市直各部門、駐X中省直單位：

為認真總結今年，及早謀劃明年工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要立即著手對今年工作進行全面總結，研究制定201*年工作思路�，F(xiàn)就具體事宜通知如下：

一、客觀總結201*年工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真對照年初市委、市政府確定的各項目標任務和工作重點，逐項進行梳理和檢查，突出各項經濟指標的完成情況和各項目標任務的落實情況，突出典型事例和典型經驗，全面真實總結成績，客觀分析問題不足，科學提出整改措施。材料內容要具體詳實，重點突出，語言簡潔明了，用事實數(shù)據(jù)說話。

二、科學提出201*年工作思路

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞市委市政府工作思路，以客觀總結今年工作為基礎，有針對性地提出201*年工作設想。重點要圍繞項目建設、招商引資、推進農村城鎮(zhèn)化以及安全生產、民生工程、維護社會穩(wěn)定等方面，提出明確的思路目標以及切實可行、操作性強的工作措施。

三、幾點要求

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視此項工作，主要領導要親自過問，并安排專人負責，確保報送材料的科學性和準確性。

2.201*年工作總結中各類數(shù)字全部預測到10月底，年終準確數(shù)據(jù)出來后，另行上報。

3.材料經各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手審閱簽字、加蓋公章后，于201*

年10月25日前將紙質文稿和電子文稿報送至政府辦公室XXX室、XXX室。

，

聯(lián)系電話：XXXXX

郵箱：XXX@163.com一一年十月九日

二

擴展閱讀：關于報送201*年工作總結的通知(1)

關于報送201*年工作總結的通知

各旗縣區(qū)總工會：

201*年即將過去，為了更好地回顧總結今年工作，研究安排201*年工會法律工作，請你們按照以下要求，于201*年11月25日前報送201*年工作總結和有關材料：

一、關于201*年工作總結的有關要求

201*年工作總結應當包括推動和參與人大及有關部門的執(zhí)法檢查、監(jiān)督檢查情況，勞動爭議調解組織建設和工作開展、參與勞動爭議仲裁工作情況，開展創(chuàng)建勞動關系和諧單位和園區(qū)工作情況，“六五”普法工作情況，開展職工法律援助工作情況，參與社會治安綜合治理、維穩(wěn)工作情況，單獨和配合有關部門做好預防和解決拖欠農牧民工工資工作等內容。

總結各項工作時，應當實事求是，有背景、有數(shù)據(jù)、有措施，既要總結經驗、肯定成績，又要分析存在的問題和原因，提出對策。

二、關于集體合同和工資集體協(xié)商工作總結的有關要求集體合同制度和工資集體協(xié)商工作，是工會落實“兩個普遍”要求，構建和諧勞動關系的重要工作。請你們高度重視，圍繞以下幾方面內容認真總結：

1、貫徹201*年11月包頭會議精神的具體措施，包括按照自治區(qū)黨委、政府要求召開會議、成立機構、制發(fā)文件、納入當?shù)亟洕�社會發(fā)展全局進行規(guī)劃、納入對各級黨政及有關部門考核情

況等；

2、今年以來開展“推行工資集體協(xié)商制度三年行動”和工資集體協(xié)商“要約行動季”活動，推行集體合同和工資集體協(xié)商工作情況。主要包括：

⑴制定三年規(guī)劃和“要約行動季”工作計劃情況；⑵啟動“要約行動季”工作情況，包括啟動措施，有特色的舉措和成效等；

⑶加強工作制度建設情況，包括建立、執(zhí)行集體合同和工資集體協(xié)商臺賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報送制度、激勵制約制度，以及制定操作規(guī)程、合同樣本等情況；

⑷形成合力推進工作情況，主要包括積極爭取黨委、政府的重視支持，推動協(xié)調勞動關系三方推進工資集體協(xié)商的情況，如聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合調研、聯(lián)合督查等情況，以及推動當?shù)厝舜�、政協(xié)就推進工資集體協(xié)商工作開展執(zhí)法檢查、視察和調研等情況；

⑸加強集體協(xié)商指導員隊伍建設情況，主要包括制定培訓計劃、指導員隊伍建設和管理的制度意見情況，截至目前參加上級工會舉辦和自行舉辦的培訓期數(shù)和人員范圍數(shù)量等內容；

⑹培養(yǎng)和選樹典型的情況，包括按照市總工會要求每個旗縣（市區(qū)）內培養(yǎng)56個以上工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)、23個以上區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型的情況，具體做法和推廣措施；

⑺工作主要成效，包括集體合同和工資集體合同的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，工作體會和經驗；

⑻存在的主要問題、原因分析和建議；3、需要提供的其他材料：

⑴工資集體協(xié)商典型企業(yè)，區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型的合同復印件，如果有要約書、應約書、協(xié)商代表名單、協(xié)商記錄、職代會審議通過決議、報人社部門審查和上級工會備案表等有關材料，一并提供復印件。

⑵已經簽訂的集體合同和工資集體合同報人社部門審查情況，包括報送審查的合同數(shù)及所占比例，審查結果及所占比例。

⑶當?shù)囟悇詹块T貫徹執(zhí)行自治區(qū)政府《關于建立企業(yè)職工工資正常增長機制的若干意見》（內政辦發(fā)201*25號），自治區(qū)人社廳、國稅局、地稅局、總工會等7部門《印發(fā)關于建立企業(yè)職工工資正常增長機制若干意見實施辦法的通知》（內人社發(fā)201*30號）精神，落實企業(yè)通過工資集體協(xié)商確定的工資薪金稅前扣除有關政策的情況。

呼和浩特市總工會法律工作部

201*年11月17日

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